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我的亲身经历现身说法事业单位“事业编”与“人事代理”的区别！
发表于 16-8-7 18:31
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我是去年硕士毕业，被这家技校（中职）录取的，当时录取的时候人事的老师告诉我各种待遇与在编都是完全一样的。
来了这个单位我发现周围的同事打学生体罚学生都是公开的，一次，我们班一个同学（我是班主任）屡次欺负同一个同学，我就给了他十几个耳光，教训他以后不要欺负人。
两个小时后，被打学生家长找到学校要见院长，系主任拦住说院长不在家，家长走后，系主任竟然告诉我不要让他们再来学校找院领导，并且要求我去他家一趟，顺便送去3000元，第二天打了一个系里的文件上面写上了3000元经济补偿，去那家长家人家说什么都不要，后来我硬塞了，告诉他们不送真的回去很为难。
回去后，我告诉系主任我送了，系主任竟然不相信我问我录音了没有。
之后，班里同学还想让我继续干班主任，找了系主任系主任不同意，后来学生想找院领导，我就告诉了他们院长（一把手）在那个办公室，学生找了院长。
之后，系主任告诉我，学生找了院长越级上访，叫我立马签字正式不带这个班。
再之后，我叫被打学生跟同学见了院长，告诉院长已经原谅了我，自己本身就不太想上学了。院长告诉学生，我是否可以干班主任，是系里说了算。
团支书带着全班同学去系办公室请示，被系主任以顶撞老师名义劝退。
我立马全班停课，去干打杂活。
后来，我也找了院长，院长批评了我说第一打学生打错，第二，学生屡次跑了他办公室说我人政治素质不高。
我向其他同事说出了不公，一个管着30个人的系主任，一个只有200多职工的技校，还来个越级。
一天，系主任告诉我，我到处宣扬这个事，全校好多老师说我这个事都传了他耳朵里了，他叫我二选一，第一，自动离职，第二，等着学院的处理。并且告诉我我是人事代理，学校想辞退我，就辞退我。在编的话，还要上报。（这是很大的区别奥）
之后，我在办公室待着，系主任叫同事给我传话，学院处理也是离职，不如自动离职。
结果，我就在办公室里待着，等了两个月，基本工资每个月4500元，一分不少就是没人敢给我安排活。
就这样，我提心吊胆的靠到了暑假，暑假继续发了4500元的基本工资。
不知道下学期开学会怎么样？
还是正式在编的稳当啊！
希望论坛的朋友也给我解一解啊，谢谢了！
发表于 16-8-7 20:34
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基本工资4500.....
发表于 16-8-7 20:55
发表于 16-8-7 23:18
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zuisixiyu 发表于 16-8-7 20:34
基本工资4500.....
是的，扣除五险一金后的数额。
发表于 16-8-8 08:18
楼主，我也当过一年老师。但是对于你打学生十几个耳光，确实不对呀，当老师有的时候就是让人很无力。楼主加油吧，既然不在编，可以继续考，前途也是很光明的。
发表于 16-8-8 12:06
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骑单车的女孩 发表于 16-8-8 08:18
楼主，我也当过一年老师。但是对于你打学生十几个耳光，确实不对呀，当老师有的时候就是让人很无力。楼主加 ...
你说的不错，分析的也挺好，好多人也给我指出了打人家那么多巴掌错误比较大，确实可以继续考在编，但感觉新学期新的开始，貌似会有新的转机。
发表于 16-8-8 17:38
1.你作为拥有硕士学历的教师，自己的学生欺负同学，你的处理方式是打他十几个耳光？？？和周围的同事学的？姑且不论是否被辞退，如果以后继续用这种方式处理，你的教师生涯早晚终结。这次被打学生的家长还是好说话，如果你遇上硬角色的家长，够你喝一壶的。
2.你的同事、系主任的言行不予置评。但是我清楚，在领导手下工作，特别是在 能决定你留还是走、上还是下、提高待遇还是降低待遇的领导手下干，得罪他，让他不舒服，没有你的好果子吃，这是很现实很简单的问题。当然，你能力超强，很轻松的就能再找个比这更好的工作，或是自己本来就不愿意在这干，另当别论。就算是后者，也没必要以得罪人的方式离开。
3.不要相信人事代理和在编一样这样的话，这是实实在在的谎言。事实上，人事代理和在编或多或少不一样。不同的单位，差别不同，如果真和在编一样，那就不叫人事代理了。有能力还是考走吧，公务员或在编教师都行，这两者可以让你真正放心。
发表于 16-8-8 20:45
额，第一打十几耳光，太暴力。第二这种情况一出，还不立马不干班主任了，还傻傻的等学生去请示。第三你居然和同事说，可见你混单位的本事。不过，就等他们辞退呗，反正不少你工资。 你不多学点处事经验，到哪都很难混。
发表于 16-8-9 09:07
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蓝天笑笑生 发表于 16-8-8 20:45
额，第一打十几耳光，太暴力。第二这种情况一出，还不立马不干班主任了，还傻傻的等学生去请示。第三你居然 ...
