我转的 一个被烟草行业隐瞒了十年的秘密，烟真不是人吸的_台前吧_百度贴吧
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我转的 一个被烟草行业隐瞒了十年的秘密，烟真不是人吸的收藏
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有些话早几年就想说了，可一直都没机会．同时我也顾忌到许多东西．比如我本人的工资．可是看到我们的产品在害着许多不知情的人，尤其是经济条件不好的人我就于心不忍。良知折磨了我好久，今天我终于决定把他说出来。希望能引起大家的重视。&&&&& 国内的烟草行业为了降低生产成本，把本来的过滤嘴材料更换了，由于怕改变口味，引起消费者的不适应。目前只是把低档烟改了，也有部分企业把中高档烟也改了。以前的滤嘴填充物是木质纤维做的叫做醋酸纤维，价格比较高，但对人体无害，而且过滤效果比较好。现在的滤嘴材料竟是用聚丙稀代替的〔聚丙稀：一种塑料原料〕它本身是无毒的，但是它经过化学和物理处理后拉成了纤维丝，看上去和以前一样，但是会有很多肉眼看不到的细碎纤维丝在你吸烟时被你吸进你的肺里。要知道那些细小的纤维是没法再从你的肺泡里出来了。而且为了让消费者看不出来，我们还在纤维里加了粘和剂。因为很粘没法生产，于是又加入了稀释剂。这两种都是有挥发性质的胶体，里面含有大量的苯,芳香烃类和类似油漆里面的化合物。车间里的生产工人都有头晕，恶心，呕吐的迹象。试想人吸了会怎样？企业对此则严格保密。遇到有环评，贯标等单位来检查时，都把车间大门关死，不让人进出。只给人看老滤嘴的生产过程。滤嘴在接香烟时，由于塑料容易粘刀，不好切割，我们就在刀片上涂抹硅油（又一种致癌物）其实吸烟对人体本来就有害，可是再雪上加霜就会让身体受到更大的毒害，成为有毒香烟。消费者如果得了肺癌还以为只是吸烟太多造成的呢。我由于时间有限不能揭露更多，希望有良知的人能够帮忙转帖到各大论坛，群，社区，以引起更多人的重视。谢谢。另外我会在以后不定期的披露香烟生产中的一些毒害环节。&&&&& 希望大家能帮忙把帖子顶上去，不要让更多的人受害。&&&
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珍爱生命 远离励志 根据有关专家研究一致认为在励志上学1年少活3年，上2年少活8年 如果上3年的话就会少活12年之多！要是在此地妇科多一年那后果不堪设想最少得少活20年以上。&&
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　丹东烟草局长强抢强占退伍兵安置指标　　　　马晓凤、韩祺洲、刘莹、王世金2006年底退役。2007年初，丹东市烟草局同意接受他们，送他们到省局参加文化考核，国家局岗位培训，收了他们的安置卡。4名退伍兵领工资时发现，他们的工资只有630元，不及2006年被安置在烟草公司退伍兵的1/4，向局领导反映，得到的答复是“你们是聘用制工人，只能享受临时工待遇“。从2008年起，不再安置城镇退伍兵，丹东烟草局局长孙奇火同省局局长赵振林，为牟取私利，安排他人，强抢强占了4名退伍兵安置指标，致使2007年被安置在丹东烟草公司的4名退伍兵沦为临时工。　　　　孙奇为了使自己强抢强占退伍兵安置指标合法化，要这4名退伍兵从事公司范围内最繁重最单调，犹如“机器人”一般的分检工作。企图把4名退伍兵累跑。　　　　4名退伍兵对自己受到的不公正对待，提出质疑，局领导竟然以“可以选择其他就业机会，企业将给提供一切便利”，企图把4名退伍兵撵走。　　　　4名退伍兵的父母举报赵振林，孙奇的强盗行径，孙奇、赵振林伪造省维稳机构《接谈纪要》，威胁、恫吓举报人；辽宁省烟草局人事处长称；退伍兵沦为临时工，是局长的权力，奇爪牙称：中央顶什么，找联合国也没有用，丹东孙奇成为汕尾陈文铸还牛的烟草局长，牛就牛在他们强抢强占退伍兵安置指标，没商量，任何纪检监察机关也不敢查他的违纪行为。　　　　
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　　还原事实真相：　　
1.（原文：2007年初，丹东市烟草局同意接受他们；“你们是聘用制工人，只能享受临时工待遇”）　　
王世金等4名退役士兵于08年3月5日经省烟草局批准，被安排在丹东市烟草专卖局（公司）工作。6月1日，4人正式与市局（公司）签订为期3年的劳动合同，系劳动合同制员工，现任物流中心分拣员。不存在挤占安置指标和临时工的问题。　　
在接收安置王世金等4名退役士兵工作中，市局（公司）严格按省局（公司）《关于辽宁省行业〈严格控制行业外进人的若干规定〉的补充意见》（辽烟人〔号）文件第一条“从本《补充意见》生效之日起，辽宁省烟草行业全民和集体职工编制一律冻结，新聘人员全部实行劳动合同制”和《辽烟人〔号文件》之规定执行。　　
2.（原文：工资只有630元，不及2006年被安置在烟草公司退伍兵的1/4）　　
按《省烟草专卖局关于印发城镇退役士兵接收安置后工资待遇问题的补充意见的通知》（辽烟人〔号）第一条“要按照《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发〔2005〕23号）文件的规定：‘接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇’”。第二条“要按照用工分配制度改革实施方案的规定，将退役士兵的军龄视同为本人工龄，按照工龄套档后再就近高套1档”。第三条“接收的城镇退役士兵，要比本单位同岗位、同工种招聘的合同制员工工资高20%的比例确定工资”。丹东市局（公司）08年年末开始实行劳动用工制度改革，08年6月在与4名退役士兵签订劳动合同后，薪酬待遇按照同岗位、同工种的合同制职工一样每月800元（岗位工资560元、绩效工资240元），08年9月份将4名员工工资在原标准基础上比其他同工种、同岗位的合同制员工增加20%，08年12月市局（公司）开展用工制度改革后，定级套档时对4名员工薪酬待遇进行了相应调整，在将军龄连续计算为烟草行业工龄基础上，比同岗位、同工种和同工龄的其他合同制员工工资高套1档执行。 随着劳动用工制度改革进程，4人工资已从改革初的1900元涨至目前的2600元左右。为何文中绝口不提这些。　　
3.（原文：为牟取私利，安排他人，强抢强占了4名退伍兵安置指标）　　
既然口称“强抢强占”，能否拿出依据来说明是谁抢占了4人指标。如果是抢占的话，4人如何能进入烟草企业工作？　　
4.（原文：孙奇、赵振林伪造省维稳机构《接谈纪要》，威胁、恫吓举报人）　　
