我想写单位领导的举报信,有好的范文吗？
我想写单位领导的举报信,有好的范文吗？
09-04-27 &
致商洛市委的一封举报信 举　　报　　信市委领导： 您们好！给你们来信，主要是是想反映商洛市土地资源局局长违规安排编制一事的违法行为反映给您们，希望引起组织和相关部门的高度重视，现将具体事实反映如下： 1、我是土地资源局的一名临时工，大专毕业，在该单位工作已有几年，工作以来，一直兢兢业业，不敢有半点懈怠，但至今我的工作问题解决不了。只要该单位有编制，局长就会将其安排给亲戚或者朋友的子女。根本不按规定用人。严重违反了凡进必考的用人制度。这是造成我们这些临时工解决不了工作的原因之一.. 2、现将我所掌握的情况告知如下：2009年3月份，本单位空缺职位一名，局长私自将其安排给朋友的子女，该朋友子女，属商洛市丹凤县人，名杨路，父杨浦（据说是该县有名的赌徒）该杨路系初中毕业…可以说文化素质低下，但就这样的文化涵养，为什么可以进到本单位参加工作？这样的行为让我们该到悲哀，让整个社会蒙羞.3、该局局长通过长期的解决编制及其本单位的人事变动，大收贿赂。其行为已构成严重违法犯罪。希望各级领导及其检察能够引起高度重视。给人民群众一个满意的答复。如果我所反映的问题得不到有效解决。我将向省政府、省纪委、省检察院反映情况.直到问题能够得以解决..希望各级领导能对我所阐述的事实进行调查，调查该丹凤县人杨路进本单位，是否属于违规进入.更希望各级领导能给予我们一个满意的答复。谢谢，麻烦各位领导了。检举人：匿名日
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自从加入了简书，看到了很多在简书上坚持写作输出高质量文章的作者，对他们打心底里感到佩服。特别是那些每天都坚持更新，一篇文章动辄就2、3千字的作者。看看他们再对比自己，每次都说要坚持写作，可是却总是兴致来了就提笔写一写，不想写了就找一大堆借口来说服自己，让自己心安理得不去写。
就像上次注册完简书发出第一篇文章后，我就告诉自己，要把这个新的平台作为我重新坚持写作的起点，每天必须在这上面写一篇文章。但是仅仅坚持了两天，在第三和第四天就断更了，第一天信誓旦旦的热情被清明假期自己对自己的松懈给冲淡了。第五天意识到如果我每次总是给自己定下一个目标但没坚持几天就放弃，那我注定什么事也干不成。
人最难能可贵的就是坚持，即使是坚持一个看起来很不起眼的习惯，当你回过头看那些你走过的足迹，你会深深佩服你自己，会更加喜欢你自己。就像我从极其讨厌跑步到现在一直有在坚持跑步一样，这种转变当我回过头去看的时候，我真的为自己感到骄傲。
所以我问了我自己为什么那两天没有坚持更新。
那两天刚好是清明假期的头两天，被那种可以放松，好好玩的情绪所带动，自己很浮躁静不下心来学习、写作。终于有三天的假期，我可以去追我一直没空看的电视剧，去看我想看的综艺节目，去好好的睡懒觉。
而且关键是，没人要求我一定要那样做，那么我做与不做没人会指责我。所以抱着这样的心态我挥霍了两天的假期。
直到第三天，打开简书，看了别人一直在努力，文章一直在更新，又受到了刺激。深深的自责后又进行了自我反省。刚好有看过一篇文章里面有提到作者他自己加了写作打卡群，用打卡的方式监督自己坚持写作。
好的方法要善于借鉴。于是我问了自己想不想向别人一样，加入写作打卡群。答案是肯定的。
我总结了几点我想要加入写作打卡群的原因。
群里都是一些和我一样喜欢写作志同道合的人。我们都有一个共同的目标就是每天都必须写一篇500字以上的文章。有了共同的目标，群友之间可以相互激励。当自己在某天不想写的时候，看看群里别人的打卡记录，也可以作为一种动力坚持下去。
虽然我是个如果有了一个什么目标不会去告诉身边的人，只有当自己真的实现了那个目标才会与别人分享的人。因为我觉得如果自己做不到但又一开始就噼里啪啦与别人说我要怎样怎样，最后没有做到那不就是啪啪啪地打自己脸吗？所以我习惯先做再说。
但最近我改变了这个想法，虽然我依旧不会去告诉身边的人，但是我可以去告诉陌生人，比如和我一样志同道合的人。
一来他们不会像身边那些不理解的人那样觉得我是在装逼，万一做不到岂不是得让他们笑掉大牙？（嗯，对，我还是个蛮在乎别人对我评价的人）。二来既然向别人说出了自己的目标，自己会更加重视这个目标，心里会默默想现在已经有人知道你要干什么，有无数双眼睛盯着你，自己一定不能让自己失望，不争馒头也要争口气，得学会自己和自己较劲。
3、可以与这群志同道合的人交流写作技巧，分享写作心得，或许还可以通过这个写作打卡群交到志趣相投的朋友，这也算是个额外的收获。
包括自己想要写下这篇文章，记录下自己坚持写作的决心，也是想要时时刻刻提醒自己要坚持，看看最后自己究竟能不能做到，可以坚持到怎样的程度，会不会自己啪啪啪打自己的脸。
最后想以在知乎上看到的一句话作为结束语，也以此来激励我自己：不要只深思熟虑，最后确止于幻想，什么都不做。
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您好！我于2015年8月口头申请调换工作，领导没同意，10月底我继续口头申请调动工作，直到11月中旬单位才打补人报告，人力资源11月底在全公司范围内发招聘启事，12月28日人员到位，我开始交接工作，1月3号交接完毕，日我找接收单位签调令，接收单位的领导与分管副总都签了，原单位也签了，但到人力资源部时被卡了，原因是2016年公司要开始裁员，不同意调动。无处可去，就只好在原单位待着，正好原单位有个员工辞职了，领导安排我去顶位，并说要降我工资，顶位我同意，但降工资我不同意，今天（2月2日）算元月工资让我确认考勤时，我看到我之前主管级的月薪制被改为员工级的日薪制，我没签名。请问我的做法（顶位）有没有构成事实劳动合同变更，如果是，单位要降我的工资就是顺理成章哦，我该如何挽救！1月份的工资要18号核算。万分感谢！
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