今日: 4818|昨日: 36605|帖子: 1054029|会员: 188058|欢迎新会员:
富康人的幸福鹊桥,情感/文学/交友版子版块: , , 版主: , , ,
4840 / 5万
资讯主版块,希望這里能记录那些真正属于我们自己的文字...版主:
2万 / <span title="万
图说生活,手机即拍即发,用图片讲述你的身边事
新版推广,发图奖励大富大贵币哦~本版同步至大杂烩显示
217 / 1282
菁干班（新干班）渐变成集团一股强劲的血液，初出校们，我們有太多的事情需要交流了，还好我们並不孤单. . .版主:
505 / 5562
17-10-6 10:03
子版块: , , 版主: ,
2136 / 1万
有关工作生活/提案改善...(禁谈公司机密,请自觉维.护公司形象)子版块: , , , 版主:
1338 / 1万
前天&18:45
户外旅游版块,户外活动召集信息发布...子版块: , , 版主: ,
2527 / 1万
前天&12:36
同行活动总结、作业、照片、摄影交流版主:
前天&12:35
运动活动/聚会发布...让有相同兴趣爱好的同仁相互认识~
537 / 4074
主题: 6万, 帖数: <span title="万
主题: 1万, 帖数: 4万
主题: 3323, 帖数: 7879
主题: 2630, 帖数: 1万
主题: 2412, 帖数: 7319
主题: 1339, 帖数: 3075
主题: 1708, 帖数: 5457
主题: 317, 帖数: 601
主题: 776, 帖数: 2711
主题: 666, 帖数: 1975
主题: 712, 帖数: 2398
主题: 782, 帖数: 2583
主题: 379, 帖数: 1138
主题: 99, 帖数: 278
主题: 270, 帖数: 931
主题: 150, 帖数: 603
主题: 182, 帖数: 502
主题: 14, 帖数: 70
主题: 42, 帖数: 289
富士康周边吃喝、娱乐、购物信息交流...
昨天&15:27
富康人车友俱乐部、聊车空间版主:
801 / 2427
妈咪宝贝论坛，讨论培育好富士康的新生代~版主:
454 / 1825
富士康员工养宠物经验交流，讲述你与宠物的故事...版主: ,
196 / 1024
17-10-8 17:32
婚嫁喜庆,酒席司仪,婚纱摄影
2098 / 9422
求医问药交流，疾病预防医疗保健等知识的交流...子版块: 版主:
220 / 3313
深圳培训自考专场，提供培训认证、学习交流、考试信息和职业规划交流...
1695 / 8046
主题: 200, 帖数: 825
主题: 115, 帖数: 174
主题: 104, 帖数: 345
主题: 68, 帖数: 82
主题: 76, 帖数: 181
主题: 1280, 帖数: 2755
主题: 18, 帖数: 18
主题: 116, 帖数: 246
網站管理&版主議事&版主申請&對網站投訴建議...
高效的溝通讓我們一起來打造一個更加公平公正、健康和諧的論壇空間...子版块: 版主:
620 / 7170
17-10-9 01:42
康友会——富士康新老朋友来相会！
同时也欢迎富士康的朋友们在此创业交流版主: ,
17-8-13 15:40
用于论坛管理交流、版务
1918 / 5万
17-9-2 07:06
- 总计 199 人在线
- 19 会员,180 位游客- 最高记录是 1540 于 17-9-5.
2017秋冬户外旅游线路推荐富士康家门口将有美上天的超大型书城！深圳富士康员工/亲属学车特惠班（团购价）Excel 薪资计算器APP简单使用教程，图解--欢迎打赏:）富士康百亿美元在美建厂 特朗普赞郭台铭:最
: : : : : : : :
GMT+8, 17-10-19 19:44
Powered by您好， []|
“富士康们”何去何从：迁移还是转型
日，深圳龙华，等待进入富士康工厂的人们。　　日，第一根石桩被打入地下，深圳龙华科技园建设正式拉开序幕。富士康供图　　改革样本之富士康谋变　　小平语录：　　改革开放迈不开步子，不敢闯，说来说去就是怕资本主义的东西多了，走了资本主义道路。要害是姓“资”还是姓“社”的问题。判断的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。　　&#8212;&#8212;&#8212;邓小平1992年南巡讲话　　1993年，即邓小平发表南方讲话的第二年，吃了定心丸的投资者们涌入深圳。一个具有代表性的细节是，一名台湾商人看中了龙华的一大片荒草地，他扬一扬手，对同行的当地政府官员说，“看得见的这片地我都要了。”他便是如今富士康的掌门人郭台铭。　　在短短30年里，中国成为全球第二大制造业国家，而劳动密集型产业在中国制造做大做强过程中，发挥了不可替代的作用。在深圳，以富士康为代表的出口导向型加工贸易制造企业，靠着“大规模、低成本、低利润、高速度、高效率”，在全国乃至全球闯出一条大路。　　不可否认的是，在自身毛利急剧下滑和用工成本不断飙升的大背景下，缺乏自主品牌和核心技术的中国代工产业前景越来越不明朗。就像当初从台湾踏足深圳一样，而今的富士康正因成本驱动，在中国大陆加速扩张之旅。受成本驱动的“富士康们”如何摆脱不断迁移的宿命？深圳在产业转移之后是否又能如愿“转型”？“代工王”之变对于深圳乃至中国的产业升级，又有怎样的借鉴意义？　　姓资姓社在上屋生产大队村干部4：3投票结果的微弱优势下，深圳首家“三来一补”厂诞生。从此，“三来一补”企业开始在这里生根发芽。　　工厂是这座城市的胎记，但值得一提的是，即使是在改革开放的初期，深圳对于“三来一补”类型的劳动密集型产业的态度也充满争议。　　1978年12月，深圳第一家“三来一补”企业落户宝安石岩上屋生产大队，围绕这家线圈厂“姓公还是姓私”以及“是不是走资本主义路线”争论了半年，终于在村干部4：3投票结果的微弱优势下划上句点。首家“三来一补”厂就在这样的争议声中诞生。从此，以“来料加工、来样加工、来件装配”和补偿贸易为主要形式的“三来一补”企业，开始在这里生根发芽。　　1979年底，深圳市引进“三来一补”企业和“三资”企业200家。到1981年年底，外资企业已达1800家。到1985年年底，深圳特区已与外商签订协议4696项，协议投资33.5亿美元，占全国直接利用外资的六分之一。　　这类企业以香港和海外华人投资的小企业为主导，形式初级，规模不大。这种深圳村镇经济的雏形，不仅提高了村镇的经济收入，还解决了不少就业。与此同时，外界对于特区期望过高，认为深圳应该首先引进高端产业的外资，而不是“让外国人来剥削中国人”。　　在主流舆论并不乐观的情况下，是特区的拓荒牛们顶住了压力，敢想敢干的特区精神让历史证明了他们的选择是正确的。　　这些加工制造业虽然低端，也难免会引进一些在发达国家淘汰过时的设备，但这些比较适合、实用和低成本的产业和技术，却具有巨大的效应和持久的生命力。而资本和“资本家”的深圳之旅，为深圳的市场经济起到了独特的启蒙作用。一批港台商人以敏锐的嗅觉和先天的地缘血缘关系，让实力并不雄厚的他们成为外资“急先锋”，取得了一定的经济效益，深圳的工厂也由此遍地开花。　　外资井喷当市场的闸门被小心翼翼打开，自由的水流就开始渗透进来，一切都变得无法逆转。正是在这样一种背景下，吃了定心丸的投资者们再度涌入深圳。　　1988年10月，一个名为深圳海洋精密电脑接插件厂的台资企业在深圳西乡崩山脚下成立，当时仅有一栋租来的五层厂房和150名从广东澄海、潮州、丰顺招募来的员工。“我们早晚会做到世界第一”，对生产线上工人们说这番话的，正是郭台铭，如今富士康的掌门人。　　郭台铭为什么最早投资布局大陆？无非是推力和拉力的两方形成合力使然。一方面，在20世纪80年代末期，台湾基本工资已超过每月约2500元人民币，而内地的作业员则是每月500元人民币，两者相差约5倍。另一方面，20世纪八九十年代经济起飞，台湾土地价格节节上扬。反观内地土地广大，各地政府为积极招商，除了提供服务，为厂商铺路整地，优惠政策从“二免三减半”放宽至“五免五减半”，也就是前5年不用交税，后5年的税只要一半，如果厂商继续投资，还可以继续享受优惠。　　人工成本低廉，招商引资条件优厚，使中国珠三角、长三角地区成为欧、美、日、韩及香港、台湾等经济体实现低端产业链（主要为代加工、“三来一补”）转移的最佳对象。而刚刚改革开放的中国，物质匮乏，大量农业人口从土地上解放出来，汇入到东南沿海的开放前沿阵地，成为廉价的产业工人。中国东南沿海经济就在这样的人工低成本、用地低成本以及税收低成本中快速发展起来。代工模式吸纳了数以亿计的劳动力，并成为近30年来中国经济高速发展的源动力之一。　　此后的发展并非一帆风顺，正在大步改革开放的中国，在20世纪八十年代末和九十年代初期，经历国际国内的重大变局，有人对改革开放提出一些不同的质疑声音。1992年邓小平发表南方讲话，充分肯定了深圳的实验，也奠定了在全国实行社会主义市场经济的基础。南方讲话清晰地解决了姓资姓社的问题，“三个有利于”成为上世纪90年代后中国社会主义市场经济发展的重要价值取向和标准，加速了对外开放的步伐。　　当市场的大闸门被小心翼翼打开时，自由的水流就开始渗透进来，一切都变得无法逆转。正是在这样一种背景下，吃了定心丸的投资者们再度涌入深圳。据不完全统计，小平九二南方讲话后，先后有IBM、希捷、康柏、康诺、伟创力、惠普、施乐、大众、斯比泰、鸿城、理光、皇冠、可比雅、三星、菲利浦、西门子以及唯冠、才众、南太等世界知名的厂商和港澳台知名厂商，纷纷来深投资或追加新的投资项目。　　1993年，即邓小平发表南方讲话后的第二年，郭台铭多次来到深圳龙华，为兴建新厂区选址。一个被广为传播的细节是，郭台铭站在深圳龙华的一块高地上，扬一扬手，对同行的当地政府官员说，“看得见的这片地我都要了”。这一年，外商投资破了多项历史纪录，从71539万美元一跃增长至143217万美元，出现井喷式增长。　　繁荣背后“代工巨头富士康是一种‘恐龙’式企业，需要大量的原料、常态的社会环境和稳定的消费市场。只要任一条件发生变化，其生存便会受到威胁。”　　富士康的营业收入曾经连续多年保持50%以上的增速，依靠的是规模效应，以及对低廉人工成本的依赖。而正是因为这种高度依赖，使其在创新道路上踟蹰不前。近几年，创新乏力的弊端终于显现。没有自己的核心技术和品牌，让富士康无法切入新领域。竞争对手的挖角与抢单，仁宝、和硕的崛起与搅局，让它身陷重围；代工行业自身毛利急剧下滑以及用工成本的不断飙升，更让其难以招架。　　“代工巨头富士康是一种‘恐龙’式企业，需要大量的原料、常态的社会环境和稳定的消费市场。只要任一条件发生变化，其生存便会受到威胁。”北京大学经济学院教授曹和平曾这样公开评价富士康的发展模式。　　但这并非富士康一家的问题。在全球代工链条上，代工企业与授权企业之间永远处于不对等地位，这几乎是国际产业链分工的潜规则。由于处于产业链的底端，代工和企业处处受制于人。大客户为了在竞争中处于有利位置，会把成本账算得一清二楚。像苹果、诺基亚这一类客户，对原材料及其选用的品牌均有指定。　　比如，代工苹果的iPhone，所有的成本都已由苹果事先列出清单，连耗材比例都有明确规定，而材料价格也早就由苹果和供货商谈好。