关于组织开展&533英才工程&培养对象申报评审工作的通知
淮人才办〔2011〕2号
各县（区）人才工作领导小组、市各有关部门（单位）：
　　淮安市高层次学术技术人才培养工程（&533英才工程&）是继省&333工程&之后我市实施的统领全市人才队伍建设的一项重大人才工程，旨在选拔培养一支引领淮安经济社会跨越发展的高层次学术技术人才队伍。根据《淮安市高层次学术技术人才选拔培养工作实施意见》（淮人才〔2011〕1号）要求，现就做好&533英才工程&培养对象申报评审工作通知如下：
　　一、申报对象与条件
　　申报对象与条件详见《淮安市高层次学术技术人才选拔培养工作实施意见》（淮人才〔2011〕1号）文件。选拔培养的总体目标是，用5年左右的时间选拔培养我市50名左右学术技术领军人才，300名左右学术技术拔尖人才，3000名左右学术技术骨干人才。今年拟选拔学术技术领军人才30名左右，学术技术拔尖人才200名左右，学术技术骨干人才2000名左右。
　　二、申报评审程序
　　（一）高层次学术技术领军人才与拔尖人才
　　1、个人申报。申请人认真填写《淮安市&533英才工程&培养对象申请表》，并提供相关证明材料，所在单位研究同意后签署推荐意见，连同相关材料一并报县（区）人才办或市有关主管部门审核。
　　2、资格认定。各县（区）人才办和市有关主管部门要结合本地区经济社会发展情况，认真研究上报人选，与市人才办沟通后报送相关材料。市人才办对照有关文件要求对申报材料进行复审，对申报人选的资格进行认定。
　　3、专家评审。市人才办牵头组织相关部门结合申报人选的专业分布情况，组织专家进行评审。
　　4、公示确认。市人才办根据专家评审意见研究确定相关人选，经新闻媒体公示后，报市人才工作领导小组批准。
　　（二）高层次学术技术骨干人才
　　高层次学术技术骨干人才培养对象的选拔工作由各县（区）或市有关主管部门根据分配名额组织实施，具体安排另行通知。
　　三、有关要求
　　1、各县（区）、市各有关主管部门要高度重视，认真组织，明确专人负责申报工作，按照市&533英才工程&培养对象选拔工作的有关要求，严格把握标准，确保高层次人才脱颖而出。
　　2、各县（区）、市各有关主管部门在申报评审过程中要保持与市人才办联系，及时沟通处理遇到的各种新情况、新问题。
　　3、相关电子表格可通过中国淮安门户网（www./）、淮安党建网（zzb.）和淮安人才网（www./）下载填报。
　　4、申报材料的填报要实事求是，规范完整，严禁弄虚作假。申报材料包括：培养对象申请表（电子版和纸质申请表各一份），身份证明（身份证或护照）、学历（学位）证书、职称、资质证明（证书），以及其它能够反映个人学术技术水平的证明材料复印件。表格和相关材料的复印件由单位盖章确认，各县（区）和市各有关部门（单位）要对照原件认真审核。证明材料与申请表逐人装订上报。
　　各县（区）和市各有关部门（单位）同时报送《淮安市&533英才工程&培养对象推荐人选汇总表》（Excel格式电子文档及纸质表格各一份）。
　　请于日前将培养对象人选有关材料报送市人才办。
　　联系人：李磊，杨婷婷；联系电话：3；工作邮箱：。
　　附件：
　　1、淮安市&533英才工程&培养对象申请表
　　2、淮安市&533英才工程&培养对象推荐人选汇总表
　　淮安市人才工作领导小组办公室
　　二〇一一年四月十五日您所在位置： &
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淮安市“533英才工程”培养对象名单
（淮安区）
市“533英才工程”领军人才（1人）
江苏井神盐化股份有限公司：刘正友
市“533英才工程”拔尖人才（9人）
江苏省制盐工业研究所：张文广
江苏国信淮安生物质发电有限公司：王庆华
江苏共创人造草坪有限公司：石
淮安市楚州中学：茹红忠
淮安市钦工中学：时春华
周恩来红军小学：管晓蓉
淮安市淮安区卫生局：徐克平
三、市“533英才工程”骨干人才（123人）
江苏省制盐工业研究所：蒋海斌
江苏井神盐化股份有限公司： 丁超然
李凤朝 卢青峰
江苏方舟新能源股份有限公司：昌旭初
江苏惠民汽车配件制造有限公司：王际成
江苏大成医药化工有限公司：潘新刚
江苏康乃馨织造有限公司：朱恒谦
江苏国信生物质发电有限公司：王成荣
江苏安佑科技饲料有限公司：王春梅
淮安市海润石化有限公司：沙彦明
江苏鼎达电子有限公司：吴炳林
江苏润邦药业有限公司：姜怀利
淮安市飞洋钛白粉制造有限公司：陆
淮安市海达工程塑料有限公司：曹井杰
江苏施塔德电梯有限公司：栾学强
江苏意奔玛机械有限公司：朱永祥
淮安区农业技术推广中心：成
淮安区水产技术推广站：杨金林
淮安区林业技术指导站：解春明
淮安区水利局： 孙小军
张德华 王喜龙
淮安区动物卫生监督所：董晓君