王世金等4名退役士兵家长上访信件，引起了国家烟草专卖局（总公司）、辽宁省委省政府、辽宁省烟草专卖局（公司）党组和丹东市委、市政府领导高度重视，先后责成辽宁省处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室、辽宁省民政厅、辽宁省烟草专卖局、丹东市民政局、丹东市信访局和丹东市烟草专卖局（公司）组成联合调查及信访接待组与上访当事人调查了解情况，解读退役士兵安置政策、答复信访合理诉求、宣讲国家法律法规和企业规章制度，并以书面答复和文件形式上报省委省政府、市委市政府。　　
7月7日辽宁省信访联席会议办公室接待王世金等4人父母上访专项会议在丹东市信访局会议室召开，辽宁省烟草专卖局、辽宁省省民政厅军安办、市信访局、丹东市烟草局（公司）相关人员参加会议。　　
辽宁省信访联席会议办公室会议认为：上访人员无法提出对上访诉求的相关文件支持，丹东烟草是依据现行的国家法律法规及烟草行业相关规定执行。现在所掌握的法律法规和烟草行业相关文件中不存在支持上访人员诉求的条文，不存在伪造省维稳机构《接谈纪要》，威胁、恫吓举报人的行为。　　
　　————驳丹东市烟草局泡制的《还原事实真相》　　
从马晓风、韩祺洲、刘莹、王世金等4名被安置在丹东烟草公司退伍兵受到不公正对待那天起，我们这些退伍兵的父母就不停顿向省、市烟草局讨个说法，省、市烟草局的领导始终没有做出令人信服的解释。逼迫我们从去年11月25日至今不断地给党中央、国务院、中央军委、中央纪委的领导写信，揭露丹东烟草局长孙奇伙同辽宁省烟草局长赵振琳强抢强占退伍兵安置指标，安排他人，牟取私利的行为。　　
省、市烟草局对我们子女或对我们的答复前后矛盾，颠三倒四，不能自圆其说。他们给省市政府写的报告，我们虽然没有看到，通过他们在网络上泡制的《还原事实真相》，就不难判断他们的《报告》，肯定的假话谎话连篇，欺骗省、市两级政府领导的杰作。　　《还原事实真相》所泡制的假话谎话，根本就不值一驳：　　
《还原事实真相》第一条，胡诌“王世金等4名退役士兵，于08年3月5日经省烟草局批准，被安排在丹东市烟草专卖局（公司）工作。6月1日，4人正式与市局（公司）签订为期3年的劳动合同，系劳动合同制员工”。事实是，王世金等4人都是2006年底退役的，2007年春节过后，市局人事科长张生泉通知我们：孩子的安置问题，已经市局同意，报省局。让我们等通知。并一再向我们强调：“这是最后一批”。2007年4月张生泉要我们自己到市民政局去说，我们的子女与以前烟草局接收的退伍兵一样，被安置在烟草公司工作。日市民政局开出王世金4人到烟草公司工作的《复退（转）军人安置介绍信》。2007年8月张生泉带队，王世金4人与省内其他12个城市27名被安置在烟草公司的退伍兵一起参加省局文化考核。合格后，填写了《辽宁省烟草行业从业人员登记表》。而后，省内31名被安置到烟草公司的退伍兵，到国家烟草局培训基地，接受国家局历时三个多月的岗位培训。日从培训基地返回丹东后，立即被通知到烟库上班。上诉事实充分证明，“08年3月5日经省烟草局批准”，是掩盖赵振琳、孙奇违纪行为的谎言。丹东烟草局08年6月1日，拖了9个月才与4名退伍兵签订劳动合同的目的，就是把4名退伍兵到烟草公司工作的时间挤兑到08年烟草局搞“三项制度改革”，就是为4名退伍兵沦为临时工制造借口。拖延签订劳动合同时间的本身，就违反了《劳动法》第十六条第一款的规定，把违法行为当理说，是《还原事实真相》泡制者的一大发明！　　
《还原事实真相》第二条，工资630，不及2006年　　被安置在烟草公司退伍兵的1／4。是任何人都颠覆不了的事实。丹东烟草局连篇累牍的狡辩，是把4名退伍兵的工资待遇，与他们在社会闲散人员中聘用的临时工的工资待遇混为一潭来混淆视听。我们不是烟草公司的人事，财务人员，没有能力提供我们子女受歧视的全部资料，以09年6、7月份， 06、07年退伍兵的工资相比对，就足以说明问题。06年退伍兵刘恒江、姜承若工资总额4450元，马晓凤、刘莹、王世金月工资总额1190元。06年退伍兵武筱松月工资总额4650元，07年退伍兵韩祺洲月工资总额1270元。　　
《还原事实真相》第3条，为牟取私利，安排他人，强抢强占退伍兵指标的事实是存在的。不存在，王世金等4人不可能沦为临时工。丹东烟草公司工资表的名称，把固定工、合同制员工、与临时工分得清清楚楚。《工资发放签名表》的固定工的，《合同制员工工资表》是合同工、《仓储聘用人员工资表》是临时工的，4名07年退伍兵领工资，就在仓储聘用人员工资表上签名；4名退伍兵对所受到的不公正待遇，找领导讨说法时，领导的答复是“你们是聘用人员，只能享受临时工待遇”，赵振林、孙奇没有强抢强占退伍兵安置指标，王世金等4名退伍兵，为什么会与06年退伍兵的工资福利待遇差距那么大，为什么享受不到07年其他12个城市27名被安置到烟草公司退伍兵的相应待遇。　　
2008年春节过后，孙奇亲临烟库问：“那4个小孩累跑了没有”？王世金等对自己在用工性质、工资及福利待遇所受到的不公正对待，提出合理诉求。领导竟然以“可以选择其他就业机会，企业将提供一切便利”来对付她们，就是想把王世金等4人从烟草公司累跑、撵走，使他们强抢强占退伍兵安置指标合法化。　　《还原事实真相》第四条，我们说孙奇、赵振林伪造省维稳机构《接谈纪要》，威胁、恫吓举报人，决不是空穴来风。《接谈纪要》不是伪造，为什么不敢交给举报人？《接谈纪要》不是伪造的，丹东烟草局就把《接谈纪要》传到网上，让全国人民来个奇文共欣赏，看看丹东烟草局请来镇压我们的说客的法律意识政策水平和解决实际问题的能力，是何等的下三滥！　　实事求是，是党的思想路线，离开了实事求是，说假话、编谎话，到头来只能是掩耳盗铃。　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　很早就想写下关于我在烟草局的经历了，就在刚刚准备在键盘上敲下这一行字的时刻，我心中有一种久违了的释放和轻松。我知道，下面的记载都将是我真实的历程，一个刚毕业一年的大学生，和她的第一个工作单位，烟草局。我所经历的或许和很多刚毕业一年的朋友们一样，都属于成长的烦恼，或者说根本没什么大不了~~只为了倾诉而决定写作，因此大可以相信，这里有我真实的感受和困惑，以及无数次想要离开的冲动~~，想想一年以来，真是佩服自己居然可以呆这么久的时间，也越来越佩服自己对陈旧腐朽的漠视。但是国企就是国企，国家的垄断保证它存在的根基，一旦开放市场我们国家的烟草又会怎样？在烟草行业中，真正考虑过这个问题的人并不多，和其他的国企一样，很多人在政治的保护下得过且过的生活，内心开始总是看不惯的，然后慢慢的开始习惯，知道完全觉察不到~~，生活方式在随着思维的麻木改变，这不是我想要的生活，“请你习惯”，因为社会上大多单位都是如此，你无论逃离到哪里，只要在中国有些问题就是恒久不变的，我相信这句话，但是毕竟还年轻，不能因此放弃了自己的梦想和追求。于是，离开烟草，离开这份看似待遇丰厚但是温水煮青蛙一样的堕落方式，开始自我的救赎