来自彭博社的一份苹果与富士康利润率对比图表显示，苹果的利润率从2007年iPhone发布时的15.4%上涨至上季度的30.8%，而代工厂富士康的利润率从2007年的2.7%下降至上季度的1.5%.苹果在4年之中利润率上涨1倍，而富士康的利润率则不断下滑。　　与此同时，人口红利消失，人力成本的低廉不再成为代工企业的优势，反而成为影响其利润的重要因素。以富士康为例，日和10月1日，富士康方面两次宣布给员工涨薪，从每月900元上涨至1200元，后又再次上浮至2000元。富士康发言人刘坤曾告诉南都记者，在两次调薪中，富士康深圳厂区的45万名员工中有84%符合调薪要求。按此估算，2010年10月份加薪落实之后，其深圳厂区每个月增加的员工基本工资支出为4.158亿元，一年将近50亿元。同年，富士康全年亏损2.18亿美元，员工成本总计达5.65亿美元，同比增长16.5%.2011年上半年财务报表显示，富士康国际2011上半年营收29 .9亿美元，较去年同期下滑7.28%.净亏损1800万美元，去年同期为净亏损1.43亿美元。　　中国的劳动密集型产业在国际市场上获得巨大成功，与其特殊的加工贸易生产方式分不开，这种生产方式不仅在纺织、服装、鞋、箱包、玩具等传统劳动密集型产业中广泛采用，在信息技术产品、消费类电子产品等高技术产品的劳动密集型加工环节中，运用得也很普遍。通过这样一种形式，劳动力资源得到最大程度的发挥，中国制成品大量进入发达国家市场销售的主渠道。但成功并不能掩盖这种商业模式的根本缺陷、以及这种模式进行工业化的风险。　　原材料价格上涨，珠三角的工资水平上涨，人民币持续升值，而同行之间的竞争日益激烈。在多种因素的影响之下，缺乏自主品牌和核心技术的中国代工产业前景越来越不明朗，国际经济环境中的风吹草动，都有可能成为“压倒骆驼的最后一根稻草”。　　2008年1月，美国金融危机爆发前夕，深圳宝吉工艺品厂倒闭。技术含量低、劳动密集型、利润微薄、全部出口，这家每年向欧美市场出口约600万棵圣诞树的全球最大圣诞树生产商，成为“世界工厂”走向死亡的典型案例。同年10月，东莞合俊玩具厂倒闭，全球玩具巨头突然死亡，代工业寒流的担忧弥漫着整个业界。　　华南师范大学教授许卓云曾举例，珠三角上世纪80年代初期崛起的纺织、食品、饮料工业，在1990年代初首先进入停滞期；接着，在1980年代中后期崛起的家用电器工业，也于1990年代中期进入艰难的调整期。如果按照时间延续的逻辑，那么21世纪的第一个十年，将会是这个行业的加速死亡期。　　迁移宿命富士康依次迁徙的每个节点，都暗合了30年来中国大陆经济发展路径，所到之处见证了从沿海到内陆地市的城市化进程，以及各地政府的每一次发展冲动。　　2005年，时任深圳市委书记的李鸿忠将深圳面临的局面称之为“四个难以为继”：深圳的土地、空间有限难以为继；能源、水资源短缺难以为继；人口不堪重负难以为继；环境承载力严重透支难以为继。强调深圳要实施自主创新战略，建设自主创新型城市。这一说法几乎得到外界的一致认可，不少企业意识到这是政策紧缩的信号，加上各种外界因素的影响下，一时间深圳企业外迁成为风潮。　　2006年6月，由深圳贸工局牵头展开的一项企业外迁调查表明，深圳市共有119家工业企业已经或计划外迁，涉及工业总产值90亿元。其中，共有18个工业行业出现企业外迁情况，其中机械、玩具、仪器仪表、塑胶四个行业外迁企业数量较多，合计占外迁企业总数的58%.迁往地点省内集中在东莞、惠州、中山、河源等地，省外则多往湖南、江西、江苏等地迁徙。　　当一个城市没有土地、人力和政策的吸引力后，外迁寻找下一个成本洼地，可能是最简单直接有效的方法。2010年，富士康将撤离深圳的消息不胫而走。就像当初从台湾踏足深圳一样，而今的富士康正因成本驱动，在中国大陆加速渗透与扩张之旅。为降低成本，富士康就像一只迁徙的候鸟，不断追逐水草肥美的“成本洼地”。哪里成本更低，哪里给予的政策优惠更多，就奔向哪里。　　已经可以查询到的80家鸿海大陆子公司中，大致分布于四大片区：一是始于1988年的，以深圳为核心，辅以东莞、佛山、惠州等珠三角城市圈的华南片区，该区域目前涵盖了大部分3C产品及其配件的研发、加工制造；二是始于1992年的，以昆山为核心，辅以上海、淮安、常熟、杭州等长三角城市圈的华东片区，该区域以便携式电脑及其元件的生产制造为主业；三是始于上世纪90年代末期，以烟台为核心，辅以晋城、廊坊、大连、天津、秦皇岛、营口等环渤海城市片区，该区域主要以手机等移动设备及通讯等专业设备，和新能源等新兴产业的研发制造为主；四为始于新旧世纪交替至今，以太原、武汉为核心，辅以晋城、重庆、成都等内陆片区，主要针对内需市场的研发和生产。而最新的富士康扩张版图上，河南和湖南两大省份也已被插上红旗。　　富士康在大陆依次迁徙的每个节点，都恰好暗合了中国改革开放三十年来的整体经济发展路径&#8212;&#8212;&#8212;从珠三角到长三角，先东部，再中西部，先沿海，再内陆。富士康所到之处，也见证了中国从沿海到内陆地市的城市化进程，以及各地政府的每一次发展冲动。　　升级之梦从深圳速度到深圳质量，“富士康们”何去何从，步入“后富士康时代”的深圳又如何探寻新的发展道路，拭目以待。　　但，迁移肯定不是唯一的出路。同为代工企业，全球第二大代工厂商伟创力也一度面临着跟竞争对手富士康一样的问题，但在经历多年巨额亏损后，它果断走向转型之路，并由此迎来新生。伟创力从2010年开始调整重心，将主攻方向转到医疗设备、新能源产品的代工上。目前，伟创力已成为全球最大的医疗设备代工厂商。台湾手机厂商宏达电曾经就是代工厂商，现在已经成为知名的手机厂商，在智能手机市场占有一席之地。　　“希望富士康把管理总部、运营总部、研发总部、财务总部放在深圳，在深圳的发展按总部经济的形态来做大做强”。就在富士康大举北迁、河南厂房奠基开建的消息密集见诸报端之时，日，深圳市委书记王荣、市长许勤前往富士康科技集团调研。许勤在调研中讲了上述这番话。富士康科技集团总裁郭台铭随后说：“自己很有信心在深圳投资，只要深圳需要，富士康任一项高新技术都可以放到深圳。”　　有人认为这次调研是“双方都在通过这种方式，互相试探对方的底线”。就在三月前的一次珠三角工作会议上，广东省某官员曾直言，富士康要把低端产业链转移到外国或其他地区，把在深圳的规模由40多万人降到10多万，从而为深圳和广东的产业升级腾出发展空间。而这些声音，都曾被外界解读认为，在土地、能源、环境、人口四个难以为继的问题下，推动新一轮的产业升级已经迫在眉睫，而富士康模式已越来越被深圳官方所否认。　　在内地布局同时，富士康也在加速深圳总部转型。2011年7月，郭台铭在深圳参加富士康万人晚会时宣布，深圳总部将加速转型，龙华、观澜两厂区将成为“产品技术研发、销售展示及人员训练、模具制造技术研发和新设备与自动化制造研发中心，新产品量试基地”。富士康还将进军新材料、新能源领域，深圳厂区是重要研发中心。　　就在去年年底，深超光电（深圳）有限公司研发的深超光电低温多晶硅液晶面板项目点亮投产。该公司由深圳市政府国资委下属深超科技投资公司与富士康科技集团合资，被认为是富士康就地实现转型升级的精心之作。值得一提的是，投产当天，郭台铭还精心撰写了一副对联。上联：科技汪洋需领航舵首纵波涛汹涌唯创新端大局；下联：转型广东赖浇灌园丁可就地升级乃光电照世界。横批：深圳质量再创辉煌。　　“现在富士康走的转型升级之路，将会使富士康在新的发展时期浴火重生，这也将成为广东产业转型升级的缩影”，出席投产仪式的广东省委书记汪洋则说，富士康在改革开放初期进入大陆，靠代工起家逐步成长为全球代工领域龙头老大。在新的发展时期，富士康需要加快转型升级，而富士康的转型升级很大程度上代表着深圳、广东的转型升级进程。　　小平九二南巡已过20年，环顾当下深圳所面临的迷茫与困惑、危险与机遇，与当时是何等相似。站在这样一个时间节点，回顾过去，展望未来，总结过去20年的经验，探寻下一个20年的未来，意义何等非凡。从深圳速度到深圳质量，“富士康们”何去何从，步入“后富士康时代”的深圳又如何探寻新的发展道路，成为内地城市新的样本，拭目以待。　　大事记　　1978年　　深圳轻工艺进出口支公司、宝安县石岩公社上屋大队加工厂与香港怡高实业公司签订合作办厂协议。这是外商在中国内地签订的首份办厂协议书，意味着深圳首家“三来一补”厂的诞生。　　1985年　　深圳特区已与外商签订协议4696项，协议投资33 .5亿美元，占全国直接利用外资的六分之一。　　1993年　　深圳外商投资各项数据突破历史纪录，总量从71539万美元一跃增长至143217万美元。　　1996年　　富士康龙华园区投入使用。　　2004年　　富士康集团出口突破百亿美元，首次成为全球第一大3 C代工厂。富士康山东烟台科技园、深圳观澜科技园、墨西哥华雷斯厂等基地开幕。　　2005年　　时任深圳市委书记的李鸿忠将深圳面临的局面称之为“四个难以为继”，强调深圳要实施自主创新战略，建设自主创新型城市。一些典型的劳动密集型代工企业开始搬离深圳。　　富士康跻身《财富》全球500强。　　2008年　　美国金融危机爆发，深圳代工企业步入寒冬。据统计，当年深圳共关闭企业903家，其中规模以上企业101家，占全市规模以上工业企业的1.4%.　　5月，广东推出“双转移”新政，即产业转移和劳动力转移。这项政策也被形容为“腾笼换鸟”。　　2010年　　富士康郑州科技园、重庆科技园、成都科技园开园，连续9年蝉联中国出口200强榜首。　　2011年　　富士康跃居《财富》全球500强第60位。　　7月，郭台铭在深圳参加富士康万人晚会时宣布，富士康深圳总部将加速转型，龙华、观澜两个厂区将成为“产品技术研发、销售展示及人员训练、模具制造技术研发和新设备与自动化制造研发中心，新产品量试基地”。　　■南都视点　　富士康昭示：腾笼未必要换鸟　　富士康是一道风景。每年春节后，“招工难”蔓延全国。富士康却门庭若市，前往应聘者趋之若鹜，成为各大媒体例牌的封面主角。　　富士康是一个异类。在深圳高唱产业升级腾笼换鸟之时，作为最大的“代工王”，富士康北迁稍有风吹，深圳高层立马前往调研，希望“富士康把管理总部、运营总部、研发总部、财务总部放在深圳”。　　但，别人眼中看到的幸福，自己会有不为人知的酸楚。　　在成本急增利润下滑的全球大趋势之下，缺乏自主品牌和核心技术的中国代工产业正身陷重围，即便如富士康这样的“巨兽”也概不例外。要么升级，要么毁灭，刻不容缓。这不仅是富士康的问题，更是深圳的城市命题。　　眼下的尴尬是，城市和低端制造业都面临进退两难的境地。深圳方面担心笼子腾出来了，好鸟没有引进，原来的鸟也被清理了。而靠人力成本谋取利润的制造业，有升级的急切欲望但急需找到升级的出路。富士康与市国资委旗下企业合作的深超光电低温多晶硅液晶面板项目，被视为低端制造业就地转型的精心之作，但其背后更大意义在于：通过城市主动出击，出台政策引导，亦可帮助“笼中鸟”就地升级。得救之道，就在其中。　　衰草枯杨，青春易过。否则，时节一过，难免落在尘埃。
[责任编辑：sonicluo]
(请登录发言，并遵守)
如果你对科技频道有任何意见或建议，请到交流平台反馈。【】
新闻排行财经科普数码科技
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved那边房子贵吗`离富士康近的小区都有哪些?衣食住行消费高吗?
