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&［领导讲话］
常熟民盟在双月座谈会上就镇域综合执法改革发言
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［盟务动态］
民盟常熟市第五次代表大会胜利召开
选举产生了第七届委员会
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常熟民盟举行2016年&重阳节&茶叙会
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常熟民盟盟员参加全市民主党派、无党派人士
骨干培训班动员会
2016108404
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常熟民盟9位盟员圆满完成民主党派、
无党派人士骨干培训
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常熟民盟20位盟员参加第四届市民徒步大会
1015201620705000&&
常熟民盟参加民主党派基层组织工作座谈会
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［支部工作］
常熟民盟文化支部中秋走访慰问老盟员
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常熟民盟科技一支部参观南湖湿地公园
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民盟一院支部到阳光护理院开展义诊活动
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民盟常熟理工学院支部参观常熟文庙
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双岗尽责汇民意，参政议政谏诤言
&&记常熟民盟科技一支部
2013201560
15 35652012220123201120124
CO2 & 20136FPGAGB/T21001.1 1GB/T21001.3 3GB/T21001.2 220140304.220140630.2FPGA17PCT1886PCTPCT/CN
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［社会服务］
同心同行，助力思南童园
4212113435
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［社情民意］
关于对市区不良驾驶习惯整治的建议
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建议加强湖苑菜场附近的综合治理
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关于治理沿街商家私占公共停车位的建议
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对本市校外培训机构现状的思考
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［参政议政］
民盟常熟市委调研梅李镇养老建设
350004000200002010128053
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常熟民盟调研民营医院发展
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常熟民盟赴昆山调研农村新型社区建设
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常熟民盟6件提案列入市政协提案&回头看&
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［盟员风采］
常熟民盟三位盟员作品参加&花放江南&花鸟画展
