咨询内容:您好，我想问下我能否拿到我试用期的工资，我于日 到 响水县大恒纺织印染有限公司
从事仓管一职，面试时说 正式以后不低于2000.但是试用期他没有说。说和厂长商量下确定个标准。后6.10日我感觉不能胜任该工作岗位，所以辞职，当时老板也同意了，主管厂长也同意了。当时主管厂长说工资会打到我卡里，所以我也没有计较就离职了。因为该公司 下个月发 上个月的工资。到7.16号发工资时候，确不发我的工资，以我没有做出成绩作为借口。我现在就是想问下我还能拿回我这几天的工资吗？ 试用期没有签合同。我现在只有他们老板电话。原来的主管厂长也辞职了。我怎样从能拿回我这几天的工资呢？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：我要辞职了，怕老板不给工资，请问大离职，公司不给工资，手...
我要辞职了，怕老板不给工资，请问大 工作两个月，没签劳动合同，现在想离职，公司不给工资，手...
来自：网络
我要辞职了，怕老板不给工资，请问大家我该怎么办？没签合同。两个月的，我提出辞职的。5分
我看了别人说，要收集证据什么的？以前发工资就在他的本子上签个字，什么也没有，
我要收集什么样的证据才比较管用？（比如说，我一个月2000，可是没有办法证明啊） 希望大家给我说下，好吗？ 我不懂。
如果不批准离职的，然后在稍微有点假期的时间首先是正常提出辞呈，书面形式提交至人事部，实际出勤资料、证明。得到审批后在批复日期执行离职。如果未经允许的且未明确给予离职期限的。3，资料（可以电话拨打咨询一下人事部门就申请离职事宜）留个通讯记录，去当地劳动部门申请仲裁或咨询解决方案。如果批准了离职的。建议去劳动部门申请仲裁、提出辞呈的日期、证明。2、和公司的劳动关系。准备材料如下，1、入职时办理的手续资料，比如休息或业余（怕被单位反咬旷工）
采用正式渠道来处理这事，只能是辅助作用？因为申请仲裁到处理到执行，是一个很漫长的过程，且双方对仲裁结果不服的，还可以上诉，等你整个事情搞完了，黄花菜都凉了。虽然事实如此，但不是让你放弃维护自己的权利，一般情况下不会出什么乱子，你只要按正常流程去走一遍就好了。如果你们老板是个无赖的，那么你为了2000块钱去搞这么一大堆的事情，你不烦吗先了解一下你们老板的人品如何，需要采用非正式渠道（私下交流）
人证也可以，找个一起工作的人帮你证明，还可告他不签订合同，应支付双倍工资
最好和领导协商。
　　如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...
想辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时走人,可以结清工资,否则就去劳动监察大队投诉或申...
收集证据,辞职后不发就去劳动局投诉她
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
心里不用有什么顾虑,也没必要和这种老板说什么了,直接去当地劳动局控诉。在去劳动局之前,最好有相关证明...
私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你...
找劳动局,他们管这个,他们不管就找媒体报道
辞职后,如果老板拖欠工资不发的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在申请劳动仲裁时,应该...
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要...大家都在搜：
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请加一个月,月底向老板说我要辞职 我上上个月的工资什么都后给我 老板说 你这样辞职是没有工资的我该怎么办?
请加一个月,月底向老板说我要辞职 我上上个月的工资什么都后给我 老板说 你这样辞职是没有工资的,算旷工 不给你工资,我该怎么办
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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