转正定级_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
我是13年毕业的，13年12月开始上班，档案放在南岸区人才市场。之前不知道转正定级相关事项，今年才听说要在工作满一年之后办理转正定级获得干部身份，在南岸区人才市场咨询的时候被告知已取消转正定级。请问：1、取消之后是自动获得干部身份吗？2、现在还能补办吗？3、如果不能补办，对我以后的职业生涯有什么影响，尤其是在考公务员方面？谢谢！
办理单位：
人才交流服务中心
办理结果：
已电话联系本人,根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》有关规定，存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。最后再次感谢你的来信
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号【大学生工作满一年别忘“转正定级”】也许我不提，80%的人不知道转正定级这四个字 - 大街网的日志,人人网,大街网的公共主页
亲爱的小伙伴们，你们在干啥呢？
【大学生工作满一年别忘“转正定级”】也许我不提，80%的人不知道转正定级这四个字
　　也许我不提，80%的人不知道转正定级这四个字，当然我也不知道。。。更不知道其中厉害关系。可是了解以后，我大吃一惊，这个实在是太重要了，我们必须知道！
　　据了解，毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。干部转正定级的时间为１年。即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正 定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算。
　　但是大多数人从来都没听说过&转正定级&这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：
　　（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。随后，我把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。
　　直到最近，单位的组织部门找我填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？
　　嘎！现在还分干部和工人？
　　对，因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。
　　彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，我跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。
　　接着听我的案例分析：
　　咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：
　　转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
　　更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。
　　现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！
　　最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。
　　我没有转正定级表，而且再也补办不了。
　　这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位，或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩 给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。
　　回到案例上，我在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了我的第一个工作单位，要命的是，我在那 里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以 摸掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正 定级，自然定不了干部身份，也就永远成了工人。
　　我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。
　　其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，我头疼的都不想再去想了。
　　我的悲剧已经酿成了，大家引以为戒，马上回去办你的转正定级吧。
　　如果你现在的工作是你毕业后的第一份工作，且满了一年，那么恭喜你，如果你的人事部门还没有给你办理，那一定去提醒一下，下载一张当地的转正定级表，赶紧填了报上去。也许你在企业，干部还是工人根本不影响什么，但是，如果有机会，谁不想进事业编制和公务员队伍呢？
　　如果你跟我一样惨，派遣证上的第一份工作没有干满一年，去了别的单位，也过了改派期，再也不能转正定级，那我们工人阶级拥抱一下。
　　如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。大学毕业时的就业指导上，老师都不会讲这些。&转自：郝永福原名：
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人人移动客户端下载无转正定级表能否续工龄? 赣州人才交流中心:有证明就行
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朱先生是于都县人，大学毕业后，于2014年7月份开始在中国工商银行赣州分行于都支行工作，去年1月因个人原因辞职，目前在赣州一律师事务所工作。朱先生从中国工商银行辞职后，档案就一直自己保管。
(网络配图) 朱先生：我想把档案存放到赣州市人才交流中心，如果要续上以前的工龄，就必须要转正定级表，而我原来上班的单位不再开具此表，我想询问是否有其他的方法可以续上之前的工龄？ 3月11日，朱先生告诉记者，他是于都县人，大学毕业后，于2014年7月份开始在中国工商银行赣州分行于都支行工作，去年1月因个人原因辞职，目前在赣州一律师事务所工作。朱先生从中国工商银行辞职后，档案就一直自己保管。现在他马上要申请实习律师证，需要赣州市人才交流中心的存档证明，而他将档案交到人才交流中心时，被告知需要转正定级表，才能将他毕业后工作的工龄续上去。而当他前往中国工商银行赣州分行开具转正定级表时，又被告知现在已不再出具此类材料。&如果没有转正定级表，我的工龄就只能按交档时间算，前两年的工龄都没有了。&朱先生无奈地说，他有劳动合同书，可以证明他在中国工商银行赣州分行工作过，不知是否有其他办法，既可以不需要转正定级表，又可以续上之前的工龄。 就此，记者采访了赣州市人才交流中心相关工作人员。该工作人员称，原则上工龄是从档案存放到人才交流中心之日起开始计算的，档案不在人才交流中心是不会计算工龄的，但为了方便国有企业对员工档案的管理，国有企业的员工辞职后，如果有劳动合同书、解除劳动合同证明、社保缴纳清单、转正定级表这四样材料，就可以将他在国有企业工作时间的工龄续上。 针对朱先生无法提供转正定级表一事，该工作人员称，只要能证明朱先生是国有企业的正式员工就可以，不一定就是转正定级表，如果有见习期的鉴定表，上面写有&同意转正&几个字也行，&新员工应该都会有一个见习期，见习期满后肯定会有一个见习期考核表，这应该是可以提供的。&该工作人员说。 （见习记者钟清兰）
[责任编辑：林芳美峰]
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播放数：535774全国取消流动人员档案保管费&转正定级表等也非必备
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原标题：取消流动人员档案保管费
　　明年元旦起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。
　　人社部昨天公布《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，新规定当中最为引人关注的一条就是“自日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。”这意味着，收取了20多年的档案保管费今后将被取消。有专家估算，此前全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元，且全国尚无哪个省市公开过档案保管费的具体使用、支出细目。
　　新规定带来的另一个利好消息是，存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。此前缺少上述材料将会为日后工作调动、升学出国等带来很大麻烦。
(责编：刘然、夏晓伦)
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