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三盟员作品参加&海虞金秋&&苏州花鸟画作品展&
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常熟民盟盟员李梅在第三届桐庐县
&书写家风&女书法展中获奖
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常熟多位盟员作品在&清风传万家&家庭助廉
系列活动中获奖
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桃李不言,下自成蹊
&&苏州市爱生模范孝友中学王锋老师
2015812060011
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［学习心得］
珍惜荣誉,不忘使命
&&在第83期地方政协干部（委员）培训班上的交流发言
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［随　　笔］
文明护绿，信心满满
1938616172431681013
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［盟内记事］
上一篇：下面没有链接了 下一篇：上一篇：没有了当阳市职教中心三届四次教代会学校工作报告
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学校工作报告党委书记、校长&&&林卫兵(日)各位代表：　　现在，我代表学校作工作报告，请代表们审议。　　　　一、三届三次教代会以来主要工作回顾　　　　在上级领导的指导和关怀、社会各界人士的关心与支持下，学校坚持文化引领“三个发展”，竞进作为争创“三先”，经过全体教职员工共同努力，办学水平和综合实力再上新台阶，主要表现在：　　　　1．各项创建工作捷报频传　　　　扎实开展各项创建工作，以创建促发展，以发展保创建。创建工作可谓捷报频传，喜讯连连，2015年度“四个创建”目标再次全面达成，先后荣获“当阳市文明单位”、“当阳市优秀平安单位”、“当阳市党建工作先进单位”、“当阳市档案达标先进单位”等称号。创建工作进一步提高了学校办学水平和社会声誉，同时，也进一步提高了全体教职工职业成就感和工作、生活的幸福指数。　　　　2．学校管理得到创新　　　　从2015年秋季学期起，学校全面推行校本“8S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习）管理模式，提升学校内部管理的统一标准，提高学校工作效能，营造更加优异的教育教学、工作、生活环境；扎实有序开展学生值周班实践活动，培养学生自我管理、自我服务、自我发展的能力。管理创新，初见成效。　　　　3．德育及安全工作卓有成效　　　　学校着力实施德育“三条主线”工作机制、“学生成长导师制”和“首遇责任制”，进一步完善“三全育人”德育网络；规范业余党校、法制学校、家长学校、心理咨询室“三校一室”建设，健全“学校、家庭、社会”三位一体的育人体系；坚持开展国防教育暨新生职业素养夏令营活动，狠抓新生入学教育；坚持开展“文明礼貌”“安全生产”“感恩教育”等主题教育月活动，以活动育人，实践育人；坚持开展“文明班级”“文明寝室”“优秀干部“优秀学生”“最美师生”等评选，传播正能量；坚持加强德育收视课程开发和寝室管理及其文化建设，重视以“文”“化”人；坚持打造德育工作队伍，不断提高德育工作针对性、实效性。　　　　经过3年实践探索和理论研究，学生成长导师制已经成为宜昌市德育品牌，“中职德育‘学生成长导师制’模式研究与实践”课题荣获宜昌市级特等奖，省级优秀奖。将导师工作与精准扶贫、技能大赛送喜报等活动相结合，学生成长导师制工作常态化，并且不断寻找创新点。　　　　牢牢绷紧安全之弦，定期召开安全工作会议，层层签订责任状；扎实有效开展交通安全、食品卫生安全、防溺水、防火灾、防震防灾等安全教育活动，抓安全隐患排查与整治；高度重视人防、物防、技防，加强安全工作“两化”（标准化、数字化）动态管理；做到全年校方责任的安全事故为零。　　　　4．两张名片再添光彩　　　　技能大赛是学校打造的一张名片。