全部答案（共2个回答）
，进城好象需要倒车，你要是去那工作，最好还是住在园区里比较安全也比较方便，开发区那边，因为厂区多，公司多，人口混杂，安全不比...
烟台富士康是这两年才建成的工业园，现在好象还有个3期工程没有完工，里面配套设施比较齐全，（如上面朋友所说）也有职工公寓，
周遍没有什么小区（因为烟台富士康是这两年才建成的，且它有自己的职工公寓）整个工业园管理经验上基本已经成熟，园区进出管理比较严格，园中通有开发区的相关信息，进城好象需要倒车，你要是去那工作，最好还是住在园区里比较安全也比较方便，开发区那边，因为厂区多，公司多，人口混杂，安全不比市区，吃的和市里差不多，房价比市区要底20%左右吧
还行，暑假实习工会很闲，但是你要合理安排时间不浮躁就OK，烟台有好多好玩地方哦
一直都招人的，你可以去问问，要看什么工种才知道什么工资喔（如果对你有帮助，请点击＂有用＂，谢谢！）
你好，最低也在2800元。
答: 怀孕四个月，因为住的单身公寓一直和两个狗狗住在一个房间，宝宝会不会有问题？
答: 你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考:
什么是子宫颈息肉
子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。
　　子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...
答: li660912同学：
您好！您有这样的想法非常好，说明您知道父母为了您成长的辛苦和劳累。呵呵，有这样的心理，我想您一定会在学习上下苦功夫，以优异的成绩来回报父...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415说血汗的人又有多少是进过富士康呢？这些跳楼自杀的说实话，又有几个是因为工作的事情呢，我就知道几个是感情方面的~！~　　以我个人在里面呆过的经历来看，绝对不是包容，我没这个必要，富士康的正规比国内百分之九十多的厂还正规，福利也一样，一个在外飘了十多年，换了近五六个厂的人绝对实话~！　　　　你问下普工如果离厂了还是需要在外面打工的话，至少有百分之八十人重新想进富士康，为什么？相对来说，还是富士康正规，至少加班呀，最低底薪啊什么的都是比较好的~！　　　　绝对没有乱说，纯是实话，希望这些见人喊就附合的纯喷，自己了解事情真相再说，我在天涯的时间也不少，也在富士康呆过好几年，应该有发言权吧？　　　　以上都是相对于国内状况来说的，我在外的时候也算长，多少被中国冠以民族企业的，那个加班，工资呀什么的，黑的不能见人，还告不上，
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　传说中的沙发？
　　拿钱发帖者全家死绝断子绝孙
　　我这里离富士康蛮近的　　　　以前有过一个同事也是在富士康做过的　　　　我觉得富士康很不错啊，它能成为百强企业，自然是有它的道理的　　　　毕竟富士康一天可以招上千个普工，不是每个企业都可以做到的　　　　　　很想去啊，西西，
　　楼主 ，富士康 在 臭名 可是 远播哦，为什么 楼主 还不知道呢？　　　　从 富士康出来的 员工 基本上 都说 富士康 是个 烂厂 ，而且 我　　　　记得 当时 富士康 的员工 ，还 印了 好多 小宣传 册子 到处 散　　　　发。　　　　楼主不知道吗？　　　　加班时间 特长 ，而且 住宿条件 相当差。　　　　
　　而且 富士康 的管理 模式 不怎么人性化 ，有点带 军事化管理， 　　　　员工 没什么自由，而且听说 富士康 处罚非常重。　　　　好几年前是这样的，不知道 富士康 现在 有没有改变？
　　现在不同以前了。　　　　以前 富士康 随时 可以 花钱 请媒体 做个 正面 报道，就　　　　可以宣传富士康的形象了。　　　　现在不一样了，人员流动大，而且信息 传播的渠道 和速度 都和曾　　　　经不同了。有钱 也未必 能像从前那样了。（除非 你愿意用更多的　　　　钱 来摆平，呵呵）
　　以为自己厂大可以欺人。。结果可想而知　　
　　应该还算可以，只不过老板为了发展壮大，买名买利对自己的员工福利待遇克扣降低了很多，引起自己员工极大不满。　　
把应得的加班克扣，应加的工资少加不加等各种福利取消，引起内部员工不满。
　　楼主是拿了人家钱在发贴的吧!现越是五百强企业越是管理混乱,中层管理都请了些垃圾!连续死三个,不会都为情自杀吧!大家别看着这种企业表面上的薪资福利,当你一进去就知道,有时不是钱的问题,而是压力问题.一件事情就把员工都当犯人一样审,随时受人监视.长期这样在被怀疑,压迫,不自杀才怪,我想应该精神不正常也会造成.所以有时并不是钱的问题.
　　路过 打酱油的
　　你说那个厂这么好,你们老板给每个员工买商品房没有?
　　拿钱发贴的死全家，我就是在富士康呆过的一员工而己，有必要个个都这么怀疑吗？？　　那些个天天说富士康不好的人，你自己扪心自问，你进了多少厂，又有多少厂比富士康好？至少我认识的人，离职后十有七八个又回来了~！~！~　　你们又有谁见过深圳那些厂是什么样、。？除了国际知名厂，你去调查下哪些厂不是比富士康黑？当然除了那些幸福的国企~！~！~！~！~　　军事化管理，我在里面呆了六年，是严格，但总的来说，不是过份，都是些基本的纪律，有些是对人性的控制，比如吃饭不乱倒，人行道别乱抽烟等等，做不到？？？？？？　　我朋友进过深圳六七个厂是有，还真没一个按国家劳动法来的~！~！当然你们那些天之娇子是感觉不到，我只代表普通的员工~~！！！　　知道富士康为什么还有那么多人进吗？因为普工在那里面最有保障和法律，当然大学生的待遇有的比不上外面的一些小厂，但也要你有本事~！~！　　外面的厂差不多都是加班到十点，给了多少加班费？没有经历过就不要学别人乱叫~！~！~　　我不是想为什么平反，只是做为里面的一个员工，看不惯一些不着边际的说法~！~！　　压力重？每个厂都有吧？打工都有吧？至少我知道里面没有压力大到可以让你死，除非你自己心理素质差~！~当然里面的保安素质是非常差的，有时候会受委屈，但如果你不挑战一些纪律，你仍然是你~！~~公司有规定自然有道理，为什么要挑战？　　不说了，不然又有人说我收钱了，我只是代表一个基层而己~！~大学生在里面的待遇不清楚~！~！
　　你说那个厂这么好,你们老板给每个员工买商品房没有?　　==========================按你的说法就是中国百分之九十九点九的厂都是不好的了？？不是说他有多好，只是没你们说的这么离谱~！~！~！也只是说相对国内环境来说，普工还真的是富士康比较有保障~！~！~
　　我每天看贴无数，基本上不回贴，后来发现这样很傻，很多比我注册晚的人分数都比我多，于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次，帮LZ把贴子顶上去！顺便挣点分。
　　支持LZ，你说的这些，来天涯的人是没几个懂的，只有真正去做过厂工的人才能理解你说的东西，天涯上有很大一部分人，根本就不懂什么是真正的中国。
　　举个简单的例子，网上到处可以看到一些人破口大骂那些虐待动物的人，说自己是如何如何的爱护自己的宠物，其实说白了，所有样宠物的人都没资格去说别人，你们觉得自己每天喂猫食狗粮给你的宠物，就是对他们好么，你觉得每天牵着去遛狗是他们喜欢的生活么，都是自己在YY而已。同理，希望以后那些道德卫士们在呐喊的时候，先弄清楚你是否真的了解对方，不了解的话，就不要乱代表。
　　我一直纳闷，网上这么多负面新闻，赴死康咋没人站出来呢？无脸见人？　　现在没疑惑了。
　　楼主好似很了解富士康？只是不知楼主是富士康内哪个级别的？如果楼主是管理阶层的人我就直接闭嘴了，因为我胆小，从来不敢去跟咬人的恶狗讲什么道理。但是楼主若是普通的员工，我只能对你表示怜悯，因为你单纯到失去了自己的思想，麻木到了分不清黑白。估计每个月发薪水的时候，你也会认为那不是你自己的血汗而是老板的赏赐吧？
　　关于富士康马向前死亡事件，警方鉴定为高坠。据此我只说三点关于富士康的疑问，当初开记者会时，富士康为什么要组织近百员工作伪证，说马向前是晕倒猝死？为什么在警察到来前自行清洗尸体？为什么要剪接监控视频？
　　楼主拿了郭台铭多少钱？台资企业什么样，大家又不是不知道，我就在台资企业里干过！
　　这个,凭心而论,富士康确实是深圳血汗工厂中非常好的一个,可问题是深圳那些工厂没一个好东西。
　　现在我用手机上,没法展开,等会我回去再驳你——一个去过N个工厂的资深民工
　　回复 引用举报删除154楼 等待
评论时间：日 17时53分47秒　　这有什么奇怪的 我去年在那才做4个多月就死了6个人呢
　　转网易论坛：　　　　富士康死人数据库（冰山一角）一小部分 真实 　　　　　　　　 07年9月进拉 被分到CMMSG 做拉个把月不到 吃饭时间 突然听到 急救车 事后才知道 是冲压的同事作业时 铁片射出 直接插到心脏致死 事后 伤心家人在南门拿起挽联 要求索赔 却遭到警卫驱赶恐吓 事情及其保密 后续.... 以至在AB区上班的人都很少人知道 　　　　　　　　 　　　　　　　　 去年也忘了几月份了 我们课设备一员 在二楼作业时 不幸从二楼坠落 动弹不锝 有员工准备在坐机上打社康电话 遭到上层阻挠 说是在等等 应该会没事 在厂的人都为他不平 最后同事偷偷拨拉120深圳急救 救护车直接到厂里接走拉 走的时候他还在昏迷中 上帝保佑希望他还活着(因为那以后 在也没有见过他上班拉) 　　　　　　　　 　　　　　　　　 在龙华富士康上班的对打劫应该很熟悉吧 南门天桥 号称是富士康的管辖内 摄象头有十来个 可就在那 在警卫旁边 富士康下班被人暴打 砍伤 打劫就更加不说拉 基本上天天都发生 　　　　　　　　 　　　　　　　　 最新消息 上星期6 就B2栋 我们事业群员工 就在上班时间 一个被人捅死 一个在医院抢救 还好留有个 报警的 这事不说龙华富士康别区员工 就B2栋都很少有人知道 消息还是被封锁拉 　　　　　　　　 　　　　　　　　 07年龙华富士康富泉宿舍B栋不到两个月就有两个人跳楼死亡 　　　　　　　　我那栋楼5楼一员工被叉车叉到内脏当场死亡，这件事也没有多少人知道，也被封锁了 　　　　　　　　07年11月就在龙华SHZBG 19岁河南男孩晚上下班就在厂里被别人杀死，句消息是被外面的小混混进去直接杀死的```没过几天消息就被封锁了。 掺````` 　　　　　　　　 07年就在快要过年的时候就在龙华油富不知道是哪宿舍了，晚上一男子就在宿舍被人打劫最后而掺招杀害！！ 　　　　　　　　