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　　于无声处听惊雷，留点力气 奋斗把
　　今天是七月份的头一天，烟草局客服中心的人脸色都比较凝重，谁都知道这个月的任务很重，不幸的是我们的人手超级不够，昨天刚刚走了一位客户经理去培训，今天，又要有一位经理离开我们了。但是她走的方式却很让人惋惜，我们都觉得她很不值得。在这里我喊她小杰好了，对于这个甘愿为爱牺牲事业的仅仅22岁的女孩我有太多的话要说，从看着她来到烟草局的第一天起就总是有种预感萦绕心头，这个女孩不简单！倒不是说家庭背景，或者语言谈吐给人带来的卓尔不凡的印象，这些都不是，我想说的不简单是她因为年龄小所特有的办事冲动和不计后果。都说人的性格可以决定她的命运，这句话在小杰身上不折不扣的应验了，她的离开是被迫辞职，虽然她为了能留住花了不少力气，可是因为临时工的身份她被踢出是非常容易的，烟草局不缺人干活~~哪么，我的回忆就从这个女孩身上开始吧
　　顶下，　　
怎么没得小文了
　　顶下，
　　怎么没继续写下去了`
　　小杰是第一批来的5个客户经理中为唯一一个和我却一起居住过的女孩，也是在烟草局待的最久的一个，大概有7个月，自我写下这行子的时候她已经离开了烟草局，我想今后可能再也不到这个人了，印象中她最经典的动作就是穿着睡衣躺在床上，手里总会拿着那部小灵通滔滔不觉得给各种各样的人打电话，而且80%的接听者都是男生。小杰打电话的时候有时甚至会跑到外间去，是悄悄话吧，我总会觉得非常搞笑，奇怪她怎么会连我都提防，更奇怪她怎么会有那么多说不完的悄悄话，她的行为让我都感觉我自惭形秽，难道是自己的语言太拙没有男生肯听我讲话才没有那么多男性朋友么？直到有一天，小杰神秘兮兮的问了我一个问题：“诶鑫姐，你说一个女人为了爱情，值不值得为她放弃自己的事业？” 我当时听到这句话，胃里立刻不舒服起来了，这个小丫头真是可气又好笑，你说你才22岁，哪来的什么事业？而且平常也没看见她敬业到把为烟草局打工当作事业的举动啊~·搞得这么大公无私一副为爱拼命的样子干什么？于是我对她说：“你说你想那么多干嘛，你那个沈阳的男朋友连你自己都没见过还谈什么为爱放弃事业啊，在一切还没有确定之前咱还是省省吧，你想见他可以让他过来不是么宝贝~··” 小杰说话向来语速很快，我还没讲完就被她打断了“ 不是，不是那样的，他有自己的事业，一个男人要有自己的事业，女人可以牺牲一点，再说了五一的时候要是他过来他的工作就保不住了，我想过去看看~~”，说实话，听到这句话，我的胃更不舒服了，并不反感一个人追求心中的梦想，但是这梦想也未免太玄了点，为什么她朋友请几天假就工作不保了？如果他真的爱小杰完全可以自己过来，更何况小杰个子不高，又哪么瘦小才80斤多一点，从没出过河南的她要这么出去我还真不放心，于是晓之以情，动之以礼，可是事实证明我太低估这小家伙的能量了，小杰是个自己非常有主见的女孩，她表面上的赞同让我产生了她可能只是说说而已的错觉。之后她的做法变得更加坚决，也更加不近人情了，甚至得罪了局长和主任，那些话等到下次再说吧。
　　看来是地方的烟草。　　怎么说呢，现在烟草真的很难进，所以不考虑。　　也因为烟草的关系和人都是太。。。所以。。。不考虑。。　　坐下看看。
　　楼上的说的没有错，我所在的就是网上传言很垄断很暴利的地方烟草，成为烟草的正式工没有背景是相当困难的，很多临时工干了十多年年年送礼都没能如愿，在去年12月份人事变革的时候被一刀切掉了，当时的情景依然记忆犹新~·，也因为此，能够感受到他们在烟草这条大船里的被动和无奈，其实一直都很想说，不要太欺负这些临时人员，或者我所看到的只是很片面的一部分，但这些足够让我的内心泛起阵阵的波澜，和他们在一起痛。上回写的很仓促，自己读完都有点气喘的感觉了，之后我会放平心态去倾诉。
　　小杰终于还是决定去沈阳看望她从未谋面的男友了，在五一前的那段时间里她顺利的踢掉了已经交往3年的前男友，如愿恢复单身生活，以她的话来说，就是那个男人太安稳了，给不了她新的感觉~··，对于工作小杰也是一番抱怨：“烟草局客户经理的活太累，每天给商户电话，跑市场，写日记，做报表，签到，忙的中午有时候连饭也吃不到嘴里，周末过节还的加班，这不说工资每个月才500多，都来了半年也不说签个合同，像我以前在药店干活，就晚上有时候要起来给客户卖药，成天就没有事情干，还拿得比这儿多！不走才怪！” 于是一系列的事情就发生了，小杰在离开前的几天因为工作疏忽遭到商户投诉，市局直接将电话打到了局长办公室要落实此事，局长都还没得及开始调查又听到小杰不服从主任的销售安排给主任耍脸色看的小道消息~·小杰的人际关系在一度恶化，破罐子破摔的态度让主任和局长都失去了想挽留她的念头，于是在一个明媚的周末小杰裹起衣物没有和任何人打招呼就直接离开了烟草局，承诺给商户送去的礼品也都随着小杰的离去一并失踪~·　　
她离开的那天晚上，空荡荡的屋子一片凌乱，我坐在床边望着她之前睡过的床，眼睛一直不断的在浮现她穿着睡衣躺在床上滔滔不绝煲电话的样子，就仿佛刚刚才发生~~
　　继续连载
　　但是国企就是国企，国家的垄断保证它存在的根基，一旦开放市场我们国家的烟草又会怎样？在烟草行业中，真正考虑过这个问题的人并不多，和其他的国企一样，很多人在政治的保护下得过且过的生活　　----------------------------------------------------　　你多虑了 国有企业要怎么面对国际竞争不是你我考虑的问题 　　我们谁都不是国企的“拯救者”　　你想要你自己的追求 ok
外面多的是打工的机会 ---“海阔天空”啊　　垄断国企不缺你一个“人才” 爱走就走呗
　　我看你是没有体会过打工的“幸福滋味“　　　　　　　　
　　所以干嘛都非要进烟草，很多人都没本事，不过是靠祖荫啦。　　环境不好，出来是好事。　　地方果然很黑暗。　　嗯，继续。
　　LZ 我07年毕业进的也是烟草，在一个边远山区基层营销部，很多大学毕业直接进来的年轻人何尝没想过这个行业的前途和未来，这是一个生产和销售呈计划&市场的行业，一种扭曲的经营行为，一种无奈的选择。　　我是所谓的正式员工，但是根本不想社会上大家想像一样的高工资一样的爆发嘴脸，我们基层员工，工资确实很一般。　　但是我们能做的事在太少，就像证券投资要看大趋势一样，在这个特殊的行业里，如果没有过硬的积累，最好就只有随势而为，要么选择潇洒的说88，要不就稳健的熬下去。　　　　
　　请问烟草证怎么申请呀
　　看到大家的留言心里很感动，也思考了很多东西。我会继续写下去的，直到这一切都结束。如果想办理烟草证的话可以到当地的烟草专卖局专卖科申请办理。
　　06年我在烟草公司呆个半年,不知道的还以为找了个好工作,我们属于外聘工,干得比那些正式工多,收入连他们一半都没有,半年后我们当初进出的5个走了3个,另外两个也没呆满一年.