学校坚持以赛促学，以赛促教，以赛促练，以赛促改，使技能大赛制度化、常态化；校技能节，坚持全员参与，向家长和社会开放；国家级、省市级技能大赛，坚持示范引领，鼓励学生争当技能高手。2015年11月，在湖北省技能大赛中，15名选手参赛，全部获奖，其中一等奖4名，名列县市职教中心第一，学校被评为“宜昌市技能大赛先进单位”，并受到宜昌市教育局通报表彰。2016年春季学期，在宜昌市中职学校技能大赛中，105名选手参赛，共荣获10个一等奖，19个二等奖，30个三等奖，71人次获奖。在此次宜昌市技能大赛中，一、二、三等奖均超历史；在全国职业院校（中职组）技能大赛中，杨柳同学荣获服装工艺组三等奖，系湖北省该项目唯一奖项，为学校在国赛舞台上再添奖牌。　　　　技能高考是学校打造的另一张名片。高考成绩可谓“芝麻开花节节高”，特别是本科上线率不断攀升，已经成为技能高考这张名片上闪光点，成为吸引生源的一个新的增长点。2016年学校技能高考再创新高，198人参考，全部上省线，本科上线140人（不含加分），本科上率高达70.7%，比2015年增长20个百分点，远远高于全省录取率，位居宜昌市同类学校前列。　　　　5．教学改革有声有色　　　　全面推行“学（做）案四段式”课堂教学模式改革。在教学模式改革中，学校领导身先士卒，学科带头人和骨干教师示范引领，教研组、备课组推进落实，广大教师积极参与，全力打造有效课堂，提高教学质量。　　　　积极开展“三创”教育，服务学生职业生涯。创意发现新价值，创新激发新活力，创业扩展新通道。学校主动给学生搭建平台，新建创业一条街。结合专业特点，按照市场导向，以能力为本位，以学生为主体，以教师为主导来组织活动，为学生提供实践机会，培养创业意识，播撒“大众创业，万众创新”的火种。今年5月，在宜昌市中职学校首届“三创”类比赛中，学校8个项目参赛，7个获奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，开局良好。　　　　积极探索现代学徒制，深化人才培养模式改革。学校启动现代学徒制试点工作，先后安排汽修专业学生进入当阳飞达、捷顺、飞腾等18家汽修公司，真正尝试学校与企业双元培养、教师与师傅双重指导、学生与学徒双重身份的现代学徒制。　　　　6.专业建设更具特色　　　　学校开展多层次、多形式的“企业行”活动，走访本地和外地企业近70家，实地了解人才市场需求，积极优化、细化已有专业，适时开设新专业。护理专业细化康复技术、助产专业；学校分别与荆州职业技术教育学校、三峡职业技术学院联合开设3+2中高职分段培养班，与郧阳科技学校联合开设比亚迪新能源汽车技师定向班，与武汉工程职业技术学院联合开设2+2航空服务专业，与当阳市会计学会、宜都市职教中心联合开设会计专业。服装设计和工艺专业被评为2015年省级“特色专业”。　　　　7．师资队伍日趋优良　　　　学校通过新教师达标课、教师听评课、骨干教师示范课等形式，采取师徒结对帮扶、省培国培、青年拔尖教师选拔、学科大赛、进企业实践、专家讲座、信息化教学全员专项培训等途径，不断加强教师培养力度，使师资队伍日趋优良，目前，学校拥有省中心教研组成员7人；宜昌市明星教育管理者1人，宜昌名师1人，宜昌市明星班主任1人，宜昌市学科带头人2人，宜昌市中心教研组成员18人，宜昌市“双师型”教师64人；当阳市学科带头人18人。　　　　8．社团活动全面启动　　　　学校充分利用校内外课程资源，将学生社团整合为人文素养、职业技能、志愿服务和强身健体四大类，运用工作室制、现代学徒制、兴趣小组式、联合体式四种管理模式，实现学生社团活动校本课程化，使社团活动成为学校课程设置的组成部分。在社团建设中，学校坚持专业课必有社团、各类竞赛项目必有社团，坚持校级社团示范引领，专业部社团全员参与，并与第二课堂、技能大赛、文化体育艺术节、全国中职学校“文明风采”竞赛、学生“三创”教育等内容有机结合，使整个社团活动丰富多彩，涌现了不少优秀社团，其中，学生军人预备役社团得到省军区、宜昌市军分区领导高度肯定与赞赏。　　　　9．招生形势看好　　　　在全市初中毕业生逐年减少、非法中介招生严重扰乱的形势下，学校内抓质量，外树形象，强化宣传，不断增强学校吸引力，使中职招生逆势而上，去年秋季学期共招收2015级学生839人；今年招生更是加大宣传力度，以职业教育宣传月活动为契机，通过开展技能大赛送喜报、初中学校毕业生及家长“职校行”、教师走村串户宣讲等活动，抓住技能高考成绩揭晓这一关键时间点重点宣传，使学校办学理念、办学模式、办学水平和办学业绩更加为人熟知、认可。