08年5月21岁湖南男孩在上班时间被冲压机夹段双手，句说也就陪了10多万```那男孩已后生活不知道该如何过了！！！ 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 08年9月在龙华富士康东门晚上下班时间，10点一女孩下班就在东门口被3男子抢劫最后为真夺手机而被杀死`` 　　　　　　　　08年08年8月份D区一男孩被车撞死不也一样挽联有啥用?闹也没用 听说那男孩家里也挺有势最后不也是落了一个&死者上班不守纪律 私自外出&收尾没办法谁让老板有钱 我们这些平民百姓斗不过接受现实吧 拿人家钱替人家办事自己小心点就行啦要不还能怎么办?我们也无能为力啊___ 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 去年在观兰富士康里SHZBG 里就死了1个男孩```一个是领班一个是员工``句说是因为上班发生口角而应发血案``````` 　　　　　　　　08年9月在观兰大水炕 心愿宿舍4楼也死了一个男孩``````杀的那个是湖南的，没几天就被从湖南押回来了````` 　　　　　　　　 　　　　　　　　 09年2月过年期间就在IDPBG部门有个女孩在码头被迎面而来的大货车当场撞死，现场掺的要死。。场里又来个交通事故，陪个几万块钱就OK 　　　　　　　　 09年4月PCEBG里面上班时间一男孩被高压电电死。富士康里到底有没有安全感 　　　　　　　　 我在那做了三年也听说不少流血事件。富士康里死的人都是年轻轻的人``现在这些事也就不为什么希奇事了```时而的发生```总之在富士康的人好多都知道的，死了不少人的``这些都是我自己知道的一些而已，还有好多都不知道。 　　　　　　　　大家可以去打听打听的哦！！！！！！！！！！！ 本人不怎么了解就这几件罢
　　[血债一]日：富士康员工辞工两小时后突然死亡　　　　　　 日下午5时,21岁的刘兵从富士康集团辞工,高高兴兴地与老乡在工厂边的小饭馆吃饭,没吃几口就猝然倒地,晚7时送院抢救后回天乏术。昨日,从老家赶到深圳的刘兵父母等家人聚集在富士康集团门口,希望为儿子的猝死讨一个明确说法。　　　　　　 [血债二]日富士康一名女工在厕所上吊自杀　　　　　　 日晚，侯某给父母打电话，称6月19日公司发工资，准备6月20日辞掉工作后，去杭州与父母一起打工。“这是与女儿最后一次通电话。”侯顺权说，他和妻子正憧憬与女儿团聚，但6月18日晚8时多，他们接到富士康工作人员电话，称女儿在工厂宿舍厕所内上吊自杀。这个消息无异于晴天霹雳，侯顺权马上带着妻子，火速从杭州赶往深圳。　　　　　　 [血债三]富士康25岁员工跳楼自杀 监控拍下自杀过程　　　　　　 据富士康提供的孙丹勇自述材料提及，孙丹勇在7月9日从生产线拿到iphone，清点数量后暂存。7月10日，取机台的人来，孙丹勇打开纸箱让他们确认数量，孙有事不在场，回来后发现少一台，孙怀疑机台丢在产线，但没能找到。随后寻找仍无果，13日下班时上报主管。部门在查找未果后，于15日上报环安课。7月15日，3名富士康员工到孙丹勇租住房屋搜查。　　　　　　 孙跳楼自杀后，警方在孙丹勇的手机中发现他向多名好友发的信息，称因其管理的N90苹果手机丢失，遭到公司怀疑，并被调查和搜查，心里想不通。　　　　　　 据观澜福民派出所参与办理此案的李姓民警介绍，监控录像显示，孙丹勇自杀时间为7月16日凌晨3时33分52秒。孙租住楼楼下的监控摄像头拍下了其跳楼自杀的一幕。对于环安课顾姓课长非常规手段的调查细节，警方表示目前尚无定论，但已经介入调查。　　　　　　 19岁富士康员工猝死 公司重金寻线索表清白　　　　
　　国外媒体中国办事处大全:　　　　　　　　　　美联社 AP 　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓6-2-22 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话： 323559 　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　彭博新闻社　Bloomberg L. P. 　　　　　　办 公 室： 建外大街1号国贸大厦2座35楼室 　　　　　　邮政编码： 100004 　　　　　　电　　话： （总机） 　　　　　　　　　　　　　　　050586 　　　　　　传　　真： 058346 　　　　　　　　　　　　合众国际社 UPI 　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓7-1-71 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　道&#8226;琼斯金融通讯社 Dow Jones Newswires 　　　　　　办 公 室： 朝外大街18号丰联广场A座室 　　　　　　邮政编码： 100020 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　视野图片社 Visions Photo Agency 　　　　　　办 公 室： 三里屯东三街外交人员办公楼10-2-23 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　美联环球电视新闻 APTN 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓11-141 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 325968 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　美国广播公司 ABC News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓4-1-71 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 324976 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　哥伦比亚广播公司 CBS News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓2-1-93 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 322472 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　全国广播公司 NBC News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓3-6-1 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话：
　　　　　　　传　　真：
　　国外媒体中国办事处大全:　　　　　　　　　　美联社 AP 　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓6-2-22 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话： 323559 　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　彭博新闻社　Bloomberg L. P. 　　　　　　办 公 室： 建外大街1号国贸大厦2座35楼室 　　　　　　邮政编码： 100004 　　　　　　电　　话： （总机） 　　　　　　　　　　　　　　　050586 　　　　　　传　　真： 058346 　　　　　　　　　　　　合众国际社 UPI 　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓7-1-71 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　道&#8226;琼斯金融通讯社 Dow Jones Newswires 　　　　　　办 公 室： 朝外大街18号丰联广场A座室 　　　　　　邮政编码： 100020 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　视野图片社 Visions Photo Agency 　　　　　　办 公 室： 三里屯东三街外交人员办公楼10-2-23 　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　电　　话：
　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　美联环球电视新闻 APTN 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓11-141 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 325968 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　美国广播公司 ABC News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓4-1-71 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 324976 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　哥伦比亚广播公司 CBS News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓2-1-93 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话： 322472 　　　　　　　传　　真：
　　　　　　　　　　　　全国广播公司 NBC News 　　　　　　　办 公 室： 建国门外外交公寓3-6-1 　　　　　　　邮政编码： 100600 　　　　　　　电　　话：
　　　　　　　传　　真：
　　作者：北北非花　回复日期：　15:16:44　