　　在小杰走后的一个星期里，烟草局一切照常运转着，就像是每天都会升起落下的太阳，就像什么都没有发生，综合科刘主任的话说得好：“铁打的烟草局流水的兵。”。在一年以后我明白了这句话的真谛，但是如果把兵改为临时兵的话也许就更贴切了，而且~~我甚至觉得以前的多愁善感是很多余的，在07年12月份人事变革的时候烟草局一刀切走了我的老师，给了5W多RMB了事，也将客服部比我大将近20多岁的4位客户经理（她们都是正式工，否则也会被买断工龄的）送到了配送部当送货员~~，于是在我来到烟草局短短的2个月后便由新人成了老员工，当然这是针对自我之后过来的5位新小客户经理来说的。那天是12月3日，星期一正常上班，早上7点送走4位经理去配送部，上午10点便接待了新的客户经理来取代她们的位置。短短的两个小时内我成了别人的老师，成了旧人，还感情丰富的为那几位大姐们流了不少眼泪，当然在这之后我也因为经理们的离去而哭泣，可是现在再想想，其实烟草局临时工离去都是太普通的事情，人事的变革也往往是出乎意料的，所以要学会的就是冷静的对待这一切，不能在像个初入社会容易真情的小女生，真情是好的，但是在这里很多余~~··而且，会越来越多余的。　　
日，我意外的接到了一个电话：“鑫姐~~你知道我现在在哪里呢？我在咱市的另一个营销部呢，也是客户经理！” 　　
是小杰！她居然又回来了~~·
　　小杰再一次让我们见识了她的能量，她成功的说服了市局管理客服中心的马经理，再一次回到了烟草局，不过依旧还是临时工，而且工作地点换到了另一个营销点。其实事情哪里有这么简单，烟草局本不是容人想来就来想走就走的，真实的原因是 烟草局在12月份的人事变革中损失了太多的人力，人手一直不足，尤其是客户经理和送货员待遇偏低，工作强度大，任务考核的指标又非常严格，只要能保存3个月的都算是精英了，这种精英不仅是业务上的，更是心理上的。而且小杰的工作能力出色也是市局考虑留人的一个因素，于是综合下来小杰还是回来了。可是毕竟环境不同了，她所在的那个营销点本身竞争就十分的激烈，客户经理都是以3、40多岁的女强人为主，人际关系复杂，小杰年轻身单力薄，论心机论本事拼了老命都不是她们的对手，更主要的是让小杰接手的线路是区域很大的郊区线路，历史上那条线的任务就没有完成过。烟草局规定只要有2个月没有完成任务就必须走人，苛刻的环境让小杰十分的后悔，不止一次在电话里央求我帮忙看你能否再调动回来，她也主动给局长，主任打过电话请求帮忙，具体怎样回复我想大家心理也都会有个数的，人事的调动不是地方烟草能决定的，必须要由市局来决定客户经理的去留。小杰几番折腾已经吸引了不少烟草人关注的眼球，大家像看戏一样揣测她的下一步。事实上如此高频率的关注度也并没有阻拦住小杰试图回来的脚步。她直接将电话达到了人事主管马经理那里，以一个月内完不成任务就回家走人的承诺终于换回来而重新回到我们这里的机会。愿望总是好的，但是也就是短短的一个月，到了6月底她果真没有完成自己线路的任务，虽然总销量已经超出了几箱，单项值却没有达到。这谁也怨不得，要承受就由她自己来吧，显然在此之前市局是给了她充分的耐心和希望的。　　
这次是真的被烟草局炒了鱿鱼，虽不甘愿但也没有办法，晚上我们陪她出去喝酒，她喝了很多，直到最后吐得一塌糊涂~··
　　继续看。　　现在烟草市场就是倒挂的。　　大家都在出高端，都卖不出去，还想走高结构。　　不知道你们那里是怎么样的。　　其实在任何单位都是，人家有编制，怎么新来的干活临时的聘任的都不如人家
　　我们这里也一样，上结构，上单项，上档次~~···也不管人家吃不吃得了
　　沙发自己坐了 ~~~~,欢迎与大家一起讨论关于烟草方面的知识，只要是我知道的，能愿意与大家分享 ：））））
　　好啊~楼主现在不在烟草了吧　　现在做什么呢》
　　呵呵，已经考上事业单位了，但是关系还没有转过去，还需要等几天。我现在感觉非常轻松，以往的压抑和沉闷减轻了不少，应该是换了环境的原因吧。从去年烟草考聘考试考入成为正式工，到现在连1年的实习期都还没有到，待遇还是不错的，工资几乎都已经是正式工的待遇了，除了没有季度工资。年终奖也有，一年大概12400左右，地方烟草况且如此可以想象市、省局会怎样了。我个人认为烟草局还是个不错的地方，省局的国家局的烟草部门更是牛的不得了的。
　　我怎么听别人说 烟草局是暴利的部门 扫地的阿姨都有4，5w一年，差距也太大了吧
　　你这个工作我直接告诉你根本不是烟草专卖局的正式编制　　严格点说都不是我们烟草内部系统的~　　一个省的烟草正式编制人员我估计不会上万　　你所从事的只不过是我们下面的三产而已 　　就像上面flight3333 所说的　　你多虑了 国有企业要怎么面对国际竞争不是你我考虑的问题 　　还有楼上的 烟草局没有扫地的阿姨 扫地这样的工作都包给家政公司了~　　
　　楼上的好想了解很多，感觉口气是烟草系统内部的，我是烟草系统正式注册的在编人员，是省局招考的时候考入的如假包换的正式工，而且，说了你可能不会相信，我们这里扫地的阿姨就是名不折不扣的正式工，她每天的工作就是清扫院子和收发报纸信件之类，除了早上9：00之前能碰见她，其余时间不知她身在何处~~~楼上的，你了解的不是地方的烟草，所谓的三产和临时，在12月份的变革中已经走了很多，这些难道你不知道么？
　　大家知道省农业厅事业单位公开招聘人员的待遇是怎样的，我指的是通过了考试和面试的有编制的
　　楼主还是比较有勇气啊，我跟你一样，也是去年毕业进了国企，不过我也不喜欢国企的体制，最近刚提出了辞职，不过还没有办下来。
　　直播，留名～　　　　多八点东西把
　　期待更新~
　　　　爆料让咱们看看去　　
　　你太伟大了，我能加你好友吗？　　
　　继续哈
　　烟草现在分2大块~工业和商业 工业是中国烟草工业总公司 商业归烟草专卖局统筹管理 其他都不是我们编制请问楼主你签的合同是那个公司下面的？上面2个单位 每年都会招编外人员 就像公安 和消防每年都招文员一样工作地点也在派出所 消防局 但是编制待遇都是不一样的 所以不是你和烟草局签了劳务合同在烟草局楼下卖香烟就是烟草专卖局的人
烟草系统也不会浪费一个编制名额给一个扫地的。
　　哎~~楼上的问题都要让我怀疑你是不是烟草系统的了，我在问文章中多次提到客户经理你居然还问我是哪个系统的？烟厂有客户经理吗？烟厂的是销售代表，送货员与配送部是专卖局做的事情这些你都看不出来么？另外关于我的编制问题也实在不想再与你讨论，你没有见过的事情就说绝对没有对很多人来说是不公平的。
　　既然你已经在专卖局待遇这么好一个行业里了为何还要质疑这个行业呢~既然考进去应该很多东西都看得得清楚。已经是垄断了就是不公平的。处于里面的人自己分内的事都应付不过来还有时间和闲暇来想垄断如何面对挑战~进入WTO烟草市场对外开放自然有国家烟草专卖局的人去制定对策，你要做的就是熟悉自己的工作，如何做的更好发展的更好，在这个行业走出自己的路来。你所说的现象在其他转型的国企到处都是图书行业是 石油也是~！现在知道为什么以后专卖局再招公务员都要1~2年工作经验了吧。手上的东西还没真正能够拿的起 就质疑这个质疑那个 刚进来连换个墨盒都不会的 工作才一年要你们来想这么多干吗？　　还有现在已经没有烟厂一说了 XX（省）中烟 XX制造部~
　　湖北卷烟厂，郑州卷烟厂，这些看似已经结束了的名字在地方广泛的流传着，如果说你是烟草系统的上层人事，我希望你能来下面看看，欢迎领导的参观访问考察实情，但是如果你什么都不是，也希望能以学习的态度来观察这个社会，没有那么多想当然的事情，你的质疑能够显示出你的水平，烟草需要换血，没那么简单。
　　上面没下来不代表什么都不知道
了解下面情况是上层的工作的一部分但不是全部。　　可以这样说所有的烟草行业的中上层都是从最基层做上去的　　你现在提出的质疑一点不能体现的的水平只能表现你的幼稚和工作的不负责刚毕业大学生的心浮气燥！你是个负责的人就把精力放在你自己的工作上，放在对行业的学习上。你要知道你自己刚进行业一年什么都不是，连提出质疑的资格都没有~
　　楼主好啊,你现在还没辞工吧.呵呵,我也是烟草销售部的,客户经理的工作我了解,但我不是客户经理,你是正式工还好拉,工作才一年,年轻嘛,机会很多啊,只要努力去做好,还是很有发展的啊.　　　　我能加你为好友吗?呵呵,我们同行业.
