用人理念-日照钢铁控股集团有限公司
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&&&&&&&&人力资源部是日照钢铁控股集团有限公司的职能部门之一，主要负责公司人力资源规划、定岗、定编的研究分析和管理工作，负责制定人事管理制度，负责员工招聘、培训、考核与薪资评定发放等工作。&&&&&&&& 公司树立人本原则，确定“能者上，平者让，庸者下” 的用人原则：&&&&&& ◆ 发现人 - 公司不拘一格选人才，日照钢铁是所有创业者的乐园。 &&&&&& ◆ 用好人 - 公司本着人尽其能的原则，让每一个人都在本职岗位发挥其最大的能量。&&&&&& ◆ 激励人 - 公司用灵活多样的激励政策促使员工以最大的热情投入到工作中。
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十大公司用人理念和企业文化
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无功便是过，平庸即是错；有为就有位，无为必让位。
兴嘉&德&的含义：认同公司文化和理念，忠于兴嘉事业，廉洁自律。
兴嘉&才&的含义：有承担本职岗位的意愿，有实现工作目标的能力，不讲借口、全力实现工作结果。
兴嘉&无功&&平庸&含义：没有创新意识，没有提升和进步，只是简单重复岗位工作，不能随着公司的发展承担对岗位新的要求。
兴嘉&有为&&有位&含义：每个岗位都是公司的重要组成部分，无高低贵贱之分，对公司都有不可替代的价值，员工要热爱自己的岗位，充分发挥才能，不断创新，提升岗位价值，实现工作目标，公司就会提供发展的平台和发展空间。
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