　　　　曾经也领教过大水坑FSK的保安和樟坑径（还是樟径坑）警务室的巡防，一伙的，垃圾得很，，，那时候我朋友还在大水坑FSK上班，一天早上进厂区上班，我朋友已经刷了卡进去了，又被那保安叫回来查工牌，我朋友就拿给他查，结果那保安查完就把我朋友的工牌丢在地上，，我朋友很生气，让他捡起来他不捡，后面两个人就打起来了，究竟是谁先动的手？我朋友说他用手指着那个人让他把工牌捡起来，而那个人就用手推他，然后就打起来的，但后来我朋友被带到樟坑径警务室，我见到他的时候，他就蹲在墙脚那，眼子红红的，脸也是青的，一看就知道是被打过的，而那保安还安然的坐在警务室的凳子上，我觉得这怎么也解释不过去吧，虽然不知道是谁打了谁，但都是犯了错误的人，为什么我朋友就要蹲在那，而那保安就可以坐在凳子上？？？我当时就跟那里的人说了，那些人凶凶地对我说：他打了人还有凳子坐啊！～，我说那保安怎么有凳子坐啊，，你们怎么知道是谁打了谁啊，我朋友那么老实的人，可能被那个保安打了呢，后面那个人也不说话了，我朋友偷偷跟我说，巡防和那保安是一伙的，，可能要赔钱，巡防跟他说如果赔点钱就不把事情闹大，如果事情闹大的话可能会把我朋友开除，我一听就来气，谁打谁还不知道凭什么一开口就让我朋友赔钱，也没看到那保安伤在哪里了，不好好的在那坐着吗，为什么该我们赔钱，后面过了蛮久，还好我朋友部门的人来了，不知道怎么协商了下，事情就解决了，两边都带回去写检讨，，，，我朋友后来告诉我，那些保安把他当成了FSK的“小弟”，就是级别很低的员工，在FSK里面级别很低的员工经常要受到保安的欺负的，而我朋友是师三的工程师，部门为了保他，所以跟保安部那边交涉，事情才得到解决的，但是TNN的樟坑径巡警还是打了我朋友，想想都很郁闷。。。。　　　　忠心希望FSK的保安和樟坑径的巡警都被绳之以法。。。。。　　
　　者：奔三的老头　回复日期：　16:09:08　
　　　　 本人曾任职于FSK观澜厂区iDPBG，即此前跳楼自杀的孙丹勇所在的事业单位。　　　　 就有人讲说死亡事件与保安有关，以本人曾经的见闻和经历，这绝对是有可能的，而且可能相当大。　　　　 FSK外面樟坑径警务室的那些“流氓”巡防们不会称FSK内的这些保安为保安，而是称作警卫。坦白讲，我也不知道为什么被称为警卫却不称为保安，而当时接触到的FSK内部各类干部都称其为保安。　　　　 这些保安经常与外面的“流氓”巡防在一起，大家都熟得很，却也拽得很，打打小弟，调戏调戏小妹这是常有的事，唯独碰上台干是毕恭毕敬的，因为他们惹不起。有机会接触到FSK里面的人的话，大家可以打听打听，那保安打人的事可不止一箩筐，我估计用火车拉都得拉好多趟了。反正一句话，FSK的安监单位可不是好惹的。　　　　 以FSK的硬件设施，要想在厂区和宿舍区打死人又找不到证据的话，除了很了解FSK的专职杀手和保安外，一般人是做不到了，因为FSK内到处都是摄像头。而摄像头基本上是属于保安所在的单位，外人是不能轻易拿到摄像头抓到的证据的。当然，我根本不相信是专职杀手制造的这起杀人事件。　　　　 想起此前的孙丹勇事件和这次的马向前，不禁一身冷汗，幸好我离开了那里。　　　　 希望家属坚持住，为死者讨回公道！我们一直关注和支持着你们。　　
　　作者：　回复日期：　20:24:25　
　　　　2006年8月的时候我去过观澜那个培训中心。总的来讲里面的管理相当混乱。貌似有点像台湾黑社会的管理方式.动不动来一帮保安.其实他们也就是穿着保安服的混混流氓..记得我去的当晚有人就把我们带到了一栋未经装修的车间楼层.大概100多人吧。让我们打开自己的包.搜查..　　　　虽然很忌讳别人翻自己的包。最后他们还是翻了。里面一个700多块的瑞士小工具刀被拿走了（就是上面有小搓呀，挖耳勺的那种）.第二天天一亮我就走了。（前一天报名进厂的）找他们要瑞士刀的时候他们说没见过.他们的人不可能拿我们的东西..无语...　　　　　　　　现在这些事我都是记忆忧心..　　　　像富士康这样的管理制度.太低级.太幼稚..　　　　应该更好的管理保安队伍..你们是来保护大家的安全的。不是给资本家清理不听话小弟的侩子手..！！！　　　　你弟弟的去世.我们都很难过....　　　　QQ　　
　　作者：yaozhengxiang　回复日期：　18:13:59　　　　富士康　　　　 　　
07年11月就在龙华SHZBG 19岁河南男孩晚上下班就在厂里被别人杀死，句消息是被外面的小混混进去直接杀死的```没过几天消息就被封锁了。 掺`````　　　　07年就在快要过年的时候就在龙华油富不知道是哪宿舍了，晚上一男子就在宿舍被人打劫最后而掺招杀害！！　　　　08年5月21岁湖南男孩在上班时间被冲压机夹段双手，句说也就陪了10多万```那男孩已后生活不知道该如何过了！！！ 　　　　08年9月在观兰大水炕 星源B18宿舍4楼也死了一个男孩``````杀的那个是湖南的，没几天就被从湖南押回来了`````　　　　2008年iDPBG10月车间里面有人带刀进去把一名员工捅伤，当场绿色地面全是鲜血，不久又有几个员工被顾钦明殴打，关闭48小时，被殴打员工QQ： QQ 　　　　09年2月过年期间就在IDPBG部门有个女孩在码头被迎面而来的大货车当场撞死，现场掺的要死。。场里又来个交通事故，陪个几万块钱就OK　　　　09年4月PCEBG里面上班时间一男孩被高压电电死。富士康里到底有没有安全感　　　　　　　毕业于哈工大的孙丹勇年仅25岁，7月16日凌晨3时33分许，从12楼被逼跳楼自杀。　　　　10年1月23日，河南籍打工仔马向前凌晨4点不明不白死在工厂里，身上多处外伤。
　　作者：上夜班冤死的弟弟　回复日期：　21:52:05　 　　　　　　2月1号案情进展：　　　　　　1：1月28号交上去的关于我弟弟尸体解剖的申请至今未批，当我打电话给派出所时，等到了答复是这两天会和我讲，我们要的是白底黑字的批复，口说无凭。如果你们不批就在申请单上注明，然后签上你们的大名就行了，我们没有时间和你们在这样拖延下去，你们不要等我的父母身体承不下去的时候再来批。　　　　　　2: 1月28号交上去的关于要提供我弟弟的第一次和第二次的尸体检验报告给家属的申请，松元派出所回复：尸体解剖后才有报告，尸体检验已经有结果了为何没有报告？得到的回答是这是程序。　　　　　　3：今天上午11：00我们先到了深圳市政府人大信访处。 一个姓麦的政府人员说他们早就知道了这些事情，等我把资料提供给他们的时候，他们说放这里就可以了。我问他什么时候会有回复，国家有无规定有没有期限限制的，得到的答复是没有。　　　　　　4：下午14：30分我们来到了深圳市区公安部门的信访处。我们本想去深圳公安局递交这些材料的，谁知来公安局的大门都进不去，要进的话要先预约号，所我们就来到了旁边的深圳市公安部信访处。一个姓蔡的政府人员接待了我们说他们早就知道了这些事情，等我把资料提供给他们的时候，他们说放这里就可以了。 　　　　5：下午16：30分我们来到了宝安区公安部门信访处　　　　一个姓陈的政府人员接待了我们，他说深圳所有人都知道了这些事情，包括高层政府官员，当我问道既然都知道了，为何我弟弟的案件一直没有进展，疑问多多却不立案。他说要程序的 ，等我把资料提供给他们，然后填了一张表，他们说放这里就可以了，我问他什么时候会有回复，他说会尽快。　　　　今下午得到消息，我们河南政府和律师因为没买到票，没有过来，当问道什么时候过来时，要等回复。　　　　　　富士康死亡员工家属验尸三项要求被拒　　　　网易科技讯 1月31日消息，深圳富士康观澜厂区员工马向前意外死亡后，警方未公布判定的死因，外界对该事件猜测不断，其家属27日提出尸检三个要求，到外省请法医参与尸检、在尸检现场摆放两条摄像机、要求媒体在现场见证。今日晚间，马向前家属向网易科技表示，该要求已被警方拒绝。　　　“深圳松元派出所说我们要求没有被上级公安批准，”马向前姐姐称，警方还未给出马向前死亡调查和最终判定的死亡原因。
　　　　　　 一.死者家属为什么要向天涯寻求帮助？　　　　 毫无疑问，富士康相关部门人员的冷漠和不作为，逼得死者家属不得不上天涯寻求帮助。其实，事情是很简单的，　　　　 如果该员工是非工作场所“猝死”，富士康就应该将其作为“非因工死亡”，首先是安慰安抚家属情绪，并依法给予经济补偿；如果该员工是在工作场所“猝死”，则应该按照“因公死亡”，安慰安抚家属情绪，并依法给予补偿；如果该员工属于在工厂区域被伤害导致“非正常死亡”（包括因工作上原因导致的被伤害和与工作无关导致的伤害），则富士康相关部门（官方）应该与死者家属处于同一立场，报警，由公安部门对案件进行侦察和处理，无需对犯罪嫌疑人予以包庇。　　　　二.越描越复杂的新闻发布会　　　　 1月25日，富士康紧急召开新闻发布会，表示并不存在故意伤害以及阻挠家属见尸体的行为，同时悬赏50万元征集马向前非猝死的线索。但是发布会越描越糊涂。　　　　 1. 既然花50万元征集马向前非猝死的线索，则证明马向前存在非猝死的可能，既然存在这种可能，又怎么能表示“并不存在故意伤害”的行为呢？　　　　 2. 孙主任表示：“马向前的姐姐7点多时来到现场，当时马向前已被判断死亡，其接到行政经理姚某指示，为避免家属情绪失控，暂时先把家属带到和平宾馆休息，稍后等公安部门来告知他们马向前死亡的消息”。根据常识，发生员工在工厂死亡事件，无论是谁，首先想到的是110报警，该员工死亡超过2到3小时了，怎么还不报警？另外，死者的姐姐马小姐称“直到8时许才把他们带到附近的警务处告知弟弟的猝死”，显然存在矛盾。　　　　 三.重大疑点：死者死亡时到底是在工作岗位上还是在旷工？　　　　 富士康行政总经理李金明介绍“富士康工会向马向前所在部门主管以及同生产线工友了解证实，马向前、21、22日三天未上班(正常排班为夜班)，无出勤刷卡记录，考勤记录为旷工 ”。 李金明是在表示，马向前死亡时不在工作岗位上或者说当时没有上班。可是，死者是23日4时30分躺在厂区B3宿舍楼下一动不动，按照常识，如果死者凌晨没上班，应该在宿舍睡觉才对。　　　　 四、两次法医鉴定结果的不同进一步增加了民众的怀疑。　　　　 五、警方的暧昧和富士康的“自查”　　　　 对于这一引起广泛关注的案件，深圳警方没有及时介入以消除民众疑虑，不由让人怀疑是否与富士康在深圳具有强大影响力有关；而富士康的“自查”，让人觉得奇怪；众所周知，对于此类受关注案件，由第三方进行的调查无疑有更强的说服力。
　　我觉得我们地方的一些厂子更糟糕，一天12个小时，累死累活（绝不夸张），只有二三十块钱。就这还我们那差不多家喻户晓的牌子呢。
　　没在广东的工厂打过工的，很难真正理解楼主
　　兰州烧饼
