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私人老板开的公司是否必须给员工购买五险一金
我现在在一家装饰公司上班，对于保险这一块的话公司说一年以后经考核之后才考虑购买，而且只有五险没有一金这样公司是否违反相关法律，实习期一个月，我是否过实习期就能要求购买保险，实习期后是否应当立即与其签订》》问题补充：要补充的内容要是签订合同后还是说一年后才考虑买保险我是否可以起诉他。。问题补充：要补充的内容
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：44933 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的 09:23地区：四川-成都咨询电话：18981***帮助网友：638 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！严格意义上将不存在实习期的说法，只有试用期。试用期内单位也应该购买养老保险。但是，目前没有强制性的规定单位必须购买五险一金中的一金。 09:23 09:27华律网用户但是对于私人老板也一样吗。五险是强制的吗？
11:12是的。只要是对建立劳动关系的企业都一样。地区：四川-成都咨询电话：13982***帮助网友：17929 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不是实习期应该是试用期，应该买保险，和签定合同 09:27单位必须给员工买五险一金吗_五险一金_中金网单位必须给员工买五险一金吗导读“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
　　“一金”指的是住房公积金。
　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　“五险一金”的缴费比例是什么?
　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
　　失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
　　生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。&非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
　　公积金缴费比例：&根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
　　(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。单位必须给员工买五险一金吗“五险一金”怎么缴费?五险一金怎么用?五险一金包括什么?住房公积金养老保险金医疗保险金失业保险金生育保险金工商保险金。一住房公积金怎...“五险一金”最新消息:适当下调五险一金“缴存”“比例”。李克强总理在接受记者采访时表示,我国五险一金还有适当调整空间,各地五险一金缴...2016年“上海”市“五险一金”最新消息:五险一金变“四险一金”。两险合并意味着什么?上海职工养老保险缴费方式:例如上海的工伤保险的缴纳...“五险一金”包括什么,五险一金怎么交,五险一金怎么用。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失...五险一金“2015”“延迟”“退休”养老金“新政”:6招让你的五险一金不白缴中金网最近,延迟退休再次成为热门话题。国家表示,延迟退休是为了大家的...超12省下调社保费率2016年上海五险一金下调最新消息中金网12个省市下调降低社保费率,主要集中在工伤、失业、生育“三险”。对于各界普遍呼...多地下调“五险一金”缴存比例。前些日子,李克强总理表示,社会保障基金充裕的前提下,可以阶段性地适当地下调五险一金的缴存比例。一各地下...“生育”险“医疗”险合并,五险一金变四险一金。医疗保险生育险区别一生育保险待遇的享受者一般为女职工,少部分地区包括男职工配偶,而医疗...单位必须给员工买五险一金吗的相关资讯相关专题相关推荐 |
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中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究试用期内单位要给员工交社保吗？
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
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