　　回复　　
正宗BDOY：关于思想心态上的建议我很感谢和受用，谢谢。　　
初一十五不来客：谢谢你的建议，网络上我愿意和任何正值诚恳的人成为朋友。
　　关注。。。
　　烟草虽有垄断支撑,　　但烟草行业人员特别是基层人员在部分区域,工作压力相当大,收入相当低,　　我在烟草公司2年整的时间里,一分钱也没攒下.
　　正宗dboy 说的比较在行。
　　各有各考虑，对普通人来说，现在活着很难
　　本人很正直很诚恳的.　　基层人员就是给你饿不死也不会让你撑饱,就像楼主之前说的温水煮青蛙.
包括LZ在内 你们讨论还只是在这个行业的待遇问题的话，我觉得的确没什么好说下去的了。只是在讨论老百姓讨论的鸡毛蒜皮，任何其他行业都这样。　　任何行业都有底层和基层的工作 　　烟草行业基层的工作也是和其他行业类似的，而且因为地域和所属的地方烟草的业绩原因的确相差非常大。但是我希望你们弄清楚的是挂烟草的企业并不一定是归国家直接管理控制的，因此待遇也差别很大。这部分原因造成待遇差不能和上面我说的的待遇差搞混。　　你可以让楼主介绍下他12400/年以外福利待遇是怎么样的　　我想绝对不是12400这个数吧 也可能他才进单位1年没有完全享受到这些福利。但是普通福利的一半左右还是有的。这个待遇在你们当地其他行业中又是什么水平？　　　　如果LZ讨论的是香烟品牌如何合并 如何提高产能增强竞争力这样的问题我会认为你更有战略远见。　　烟草行业在我国一直是供小于求的，所以问题根本不在销售上也不在产量上。　　LZ现在已经在很好的一个行业内部了希望你的见识和认识上有所提高这样对你的发展会有质的帮助。估计你和我的年纪相当我06年毕业你在这个行业工作的时间也比我长，但是我空余会阅读大量行业内的专业书籍，和报告资料。你在行业知识 思想认识
工作态度上已经被我甩的很远了。
　　楼上可以点一下自己在工作岗位上是如何学习的么？
　　回复初一十五不来客　　
愿意与你成为朋友，希望今后有多交流~·
　　回复xkpei　　
工作压力是很大的，尤其是碰上检查或者上面开展工作调查的时候常常会加班加的找不到北，我记得去年的“村村通”工程就是个很大典型的例子，几乎是到边远山区去开拓市场了，但是效果并不好有些商户一年才会进10条烟，甚至有些根本都不会进烟只放着一张空证，不得已在今年又停掉了很多~~矛盾的工作内容让和虚假的报表数字~，理想总是好的，现实才是真实的。关于待遇，是的通常都会比当地的水平稍微稳定一点，不会有拖欠临时工工资的情况出现。可是各种补助，像午餐补助，车费补助~·，我们这里的客户经理已经半年没有拿到了（因为他们是临时工的关系么？），而且也一直没有签订合同~~
　　关键是你有没有学的态度　　不是在于你怎么学~
　　之所以不能够认同你的意见，是因为你的话里总闪烁着一种空泛的东西经不起现实的辩驳和推敲。产生的原因可能是我们所在部门不同所接受的信息量和层面不同，也可能是你对基层的不了解~~等等~烟草大体上是好的，不见得每个部分就都是好的，我平日里也读过很多烟草报刊杂志和专刊，但是更ENJOY寻找那些话语背后的东西。订单组织货源是好的，可以按照客户的需求来生成订单，以市场来决定需求，但是~~~真的实行过么？其实现在已经实行了，面子工程··真正决定市场货源供应的不可能是商户，他们的利益是个重要的参考因素，而不是决定因素。　　
我写这篇文章的初衷是为了纪念自己在烟草局的一年的经历，通过烟草人事体制的变革来怀念过去的点点滴滴，体会自己的成长和内心真实的感受，无意与任何人争辩。关于学习态度还是思想是否成熟，工作认真与否，我也只会与去年的自己比较，那才是真正的成长。　　
因为考上了省局事业单位招考，需要转手续可能不会经常来看望大家，我会尽力！
　　感谢楼主让我了解了一些东西~~~~~　　难怪有一位同志在烟草（非正式）年薪10万，居然辞职去做乡镇拿月薪1000多的公务员　　而且那人非常谄媚，对领导简直就快舔屁股的作风，让人发指。想不到他以前是一位客户经理　　烟草对于我来说永远是一个梦　　对我同学来说也是
　　自己的路自己走!　　一点个人经历,简介一下,有感兴趣的可大家交流!
　　127部队服役;　　096部队退伍;　　2000.08月一省一地级市烟草专卖局稽查支队直属大队一中队长;　　
城区烟草专卖分局稽查大队直属中队副中队长;　　
城区烟草专卖分局稽查大队一乡镇中队中队长;　　
城区烟草专卖分局稽查大队直属中队普通队员;　　2004.08月辞职!
　　2007.08参加招警考试,通过;　　现为一省一地级市一区县公安局一乡镇派出所实习警员.　　今年30岁!
　　准备吃饭上课去了,感兴趣的等下休息继续聊!
　　我也在烟草局工作，不过和楼主不同，我在办公室工作，不用跑市场，但是工作压力也很大很辛苦，加班很多，工资待遇还可以，但是企业内部基层员工和中上层管理者的工资待遇是有差距的。　　身份问题的话，现在比较复杂。自新的劳动合同法出台后，为了避免劳动用工纠纷，烟草系统尽量避免使用劳务派遣这样一种用工方式。所以 去年很多地方出现大量辞退劳务派遣用工的现象，少数原劳务派遣员工采取直接和企业签合同的方式，名义上也归类到正式工的范畴里，但是从待遇方面是可以区分出来的。　　工业系统方面不是很清楚，一般正式工在系统内的规范说法是在册在岗职工，名额很少，一般没有背景和关系很难，和参没参加过面试笔试没有关系，我单位所有劳务代理员工都是通过一系列考试进来的。可能可以确定身份的方式是，你报道的时候是到哪一级单位报道的，比如说，我所在的是省局下面的一个地市局，我必须要到省局人事部门报道，如果楼主也是这样的话，那就肯定是正式员工了。
　　我也在烟草局工作，不过和楼主不同，我在办公室工作，不用跑市场，但是工作压力也很大很辛苦，加班很多，工资待遇还可以，但是企业内部基层员工和中上层管理者的工资待遇是有差距的。　　身份问题的话，现在比较复杂。自新的劳动合同法出台后，为了避免劳动用工纠纷，烟草系统尽量避免使用劳务派遣这样一种用工方式。所以 去年很多地方出现大量辞退劳务派遣用工的现象，少数原劳务派遣员工采取直接和企业签合同的方式，名义上也归类到正式工的范畴里，但是从待遇方面是可以区分出来的。　　工业系统方面不是很清楚，一般正式工在系统内的规范说法是在册在岗职工，名额很少，一般没有背景和关系很难，和参没参加过面试笔试没有关系，我单位所有劳务代理员工都是通过一系列考试进来的。可能可以确定身份的方式是，你报道的时候是到哪一级单位报道的，比如说，我所在的是省局下面的一个地市局，我必须要到省局人事部门报道，如果楼主也是这样的话，那就肯定是正式员工了。
　　唉，我也是烟草的，现在处于改革阶段，制度天天变，规定手机24小时开机，过年过节没假，年休理论上领导同意，有个前提，你休了回来没岗不能怪别人，我28岁结婚，单位给了2天婚假，领导说了，工作是用生命去做的事，我在的地方是个县城，出县城到别的地方就要告知单位领导，（不管是不是上下班或者休息日）基本上和坐牢房差不多，其他一些内部的东西就不方便透露了
　　对烟草局不是很了解　　不过据说电访员和客户经理的待遇不怎样，而且还有很多临时工！　　
　　说实话,如果不是因为体制,我是不会离开的!　　和我一批进烟草专卖局的有40个人,到我走的时候,只省下3 4 个了!　　真的觉的没意思了!