　　作者：上夜班冤死的弟弟 提交日期： 19:00:00 　　　　　　　　　　　　　2月6号今天案情没有什么进展：　　　　　　　松元派出所和宝安分局他们不同意尸体解剖的3个条件，逼我们非要用他们公安内部的法医，否则对我弟弟的尸体进行强行解剖。他们内部的法医两次检验两次不同的结果，我们还能信吗？用他们的法医解剖出来，如果有可能还是猝死？我们家属也是只想查明真相，提出的条件也合情合理，既然这样为何迟迟不批呢？
　　作者：坚持坚持坚持真相　回复日期：　14:00:32　
　　　　 18岁的弟弟含冤死－－不知死活却被运到殡仪馆 这个贴 被人动过 　　　　我们这边的现在不能正常打开了 搞了很久　　　　我是用国外浏览跳过IP识别进来的　　　　 18岁的弟弟含冤死－－不知死活却被运到殡仪馆 这个贴 被人动过 　　　　我们这边的现在不能正常打开了 搞了很久　　　　我是用国外浏览跳过IP识别进的　　　　 18岁的弟弟含冤死－－不知死活却被运到殡仪馆 这个贴 被人动过 　　　　我们这边的现在不能正常打开了 搞了很久　　　　我是用国外浏览跳过IP识别进的
　　不是富士康如何好，而是大多厂更黑。特别是台湾厂和私营企业。呵呵！是人都知道国企好，可惜不是我等能够进的。
　　富士康虽然不怎么样，但是和大多数厂比起来，还是正规一点。比富士康烂的大把。
　　作者：缒梦C　回复日期：　19:40:48　
　　　　看高人PK　　 此消息发自掌中天涯
　　----------------------------------------------------------　　作者：yy00__人不在江湖　回复日期：　01:27:37　
　　G之将亡.妖孽作乱,天灾出现,瘟疫横行!　　====================================　　&质问富士康-姐姐有话讲 好心网友回贴爆料：弟弟是被打死 &　　这人贴子封了三十一天。　　前面是拼命的删跟贴。　　　　　　天涯很呕心没良知！！！　　　　
　　特色社会主义国家发生这种很正常
　　在深圳有个怪现象，曾经罢过工的反而是待遇比较好的管理比较人性化的厂。
　　好啊，我也去找进过富士康的人的发言，看看是谁了解富士康
　　　ttp:///publicforum/content/free/1/1800222.shtml　　　　『天涯杂谈』从我在富士康的工作经历看马向前之死 　　　　　　　　 我曾经在烟台和淮安的富士康待过一段时间,短短几个月,可以说在富士康是比较痛苦的,尤其是变态的制度.首先,就是大部分的上层管理人员都是台湾人,有些台湾人小气又爱甩大牌,自认为了不起,高人一等,拿员工不当人看,再有就是大陆的那些管理人员对台干马首是瞻,唯唯诺诺,对手下员工却是另外一副嘴脸.其次,就是加班,加班费比工资高是很正常的,说是血汗工厂一点也不过分,并不是说他的加班工资单价多高,是时间长.基本工资都比较低,我当时还是师二,带管理职,基本工资才1410,在里面算是好的了,尤其是管理职相对比较难搞.周六必须上班,平时几乎每天加班,并且至少到九点以后,不管你有没有事情.当时我在的时候,工厂还在建,虽然没有建好,但是设备已经开始进车间了,设备有时会半夜到,到凌晨三四点回宿舍是很正常的,但是第二天八点上班是必须的,在淮安和烟台,早晨是要做操的,还要点名,甚至有时候领导要讲话,是必须早到的,很多时候早晨要在七点四十到.富士康的加班是有规定的,像我这种加班时间是有管控的,大概32个小时一月,超过的部分属于自愿加班,没有加班费,这样既避免说加班过多,又可以不支付你加班费,一举两得.工会应该是没用的,在中国,工会本来就只是一种形式,工会只会为公司讲话,不可能为员工维权的.大环境如此,富士康这种台资企业更不可避免了.再次,辞职是很难的,除非主管早就不想要你了,我所知道一个就是辞工半年没辞下来,所以说马向前已经提出辞工两三天,应该是还没有辞下来,这种可能性是比较高的,既然没辞下来就要正常上班.在富士康自离是很正常的,自离就是自动离职的意思,什么也不要了,包括没有发的工资,富士康是比较喜欢这种方式的,连离职程序都不用走了,也不用给你结算工资,我就是自离的,大概二十多天的工资没有要.还有就是富士康里面的等级气氛是比较浓厚的,在其他的台资企业也是如此,我记得&花季雨季&里面描述的就很形象,上下级是很分明的.在台资企业里面,真正为公司着想,踏踏实实做事的可以说屈指可数,想往上爬的,只要巴结好上级就好了,其他的没用.没有机会往上爬的,只要不出大问题,拿着工资,过着平平淡淡的日子就行,没有必要做的出色,因为没人看得见,人心跟公司不会在一起的.并且,台资企业护犊子的心态是比较重的,当然指台干了.记得我在阳明海运的时候,派过来的那个代表特不是人,骚扰女员工,每天迟到,出差嫖娼,但报告上去以后,上头根本没反应,最后倒霉的还是下面的员工,会被穿小鞋.　　
　　转自凤凰网的评论/it/detail_/.shtml　　　　我2008年进入富士康成为一名IPQC（在线的品管），做IPQC这份工作也一年有余，2009年4月从DSD——MLBI调入MLBII生产APPLE最新产品 。因为新部门有生机，我只所以写这封信是希望大家能帮助我还有整个IPQC团队，我在这半年多的时间里所教的二十几个徒弟现在大部都己自离，而他们都是被逼走的他们辞工是不批的（自离就是放弃自己被押的工资），并不是因为他们不满足这里而是受不了这个团队里的人格污辱及缺乏人性的管理方式，在她们刚刚进入IPQC这个部门的时候她们好多人都向我保证会努力工作， 但最后他们所要的结果竟是无耐的自离，我至今无法忘记我的那些徒弟向我挥泪告别的情景。我想说这与这些课长、组长、领班的管理能力及方法不能说不息息相关。　　　　　　　　＜１＞罚款：用课长的说法是＂自愿捐资＂. 只要是犯错,漏刷上下班卡、工作巨大失职都免不了要上交RMB.漏刷上下班卡第一次五元,第二次十元依次累积,不交钱就以不给补卡相威胁,工作巨大失职那就是二十元,(以前K88 LQ（APPLE的一个产品代号LQ是新生产线可靠性验证也就是试生产）的时候78PCS除首件2PCS以外的76PCS南北桥全部贴反当时的处罚就是四个人每人上交20元人民币）有接近管理层的人私下透露，现在罚款金额已经高达四位数。但现在已经被他们那些个干部吃喝的所剩无几了，他们经常在上班时间出去吃饭很晚才回来的。有监控录像为证。　　　　&长时间的义务加班&有几批新人近30人由于产线只有两条线小批量生产这些人就没有事做,但也要加班不过是义务的一群人就坐在那里发呆，这种义务的加班无疑是痛苦的,更是浪费青春.几乎和我们一样上的一样的班最后发工资的时候他们才知道他们只拿到了是底薪900元比我们少了近2/5的收入.他们大都是十六七岁这是人家的青春钱呀....　　　　&3&缺少正义感、责任感、同情心，我们IPQC的工作是不允许坐的，哪怕一会如果被逮到了就会被当作产线所有人的面被大声的狂骂。而且还要在早晚会上挨批斗写检讨。早会晚会一天两次每次都是一两个小时（也是站着），后来因为有近七八个人昏倒及大家的抱怨才有所改善，是大量的昏倒才有所改善而非主动改善。但每次一个小时半个小时还是经常有的。都是那些领班、组长、课长轮流的那些“我在重复一遍。。。。”之类的长篇大论，近百号人在那么噪杂的车间里他们似乎并不关心他们能否听得清。某些领导喜欢要效率过程并不重要，有时候领班可能是可能是在压力下直接逼我们造假，还教我们怎么造假，还经常在开会的时值说我们造假都不会造之类的话，这也就解释了X-RAY（用X光来检验产品几部品质）之前为什么有那么多甚至十分明显十分严重的不良被流出而被APPLE一次次的投诉。而他们那些领班在早晚会里反倒说是些这人不认真，对人家又罚款及写检讨。是被投诉才去改善的，我对他们的行为感到无耻。　　　　
　　帖子地址：http://bbs./bbs/foxconn/.html　　　　　　　　全文如下：　　　　【爆】写给进北京富士康一线车间的孩子们　　　　　　　　 有一孩子技校毕业后在北京富士康一线装配手机。她向我诉说她们在北富的境遇，我真是震惊，没有想到，在北京也有这血汗工厂。 　　　　　　　　 超时加班，一天至少工作12个小时，且明确向他们说明有2个小时是没有加班费的。　　　　 　　　　 工作环境极恶劣，强度极大。孩子们在车间要穿着防护服、胶靴。因为有辐射，孩子们大把掉头发，大量出鼻血，时有人晕到，车间备有轮椅用来推晕到的人。她在和我说话时，不停地用手揉鼻子。原来她见到太多出鼻血的情况，总觉着自己的鼻子有毛病，不自觉的去揉自己的鼻子。一次，她在外面打电话，有人不停地看她，后来才知道，不知不觉间，又流鼻血了。需要说明的是，她及她所认识的人，在来北京富士康以前，没有明显掉头发、流鼻血的情况。只是来北京富士康不到一个月，就开始这样了。胶靴是旧的，不知多少人曾穿过，胶靴有脚气等传染病，许多孩子的脚都烂了。 　　　　　　　　 工资730元一月，是北京市最低工资标准，还要扣半个月的作押金。 　　　　　　　　不公平的劳动合同，根本不是按北京市劳动合同范本订的，只是保证了北富自己的利益，孩子们的利益没有有效地体现出来。 　　　　　　　　 饭菜极贵且供应时间很短，常有孩子没有钱吃饭了，或饭卖完，没有饭可吃，饿着肚子干活。一天到晚没有热水供应，名义上是有热水房，但地点总在换，常常找不到，所以他们实际上是喝不上水。　　　　 　　　　 在北京富士康一线没有人干的时间长，劳动强度太大、环境太劣，但大陆的十几岁的孩子太多了，人一批一批的走，又一批一批的来。来的都是身体健康的（进北富要体检，不健康的还不要呢！），走的都是带着病弱之躯。　　　　 　　　　 现在我明白郭台铭为什么成台湾省的首富了，他的财富是建立在大陆贫苦人家的十几岁孩子的健康之上的。 　　　　　　　　 我曾看到郭台铭和刘嘉玲起舞的照片，当时确认为郭台铭多有风度。现在再看这张照片，我看到的是郭台铭身下累累的我们的孩子们疲乏、病弱的影子。 　　　　　　　　 更可悲的是，这些十几岁的孩子们不知道自己的处境有多危险，未来有多凶险。　　　　 　　　　 穷人家的孩子懂事！报恩心重！他们的贫寒的父母勉力供他们上学，已让这些孩子们背上了沉重的对父母报恩的心理债务。在北京康士康，不管多累，一个月总计能拿小一千来元，已让他们不敢再有别的想法了。实事上，在北京康士康，超时、超强、超严的的活计和管理，已让他们累的麻木了、没有时间和精力再为自己想其他的了，他们就象僵尸，做着没有任何技术含量的重复劳动。 　　　　　　　　 他们还年轻，不知道身体坏了是什么情景;他们还年轻，不知道这种超强、辐射环境、没有技术含量的工作之后，他们还有什么资本来继续生活下去。　　　　 　　　　 他们父母都是贫寒的，没有受过适当的教育，不懂，在繁华的大都市，有着怎样的不公平和压榨。 　　　　　　　　 我寄希望于相关的部门，不要只是拿着高薪，养尊处优。要切实的有忧国忧民的心和责任。要切实地履行对我们的孩子们保护的责任。 　　　　　　　　 我在中学时就学过：资本家为了300%的利润就敢上断头台。在我几十年的经历中，这句话屡屡得到证明。只有严明的律法才能实际上保护我们的孩子们，才能从广义上救赎上断头台的资本家。　　　　
