它们吃的都是官粮，有的动物伙食标准比我们高得多。
从村民家借来梯子，司机才拿着手机爬了出来。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　想必你和小编一样，被前两天的大雨困在了家中，可怕的是，这周接下来几天都下雨！下雨堵车最讨厌了，一不小心迟到个两次全勤奖没得，还遭倒扣钱……其实，有不少情况，公司扣工资是不合法滴！
　　什么情况公司可以扣工资？
　　劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资：
　　1、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
　　经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　这些情况被扣工资合法吗？
　　&&&&上班迟到，公司有权利扣工资吗？
　　用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：
　　一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工；
　　二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性；
　　三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
　　小编说：我希望每天叫醒我的不是闹铃，而是梦想！
　　&&&&暴雨被困导致上班迟到，扣工资合法吗？
　　大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。
　　职工因为下大雨上班迟到是否应受到处罚，主要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位是按内部规章制度处罚了，并没有违反法律。不过，建议单位从人性化关怀的角度出发，酌情处理。
　　小编说：这就是所谓的“就算大雨让整座城市颠倒，公司还是会记你迟到”？
　　&&&&销售任务未完成要扣工资吗？
　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
　　根据该规定，无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务，也无论用人单位和劳动者怎样约定，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资。
　　小编说：蓝瘦，香菇？看看银行卡还会不努力完成销售指标吗，是不是瞬间“我爱工作，工作爱我”啦？
　　&&&&辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗？
　　《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动报酬，解除劳动关系时双方应当结清工资。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
　　《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　小编说：但部分公司会在劳动合同中与劳动者约定了违约金，宝宝们签合同的时候记得多看几眼，以免给自己带来不必要的经济损失。
　　&&&&我辞职的时候，公司克扣我工资合法吗？
　　《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　如果遇到这些情况，离职不需事先告知公司：
　　1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
　　2、或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
　　小编说：快用法律的武器捍卫自己的权益！
　　&&&&怀孕了请假去产检，公司有权扣我工资吗？
　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是根据医嘱进行的正常必要的产检，都应该计入劳动时间，算正常出勤，不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
　　小编说：奶爸们也要注意咯，日起，陪产假也增加到10天啦，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
　　&&&&公司要求我们捐赠，直接从工资扣除，这合法吗？
　　根据《公益事业捐赠法》第四条的规定，职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。
　　根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
　　小编说：杜绝“被自愿”“被平均”哦！
来源：劳动报
　　（本期编辑：夏丹萍）
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：上海平均招聘月薪达9845元？我可能是在假上海上班-招聘企业 月薪 长按 吐槽 求职者-上海频道-东方网
&&&新闻热线：021-
上海平均招聘月薪达9845元？我可能是在假上海上班
原标题：上海平均招聘月薪达9845元？！我可能是在假上海上班...　　拿完年终奖，过完春节，有些小伙伴是不是想跳槽了？今天和大家来说说薪酬这点事！以防大家找了一份假工作。　　某招聘企业发布了一份调查报告显示，上海冬季企业平均招聘薪酬为9845元！　　报告说，这是一份汇总了2017年春节假期后第一周企业发布的数据所统计，而排名第一的北京，平均招聘薪酬为9958元，上海排名第二。&&& 当话匣妹看到这份数据时整个人都不好了，我难道是在假上海？我拿的是一份假工资？可能我是一个假话匣妹？　　看看网友们的评价，被伤害的不止话匣妹一个人！　　也许，可能我们只是被平均了...　　对了，报告还说，高级管理岗位是薪酬最高的，月薪19916元！请担任高级管理岗位的花粉们说一下，你们做的管理真的很高级吗？　　再来说说上海最低工资的事。日，上海月最低工资标准为2190元。马上又到4月1日调整最低工资的时候了，一些招聘企业在招聘时提前涨薪...　　昨天静安区举办的“春风行动”首场招聘会上，企业普遍开出的月薪达4000元左右，但是距离外来务工者的心理期望值，仍旧有一定差距。　　几名来自湖北、安徽等地的求职者说：他们想找电工、焊工等岗位，心理预期工资大约是元。　　而另一名上海本地求职者说，他想寻找市场、人事等岗位，心理预期工资大约是3000元...　　上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德说，上海近年来连续上涨最低工资基数，每年的涨幅基本在4%-5%。　　希望大家在干的都是一份真工作！领的是一份真工资！
东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像
上海平均招聘月薪达9845元？我可能是在假上海上班
日 18:40 来源:话匣子
原标题：上海平均招聘月薪达9845元？！我可能是在假上海上班...　　拿完年终奖，过完春节，有些小伙伴是不是想跳槽了？今天和大家来说说薪酬这点事！以防大家找了一份假工作。　　某招聘企业发布了一份调查报告显示，上海冬季企业平均招聘薪酬为9845元！　　报告说，这是一份汇总了2017年春节假期后第一周企业发布的数据所统计，而排名第一的北京，平均招聘薪酬为9958元，上海排名第二。&&& 当话匣妹看到这份数据时整个人都不好了，我难道是在假上海？我拿的是一份假工资？可能我是一个假话匣妹？　　看看网友们的评价，被伤害的不止话匣妹一个人！　　也许，可能我们只是被平均了...　　对了，报告还说，高级管理岗位是薪酬最高的，月薪19916元！请担任高级管理岗位的花粉们说一下，你们做的管理真的很高级吗？　　再来说说上海最低工资的事。日，上海月最低工资标准为2190元。马上又到4月1日调整最低工资的时候了，一些招聘企业在招聘时提前涨薪...　　昨天静安区举办的“春风行动”首场招聘会上，企业普遍开出的月薪达4000元左右，但是距离外来务工者的心理期望值，仍旧有一定差距。　　几名来自湖北、安徽等地的求职者说：他们想找电工、焊工等岗位，心理预期工资大约是元。　　而另一名上海本地求职者说，他想寻找市场、人事等岗位，心理预期工资大约是3000元...　　上海市农民工工作领导小组办公室副主任赵建德说，上海近年来连续上涨最低工资基数，每年的涨幅基本在4%-5%。　　希望大家在干的都是一份真工作！领的是一份真工资！}