　　我给一个省的烟草专卖局做个项目 ，本人也去过几个地市
和些地市局的领导吃过饭
当然本人只是严重配角 ，那些领导都是陪省局下来的人 省局的一个小科员来
地市对口的局长都得来陪 餐桌上 省局的小科员说在考虑第3辆车买什么
.....我都无语了 他们的年收入就这么高啊？
　　欣喜听到终于有正式用工合同了!　　我们当时整整一年没有合同!　　第二年才有劳务派遣合同!　　而我们当时的主要工作就是行政执法!　　你说这叫什么事?无合同人员
劳务合同人员也在执法!　　这真是中国特色!
　　这是真正的国家垄断!　　当然,发达国家的烟草管理大多也是采取专卖制度!　　但是,其实质和我们是根本不同的!　　
　　我并不后悔在烟草专卖局的工作经历!　　毕竟,烟草行业的大部分收入都是上缴了国家财政!　　我的大多数同事也都是实实在在为了国家利益而公正执法!　　但有一个事实,在国家整体转型的过程中,我的大多数曾经流血流汗为了他们所相信的东西而奋斗的兄弟们,不的不带着满心的遗憾离开!　　200X年,我们市执法部门形象调查,烟草稽查派名倒数第二,倒数第一是谁,大家应该猜的到,那就是众所周知的城管!
　　正宗dboy太过搞笑，处处一副教训别人的样子。你有了解楼主学习态度有问题，还是亲眼见过楼主为人处事有欠缺？处处主观臆断，想法不要太过简单粗暴。楼主想记录的是自己工作一年的点点滴滴，你又何必倚老卖老，故作深沉？？？
　　fzychacha
国家烟草税收几千个亿 制造假烟所代来的损失其实微乎其微。虽然我手头没有具体的数字但是我估计的每年假烟的损失可能在20亿左右。20亿这个数字在每年销售量亿这个分母上可能稍微小了点，小到国家认为没有必要花太多人力物理和政策去打击他。　　因此在这个大环境下打击假烟如今这点人力还远不够 只能维持市场秩序。再加上地方保护主义假烟源头一直不能根治~　　至于这个行业的体制因为他的特殊性所以不能和其他任何行业比较甚至都不能和国外其他行业对比。
　　鑫如止水 我和你在同一个行业但是不在同一个部门。你在整个行业流程的最末端销售 我在源头制造，上面的计划直接落实到我们这里。巨大的市场需求和计划经济的缘故使得只要生产出来的卷烟就能百分之百卖掉。因此你们末端的很多问题在这个大环境下再怎么改善都对结果没有任何影响。其实我对你并没偏见，但是你所犯的和我刚参加工作一样的错误。不用过多指责行业和环境，你多换几个工作问题同样存在其他行业中，我比你在其他行业多花了2年时间来感受体会这点，我们自己能做的只是不断学习提高充实自己。希望你能少走弯路，能多在行业内学习，这样才能站在比较高的层次考虑下面的问题，把自己目标订高一点~。
　　呦哈哈一天没来都这么热闹了~~哈哈，凌晨三点了DBOY还在网上看来烟厂的工作是不是很轻松呢？洋洋洒洒写了这么你是很有话说啊。　　
你是06年毕业的，也就比我多涉入社会一年，怎么感觉口气这么老气横秋经验老道呢？该不会是在平日的工作生活中遭受过不少打击挫折把？因而做人处事、工作态度上获得的成就也一定不少吧~~呵呵　　
“我家祖孙3代人在这个行业拼搏了将近一个世纪 我爷爷 我父亲 我外婆 都是从事烟草行业的，在行业内我们家里的人也是小有名气的。我爷爷在这个行业内在全国都是德高望重的人 都没有这样的态度质疑过这个行业~ ”我想，假如这些都是真的话，那么所谓的显赫家庭背景应该是你骄傲的资本，你把靠山都搬出来了，我怎么好遮着掩着？~~　　　　
　　呵呵，都是工作很久的人啊，嘿，我才工作四年　　去年差点进到烟草总局，由于那里待遇一般才没去，不知道楼上各位为什么对这个行业如此热衷，也许是真的有不可告人的吸引之处？　　还有朋友更厉害啊，把三代人都搬进来了，牛……　　记得烟草总局也不是某一个人的家里开的，所以几代人从事一个行业只能证明两个问题：一是腐败，二是没能力　　我说话不想过激，只是想表达一些个人的想法，也许我不应该对你们这些才工作不久的人说这样的话，当然我工作也不久，但是至少来说，我还是可以站在一个观察者的角度上来说明一些事来　　……
　　虽然说做人要厚道,但有些话不能不说!　　也算为后来者鉴!　　客间休息,上来聊两句!
　　我于07年毕业于一所全国排名前十的工科院校，去年6月的时候和大多数毕业生一样拖着可怜的一点行李被学校遣入社会。当时的我没有工作，身上也没有多少钱，除了回家无处可去~，但是在回家之前做了一件事情，就是到A城市去参加了一次省局的烟草考试，在A市呆了1天后我回到了家，真正开始了待业~　　
或许你会问为什么不依靠家里亲戚关系，说出来还很惭愧，家里至今还欠着天文数字的外债，爸爸生意的失败牵涉到了家里的每一个人，可能那时候我的性格很好强，不愿意再让他为了我去低声下气的求人。于是靠自己，靠自己单枪匹马的夺得面试第一，靠自己闯进了烟草专卖局。　　
进来以后还不到1个星期，我就发现这里的人已经像身家调查一样把我的祖宗关系都摸了个清清楚楚，最后的结论是：是个真的没有凭关系进来的小孩。 　　无语~~•　　
后来才知道当时与我面试的几个竞争对手中2个都是内定的好的，她们失败就是败在面试：靠人际关系最有把握的一关上。呵呵，因为内部职工子弟的名额被我这个“外星人”占用，我因此还受了不少他们的冷脸啊，哈哈哈。　　
从优越的城市到朴素的县城，心理经受的压力和落差在这一年里总会不停的提醒着我要靠自己，虽然在国内最大的烟草网站：烟草在线上发表过关于低档烟市场的文章，虽然得到过市局领导的赏识和鼓励，虽然很受局领导的器中和关心，可是我始终觉得这个地方不属于我，一年以来离家在外孤单的度过，心里害怕时间拖得越久反而越被这里同化，我明白烟草里面有很多正值可靠的人，有很多值得学习的地方，可是我没有必要在这个充满矛盾复杂的圈子里不开心的度过，烟草局的水太深了我只有远远观望的份，从没想与人家去参与比较什么，我没有这个资本。　　
或者，依靠家里能不能从县局烟草调回自己家里的烟草部门，可是因为人事关系在省局，市局无从管辖这个，无疑又给家里出了一道难题，我不能为难他们，那就继续靠自己吧~　　
于是依旧只能靠考试来转变自己的命运，幸运的是我成功了，在烟草一年中为我带来的是成熟和改变，以及对社会的初步了解，是我永远感谢的地方，我想假如我工作的地点是家乡的烟草部门，假如我能够离家很近，我是不会离开另谋出路的。呵呵，人战胜不过孤独，现在的我已经可以看到更高的平台了，和更温暖的家人的怀抱。　　
　　给一些未进过行业只是听说过朋友简介一下!　　中国烟草总公司和国家烟草专卖局是一个机构两块牌子!　　也就是说,人还是那些人,却同时具备双重生份!