今年，报名就读我校的初中毕业生越来越踊跃，更有不少外地学生慕名而来报名，新生缴费报名达到950多人。同时，广开门路，招收成人高等教育学员264人。　　　　10．校企合作双赢　　　　学校紧密依托本地骨干企业、重点企业和诚实守信、经营良好的外地企业，切实加强校企合作，增强办学活力。近年来，在专业论证调查、学生专业认知教育、学生见习和顶岗实习、现代学徒制试点、教师进企业实践、兼职教师聘请等学校和企业合作更加紧密，实现了校企双赢。今年14级中职班共356名学生奔赴39个企业（含医院）顶岗实习；13级中职班398名学生在15个企业（含医院）圆满完成顶岗实习任务，走上就业、创业之路。　　　　11．后勤保障能力不断提升　　　　抓好项目工程，加强基础能力建设：创业大道竣工通车；球类运动中心如期完工；塑胶运动场任务过半；图书办公楼已进行招投标，即将开工；利用中央资金，采购了茶艺调酒、护理、普车、汽修、网络搭建、电子商务、工业CAD等设备，完成了校园监控设备升级。结合国家卫生城市创建，投入20余万元，先后绿化了女寝前后空地，硬化了4栋家属楼周边空地，整治了原卫校和电大家属区环境。学校食堂成功创建省级“放心食堂”。成功承办宜昌市“护理类、服装类、计算机类技能大赛分赛场”，展示了学校综合实力。　　　　12．党建、工会、团建工作可圈可点　　　　党建工作。积极开展“两学一做”学习教育，引导党员同志争做本领过硬、实绩突出、爱岗敬业的合格党员；加强党员队伍建设，发展了熊家军同志一名新党员；落实“中央八项规定”“当阳市五条禁令”，作风建设得到不断加强；招聘5名新教师，师资结构进一步优化；成功举办4次道德讲堂活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；重视新闻信息宣传，在各级媒体发表新闻信息综合评分位居当阳市教育系统第一，学校荣获“当阳市教育系统信息宣传工作先进单位”。　　　　工会工作。积极组织教师参加各级各项文体活动，丰富教职工精神文化生活：开展全覆盖的教职工羽毛球乒乓球运动会，组织教职工参加教育工会组织的第四届排球比赛，男女代表队分别荣获第二名、第三名。开展系列活动，打造学习型工会：“书香浸润校园、阅读提升素质”教职工主题读书月、师德教育月、第三节届班班通教学大赛、晒晒“我们的获得感”征文比赛等。心系全体教职工，为教职工谋福利：春节、端午节为每一位在岗教职工送上节日礼物，重阳节组织在职老教师参观育溪民俗博物馆；春节慰问全体三休教职工，家家进，户户落，真情送温暖。民主建设至始终，星级创建结硕果：学校工会被宜昌市教育局、宜昌市教育工会命名“四星级教代会”。弘扬正气，传播正能量：开展第二届“寻找最美，感动校园”评选活动，评选出史金芳、张海龙、田园、张玉巧等4名“最美教师”。　　　　团建工作。有序安排学生值周班实践活动，培养学生自主管理能力；坚持开展小红帽青年志愿者服务活动，不断传承雷锋精神；加大学校礼仪队培训力度，积极参与学校各项接待工作；深入开展社会主义核心价值观和传统文化教育；利用元旦等节日，打造出了高水平、高质量的文艺汇演，极大丰富了学生校园文化生活；开展第二届“寻找最美，感动校园”评选活动，评选出段紫薇等6名“最美学生”，引导广大团员青年崇尚先进，学习先进，争当先进。　　　　各位代表！过去的一年是学校进一步深化“内涵发展、特色发展、跨越发展”的一年，成绩的取得来之不易，这是学校全体师生员工聚正能量、奋力作为、艰苦奋斗、竞进上位、争创示范的结果。在此，我代表学校党委、行政向全体师生员工、向关心和支持学校建设和发展的上级领导表示诚挚的感谢！　　　　在取得成绩的同时，我们必须清醒地看到，在学校前进的路上还存在许多困难和问题，突出表现在：理念不太成熟；学生素质参差不齐，管理难度大；高级、中级“双师型”教师比例偏低，教学名师和专业带头人不足；学生在本地就业，服务地方经济还不够；校企深度合作机制还不健全；校园信息化建设和教师信息素养亟待提高；校园文化建设尚需进一步加强；基础能力建设任务很大。　　　　