是啊，处事经验太少，学校机关也不好混
发表于 16-8-9 12:27
本帖最后由 qiufen11 于 16-8-9 12:29 编辑
看你注册的时间，你也不是应届生了，居然办出这样的事情，我要是校长或者系主任，早就辞退你了，还等你自动离职。第一，打学生不对。别人是公开的，你就算是在编，你也不能打吧？教育学生就跟着别人学打学生？第二，家长走后，系主任告诉你怎么办，你用了“竟然”二字，难道不应该是你去做吗？你惹的祸啊。第三，录音是你没有想到，其实这是有必要的，因为那是经济补偿，况且没有收据发票。第四，告诉学生院长办公室位置，你实际是在怂恿学生去闹，这让院长面子往哪里放，院长毕竟是领导。你应该劝说学生不要闹大，闹大你以为对你好吗？全校就会以为你是好教师了？只能让全校老师院长讨厌你，学校只能杀鸡儆猴，让那些违反规定的人知道，违反规定没有好下场。第五，越级上访确实存在，学生去系办公室请示，你要是知道而没有劝阻，同样是你的错误。我认为让你干杂活都是轻的，同时，这也不是在不在编的问题。你要是在编的出现这种情况，就要给你行政处分，是党*员就给党*纪处分，记录在档案。你的怂恿和纵容的结果要是闹大了，同样是开除。
发表于 16-8-9 13:09
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qiufen11 发表于 16-8-9 12:27
看你注册的时间，你也不是应届生了，居然办出这样的事情，我要是校长或者系主任，早就辞退你了，还等你自动 ...
你分析的很精辟啊，很多老同事也是后来这么给我分析的。但到了这种境地不是因为打了学生，而是因为后面，学生找了院长，我在背后支持了。
不过 ，8月底新学期开始去上班貌似不是辞退人的时候，况且7月8月都给我发了暑假4500元的基本工资了。或许会有改观，吸取教训了！
发表于 16-8-9 14:21
虽然不懂，但是别等开学了，假期去院长家走一样吧。。。。
发表于 16-8-9 14:30
本帖最后由 着眼未来 于 16-8-9 14:47 编辑
看完楼主的话，为啥觉得校长和主任做的挺对，而楼主做法欠妥呢。不过事情既然已经发生了，不管事情本身对错与否，家长找院长，主任挡回去，学生找校长，楼主不该挡回去吗？给学校带来麻烦，就不要计较眼前得失，不要愤愤不平，既然楼主抱怨第二天主任就知道了，楼主不该意识到什么了吗？还很多老同事分析…主任当然觉得你在到处宣扬了。还想留下的话，要卖乖，少说话多干活，当然，实在觉得憋屈就走，楼主硕士还怕没工作。其实我觉得楼主适合做技术。
发表于 16-8-9 14:51
8月工资发了吗？以后小心
发表于 16-8-9 17:55
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sdlk2012 发表于 16-8-9 14:51
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8月工资发了已经，都是月初发工资，只所以这种局面是因为系主任没有通知人事，系主任也管不着辞人，但是他管着30个下属，29个人可以完成工作任务，30人也可以完成工作任务，就把我搁置一边，不给安排任何活。希望我自动离职。
不知道下学期的境况会怎样啊？
发表于 16-8-9 22:17
试想你都研究生学历了 为什么要打学生 如果打人的是你孩子你是打还是教育劝说 领导把话都说这份上了 就等着你自动离职 给你个脸面了要是我的话 你做出这样的事 我在位的这段时间是不会重用你 犯这种错误 什么不干 还想着领导原谅 领导多少年碰见一次你这样的 气都气死了 过了一个假期这事也不可能就这样不了了之了 楼主好自为之
发表于 16-8-10 08:28
试想你都研究生学历了 为什么要打学生 如果打人的是你孩子你是打还是教育劝说 领导把话都说这份上了 就等着 ...
