2017劳动法：离职原因写“个人”，赔偿金拿不到！
2017劳动法：离职原因写“个人”，赔偿金拿不到！
大家都知道在一家公司准备辞职时，写上某些离职原因是可以获得相应的经济补偿金，但！不是所有的离职原因都能要到补偿金的，这是一个劳动纠纷上的法律误区。案例：大壮为一家物流公司员工，工作期间，该公司没有为其缴纳社会保险。三个月后，大壮向该公司提出辞职。在离职申请表上，大壮填写的离职理由为“个人原因”。2017年4月，大壮申请劳动仲裁，称因该公司未为其缴纳社会保险，其提出辞职，并依据《劳动合同法》之规定要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿金。最终，法院驳回大壮的诉讼请求。这是为什么？图片源于网络依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。但是！若劳动者以“个人原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠缴社保、等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金，一般是难以得到支持的。所以说啊，大壮此次没要到离职赔偿金是符合法律规定的！朋友们以后要离职时，要万分注意这点啊！不要像大壮一样。faboss88
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简介: 授授以渔
作者最新文章今日律师风向标：
替私人老板打工受伤，该怎么办？
我爸在一家楼梯扶手加工厂打工，是私人老板开的，没有签订劳动合同，前天由于不小心腿弄骨裂了，现在这老板只拿了3000元给治疗，其他的什么都没有。请问律师我们现在该怎么办？能否向该老板要治疗费、住院费、护理费、营养费以及误工费？
shenjiakui
律师回复区
[VIP+版主]
可以向该老板主张治疗费、住院费、护理费、营养费以及误工费。
可向老板要，如果不给，可向法院起诉。
按照人身损害最好
你的主张完全合法，老板不给可起诉，法院会支持的。等到治疗终结后，如协商不成，就可以起诉。
如果属于工伤就只有先认定啦
雇用关系的人身损害赔偿纠纷。你可以直接到法院起诉的。
给老板干活的时候摩托车没油了，然后老板拿电瓶车来拖，从车子上摔下来手错位了，现在他只给了治疗费，我们可以向他要营养费误工费吗
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