　　正宗DBOY　　你了解烟草局和烟厂的区别和分工么？我之所以问你你学的是什么东西，如何学，真正的目的是在借机了解你的部门和位置，找出我们观点差异的原因，是充满真面和诚恳的。不是喊你一声老师你就把自己当成孔子！ 我再三强调写作的目的是记录和交流，你一而再三怀疑我的真实身份怀疑我的态度偏离话题，语气武断嚣张甚至无视临时工们的真实感受和他们的工作内容，你不怕得罪人太多会遭报应？又怎么可能会得到别人的理解和赞同？　　你那种教训人的态度是家庭潜移默化给你的还是自己的风俗习惯呢？好为人师的表现欲和你一直提倡的为人处世的作风，深入的学习方法很不搭调啊 ~•••　　还是？作为一名烟草系统的三代子弟特有的优越感呢？~•注意我没有说“真传”（请问你是不是正式工？）　　无聊啊~~~•　　
　　顺便说一下,从当兵到烟草专卖局工作到现在,都是靠自己一个人,与亲戚朋友任何关系没有!　　当然,说白了,一个本身没什么不得了的背景;二一个个人性格问题,有的人比较善于利用各种资源,人与人不同,不具备可比性!
　　其实最想说的一点是,我和我一起的同事,包括晚一点的后来者,包括上面大多数参与过的,实质上来说就是成了所谓利益调整格局的实验品,或者说是牺牲品!　　这才是关键,你为垄断利益(阶层)服务,得到的是仅仅是满足基本生存的东西,而当垄断利益(阶层)需要调整改革时,首当其冲的就是我们这些内心以为会有将来的人.　　年轻就要付出代价,其实也算不的什么!它能教会人怀疑.这是好事.　　代价是很多人再也不会轻易相信!　　
　　一个地方的烟草局就牛成这样了，不可思议了些。　　也许我该想着换换单位了，在中央待着真的不如在地方上爽，在地方上一个县长就是爹，在中央一个部长还是孙子呢。当然这些职位和我关系不大，就像我们单位大多数人拒绝了所谓的国家的编制一样，要知道编制是可以在北京分房送户口的，但是一个人要是靠这个生存下去，那么活着的意义也就真的等于利益关系的商业化。　　这里的朋友们大多是80年代生人，为什么就没有几个人真正想着走出去，闯一把呢，难道父母带给自己的东西我们还有脸面再带给自己的子女么？难道我们给下辈人的全部就是一个三代同在某机构的优势么？谁能确保自己的孩子还和自己一样窝囊？我说这话不是针对谁个人，只是实在不想看我们这一代人吃上代人的饭。　　
　　这个世界总是充满矛盾，一边在禁烟，撤广告，一边在搞销售竞赛啊。。。。
　　回复fzychacha:　　
你的名字很有意思呵呵，看得出来你也是一个靠自己拼搏奋斗出来的人，我们同感啊！哈哈，你说的那句：,实质上来说就是成了所谓利益调整格局的实验品,或者说是牺牲品! 我有些感受，所谓的先驱往往真的成了“先去”，不敢想象这次烟草的“三定”方案下来之后又会触及多少人的利益和前程了，我们运气这么好进了烟草，又这么心甘情愿的走了出来，回想起当刚进烟草时候的梦想和努力，真是伤感又唏嘘。
　　回复破天至尊　　
我们大家都是围城么呵呵你不知道N多人期盼着可以到国家局，哪怕就是个扫地的只要来到地方都是大领导，我明白你真正的含义是希望有种冲破的动力可以扭转这种靠天靠祖宗稳定的没有作为的命运，这让我想到一封信：题目是哈佛大学校长给08年毕业生发表的演讲，里面有这么一句话：& 我想，你们之所以会焦虑，是因为你们不想只是做到一般意义上的成功，而且还想过得有意义。但你们又不知道这两个目标如何才能同时达到，你们不知道在一个大名鼎鼎的公司中有一份丰厚的起薪，并且前途很有保障，是不是就可以让你们自己满足。&
&你们之所以焦虑，是因为你们既想活得有意义，又想活得成功；你们知道你们所受的教育，让你们不只是为自己的舒适和满足而活，而且还要为你们周围的人而活。现在，到了你们想办法实现这个目标的时候了。&　　
& 但现在，你们中的许多人迷惘了，不知道这些在做职业选择时都有什么用。如果在有偿的工作和有意义的工作之间做个选择，你们会怎么办？这二者可以兼顾吗？&　　
这些思索困扰了我们大多数人，我到现在都没能找到答案，你呢？
　　有背景但是一点没有优越感 我不是靠背景进去的。同样是靠实力考进去的，同样的家属 无情的在面试的时候被刷掉，他和我同一组。并且我父亲和我爷爷都已经退休，这种单位别人只要一句你父亲不是领导么怎么这点事也要来问我 这点事都做不好就能把你打到底层几年翻不了身，更多的只是危机感。我根本没有无视临时工的真实感受，只是我觉得那样太正常了，刚毕业我从事的机械行业。你知道我的工作时间是几小时么？早上8点半开始上班一直到晚上10点半，这样连续工作2个月就休息了2天。在最底层就是这样，甚至在公安正式工加任务的时候你们可以去打听下要连续几天不睡觉。很幸运就是在这样的环境下我锻炼出来了，不论现在工作多么繁忙怎么加班我都能没有其他怨言的去完成工作，因为我以前做的比这个更糟糕。如果同样的领导下来你要他喜欢一个对工作像对付任务 而且又有怨言有意见的人还是喜欢一个交给他任务默默做完，但是每次问他工作问题又能把问题说到点子上的人呢？现在我觉得你还是态度问题，这种经历除非是写小说没什么必要写出来又不是什么遭遇。刚毕业的大学生都经历这样的过程，写出来有必要么~真要留下什么写日记写博客去。　　 你的回复还是疑问我的态度问题看来我没必要再向你多解释更多东西了，因为我后面回复你的一点都没听进去。我平时也很少这态度，上班的时候 基本不讲话！言多必失~　　
给你讲个笑话 “兄台哪里工作的？” “我中南海的~” “哦~！！好单位好单位呀~！您中南海负责什么的？” “我中南海倒痰盂的” “哦~老师傅了…”
　　正宗老教师，您走好~~不送~~
　　在我们局局长亲自打扫卫生，拖地，倒痰盂更是不值一提的小事情，不知道正宗老师怎么会特别介意这个呢？呵呵
　　观战。
　　写了很多，但是想想还是不说了。　　lz离开这个行业，很多话都可以说。
　　过期都是这样。
　　很早，办公室无人，一个人静守着这个诺大的区域。　　很安静，一切都是在无声中开始与结束着，一些属于年轻人的文字还是在争斗和比较之中继续着，也许所有的城市都是一样的，比如北京，比如纽约。　　很早就看到有人给我讲痰盂的故事，感受很深，真的，对于历史性的问题我们无法去进行归结，毕竟，这是历史解决不了的问题。　　不管是关系或者是什么样的本事进到一个单位，这只是一个很大众化的网络，就像某某高官的子女还是某某某高官，至少五百年内这样的形势不能改变，即使某某已经不是高官，但某某某却依然可以是高官。　　　　　　至于楼主这个话题我建议重新找个定位吧，别再在亲戚或者关系网的层面上继续徘徊了，关注这个帖子很久了，一句话，这一切到底是年轻惹的祸。
