2017年部队工资标准_2017年最新部队工资标准表
2017年部队工资标准_2017年最新部队工资标准表
学习啦【学习资讯】 编辑：方婷
　　从部队涨工资最新消息得知，军人工资待遇提高了。为了让大家更加详细深入了解部队工资标准，下面学习啦小编为大家推荐一些2017年最新部队工资标准表，希望大家有用哦。
　　2017年部队工资待遇标准
　　根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。
　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。
　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。
　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。
　　部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节
　　根据党中央、中央军委，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。
　　执行新标准后，每年&、、五一、八一、十一&五个，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：
　　在职军官干部工资待遇
　　正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右。
　　副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右。
　　正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右。
　　副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大约：16000左右。
　　正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右。
　　副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大约：10000左右。
　　正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：左右。
　　副连：3679，再增：1308;含地区补助岗贴后大约：8000左右。
　　排职：3452，再增：1218;含地区补助岗贴后大约：左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。
　　现役军人士官工资待遇
　　一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
　　根据解放军有关，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。
　　现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。
　　解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2015年的1月1日起执行，2017年的1月1日前发放到位。在强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的和专业发展。
　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄&四结构&工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄&四结构&工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄&三结构&工资制;士兵则是津贴制。
　　2017年最新部队工资标准表
　　1、最新军人工资涨多少?
　　这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。
　　2017年最新军人工资调整具体标准如下：
　　2、转业改革
　　任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。
　　军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
　　应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
　　不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。
　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
　　计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。
　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。
　　自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：查找&今日社会头条&然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
　　15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。
　　以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。
　　应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
　　这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
　　其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。
　　具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。
