四级成绩查询_抓住职场机会 简历大有讲究_沪江英语
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抓住职场机会 简历大有讲究
编辑点评：找工作换工作，辛辛苦苦写了一份自认为是很拿得出手的简历，却发现迟迟没有得到面试消息，或者入职后发现自己根本不适合这样的工作。这往往问题不在于你，而是招聘者误读了你的简历，对你的个性特点判断错误。
You spend hours writing it up in the hope will get you a job.你花了几个小时写简历，希望得到一份工作。
But now it turns out that employers get totally the wrong idea about what you are like from your CV.但是，现在的结果却是，雇主从你的简历中得到的关于对你的认识是完全错误的。
A study has found that recruiters make
judgements about a candidate's personality based on what they read in their application.一项研究发现，招聘人员对应聘者性格的错误判断是基于他们从应聘者的申请中读到的信息。
On five key personality areas, HR staff draw the wrong conclusions with a huge potential impact on your chances of getting an interview.根据5大关键人格领域，HR员工得出的错误结论对你得到面试的机会有着巨大的潜在影响。
The researchers asked 122 recruiters to evaluate CVs from 37 in each case they were asked to look at 77 aspects of the document covering what psychologists called the 'big five' personality traits.研究人员邀请122名志愿者来评估来自37名学生的简历；在每个案例中，他们需要看包括心理学家称为&五大&关键人格特点的文件里的77个方面。
These were openness, , extroversion, agreeableness, and .这些特点为开放性、自觉性、外向性、一致性和精神性。
At the same time the students completed quizzes to see what their 'real' personalities were like to act as a control.同时，作为对照，学生需完成测验来看看他们&真实&的性格特点是怎样的。
The findings showed that the recruiters were bad judges of character.研究表明，招聘者对这些人的性格特点判断得非常不准。
In particular they tended to rate people higher than they were really in extroversion - a quality which meant they were more likely to be hired - and lower in conscientiousness than the reality.尤其是，他们往往在外向性这一特点上的估值会偏高，这个性格特点意味着应聘者被雇用的可能性更大，并且他们在自觉性这一特点上的估值会比实际低。
Applicants with an attractive resume with double spacing were thought of more highly than those who used single spacing.使用双倍行距的简历更具吸引力，它会使应聘者比使用单倍行距的应聘者获得该职位的可能性更大。
And those who said they did more volunteering were found to be being better organised than those who didn't.并且研究发现，从事更多志愿工作的人比那些没有这样子做的人更加容易被管理。
Lead author Gary Burns of Wright State University in the US said that job candidates should also avoid the temptation to make their CV stand out by using 'unusual fonts or formats'.美国莱特州立大学第一作者Gary Burns说，应聘者也应该避免通过使用&不寻常的字体和格式来让自己的简历鹤立鸡群&。
Another no-no was writing a personal statement on your CV, he added.他补充说，另外一个禁忌是在简历中写个人陈述。
However writing a good CV completely pointless as another study last year found that writing a good covering letter is far more effective than having a polished resume.然而，制作一份好简历也完全没有意义，因为去年的一项研究表明，制作一个好的封面比一份光鲜的简历更加有效。你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。【内牛】面试被刷了，工作啊你在何方
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主题：【内牛】面试被刷了，工作啊你在何方[1370]
法律专业，魔都普通本科毕业，看了楼上觉得一片灰暗
№901&☆☆☆==于 12:48:33留言☆☆☆　
借地求问上海的区级参公单位待遇怎么样？是没有什么行政实权的部门，区倒是传说上海较有钱的区。这些单位之前都不跟你谈薪资的，一头雾水不知道该不该扎进去啊>
№902&☆☆☆= =于 13:34:22留言☆☆☆　
看了楼上介绍银行的，我觉得我签了一二线城市的BOC拒了同城市的浦发银行觉得我就是个SB TOT??看下来BOC的评价好差工资也好搓啊T T 我三方上面BOC渣都没写除了违约金，浦发开价都8万啊（听HR介绍本科生第一年平均工资），谁来安慰一下我T T
№903&☆☆☆我TMD就是个SB于 14:11:17留言☆☆☆　
三本学广告的能做什么……画画没有人家好文案写的也不溜QAQ虽然我早有这个心理准备了可是到了这个时候还是好难受
№904&☆☆☆= =于 15:16:20留言☆☆☆　
看了楼上介绍银行的，我觉得我签了一二线城市的BOC拒了同城市的浦发银行觉得我就是个SB TOT??看下来BOC的评价好差工资也好搓啊T T 我三方上面BOC渣都没写除了违约金，浦发开价都8万啊（听HR介绍本科生第一年平均工资），谁来安慰一下我T T№903 ☆☆☆ 我TMD就是个SB 于
14:11:17留言 ☆☆☆BOC 2012年入行的新员工中公开招了一大批人直接进到分行部门里（仅限上海分行），在其他银行可没这机会，毕业生一进去在网点做柜员做个三五年能不能进区支行还是个问题...顺便，浦发待遇没有以前好了，上行和本地农商行待遇更好，还有兴业中信招商...总之中小银行在工资方面都不错，相对的，营销任务也更重，所以...也还是很公平的...