　　《4》管理混乱，我们白晚一个班都有领班近三个这还不算组长，因为没有明确的分工导致他们谁都在管，有时候一个人竟然被多个管事的同时安排多份工作，比如这个让其看前段，那个让其看后段，那个又让他去对料。他们经常向我报怨这些事情，这已经不只一两次了。他们经常向我抱怨他们的管理极度混乱1更让人发指的是：私自克扣员工工资，把公司发给员工的150元津贴要求上交给他。我的几个之前照X-RAY（X光透视检验）的同仁因只有一台X-RAY机台很多人实际上是不照的但同样他们都有辐射补贴，如王春义、黎栋等，别课不是给他们取消而是让其让交给他让他来处理或作为PQC课里面的活动经费比如聚餐等，我样的主管只想着在富士康里大捞一把混点加班却根本没有把这份工作当作责任，什么品质在他眼里都是在放屁，现在IPQC部门里的那些主管已经被金钱熏心了，这样不得人心的主管所带出来的品质你会放心吗？ 　　　　　　　　我曾经提出调离申请，因为我无法适应这里的环境，我选择离开去DHPG（代工APPLE手机MP3的部门）做IPQC 人家部门很愿意收留我，但是他不放我走。 我曾多次向他们反应下面的情绪及我的建议，我也写了很多份心得报告给他们那些人看，比如捐资我是不支持者我曾与别课单独谈这个问题：但别课却说我是IPQC里的问题员工，他说捐资是陈副理（陈镇川这个部门最高主管）同意的，上次王书广不是去人资投诉我了吗，不也没有把我怎么样嘛，而且陈副理打电话也支持我，胳膊是永远拧不过大腿的，这句话不是我发明的，王书广没告倒我却不也走人了嘛（此员工之前曾经去人资投诉过他，最后被其知道却被其干掉，之前的检讨报告与辞工单还被订在一起交给了人资），你要是也不服气你也可以去人资那里投诉去告我呀。关于我的调动他回答的更为蛮横：“你现在有两条路：1要么在这里好好做，2要么就Get out。”想调动我是不会在PQC课创造这个先例的。对于我的建议不被接受不被理解却被认为问题员工我很伤心很失望。现在每个月都有新人进来，但每到发工资的时候都有人陆续自离，我们都很热爱这份工作不想离开，我希望大家能帮助我也帮助她们，我们真的很无耐。我们七八个人有去人资投诉，至今有三周了仍无答复，他们一两个月的义务加班至今也未补。长时间的义务加班，我们每个月只有一千多一点，我们都经常莫名其妙的被骂，有很多人如张情，何欣，谢琴，王春义，王保生等多人都被骂哭过，他们还经常逼我们造假，这样的生活我们受不了了，我们生活得很累真的很累求大家救救我们吧。。。
　　作者：wl51　回复日期：　14:15:42　　　 想到了一篇文章，包身工　　------------------------------ 　　作者：真相越来越明显　回复日期：　21:58:24　　　　　马向前姐姐马慧的主贴——18岁弟弟含冤死，不知死活却运到殡仪馆，被和谐了！！！卑鄙！！！！　　=====================================　　又是一周的封贴子。卑鄙！！！！　　
　　转贴来自:ttp:///publicforum/content/free/1/1814792.shtml　　　　　　　　菩萨的眼泪　回复日期：　12:06:17　 　　　　　　　　　　　　北京时间2月21日上午消息，据国外媒体报道，由于不满强迫加班且没有任何报酬，富士康墨西哥工厂的工人周五放火将仓库烧为废墟。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在上周五最后一个工作日，富士康墨西哥华瑞兹市工厂的管理人员对工人称，负责每天运送他们上下班的班车被扣留在一个军事检查站，与此同时，这些工人被迫在没有任何报酬的情况下继续加班。但当工人发现班车实际上仍停在停车场时，他们愤而放火将存放PC和手机产成品的仓库烧为废墟。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　此次并非富士康墨西哥华瑞兹市工厂首次强迫工人无偿加班。近期关于富士康的负面新闻不断，其中包括中国工厂保安殴打一名摄像记者等。(肖恩)　　
　　作者：Hoi1226　回复日期：　22:43:09　
　　　　既得利益者的一手真的可以遮天！　　　　我想　　　　能令到天涯都能够控制删贴　　　　起码是Z宣部之类的机构　　　　水很深　　　　不是一般的深　　作者：傲世孤鹰　回复日期：　23:38:03　
　　　　“有钱能使鬼推磨”！　　　　这和谐社会里的小鬼还真多！　　
　　李建平平平　回复日期：　07:35:40　
　　　　在深圳有个怪现象，曾经罢过工的反而是待遇比较好的管理比较人性化的厂。　　_____________------------　　　　这位同学，知道富士康为什么没有罢工吗？因为它招的几乎全是初次进入职场的人，无论是农民工还是大学生。　　　　　　　转贴地址：　　　　　　/publicforum/content/free/1/1806591.shtml　　　　　　　　　　　　 1.知道富士康只用16-22岁的员工吗？　　　　　　　　　　因为年轻人一进来就安排到有职业病危害的工作岗位！涂装.喷沙.压铸，冲压，组装等等。　　　　　　　　　　公司一般从边远的山区贫穷的地方招人！为什么？　　　　　　　　　　因为那里的人比较纯朴，胆小，不懂得保护自己。比如在涂装厂上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多个小时！大家知道漆是有毒的！　　　　　　　　　　为什么有那么多的年轻人猝死吗！　　　　　　　　　　就是因为天天都在恶劣的环境下面生活！苦;累;现在的年轻人怎么能受的了啊！所以每年都有几万人自离！因为公司缺人。招不到工辞工不批。有事情请假不批！这些就是富士康的现实所在！　　　　　　　　　　2.从学校进厂满一年都不给签劳动合同。　　　　　　　　　　3.为什么富士康不用年龄大的人呢！他们的经验不够丰富吗？　　　　　　　　　　因为年龄大的人见过世面，懂得保护自己！还有怕年龄大的人有得职业病，公司怕支出巨额的医疗费用！比如招一个干了10多年的磨床师傅进公司就很容易患尘肺！一旦患尘肺，就需要支出巨额的医疗费用！　　　　　　　　　　所以一旦你在公司干了3年以后公司就会想尽一切办法让你自离！　　　　　　　　　　4.现在在富士康上班加班还克扣加班费！完不成任务，还要免费义务连班生产！　　　　　　　　　　所有曾经进过富士康的朋友们！帮忙宣传一下！不要让富士康在危害祖国的未来了吧！　　　　
　　作者：上夜班冤死的弟弟　回复日期：　00:32:35　
　　　　1：4月12号晚上19：30到松元派出所，该所告知我们家属，我们家属提出的“马向前死因复议申请”批复为不予立案，提供了一份马向前“不予立案复议决定书”给我们家属详见附件。警方不予立案，对于我们家属在复议申请书上提出的疑问和部分证据也不做任何解释，既然两次解剖结果是高坠死亡，但是到现在为止，我们家属还不知道马向前究竟是从哪里坠下来的？第一死亡现场究竟在哪里？警方也不做出任何回答。　　　　 　　　　2：富士康方面通知：“从4月12号开始已停止向死者家属提供吃和住的人道主义上的帮助”。唯一的弟弟不明不白的死在了富士康，为了查清他的死因，讨回公道，我们放弃了一切，没有了任何经济来源。马向前是死在富士康的，该厂领导曾表示会协助家属查清死因后并妥善处理此事，而现在马向前的死因所有疑点还未得到解释以前，富士康这一做法无疑把死者家属往绝路上推。　　　　
　　因人而异，富士康需要的就是羔羊和奴才。　　　　所谓奴才就是要有本分要守规矩
　　不穿马甲活不了
回复日期： 22:38:00 61# 　　　　　　ansoncui1009　回复日期：　22:32:06　 　　　　　　　被打员工叫梁小名.张旭，系北京厂区ELXL6 制造部门员工，详细情况如下： 　　　　　　　　 6日下午，梁 张等几名员工由FOX南门进入厂区上班，在刷门禁卡时，员工张旭刷卡失灵，这时一名保安走过来，特别大声的说在刷下，张旭就又刷了下，就继续向厂区走进，这时，这名保安就跟狗似的吠：把厂牌带上，张旭人还在厂区外面，就说：我进厂区内一定带上，在厂区外可以不带。这名保安就开始怒了，张嘴就骂：你他妈说啥？然后就推搡着让进他的值班室。一边还用对讲机喊人，说有人闹事！！张旭的其他同行的同事见张旭与保安发生争执，就上前劝解，没上到，好心却被那些狗反咬说是一起找事的&#183;&#183; 　　　　　　　　 就在这时，好多保安都向南门飞奔过来，那情景简直就象疯狗抢食一般（没有更好的词形容他们了），不由张旭说话，上去就打，梁小明等人上去拉架，不让他们打，一名大个子保安就狂吠：没你妈事，滚开。梁等人还在继续拉，不可能让同事被这么人狂殴啊，万万没想到的事发生了，保安连他们一起收拾了，打的鼻轻脸肿，场面十分的残忍，真不知道他们有没有人性，难怪深圳同事会跳楼自杀，（网上传他们没有打人，这下证据很充足，凡是上夜班，下白班走南门的同事都全部看到了&#183;&#183;）---如果有记者看到的话，可以来北京FOX进行采访！！了解情况！！ 　　　　　　　　 据悉：张旭在殴打过程中掏出手机准备报警，手机刚到耳朵旁时，一名报案挥手就是一重拳，直击张旭头部，张当时就躺下了，手机也被打坏了，梁小明等人被其他保安一直打到餐厅门口，近200米远，这是一个什么概念，一直的追打&#183;&#183; 　　　　　　　　 随后保安一领导过来，好象叫李勇的&#183;&#183;让停手，他们才罢手，随后这些保安排成两队，中间几个人拖这张 梁等人就去安管办公室了&#183;&#183;具体事件不太清楚了&#183; 　　　　　　　　 晚上1点左右，张 梁 在车间上班时，感觉身体不适，随后去同仁医院就诊。集体情况待明日继续发贴&#183;&#183; 　　　　　　　　 希望有能力的朋友将此事发往各大论坛，新闻 网站，报道此事，希望有关政府出面处理此事&#183;&#183;&#183; 　　　　　　　　 FOXCONN是很有钱的公司，出事都会用钱买平，以前出过类似事件，员工报警，警察来了，说你们内部调解吧，真不知道他们收了多少FOXCONN的钱&#183;&#183; 　　　　　　　　 真该有人管管FOXCONN，他们私设衙门，殴打员工&#183;&#183;真的很不象话　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上转贴　　