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《吉林省警察工资待遇,年吉林省警察福利工资待遇一览表》是有三思教育网（）为你整理收集：
　一、警衔　　所授警衔与你报考层次有直接关系，即毕业后，报考专科层次的授予三级警司警衔;报考本科双学位层次的授予二级警司警衔，报考硕士学位的授予一级警司警衔。　　二、职务　　新招聘和考入的警察警衔直接三级警司起步，与你报考的学历层次有关。但是，国内的警衔并不对应职务，所以三级警司可以是普通**，理论上也可以是副股级、正股级(正副所长、科长、队长、主任等其他科级职务)。学位、本科、专科新晋警员都是科员，硕士为副科待遇(无职务)。　　三、警察工资　　警察工资主要由基本工资和津贴构成，一般来说，基础工资相同，职务工资权重&警衔工资权重&工龄工资权重&最高学历权重(或者不存在)。津贴与地方经济有莫大关系，经济好的地方，津贴相应较高。唐山与石家庄等河北较发达地区工资会高很多，硕士层次的工资因为副科待遇会高出其他层次工资不少，退伍士兵与服务基层因为工龄的原因，工资会稍多一点，最高学历对工资加成几乎没有或不存在。　　四、2015年最新的警衔工资标准　　调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。　　正科级满15年享受副处级待遇;警衔工资应该增加(成为为警察增加工资的渠道)、现在的警衔工资没有实际意义、一是档次没有拉开、每个档次应该在100----200元之间、现在是十一级、警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监、副总监、总警监。按照现在的100元一个级别算、从警员到总警监也就是相差一千元左右。　　　　五、公安和交警的警衔分别是怎样安排的呀?　　五大警察系统的警衔都是一样的，交警只是公安系统的一个警种，所以警衔和其他警察一样：二级警员、一级警员;三级警司、二级警司、一级警司;三级警督、二级警督、一级警督;三级警监、二级警监、一级警监;副总警监、总警监。注意一点：交管的最高机关是公安部交管局、正厅级单位，所以交管的最高警衔是一级警监，不可能到副总警监。另外新入职的警察(见习警官)在见习期是不被授衔的，肩章上缀钉的是两道斜拐。　　六、日公安警衔工资10倍吗?　　网站和微信上流传有这种说法，因为既然中央明确公安改革，要提高民警待遇，肯定从公安特有的警衔津贴入手，因为国家标准工资部分全国是统一的，只有从津贴入手。　　七、关于新入职公务员的警衔、工资的问题　　警校专科毕业的新入职人民警察，当了两年兵，再工作两年的工龄认定按三年专科+四年工龄=七年工龄，初授衔为三级警司。　　一般大学本科，毕业后工作一年半的新入职人民警察，工龄认定，四年本科+两年(一年半也算两年)工龄=六年工龄，初授衔为三级警司。　　职级均为科员，职务工资都是380元，级别工资他比你略高(几十块钱以内)　　八、关于公务员警察入职待遇问题　　入职没有警衔，以前的工龄不算能进阶警衔的工龄。警衔只从你入职开始算起。本科下来能否晋级要看当地如何规定，每个地方不一样。晋升警衔，看你要晋升到什么程度，现在提拔80以后出生的人到处级，硬件条件就是至少是全日制研究生毕业。所以，你的顶级目标也就是副处。　　九、警衔工资待遇怎么样?　　警察，警衔都是一样的，5等13级。警员、警司、警督、警监、总警监。警号应该有，那是警察的身份编号。　　调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。　　十、关于行政职务的警察、专业技术职务的警察的警衔级别?　　人民警察实行警察职务等级编制警衔。(1)人民警察警衔共设五等十三级：1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、三级);3、警督(一级、二级、三级);4、警司(一级、二级、三级);5、警员(一级、二级)。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。　　(2)担任行政职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔：人民警察的警衔分为5等13级：1.第一等：总警监、副总警监(2级)1.第1级：总警监，授予正部级警官(中华人民共和国公安部部长、国家安全部部长);2.第2级：副总警监，授予副部级警官(公安部及国家安全部副部长、政治部主任、纪检书记、各省、自治区、直辖市副部级的厅局长(须为省、自治区、直辖市公安厅局长且兼任省、自治区、直辖市党委常委或副省长、自治区副主席、直辖市副市长的高级警官，依据该条件全国若干名);2.第二等：警监(3级)1.第3级：一级警监，正厅级(公安部部长助理、厅长而无兼任该省、自治区、直辖市中共党委常委或副职行政首长)、专业技术高级;2.第4级：二级警监，正厅级、副厅级、专业技术高级;3.第5级：三级警监，副厅级、正处级、专业技术高级;3.第三等：警督(3级)1.第6级：一级警督，正处级、副处级、正科级、专业技术高级、专业技术中级;2.第7级：二级警督，正处级、副处级、正科级、副科级、专业技术高级、专业技术中级;3.第8级：三级警督，副处级、正科级、副科级、科员、专业技术中级、专业技术初级;4.第四等：警司(3级)1.第9级：一级警司，正科级、副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级;2.第10级：二级警司，副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级;3.第11级：三级警司，科员、办事员、专业技术初级;5.第五等：警员(2级)1.第12级：一级警员，办事员、专业技术初级;2.第13级：二级警员，办事员。　　(3)担任专业技术职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔：1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督;2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司;3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。