淮安外国语学校： 张
汤余颖 张宁生
淮安区教研室：王国云
淮安区季桥教育总校：姚树洲
淮安区三堡乡教育总校
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淮安市“533英才工程”首批拔尖人才培养对象名单
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淮安市“533英才工程”首批拔尖人才培养对象名单
官方公共微信涟人才办〔2012〕1号
关于做好“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象选拔工作的通知
县各有关单位：
根据《淮安市高层次学术技术人才选拔培养工作实施意见》（淮人才〔2011〕1号）要求，现就做好我县“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象选拔工作通知如下：
一、选拔范围
全县范围内所有企事业单位中的学术技术人才，以及行政机关中直接从事学术技术工作的专业人才。
二、选拔标准
热爱祖国，遵纪守法；思想品德好，有较强的事业心和责任感；专业功底扎实，学术技术研究创新能力强；有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；身体健康。
学术技术水平在业内具有较高水准，业绩在同行中居于前列，并且理论功底扎实，具有较大的发展潜力。具有中级以上专业技术职称或本科以上学历，并符合下列条件之一：
1、在应用技术研究中取得独创性成果，达到省内、市内先进水平，获得市科技进步三等奖以上项目的主要完成者和重要贡献者。
2、领办或创办高新技术企业，在市内同行业综合竞争实力处于领先地位，对我市高新技术产业发展作出重要贡献者；在高新技术企业负责产品研发及成果转化、推动产学研合作和高新技术产业化方面作出重要贡献者。
3、在市以上重点科研课题、重点工程建设、重大科技攻关项目、重大技术改造中负责技术工作，并取得显著成绩者。
4、在中小学教育领域具有较高的教育、教学水平，取得较好的教育、教学效果，研究成果在省级以上刊物发表，或受到省级以上表彰者；高等教育领域具有较高的理论研究水平，在国内外核心期刊发表多篇论文，省级以上科研项目的重要完成者，或市级以上科研项目主要完成者。
5、在文化领域具有较大影响力，业内具有较高水准，在国内外核心学术期刊上发表独到见解的理论文章，具有较强的创新能力和较大的发展潜力者。
6、在卫生领域获得省、市新技术引进奖、市级科技进步奖，或在国内外核心期刊发表多篇论文，具有较高的学术技术水平者。
7、其他领域具有较高学术技术水平和较强的创新能力，并取得较好的经济和社会效益的优秀人才。
三、选拔方式
1、个人申报。申请人认真填写《淮安市“533英才工程”培养对象申请表》，并提供相关证明材料，所在单位（主管部门）一把手审核同意后签署推荐意见，连同相关材料一并报县人才办。
2、资格认定。县人才办对照有关文件要求对申报材料进行复审，对申报人选的资格进行认定。
3、专家评审。县人才办牵头组织相关部门结合申报人选的专业分布情况，组织专家进行评审。
4、公示确认。县人才办根据专家评审意见研究确定相关人选，经新闻媒体公示后，报县人才工作领导小组批准。
四、考核激励
1、入选对象的培养时间为5年，由培养对象所在单位根据各自的工作特点制定培养目标，并提出培养计划，每年年底对照目标进行年度考核；
2、对入选的对象，由县人才办每年给予500元的报刊津贴；
3、优先评审各类技术等级职称；
4、每年的人才慰问，原则上从入选对象中产生。
五、有关要求
1、各单位要高度重视，认真组织，明确专人负责申报工作，按照有关要求，严格把握标准，确保各类人才脱颖而出。
2、申报材料的填报要实事求是，规范完整，严禁弄虚作假。申报材料包括：培养对象申请表（电子版和纸质申请表各一份），身份证明、学历（学位）证书、职称、资质证明（证书），以及其它能够反映个人学术技术水平的证明材料复印件。表格和相关材料的复印件由单位对照原件认真审核，并盖章确认。证明材料与申请表逐人装订上报。
各单位需同时报送《淮安市“533英才工程”培养对象推荐人选汇总表》（Excel格式电子文档及纸质表格各一份）。
请于2012年3月26日前将培养对象人选有关材料报送县委组织部人才科。
联系人：孙青林；联系电话：；工作邮箱：。
1.“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象申请表
2.“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象汇总表
涟水县人才工作领导小组办公室
2012年3月14日}