　　兰州在外漂了十多年，进去就不是基层，不了解产线不铨叙预铨叙的苦，每天八点上班，七点四十以后就算迟到，每天上班十几个小时，线长组长谁意克扣员工加班（他们没办法也没时间查加班），体罚。每月加班都是一百多小时，一个月只有倒班才能休一天。富士康不是血汗工厂，那什么样的工厂才叫血汗工厂？我还没有听说过因感情跳楼的，不给辞工跳楼的倒有，可怜没摔死。失踪三天也不去找，按旷工处理，直接除名！基建时挖出好几具尸体。有多少父母到富士康门口找自己的孩子，连大门都进不去，即使找到领导也会被告知：该员于某日到某日连续矿工三天，已经被除名了。
　　在深圳有个怪现象，曾经罢过工的反而是待遇比较好的管理比较人性化的厂。
　　作者：心灵→共鸣　回复日期：　22:17:45　 　　　　删贴是一种掩耳盗铃之举,能把世间公理删得掉吗?FSK玩的是太极推手→隔墙打牛,让人们把矛头对向了JC自己缩在后清闲,现在要把厂方与执法者全部揪出批判！　　　　此消息发自掌中天涯 　　　　　　作者：colalifeng　回复日期：　22:32:49　　　　删贴是一种掩耳盗铃之举,能把世间公理删得掉吗?FSK玩的是太极推手→隔墙打牛,让人们把矛头对向了JC自己缩在后清闲,现在要把厂方与执法者全部揪出批判！　　
　　作者：VIP会员2009　回复日期：　17:16:26　　　　　警方又有新说法了：.cn/c//.shtml ，整天在编故事啊，前面说是说猝死么？　　-------------------------------------- 　　作者：xqk533　回复日期：　10:56:56　　　　
这件冤案全国劳动人民都知道了，FSK你们不要等世界各国的人民都知道了再处理这件事。今年是我们处理这件冤案的好时候，二会，世博会， 亚运会 ，我猜他们不敢拖到两会，他们这边处理不好，河南那边的人大代表会满意吗 ？ 　　　　　马小弟，据FSK里面的人讲，从你出事后，欺负你的那个主管一下子不见了？晚上你去找他要真相吧　　=====================================　　这里又是封了七天贴子，没良知！！　　　　　　　　作者：wl51　回复日期：　14:15:42　　　想到了一篇文章，包身工　　--------------------------- 　　作者：真相越来越明显　回复日期：　21:58:24　　　马向前姐姐马慧的主贴——18岁弟弟含冤死，不知死活却运到殡仪馆，被和谐了！！！卑鄙！！！！　　=======================　　又封了一周的贴子。卑鄙！！！　　
　　楼主不会是人见人厌、狗见狗烦的保安吧？
　　　　转贴：/publicforum/content/free/1/1630747.shtml　　　　koala5555　回复日期：　09:48:08　
　　　　同情。。。。。。　　　　吾曾经是该公司该事业群该事业处的，之所以在合同未到期而选择离开，首要的原因那里的保安--简直不是人，像同事们描述的一样，看家狗--疯狗一点不为过。记得有次下班回家坐班车，刚上车就有一条“狗”跟上来，它的的工作就是搜查看车上有人私带公司的财产吗。但它查完后发现无异常，因一同事未带公司乘车卡在跟司乘人员说明原因，谁知这条狗的犬性突发，指着那位同事说你是哪个事业处的，厂牌拿来，还骂骂咧咧的，因我和那同事坐一起，我实在看不下去，就说，他就是我们办公室的，如果不是,司乘人员不会让他上车的，就是忘记带乘车卡，正在和司乘人员说明原因，这时它很气愤，又狗性突发，这时狗嘴指向了我，并用爪子扯我的厂牌，我说查乘车证好像不是你的工作，这是它更加气愤张开狗嘴就一句国骂，并要我下车，我看它完全疯了，没有再理它，它还很生气，给它的警长联系说车上有个人不服管教，同事们这时也有看不下去的，纷纷指责它，最终它灰溜溜的下了车，我感到受了很大的委屈和侮辱，幸好有位同事及时记下了它的警号，第二天我找他们老大投诉，他只应付了我一下，说再调查下，确有此事定处罚，下班前给我答复，但再没有下文，就在第二天我办公室的另一个人又被它们打了，头破血流，缝了很多针。这就是富士康的看家狗制度，一个畸形的公司管理制度。后来决定辞职，永远的离开一个疯狗横行的公司，纵然在里面可以接触到比较先进的东西，但比起生命来那是不值得的，奉劝各位“珍重生命，远离。。。。。。”。
　　作者：上夜班冤死的弟弟　回复日期：　11:56:03　
　　　　状告无门，在我们家人走投无路的情况下，绝望的父母今天拿着喇叭去观澜富士康（华南培训处）厂门口为冤死在富士康的弟弟马向前喊冤，却遭到富士康的人报110，说我父母堵门，等到报警的警方已经赶往现场，因弟弟的事情父母身体已经承受到了极限，母亲也被气出了病，富士康的一系列做法想让我可怜的父母逼上死路。如果我家人有什么不测，富士康是脱不了干系的。
　　mxqzxxc　回复日期：　15:46:01　　　　　　　　　ABC正义 23:53:16　　　　　　你见到你弟弟了吗 电话能接通他了吗 ？　　　　　　 ABC正义 23:53:38　　　　　　前几天你说联系不上弟弟 你也着急 　　　　　　爱人 23:53:37　　　　　　通了　　　　　　爱人 23:54:06　　　　　　他这段时间天天加班　　　　　　 ABC正义 23:54:32　　　　　　知道 他们在封锁信息 　　　　　　 ABC正义 23:55:02　　　　　　天天加班 不至于电话不能联系哦 　　　　　　爱人 23:55:12　　　出事情以后FSK管理警告不要议论马的事情,不许说要是说了就没好日子过　　　　　　 ABC正义 23:55:23　　　　　　弟弟今年回家吗 ？　　　　　　爱人 23:55:26　　　　　　回　　　　　　爱人 23:56:06　　　　　　他说马和他的主管吵过架　　　　　　ABC正义 23:56:30　　　　　　知道他们都是小青年 恐吓就句 都害怕了 　　　　　　ABC正义 23:56:52　　　　　　能理解 　　　　　　爱人 23:57:23　　　　　　叫加班马不加完就下班记了矿工马找主管理论过,吵过几次　　　　　　ABC正义 23:57:41　　　　　　他的主管是谁 能讲吗？　　　　　　爱人 23:57:44　　　　　　还故意为难他　　　　　　爱人 23:58:18　　　　　　有时候也不听主管的　　　　　　爱人 23:58:52　　　　　　有张照片上好象有　　　　　　爱人 23:59:00　　　　　　我弟弟说　　　　　　ABC正义 23:59:06　　　　　　能发给我吗　　　　　　爱人 23:59:17　　　　　　我找不到那 相片了　　　　　　爱人 23:59:50　　　　　　是FSK发布会的那涨　　　　　　ABC正义 0:00:22　　　　　　等下我找到发给你确认下　　　　　　爱人 0:00:50　　　　　　要我弟弟确认他最清楚　　　　　　爱人 0:02:27　　　　　　他们车间人都知道他弄死的,本来不想弄死因为被打怕马出来告他所以就......　　　　　　爱人 0:03:11　　　　　　没办法FSK为保名声只有\那样处理了　　　　　　ABC正义 0:03:45　　　　　　跪谢了 　　　　　　爱人 0:04:35　　　　　　你是马什么人　　　　　　 ABC正义 0:05:04　　　　　　有关系的　　　　　　爱人 0:08:43　　　　　　得罪主管就被安排加班变相的整你,很多人受不了,听说马开始忍受最后实在没办法就和他吵　　　　　　ABC正义 0:09:38　　　　　　很清楚的 一个谋杀 精神有问题的人都能分析出来 想一想富士康有多天真 对中国的法律多么的蔑视 想到钱买通了政府官员 就可以平安事息 可中国那么多人 那么多正义的人 。。。。。。　　　　　　爱人 0:11:08　　　　　　上次死的2个女的和一个男的也是　　　　　　爱人 0:11:14　　　　　　查不出来　　　　　　爱人 0:11:23　　　　　　FSK太强大了　　
　　　　转贴：/techforum/content/170/561586.shtml　　　　『工薪一族』 [职场交流]对应届毕业生说说富士康吧,希望不要有太多人走错路 　　　　　　　　 作者：
提交日期： 23:01:17 楼主 　　　　　　本人05届毕业生,被富士康招进新干班,在FIH(FIH是目前富是抗最好的事业群了),刚进去的时候,被人资的洗了一个星期的脑,就是被拼命的灌输副食抗的文化,业绩,还给我们讲一些未来的发展前途,搞的大家满坏希望,　　　　到了一年后转正,结果大失所望,加了250,当初承诺是300-800,简直就一变态,骗子,今年地二年,又家了200,真他妈的不爽,郁闷的是进去时签了个3年合同,现在走不了,要交委约金10000多,搞的大家进退两难,建议大家最好不要被骗近来,会很惨 　　 　　　　　　
　　富士康员工的早餐　　===========　　刘师傅在东莞塘厦蛟乙塘银湖工业区的福记食品有限公司工作，他是一名蛋糕师傅，主要负责做蛋糕和面包等。富士康员工的早餐就是这里供应的。刘师傅说，他来到这个工厂一年多，目睹了工厂食品制作全过程，采用的原料大部分都是不合格或者过期的。　　　　　　　　刘师傅：鸡蛋全部都是长蛆的，都说高温消毒就没事，洗洗就好了，谁有那么多时间去洗啊，有时候就往里面掉几个。　　　　　　　　据刘师傅介绍，就是这些长蛆的鸡蛋做成了“香喷喷”面包，每天正常供应给富士康的员工当早餐，由于有高温消毒，所以目前还没发现有人食物中毒。随后，刘师傅带领民生记者来到厨房，只见鸡蛋随地放着，有些已经烂掉生出蛆，蛆就在鸡蛋上爬着，而做好的面包则整整齐齐地摆放在铁架上。　　　　　　　　刘师傅：铁架都没有人洗的，不看不知道，一看吓一跳，他们富士康的高层人员也吃这个。　　　　　　　　刘师傅说，刚刚来这个工厂的时候，他们也跟厂长和主管反映过，但领导叫他们别管那么多，照做就得了。刘师傅说，工厂使用不合格原料，从上到下，人人皆知。当记者要离开工厂时，被厂长发现，这名男子锁住大门，不肯让记者离开。　　　　　　　　后来，经过交涉，记者才得以离开。　　
　　骂FSK不好的人恭喜你们，肯定你们是在央企了，要不就是公务员之类的，总之工作好得不得了。我身边就有几个朋友在FSK，所以还了解一些，加班很长但是加班费都有而且好些人都要加班，以便多挣点钱，小老百姓没其他本事。这么大的企业肯定有他的问题但绝不是被大家说的那么不堪。我的朋友没一个跳槽的。我的亲戚在一个国企，过年休三天，号称是一个星期七天，没有}