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(种豆得女贞)
第三方登录：(自闭症患者)
(神奇玛利亚)
第三方登录：　　这是楼主第一份工作，刚进公司的时候啥都不懂签合同的时候上面写着每月10号发工资。楼主以为下个月10号就能发工资了吧。结果后来我才知道这个公司要压工资45天。当然45天只是明面上的说法，实际上从开始工作到第三个月10号才会发你工作第一个月的工资，第四个月发第二个月的工资。
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　　也就是说你进公司两个月完全没有收入，好不容易工作满两个月。终于有工资了然而我发现这个公司还喜欢拖发薪日期。平时拖个一天两天，大家还能接受。但是一旦这个月有法定节假日那最少拖3天最长15天。　　
　　说起来为什么现在才发贴，那是因为我小看了公司的节操。从2月20号开工到现在我还没见到工资条的影子。今天偶然听别的部门说要4月1号发工资。我就哔了dog了。如果真的那天发薪难道还要说一句愚人节快乐么？顺带一提我等的是1月份的薪水。　　
　　我客户的一家也是，他们压一个月，就是一月的工资2月30日发，2月请假了，还要压1月的工资，　　
　　私下里跟财务室打听工资的事，得到的回答要么是考勤没做好要么是财务没算好。我就想知道别的公司也会压工资这么久还有拖发薪日么　　
　　今天一个同事辞职了，她说再不辞职就得喝西北风了。还私下里吐槽说让你们打电话去劳动局投诉一个两个都不敢。　　
　　看来我们公司只压半个月而且本月月中按时发上个月工资真是业界良心啊。。
　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　
　　我都不知道我怎么呆下来的，想跳槽又怕一时半会找不到新工作。　　
　　这么差为啥还要待，不辞职呢
　　我发贴抱怨本来就是不想在这里呆了。吐吐槽散发一下怨念。等发薪了我直接自离。辞职挺难的有个小伙伴据说辞职表交了半年都没给她批。因为她的职位比较重要而且干的多话少一个人顶2个人然而工资只有3千+　　
　　还有一件事，自离是没有工资的。旷工三天公司直接解除劳动合同，并且不会结算工资。所以得等发薪后再自离。　　
　　其实我知道光吐槽的话是没人看的，特别是我这种已经做了决定的人发的吐槽。回复多的楼楼主画风都是犹豫不决的，比如说“这份工作干了这么久和同事有感情了不想辞”然后大家就会劝楼主这公司条件这么差还不如早辞了然后楼主又说“虽然知道是这样但是领导对我还不错”然后大家又会劝以后会遇到更好的领导啊blablabla或者有些人会骂楼主脑子进水了既然公司这么差在这里吐槽那就麻溜的换工作啊！你特么又没卖给公司。然后楼主的楼就盖起来了！　　
　　然而楼主真的只是在辞职之前吐槽一下而已真的！　　
　　留证据去投诉　　
　　楼主你都下定决心了那是没什么好说的呀　　要么我跟你说一下，我们公司是每月月头就发当月基本工资、然后预发绩效奖金，遇到节假日就提前发，这样楼主你是不是更坚定了辞职的心思？　　
　　当然有说的比如楼上你们公司还招人么(??ω??)??　　
　　迟发工资就是倒闭的前奏　　
　　哎，自离你对得起你干了那么多月么，你甘心么，还不如投诉申请劳动仲裁。虽说复杂了些，也能出口闷气。　　
　　去问劳动局吧　　
　　我突然觉得我们公司太任性了，预发工资制度　　
　　@剑胆琴心欧阳老板
18:16:00　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　—————————————————　　真心不能忍，这么地假　　
　　原来呆的公司每月20号发上个月的工资，这应该算压了20天吧，奖金就压的离谱了，做完一个项目，压起码半年。　　
　　每个月20号发工资，
　　楼主去投诉噻，我们公司每个月5号发上月工资，遇节假日提前发，不招人了　　
　　我们单位提前发一个月工资，就是说二月份领的三月份工资，每月八号发，遇到节假日或周末就往前推，差不多过年时候，总经理就一直在催人事财务赶紧造工资表，好赶在年前把工资奖金发给大家，哈哈。而且住房公积金基数比实际工资高，就是五险比较操蛋，按照最高标准交，所以我们也被扣得不少。　　
　　投诉没什么用的我又没有证据，每月工资条上都没有日期。其他同事要么都习惯了要么跟我一样辞职，谁都不想惹麻烦，作人证什么的。而且按照劳动法的漏洞，在59天之内发工资是不违反规定的。 　　
　　@剑胆琴心欧阳老板 10楼
