教师退休工资最新规定2016 教育部农村教师工资
特殊教育提升计划（年）
发展特殊教育是推进教育公平、实现教育现代化的重要内容，是坚持以人为本理念、弘扬人道主义精神的重要举措，是保障和改善民生、构建社会主义和谐社会的重要任务。
郭耀华告诉记者，4岁那年母亲亡故，跟随哥哥定居嵊州。1950年，他来到新昌中学读初中。在校学习期间，郭耀华潜心读书，看了大量的小说，并且喜欢写作，曾担任学校黑板报“团队生活”专栏主编，掌握了较为扎实的知识功底。初中毕业后，郭耀华应聘担任代课教师，1956年转正，此后就一直在新昌从事教育工作。先后在回山区校、新天社校等地担任小学高段语文教师。1969年调到安顶中学教初中，在中彩中学任教期间又去读了三年电大。1996年，已有42年教龄的郭耀华老师从道南中学退休，但用他自己的话来说是“退而不休”，因为当时应学校邀请仍留校工作，这一留就是8年。
事业单位退休教师去世后工资是怎样发放的 关于工资制度改革后事业单位工作人员
死亡一次性抚恤金计发问题的通知
人薪发〔1994〕48号 日
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(人事劳动)厅(局),财政厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局),新疆建设兵团：
关于1993年工资制度改革后,事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发何题,现通知如于下：
一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。
(一)日前离休、退休的,计发基数包括以下项目：
1.民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》(民优发〔1991〕12号)和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》(民优发〔1992〕32号)规定的项目;
2.《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)规定增加的离休、退休费。
(二)日后离休、退休的,计发基数为本人离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。
(三)今后按国家规定增加的离休、退休费,计入死亡一次性抚恤金。
三、死亡一次性抚恤金发放标准,仍按现行规定执行,即：批准为革命烈士的,为本人生前40个月工资;因公死亡的,为本人生前20个月工资;病故的,为本人生前10个月工资。
取消1986年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过3000元的规定。
四、本通知由人事部负责解释。 (z / gsvx)
教师退休工资最新规定2016 教育部农村教师工资
刘方端老人热爱生活，种花养草成为一种生活爱好
　　10多年里，四川蓬安退休教师刘方端将积攒的退休金10多万元毫无保留地捐献给中华慈善总会的故事被媒体报道后，在社会各界引起强烈反响。4月25日，华西城市读本记者再次探访这位捐款的退休老人。
　　人的一生总要做点有意义的事情
　　4月22日早晨6：18，《人民日报》“新闻早班车”发布了这样一则消息――四川蓬安县87岁退休教师刘老18年捐出10多万元，自己和老伴仅仅住在不到20平方米的宿舍里，刘老说，“人的一生，总要做点有意义的事情。”
　　一条仅逾百字的新闻，却在微信圈引起强烈反响，并受到高度关注，成为当天获赞最多的新闻。
　　“为四川蓬安87岁刘老点赞，刘老传递着中国正能量，中国老人好样的!”网友“陶敏”的评价获得2989个点赞，高居当天《人民日报》“新闻早班车”精选留言榜首。网友“碧水荡舟”评价说：“退休教师刘老善举可敬可赞，值得我们学习!”获赞1918个。
　　我捐钱不是想出名而是让更多人懂得感恩
　　媒体如此关注刘老，他有何看法?记者两次上门，他都不在家，电话也处于关机状态。他租住地旁一住户说，根本就不认识刘老这个人。或许，这与刘老几十年里低调做事分不开。虽然2017年教师退休工资待遇新规定
2017年教师退休工资待遇新规定
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　　做好思想品德工作，使学生具有良好的思想品德，是教师的重要职责之一。这一职责首先是教育目的的要求。无论在什么社会制度下，都不可能有无目的的教育，那么教师退休后的工资多少呢?很多老师都不清楚，以下就是学习啦小编做的整理，希望对你们有用。
　　教师退休工资标准规定
　　经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发和调整政策的制工人)，自日起调整基本养老金。
　　退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　按本规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
　　指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
　　月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资&20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和&120+指数化月平均缴费工资&1997年底前缴费年限&1.4%。
　　30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
　　教师退休工资计算方法最新
　　退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
　　2017年教师退休工资新标准
　　经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
　　一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
　　1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元
　　2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
　　3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
　　1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
　　2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
　　3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
　　4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
　　5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
　　1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
　　2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
　　3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
　　4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元
　　2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
　　上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　教师退休工资计算方法最新：
　　退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
　　总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
　　注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
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【法律知识】图文推荐网络问政平台微信公众号2016年事业单位教师工资改革：养老金改革政策解答
　　1、参加机关事业单位基本养老保险的范围包括哪些?
　　答：参保单位范围是：按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关(单位)，实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。参保人员范围是：参保单位的编制内工作人员。其他不符合机关事业单位参保范围的单位和人员，依法参加企业职工基本养老保险。
　　离休人员不纳入机关事业单位基本养老保险范围，待遇继续由原单位按原渠道保障。
　　2、参保后(参保)单位和个人如何缴纳养老保险费?