二、今后主要工作　　　　（一）指导思想及奋斗目标　　　　以党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实全国、全省、全市职业教育工作会议精神，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以增强学生就业创业能力为核心，全面提高人才培养质量；坚持走技能高考升学之路和就业、创业之路，为学生多样化选择、多路径成才搭建“立交桥”；坚持打造技能高考和技能大赛两张名片，不断提高学校办学声誉；坚持以师生为本，不断提高教师工作、生活的幸福指数和学生升学、就业的成功指数；坚持文化引领“三个发展”，竞进作为争创“三先”，不断促进学校全面发展。奋斗目标是宜昌市居前三，全省争进位，创“现代化特色学校”。　　　　（二）主要工作措施及具体目标　　　　1.坚持科学管理，全面实现学校管理提质升级　　　　进一步开展各项创建工作。创建激发活力，创建推动工作，创建产生效益。学校各科室、各部门要结合本职工作继续扎实开展“宜昌市文明单位”、“当阳市优秀平安单位”、“当阳市党建工作先进单位”、“档案管理升省一级”等各项创建工作，以创建促发展。　　　　进一步深化校本“8S管理。要通过督促检查、达标评估、整改提高等措施，建立长效机制，实现“人人都管理、处处有管理、事事见管理”的科学化管理模式，将校本“8S”管理持之以恒地贯彻实施，并打造成学校管理优质品牌。　　　　进一步推行学生值周班实践活动，不断提高全体学生参与学校管理的意识和能力。　　　　2.坚持育人为本，安全第一思想，全面落实立德树人根本任务　　　　进一步健全“三全”育人机制，继续实施“学生成长导师制”“首遇责任制”“全员值日制”；拓宽育人渠道，不断深化校企共育、校社（区）共建、家校共管、警校共建的“四位一体”育人模式；加强班主任队伍建设，提高班主任专业能力；加强学生干部队伍建设，增强学生自我管理能力；培育学生创新创业意识，播撒“大众创业。万众创新”的火花；完善学生养成教育体系，提高学生文明素养；依托社团文化活动，丰富学生校园生活；以人为本，加强生命安全教育和心理健康教育。　　　　加强安全工作“两化”（标准化、数字化）动态管理，确保全年校方责任的安全事故为零，继续创建平安校园和内保工作优秀单位。　　　　3.坚持“内涵第一要求、特色第一指向、创新第一动力”，全面提高教科研水平　　　　进一步抓好技能高考，不断提高本科上线率，技能高考综合评定要保持宜昌市前三名；进一步抓好技能大赛，不断提高省市、国家级技能大赛一等奖比例，力争在县市职教中心位居第一；高度重视文明风采活动，确保参赛项目在全国一等奖有新的突破；分层推进“学（做）”案四段式教学模式改革，积极打造有效课堂；坚持以考（赛）促教，形成竞争机制，不断完善教学成绩评价体系；进一步抓好体育、艺术、选修课、劳动课、社团活动等素质教育，提高学生综合素养；坚持产教融合、校企合作，积极探索现代学徒制，推进行业企业参与人才培养全过程，实现校企协同育人，深化人才培养模式改革；坚持工学结合、知行合一，注重教育与生产劳动、社会实践相结合，突出做中学、做中教；坚持科研兴校，确保教科研水平有新的突破。　　　　4．坚持以专业建设为抓手，全面推进学校“内涵发展、特色发展、错位发展”　　　　紧贴专业与行业企业相对应的要求，坚持细化老专业，做强新专业，打造“两特色”（服装、模具两个特色专业）、“两主导”（机加工、电气技术两个主导专业）、“四骨干”（护理、信息技术、汽修、高管四大骨干专业）的专业布局，力争把高星级饭店运营与管理、汽车运用与维修专业建设成“宜昌市骨干专业”，把计算机、护理专业建设成“湖北省重点专业”，用品牌专业、特色专业支撑学校发展。　　　　5.坚持师德为首，能力为重，全面加强师资队伍建设　　　　进一步完善师德建设长效机制，坚持开展师德教育月活动，把教师职业理想、职业道德、心理健康教育融入师德教育全过程。继续实施听评课制度和“五个一”活动，选派专业课教师参加国家级、省级培训学习，鼓励富余文化课教师转岗培训，通过结对帮扶搭建青年教师成长平台，定期组织教师到名校观摩学习，聘请专家、学者到学校讲座，落实《校本教研及教研成果管理办法》，加大教师信息化教学能力提升培训力度，提升教师信息化素养；高度重视教师职业实践、社会实践，使教师进企业实践制度化、常态化；通过不断招聘新教师和兼职教师，不断优化师资结构；组建3―5个名师工作室，发挥名师引领作用。