№905&☆☆☆= =于 15:51:02留言☆☆☆　
有媒体的么。求问下地方日报一般能多少钱？非北上广一线城市，二三线省会这种的。
№906&☆☆☆= =于 18:15:09留言☆☆☆　
有在教育培训行业奋斗的GN么！压力大不大。。。。
№907&☆☆☆= =于 19:39:08留言☆☆☆　
春招不知诸位战况如何
№908&☆☆☆- -于 14:46:23留言☆☆☆　
我们学校春招都是销售，不想干销售的人觉得学校这春招根本一点用都没有，去网上看我们这专业的招聘，自己这二线城市都没啥岗位，还都要求经验。
№909&☆☆☆=_=于 14:52:54留言☆☆☆　
三本学广告的能做什么……画画没有人家好文案写的也不溜QAQ 虽然我早有这个心理准备了可是到了这个时候还是好难受№904 ☆☆☆= =于 15:16:20留言☆☆☆LS我们同病相怜啊……学美术的但是最后找了个文员的工作混啦，好歹也是个本科生但是这个工资真是杯具……
№910&☆☆☆= =于 15:10:38留言☆☆☆　
加油啊加油I(^ω^)J
№911&☆☆☆路过于 14:18:53留言☆☆☆　
多谢姑娘，那法学出路一般做什么呢？在法学专业论坛翻了几天，那里张口闭口就是top所，感觉普通人前景一片灰暗 诉讼业务要有案源，非诉业务说公司制律所人都待傻了流水线工作，外资要求各种高……?? №892 ☆☆☆= =于 03:03:07留言☆☆☆ gn无论你去做诉讼还是非诉讼，案源这个都是老板考虑的问题，公司制律师人都待傻了这种说法没听说过，当然我也没在律所干过法律专业出口其实比较窄，尤其是本科毕业，我们本科毕业生基本都去当律师了，其他机会比较少律师这一块主流的观点是非诉比诉讼赚的多，我同学一个做诉讼的都没有所以我没法比较，所以就说说我了解的非诉所情况内所里面最好的那一批像是君合、金杜老实说以我的条件可能也进不去，然后中高端所像是天元、竞天公诚、锦天城、嘉源、中伦等等一般top10学校的毕业生都可以试一下吧，不要管什么“性别男”的要求大胆去投，再像是大成这种所，招人可能比较勤，然后就是各种小所以及我记不到名字的律所外所方面美资所德资所可能门槛很高，像是日韩的律所，尤其是韩国的律所还挺缺人的，几年前听说一家韩国很好的律所在北京办事处招不到人，不知道现在怎么样了然后我要特别提一下盈科，我记得在P大的论坛上看到这家律所有性丑闻，gn注意
№912&☆☆☆= -于 14:47:06留言☆☆☆　
有媒体的么。求问下地方日报一般能多少钱？非北上广一线城市，二三线省会这种的。?? №906 ☆☆☆= =于 18:15:09留言☆☆☆　??不知道姑娘是问什么岗位的，一般一线的采编校除了基本工资都是拿绩效的，尤其记者，写稿量和稿子好坏程度非常影响收入，三千是打底吧，多的话五六千也常有，但 压力也会大一些，媒体需要人脉，建立起自己人脉的话就会好很多
№913&☆☆☆00于 16:32:26留言☆☆☆　
LS我们同病相怜啊……学美术的但是最后找了个文员的工作混啦，好歹也是个本科生但是这个工资真是杯具……№910 ☆☆☆= =于 15:10:38留言☆☆☆　 我连文员的活儿都没找到现在还闲着，我是不是应该去死一死QAQ
№914&☆☆☆= =于 16:47:12留言☆☆☆　
然后我要特别提一下盈科，我记得在P大的论坛上看到这家律所有性丑闻，gn注意№912 ☆☆☆= -于 14:47:06留言☆☆☆　盈科商业化做的不错，最大的问题是人太多了，全国大概有几百个合伙人，十几个所，国外还有十几个分所，管理可能不是很好其实进律所，最开始都是跟老板，跟对人最重要啊，好的律师愿意教你，经验教训处事方法，而不是让你打杂
