小杨 还有年终奖（他说严格意义上也不是这个叫法，但是类似于企业的年终奖）5000元，还有单位绩效考核奖金，，我同样的职务，我这里只有年终考评奖 1000多元
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在职期间年终奖不发，其他同事都有唯独我没有，说是考核不及格不发了，这只是公司说的并没有声明和公告。公
wl3545ohux
在职期间年终奖不发，其他同事都有唯独我没有，说是考核不及格不发了，这只是公司说的并没有声明和公告。公司这样做合法吗？
浙江 杭州 发表时间： 13:12
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1386716****
可以申请劳动仲裁并起诉，建议委托律师处理。
律所：浙江湘湖律师事务所 回复时间： 13:58
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年终奖公司
年终奖:扣税
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&当初面试时提薪资是一万 老板也答应了之后叫我来上班
我就上班了 直到今天刚好一个月 试用期满 前
当初面试时提薪资是一万 老板也答应了之后叫我来上班
我就上班了 直到今天刚好一个月 试用期满 前几天发上月工资我就顺便问了财务我的薪资 他们说合同上是六千
可是我签合同的时候合同根本没填薪资多少就要求我们签字所以就签了 后来不知道谁往上填的六千
做了一个月刚好满试用期
因为老板人品差 老背后诋毁人家名誉 也在电话里诋毁过我的名誉
我跟他对质他又不承认自己说过了 老板在办公室脏话连篇又爱骂员工 导致目前公司人辞职的辞职 被开除的开除
原先四个人的部门现在全走光了 当初面试说不加班早8：30到晚5：30结果天天加班到至少20：00
还有该公司目前前景不好 故提出辞职 老板批准了 但是又不愿意发一万的工资 说是我没长期干下去 所以不能发给我一万
还威胁我不要去办公司告诉其他人他答应我工资一万的事
不然一分都不会发给我
他说 ＂你有本事告到劳动局去 不然我都看不起你＂ 因为他是口头答应 我没有证据
电话打的也没有纪录
不知道告到劳动局有没有用 又怕他有后台我斗不过
请问我还有别的办法吗
你好，你一万的工资因为没有合同约定怕是很难支持，但是六千没有问题，而且你要想办法拿到合同才可以，不然以你老板的品行很有可能最后到了劳动局六千也不给你，所以，证据很重要。
合同上的工资约定对你不利。此事对你今后而言是个经验教训。
关键是证据。
得不到满意的回复？或者有相关问题要提问？
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