　　答：机关事业单位工作人员参保后，与企业一样，基本养老保险费由单位和在职工作人员共同缴费。单位缴费比例为本单位工资总额的20%。本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴纳养老保险工资基数之和。
　　个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过恩施州城镇单位上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于恩施州城镇单位上年度在岗职工平均工资60%的，按恩施州城镇单位上年度在岗职工平均工资60%计算个人缴费工资基数。
　　3、对于基本养老保险个人账户有什么规定?
　　答：工作人员参保后，按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前完成支取，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
　　4、机关事业单位工作人员参加养老保险后，对原已退休的人员待遇有什么影响?
　　答：日前已退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。其待遇不受影响，只是待遇名称、支付渠道和方式发生了变化。即由原来的退休费变为养老金、由财政供养变为基金支付、由单位发放变为养老保险经办机构发放。
　　5、对于日以后退休的人员，养老金如何计发?
　　日以前参加工作，日以后退休的人员为“中人”，日以后参加工作的人员为“新人”。改革前，机关事业单位退休人员的退休费，是以退休前的“终点工资”为基数打折，并根据本人退休时的职务职级确定各项补贴。改革后，退休人员养老金根据参保人员每年缴费工资基数的多少、缴费年限长短及退休时上年度所在统筹地区城镇单位在岗职工平均工资的高低等因素计算得出，体现整个职业生涯的劳动贡献，体现“多缴多得、长缴多得”。改革后的退休待遇由基础养老金、个人账户养老金、职业年金构成。其中，“中人”还要计发过渡性养老金。
　　6、机关事业单位工作人员参加养老保险后，养老保险待遇如何衔接?
　　答：为保持待遇平稳衔接，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变;对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老金;对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐;新办法养老金高于老办法的，有相应的限制规定，即对高出部分从2014年10月至2024年9月，分别按10%-100%的比例补发差额。
　　7、养老金计发办法改革后，符合原规定应按一定比例加发退休费的如何处理?
　　答：原机关事业单位退休费计发办法中，对省以上劳模、高级专家、独生子女父母、教龄满若干年的教师等部分人员，有提高退休费计发比例的政策。改革后，新退休人员，不再提高退休费计发比例，改为发放一次性退休补贴。一次性退休补贴由单位按规定支付。
　　8、机关事业单位参保后，退休人员待遇如何调整?
　　答：养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员待遇调整与在职人员工资调整脱钩，国家统筹安排机关事业单位与企业退休人员的基本养老金调整，避免退休与在职攀比、机关事业与企业攀比。
　　9、机关事业单位养老保险基金如何管理使用?
　　答：省政府规定：“坚持基金省级统筹的方向，现阶段统筹层次先与财政管理体制保持一致”，考虑现行财政管理体制，现阶段先实行省、市、县(区)分级统筹，省级将适时建立基金调剂制度，并将逐步过渡到省级统筹。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，互不挤占。
　　10、机关事业单位养老保险费如何征收?
　　答：考虑机关事业单位养老保险缴费主要是财政资金，有别于企业职工基本养老保险。省政府决定，机关事业单位养老保险费由社会保险经办机构负责征收，采取签订协议、银行代扣的方式进行。
　　11、参保后，机关事业单位工作人员流动的，养老保险关系如何转接?
　　答：工作人员在同一统筹区域内的不同机关事业单位之间流动的，只转接养老保险关系，不转移基金。跨统筹区域流动或者在机关事业单位与企业之间流动的，既要转移养老保险关系，也要转移个人账户，还要转移12%的统筹基金。
　　12、机关事业单位参保人员职业年金如何缴纳、待遇如何享受?
　　答：机关事业单位工作人员(不含退休人员)参保时，须同步建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，单位和个人缴费基数与基本养老保险缴纳基数一致。全部记入职业年金个人账户，实行市场化投资运营，退休后按规定领取待遇。
　　13、我州机关事业单位养老保险制度改革需要制定哪些配套政策?
　　答：省政府规定，机关事业单位养老保险制度在全省范围内实行“八个统一”，即：统一制度和政策，统一缴费比例和基数口径，统一养老金计发办法，统一待遇统筹项目和标准，统一待遇调整，统一基金预算编制和实施，统一经办规程和管理制度，统一信息管理系统。我州结合本地实际，在有关办理程序上进行细化、优化，不再制定有关配套政策。
　　14、对于原已参加机关事业单位养老保险的单位如何处理?
　　答：原参加机关事业单位养老保险的有两种类型，第一种是原按照省政府号文件开展的机关事业单位养老保险统筹试点;第二种是按照省政府号文件开展的乡镇事业单位养老保险改革，这两个历史形成的参保群体，都要在这次改革中，根据单位性质分类，按照省里的有关配套政策，将其转入相应的养老保险制度。
　　15、日以后办理退休手续的人员，已按原政策计发退休待遇的如何处理?
　　答：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)规定从日执行。日至新制度正式实施期间办理退休的人员，已按原政策计发退休待遇的，都要按新制度规定重新计发养老金，与原计发的退休待遇的差额，多退少补。
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时间： 21:36
来源：独木帆
编辑：无痕
基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休(养老) 时基本养老金中个人帐户养老 金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。基本养老金的计算公式
月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税通知如下：
一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。
二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。
教师退休工资计算方法最新
退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
企业退休工资如何计算
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
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