№915&☆☆☆= =于 16:52:31留言☆☆☆　
上班上了半个月，文职，国企拖拖拉拉，效率低下，辞职欲望强烈…问题是上一行，虽然钱多，天天日夜颠倒上班太累太糟蹋身体
№916&☆☆☆==于 17:38:21留言☆☆☆　
默默lz,上星期去面了最终轮，但是到现在还没有消息。希望越来越渺茫，加油共勉！
№917&☆☆☆加油于 00:37:41留言☆☆☆　
今天面试过了！下礼拜一上班！共勉！！！！
№918&☆☆☆= =于 15:51:17留言☆☆☆　
年后一直找工作都还没找到，最近连面试通知都少了，面试了的都刷下去了，不知道怎么办，现在网投都随便投了
№919&☆☆☆-A-于 15:56:10留言☆☆☆　
我海投还没有收过面试。同ls焦虑中。不过校招有一个中公教育的面试，下周要去，也不知道要准备什么。现在纯属有工作就尽量去，文科生太惨了
№920&☆☆☆= =于 16:13:46留言☆☆☆　
问一下过关之后签约的大家是怎么签的？今天我得到的答复是下个月开始实习协议+实习工资+短期意外险，等6月底7月初拿到毕业证之后签劳动合同，工资也是到时再谈（hr说她不是管薪资的，所以不透露价格，只是大概地说我开的略高，我也只是大概回答说我考虑放低）。现在没有任何协议表明毕业后一定录用我，我感觉略没有安全感，想知道大家的程序？春招行情特别差，几乎封封投递石沉大海，我觉得外找下去希望不大，如果大家的程序类似的话我就应下这家了。
№921&☆☆☆= =于 18:19:10留言☆☆☆　
英文好的非法学金融等热门专业的文科类gn一定进外企，最好是大型正规的500强之类，哪怕从行政人事之类做，只要你是金子就有机会发光，而且一般这类公司内部转岗的机会很多，日后有机会做总助，自身素质又好的钱景前景就无限了 №900 ☆☆☆= =于 12:28:15留言☆☆☆　 那英文好的法学金融等热门专业的文科类gn呢……
№922&☆☆☆天姥连天向天横于 19:05:10留言☆☆☆　
坐柜半年的银行小柜员表示银行果真没想象中的好在小地方最重要的果然是资源和人脉 社交恐惧症患者表示略捉急就我目前粗浅的看法 觉得当柜员虽然累了点 每天上班神经紧绷了点 但是压力没有客户经理之类的压力那么大 而且旱涝保收 不过大家貌似都觉得柜员没前途 似乎往上爬才春光明媚……所以迷糊中 进了这行 就没那么多想法了 听天由命吧
№923&☆☆☆- -于 23:26:05留言☆☆☆　
同海投，从年前到现在都没有回音。只有个自己搜到我简历的略不靠谱私企叫我面试，其他的ry金融专业这么看出身，二本学校可怎么混哟，连过简历机会都不给啊
№924&☆☆☆= =于 00:04:06留言☆☆☆　　　本人从前一公司跳进来时薪水略有下降，但当时看好目前这个企业的发展前景，再加上离家特近，而且和面试官交流时觉得TA水平确实比较高，进去应该对自身发展有利的。进入公司后和大家一起交流确实也提升了不少，但个人的提升并没有转化成对公司有太多的贡献，至少目前没有。　　但奇怪的是，本人的网上简历一直没去动过，但邮箱里老是收到招聘网的提示，最近你的网上简历被浏览，一看又都是目前这家单位的，觉得很奇怪，各位尤其是HR可否帮我分析这种情况一般会是什么原因。
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