以上关于吉林省警察工资待遇,年吉林省警察福利工资待遇一览表的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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　　想起一位环卫工人朴实的话语：高标准没问题，但必须得让人好好的活下去，如果人都不能好好的活，卫生怎么打扫的好?下面是YJBYS小编为大家整理的2017年最新环卫工人工资待遇，希望对大家有帮助!　　最新环卫工人工资待遇标准　　把环卫工人的工资，提高到和科级公务员一样，这个主意怎么样?相信不少人听到的第一反应是：好!　　因为，大家知道我们的城市片刻离不开环卫工;可环卫工人的辛苦和收入之比，又让有良心的人过意不去。　　所以，当有新闻报道，一名人大代表说：“有个大胆建议，能不能把环卫工人工资提到公务员的科级水平”时，引起一片热议。很自然，支持这个建议的人很多。不过这个大胆建议究竟有没有可行性呢?　　之所以有这个大胆建议，是因为有人觉得，广州不如北京上海干净，原因之一是环卫工人工资低。从报道来看，这名代表的意思，如果把环卫工人的工资提高的话，有三个好处：一，提高从业人员素质;二，可以设定条件，优先解决本地市民再就业;三，不用建保障房、留学位给外来工。　　这个建议是否可以这样解读：一，现在环卫工人素质不高;二，工资提到科级后，要让本地人干;三，外来工占了城市宝贵的保障房和学位。　　论调听起来有些耳熟——对!就是我们有时看到有些西方国家，比如美国和英国的某些保守团体，指责发展中国家的移民，去抢了他们蓝领的工作机会。比如，美国加州那地方，很多搞清洁的搞环卫的，很多都是墨西哥的。而这些工作，恰恰又是当地人不愿意做的。因为报酬不高，又脏又累。比如公开可查的资料显示，洛杉矶的环卫工人，年薪大约在两万美元左右。这在加州可不算高，不过考虑到，他们孩子可以免费上公立学校，有些社会保障，过日子倒也凑合。　　两相对比，笔者觉得差别在于，西方国家某些团体的抱怨，是抱怨“外国人”抢了本国人的工作机会。而上文的建议，或是源于“外地人”抢了本地人不愿做的工作，而解决的办法则是，提高待遇后，不让外地人干!　　扯得有些远了。那么我们再探究一下，这个建议有否可行性?　　还是引用同一新闻的数据：目前，广州共有环卫工人4.5万人，平均月薪为税前2084元，而广州科级公务员月薪税前大约6000元。试问，如此大的提幅，在目前的情况下是否真的行得通?　　就算真的能实行，那将会出现什么样的情况?假如真实行了，说法是否会改为：“科级公务员工资等同环卫工”，对于这种“现实”，很多人可能觉得好，但广大的公务员队伍呢?或者，环卫工的待遇这么好，到时候环卫部门是否又会有在编和临时之分?奋战在一线的，是否还会是外地来的“临时工”呢?　　所以，笔者对此建议乍听之下也觉得“很好”，但仔细推敲后却觉得最好还是“姑妄言之，姑妄听之”。不是反对给环卫工提工资——环卫工待遇绝对应该提高!但是能否说一些实际一点的：比如，把环卫工的工资提高到三四千元一个月，给他们办好各种社会保障如何?　　环卫工人工资待遇相关资讯　　给环卫工加薪30%、上岗时间禁止干“副业”、增加垃圾清运频次、装修建筑垃圾须在2小时内完成清运……记者昨日从鼓楼区城管局了解到，11月起，该局在宁海路街道试点提高环卫作业经费标准，通过提高环卫工待遇、严格作业要求，推进街巷精细化保洁。　　宁海路街道3.68平方公里辖区内共有46条背街小巷，人流量大、商铺林立，地面油污、卫生死角、垃圾桶漫溢等时有发生。辖区内名校云集，绝大部分住宅都是学区房，每3—6年就会更换房主、重新装修，平均每天至少产生10吨装修建筑垃圾。由于大部分是无物管老旧小区，建筑垃圾随处堆放，有些甚至堆到马路边。　　“一直以来环卫工工资低，每个月2000多块钱，只有五六十岁年龄较大的人愿意干。”鼓楼区宁海路街道办事处副主任傅越说，一方面环卫工年龄偏大，体力跟不上，就达不到很好的保洁效果，另一方面收入过低，为了生存，有些环卫工会在保洁时干点“副业”，比如捡拾废旧纸板、报纸，帮周围居民搬东西、送外卖等。“投入保洁的精力和时间不足，就会产生各种环境卫生问题。”　　今年11月起，鼓楼区城管局在宁海路街道试点，将街巷环卫作业定额经费标准由全市统一的每平方米每年8元提高到18元，主要用于提高人力成本投入。街道辖区内原有70多名环卫工的基础上，又增加了近20人，且以40多岁的年轻环卫工为主;同时环卫工月工资提高30%左右，但上岗时禁止干“副业”。环卫保洁质量考核、环卫工工资发放由宁海路街道具体负责。　　“现在工资确实提高了，每个月超过3500元。”负责水佐岗48巷保洁的环卫工陶春阳说，工资高了，保洁要求也提高了。比如垃圾落地15分钟内保洁、路面无油污、下水道沟眼无堵塞等保洁标准以前都有，但是没有很好地落到实处。现在严格考核，不落实就直接处罚。　　鼓楼环卫公司宁海保洁分公司经理崔昊说，环卫作业经费投入增加了，街道对环卫公司的要求也提高了，质量考核也更严格，倒逼环卫公司增加环卫作业时间和垃圾清运频次。以水佐岗48巷为例，虽然是一条细长的小巷，但两侧布满各类小商铺，每天垃圾量很大。以前，环卫工早晨5点至下午3点半，白天保洁8小时，晚上另外安排夜间保洁;垃圾清运每天早晨、中午各一次。现在，环卫工要加班到下午6点半，白天保洁时间达11小时;垃圾清运下午、晚上各增加一次。目前，街道辖区内街巷整洁度已经有所提升。　　目前，该街道还通过宣传发动，要求居民、社区、环卫工相互配合，主动提前上报装修信息，确保装修建筑垃圾落地2小时内完成清运。“今后居民不主动上报要按相关法规处罚，如果环卫公司受委托但不及时清运，也要扣除相关经费。”傅越说。　　“我们去杭州等环境卫生好的城市做个考察，相比之下，南京的环卫作业经费定额标准较低。”鼓楼区城管局副局长张立安说，该区以宁海路街道为试点，希望通过提高环卫工待遇，实现更高的环卫保洁效率和质量，提升街巷环卫保洁的精细化水平。　　“如果这次试点成功，就可以在全区推广，吸引环卫企业参与竞标，以更精细化的作业提升环境卫生面貌。”市城管局环卫处相关负责人表示，全面推进环卫作业市场化，通过公开招投标择优选出专业化环卫企业从事环卫保洁，是提升作业精细化水平、提高环境卫生面貌的关键。鼓楼区根据宁海路街道实际提高经费标准和保洁要求，值得一试。
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