同时，进一步完善青年教师落地生根政策，让青年教师“招得来，留得住，教得好”。　　　　6.坚持“入口旺，出口畅”，全面抓好招生、实习、就业、培训等工作　　　　强化中职招生工作，增强服务意识，稳定学生规模，提高生源质量。积极推动校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制试点工作。成人高等教育要寻找新的增长点，力争年招收学员300人。　　　　加强学生见习、实习、就业等指导工作，要积极推行认识实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习形式，切实规范并加强实习教学、管理和服务，提高见习、实习质量，要确保毕业生就业率达100%，稳定率达80%，满意率达90%，对口就业率达85%。　　　　不断规范成人高等教育学员管理、培训以及考试，积极争取各类培训资源，全力开展非学历培训工作。　　　　7.坚持加强基础能力建设，全面改善办学条件　　　　学校成立项目建设管理办公室，进一步加强项目建设管理，要用足、用活、用好中央、省专项建设资金及地方配套、教育切块资金。一是加强塑胶运动场等在建项目工程监管，确保顺利完工，投入使用；二是今年利用湖北省教育质量提升计划1000万元，“十三五”国家发改委、教育部关于职业教育产教融合工程规划项目资金2000万元，兴建8000平米的产学实训基地和2500平米的多功能室内活动中心；三是利用地方资金实施图书办公楼改造工程项目；四是规划教师停车场建设项目及家属区隔离建设项目；五是继续实施校园绿化美化工程；六是加大信息化建设投入，逐步启动智慧校园建设，完善网络和信息化基础设施。　　　　8.坚持构建和谐文明校园，全面抓好党建、工会、团建等工作　　　　坚持党建第一政绩，充分发挥党组织的政治核心作用。加强法制教育，切实提高法治思维和依法治校能力，建设法治校园；高举作风建设的旗子，严格落实“中央八项规定”“湖北省六条意见”和“当阳市教育局五条禁令”，切实加强作风和效能建设；扎实开展“两学一做”学习教育，增强党性，提高素质，做合格党员，健全党员立足岗位创先争优长效机制，发挥党员先锋模范作用；加强党员队伍建设，争取每年发展1―2名新党员；加强干部队伍建设，优化学校管理团队；继续开展党员公开承诺、政风行风评议、道德讲堂等活动。　　　　充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。进一步加强学校民主政治建设，维护教职工合法权益，做好工会维权、维稳工作。继续开展丰富多彩、覆盖面广的教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，积极参与上级组织的各项活动，成绩确保进入前三；以人为本，注重教职工专业发展和职业成就感；积极开展“五星级教代会”“省级模范职工之家”等创建工作。　　　　充分发挥共青团的助手作用。通过重大节日、纪念日和日常德育管理工作等，在学生中积极开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、职业道德等教育，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。结合职业教育特点，广泛开展青年志愿者服务，深入推行学生值周班实践活动。　　　　9.坚持文化引领，全面推进校园文化建设　　　　按照“总体规划、分步实施、因地制宜、形成特色”原则，全面推进校园文化建设，逐步把学校建设成为校园环境优美、教育理念先进、育人机制完善、文化氛围浓厚、人际关系和谐、职教特色鲜明的学校，形成校园文化建设工作规范和长效机制，达到以“文”化“人”，润物无声的目的。　　　　各位代表！成绩属于过去，新的使命已上肩。“问渠那得清如许？为有源头活水来”，适逢国家加快发展现代职业教育的良好机遇，站在新的起点，我们要插上创新的翅膀，上下同心，上下同行，满怀信心，坚持走“内涵发展、特色发展、跨越发展”之路，为创建“现代化特色学校”这一新的目标而努力奋斗！　　　　谢谢大家！　　　　
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