日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。_答案_百度高考
日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理，下列意见正确的是
A．试用期约定有效.公司有权解除劳动合同B．试用期的期限约定违法，劳动合同无效C．试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效D．未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
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只要过了试用期（你必须有证据证明试用期的时间，比如合同约定），他就是不转（指不办持续）你也必然的是正式工了，享受正式工工资及待遇，否则侵害了你的利益。现在才拖2...
工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
如果是解除合同，没有违法自然是不能要的
你好，辞职了用人单位应该结清工资，否则可以提起劳动仲裁！
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