蛋蛋，学校老师重用个蛋蛋，真当自己是什么大领导了，重用别人能给升职加薪啊
发表于 16-8-10 08:42
发表于 16-8-10 09:04
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感谢楼上的朋友的回复，茅塞顿开。为什么我就没有大家的思想呢。因为是头一次带班感情比较深啊，当时是想先得罪系主任鼓动学生找院长，然后自动再好好带这个班啊。劝退我班团支书的时候，我在系主任面前说出了“我愿意带这个班，学生也愿意我带他们，被打的学生也原谅了我，我为什么不能带啊，那个院领导不让我干班主任我去找那个院领导”，当时系办直接热闹了。我人性格非常耿直，当时真是犟上了。
发表于 16-8-10 10:20
本帖最后由 着眼未来 于 16-8-10 10:45 编辑
忠言太逆耳，还是不说了
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GMT+8, 17-10-16 02:45请问事业单位的人事代理制和人才派遣制是不是一回事？有什么区别？它们跟正式编制又有什么区别？
请问事业单位的人事代理制和人才派遣制是不是一回事？有什么区别？它们跟正式编制又有什么区别？
10-05-09 &HTTP Error 404. The requested resource is not found.人事代理_百科网
现在位置： &>&TAG信息列表&>&人事代理 &
请问人事代理制就是合同工吗？人事代理分两种情况。一是档案放在人社局（全称人力资源和社会保障局，是由人事局和劳动局合并而来）的二级机构——人才交流中心（有的地方叫人事代理中心），本人与用人单位签订合同，……
请问人事代理制就是合同工吗？人事代理分两种情况。一是档案放在人社局（全称人力资源和社会保障局，是由人事局和劳动局合并而来）的二级机构——人才交流中心（有的地方叫人事代理中心），本人与用人单位签订合同，……
从一个人事代理中心调到另一个人事代理中心，需要报到证吗只有档案，没有报到证当然不能接收了，报到证任何时候都有用。你中间程序有错误，我想你是弄错了，你在外省的人才上没有办理人事代理，如果办理了，报到证会……
事业单位人事代理的概念是什么？事业单位人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定……
法院的人事代理属于哪种法院的人事代理属于哪你看是什么部门，具体什么单位，一般来说就是行政，但下属的一些二级机构可能是事业……
档案在自己手上，还能在厦门人才办人事代理吗？你是什么时候毕业的？只要你在改派期内，都可以办理档案托管人事代理。问问你要托管的地方，自己拿着好像需要报到证什么的，从别的地方调一般需要调档函。费用因地而异……
辞职后未就业能办理人事代理吗？可以啊，1个人的人事代理就是自己委托人才市场代管人事关系和档案，计算工龄的。2不需要落实具体的工作单位。……
人事代理和编制 之间有什么区别和联系首先你这个不是代课老师，是正式的教师，不过你这个编制叫作“人事代理事业编制”教育局把这种下派名额到各学校，你这种编制人员只有占用名额的权利，但是名额不会跟你的档案绑……
应届毕业生办理人事代理怎么办理带上报到证、劳动合同、身份证等资料去工作所在地人才市场办理人事代理，各地办理手续要求不一，可以打电话到人才市场询问。一般有工作单位的，要到工作单位缴税所在的区人才市场去办……
考上招教需要档案,可是已经申请人事代理怎么办那也可以调走的。开调档函就行了。……
没拿到毕业证学位证,办了人事代理以后去公司上班,这样可行么？可以……
县事业单位人事代理人员应不应该有职业年金？你所说的“人事代理人员”指的是非正式职工是吗？比如派遣工？是的话，其应当参加企业社会保险，对应的是企业年金。而企业年金不是强制的，所以上不上单位说了算。而正式……
单位交了社保档案在人才交流中心还用办人事代理吗人事代理是你在没有单位给交社保的情况下要找的，现在有单位给你缴社保了就不用了.……
人才市场人事代理是什么？我刚毕业，准备考研，所以没有就业单位，报到证上有效期1个月，我需要办理吗?1、人才市场人事代理是委托人才市场代管人事方面的事情，具体包括档案管理；毕业生转正；考研或就业后的档案迁……
大学毕业生档案人事代理是怎么一回事呢？就是工作地点和户口所在点不在一处，或者还没有找到工作时可以先人事代理……
档案调动流程应该怎么办理?（1）档案调动的手续。必须有调入单位的商调函，（2）档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部，由人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手……
青岛天盟人事代理的电话欢迎来天盟办理人事代理业务，天盟电话8,有什么问题可以咨询。……
公司为什么不办人事代理不用交钱呗！……
办过人事代理后是不是每年还要去办不用，最后迁出的时候补钱就可以了。有时候他们会主动电话……
办过人事代理后是不是每年还要去办不用，最后迁出的时候补钱就可以了。有时候他们会主动电话……}