　　破天至尊 给你讲个笑话 “兄台哪里工作的？” “我中南海的~” “哦~！！好单位好单位呀~！您中南海负责什么的？” “我中南海倒痰盂的” “哦~老师傅了…”　　　　——————————————————————————————————————————　　这个故事我很早以前就听过，记得来北京之前我干了一件很傻的事，来北京之后我也干了一件很傻的事。　　就像我来到天涯社区毕业之后版块一样，之前是一次错误，之后也是一次错误。
　　　　 作者： 正宗dboy
回复日期： 17:29:00
　　　　　　你这个工作我直接告诉你根本不是烟草专卖局的正式编制　　　　严格点说都不是我们烟草内部系统的~　　　　一个省的烟草正式编制人员我估计不会上万　　　　你所从事的只不过是我们下面的三产而已 　　　　就像上面flight3333 所说的　　　　你多虑了 国有企业要怎么面对国际竞争不是你我考虑的问题 　　　　还有楼上的 烟草局没有扫地的阿姨 扫地这样的工作都包给家政公司了~　　　　　　　　========================================================　　啥都不说了， 正宗dboy 从你这段话我就可以看出你根本对基层不了解，国家局规定的专卖的市场稽查人员与内管人员的编制是多少？你知道下面是如何执行的吗？你老让楼主学习，充实自己，实不相瞒，我学习了，我也是抱着满腔热血进入烟草系统的，目前已经11个年头，每天接触的工作就是无休止的表面工作，以及为了完成目标任务而作假，让别人加强学习的时候我只能说你还是有点太嫩了，或者说身在脱产岗位不知民间疾苦，又或者说已经被成功洗脑。
　　同感!　　不管是金字塔结构还是橄榄结构,在底层的始终是最底层的.　　正宗dboy可以试想一下从最底层奋斗到你现在需要经历那些!　　不客气的说,真正是10000:1的比例!　　你的个人成长经历就是最好的例子!　　说实话,我到是觉的如果一个年轻人能力比较强,但没什么背景,还是不要待在国企比较好!　　至于我当初的选择,主要是看中其行政执法背景,和楼上的大多数人不同.
　　正宗dboy &现在我觉得你还是态度问题，这种经历除非是写小说没什么必要写出来又不是什么遭遇。刚毕业的大学生都经历这样的过程，写出来有必要么~真要留下什么写日记写博客去。&
难道就不能在这写吗?　　
　　正宗dboy________干嘛讲话那么冲啊？动不动就要人家学习，还说什么把楼主出甩出去很远的话，真是好笑啊，这么不谦虚的人也有哈。　　
　　一个男人如果连烟都戒不了，他还能做什么？　　一个男人如果连烟都戒了，他还有什么不能做的？
　　为什么
老来说教　　　　国家规定了同工同酬 ，，但是一个编制问题，就把特色中国显示出来了，多少临时工在机关，单位辛苦数十年，一下扫地出门，多少人还在为拿基本工资，没有福利的辛苦工作？　　　　我想问问
你平时接触的是什么？ 那么和谐的地方，我想见识一下！
　　忍不住插个嘴,俺也是烟草的,工作地点：**--**--**。烟草的应该都不会陌生，**--卷烟种植生产大省，**--中国最大的卷烟工业集团，**--**市最好的烟叶产地，呵呵。现在烟草是分工业企业和商业企业的,前几年分的,具体哪年就没关心过，不过以前烟草公司和现在的复烤场一样是属于烟厂（以前的称呼还是喜欢这样叫啊...）。根据楼上各位的回复，大家和 正宗dboy 在具体问题的看法上有分歧主要还是因为大部分人是来自商业企业，而这家伙是来自工业企业吧，正因为如此我也说说咱这里和你们的不同吧。具体地方本来写了的，后来考虑部分内容涉及不规范经营，还是隐了，大家将就看看，欢迎交流指导　　1、你知道我的工作时间是几小时么？早上8点半开始上班一直到晚上10点半，这样连续工作2个月就休息了2天。------不知道是你们的定单特别多还是产能落后，拒我所知，现在晕喃各大烟厂（还是喜欢这样叫，哈哈），至少有两红我确定，都属于每年国家给的计划指标低于实际产能也低于商业公司要求的定单量，也就是说近两年来（再往以前的历史没大注意，近年因为本市搞网建提升经常加班，而在烟厂的同学经常放假）烟厂每个月只能生产按计划指标分解的当月指标，不许多产一包卷烟，因此基本每个月只上20天班，其余时间检修，而且是三班倒，工作时间为连续8小时。没你们那里的夸张，每天14个小时，连续两个月，可怜的娃娃，呵呵　　2、假烟对于卷烟市场的危害，烟草是重税行业地球人都知道，大家可以想象，上缴那么高的税（具体到多少没研究过）烟草商业企业还有那么多利润（ps：在本市比较特殊，不知道楼上各位当地情况，我们这里卷烟销售属于冷门，热门是生产部分，这个生产部门是指烤烟生产部门，本市烟草公司80%的利润由烤烟贡献）接前面说的，可以想象假烟的利润有多丰厚，抛开20亿损失这个估值是否合理不说（个人觉得应该不止），假设就是损失20亿，这20亿是在小至每个县城都有稽查中队，和大量线人的情况下损失的，可以想象没有专卖稽查，就不是20亿损失那么简单了。（我所在的县有三个中队一个中队5人，每个中队配三凌越野一量，线人的事情稽查的和卷烟销售大户）的都说过，对了我们这里专卖还有公安派驻的警力协助市场监察）　　3、虽然也考核任务，但是我们这里不用销售指标作为去留问题的依据，因为干过烟草公司销售的都知道，能销售多少卷烟，客户经理能做的实在有限：发展客户？--被发展的客户本来就在无证销售从附近高价进货；提高紧俏卷烟有效货源利用率？--本来就很高能达到92%以上；提高卷烟电话定货成功率？--妈的更高99.8%以上；既然紧俏货源有限那么培育外省滞销品牌？--又是晕喃一怪，本地人就认准三红集团卷烟，就不买外地品牌·￥#%*最多动员上柜，上柜后没有动销或动销太慢谁还订。所以一直在向上反映取消任务完成情况考核，现在终于取消了，又发现上当了，考核按客户组织货源的定单预测准确率，品牌培育完成情况等%￥……　　4、不过话说回来看了楼上的客户经理（我也是）的贴，我觉得自己还是比你好多了，没你们那么大的压力，仅从你所说的年终奖金来看和你差距也不大，但是就是临时工，不稳定，长期还是打算另谋出路，暂时先在这呆几年。所干工作面子工程为主。　　感觉烟草（只说商业企业，工业具体不是很了解）作为中国国企，内部的混乱，体制的落后是没什么说的，整天喊两个利益至上，每年那么多利润却舍不得拿出点分给烟农、零售户，也许吧，中国国企的通病，取之于民，用之于官。建议能走的还是走吧，长期来说不看好烟草行业，主要原因有2，据说今年烟草行业税利所占比例进一步下降，低于一定数值专卖有可能被取消（短期内应该不会）；烟草的危害迟早会引起政府及人民的重视，刚看商务周刊，肺癌已经成中国癌症第一杀手，肝癌正式让位，卷烟就是肺癌的主要病因，另国际社会的禁烟限烟越演越烈。当然就象俺们领导说的，大家要有危机感，但是烟草也不是那么容易垮的，哈哈哈哈。　　乱七八糟，就说那么多吧.....（ps：码字还在真费时间啊）
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