18:27　　我发贴抱怨本来就是不想在这里呆了。吐吐槽散发一下怨念。等发薪了我直接自离。辞职挺难的有个小伙伴据说辞职表交了半年都没给她批。因为她的职位比较重要而且干的多话少一个人顶2个人然而工资只有3千+　　-----------------------------　　劳动法规定自递交有效辞职报告一个月就可以离职了，不论批与不批……　　
　　在找工作，好难。大环境好差，又没什么特长技术。唉。
　　楼上广告谁给举报一下。我点了举报没反应。　　
　　我们每个月25号发上月工资，还有更晚的举起手来。
　　以前的公司就是这个毛病逼得我没招才辞职的，三月的工资是五月底发的，我11月初离职，2月初工资才结完。　　迟发工资这种事完全不能忍
　　还好我们是每个月5号发上个月的。。hoho，有个部分是基本工资当月发，奖金是下个月发。。。2月15日发2月的基本工资加1月的奖金。。
　　@彼岸花海中
18:56:08　　楼主你都下定决心了那是没什么好说的呀　　要么我跟你说一下，我们公司是每月月头就发当月基本工资、然后预发绩效奖金，遇到节假日就提前发，这样楼主你是不是更坚定了辞职的心思？　　-----------------------------　　你好你们公司还招人吗工资待遇怎么样
　　我国企，原来是10号发上月工资，这个OK，后来改成15号发当月工资。就是绩效发得慢（平时工资3成扣出来，考核后发，并非额外花红），压差不多一年。。。快的次年8,9月发，慢的11月。。　　你们单位这个太不像话了，手头紧点的吃饭都成问题。
　　现在的单位就是想尽办法扣押工资，我之前那个公司每个月扣20%年底发的，提前走人这20就不给了。反正私人单位几乎都这样，钻劳动法孔子，而且一般员工也不愿意投诉，怕麻烦。　　
　　看下来评论果然我最惨，公司不要脸没办法。不过我说了放假是没有工资的。明明是拿月薪这公司搞得跟日薪一样，2月份薪水只算8天。　　
　　楼主，我在肯德基打过工，也是每个月10号发工资，从来很准时，现在在一家小公司实习，一个月还没到，不知道会不会拖。看楼主这么说好担心啊。因为我同学在另一家公司实习也是两个月的工资没有发了。。。　　感觉我这边的小公司对这些很不重视啊
　　那个辟谷的广告怎么回事，点举报都没反映。　　
　　这种破B公司居然没倒闭
　　这两年大环境不好。唉。底层人民的民生都成问题。不知道今年能不能好起来，希望可以吧，不然真的过不下去了
　　每月月初前两天发本月工资 有时候还会在前一个月底最后几天就发了 楼主会不会想赶紧换工作
　　跟民生没啥关系。就是私企不要脸而已。以及我们公司其实挺有钱的，刚买了块地建厂。工人也有近2000人，但是就这么扣没办法。　　
　　我们公司规定是每月25号之前发，可是基本都要拖到27-29号，更有甚者今年一月份工资拖到3月9号才发的，马上又到要发工资的时候了，不知道这个月能不能按时发2月份工资，之前的那个公司更恶心，2014年的工资都没结清，现在还差我一个月的，过年时发了半个月，好多被拖欠几万工资的也不知道什么时候是个头。。。超级讨厌拖工资的公司！！
　　我去。。LZ你告诉我你什么行业的...
　　你是没在建筑业工作过，一压可是半年，有的要一年，我老公前年的工资还只拿了三分之一呢
　　这公司里都是脑残吧
　　干的久的人都习惯了，老员工觉得这样是正常的。我抱怨一下拖薪的问题都还有人说我矫情。感冒了两周没钱买药了都。还不让说啊。　　
　　压工资是违法的，可以告劳动管理部门的。
　　递辞职报告一个月就可以自动解除劳动合同了，如果楼主不想白干，被公司占便宜，可以收集证据，比如录音，工资单等，去劳动仲裁的话，劳动部门还是偏向员工的，基本都可以得到赔偿，不用担心和公司闹翻，难道你还打算吃回头草？该争取的还是要争取，每个人都不发声音，无良公司无良老板只会越来越多，不要怕。　　
　　@剑胆琴心欧阳老板
09:34:15　　看下来评论果然我最惨，公司不要脸没办法。不过我说了放假是没有工资的。明明是拿月薪这公司搞得跟日薪一样，2月份薪水只算8天。　　-----------------------------　　8天？这么惨？
　　收集证据，撕破脸，申请劳动仲裁。
　　我的公司月底发当月工作，一般28，29发。最早可以26号发，有过一次总经理大概要出差就25号发。　　所以绝对不可能有离职被扣工资的可能性。楼主你妒不妒忌！　　压45天这是要上天了吗？
　　楼主又回来了。今天受了委屈偷偷哭了好几次，楼主果然是太年轻了。　　
　　具体发生了什么可能说出来你们会觉得我矫情。不过我现在想申请劳动仲裁，因为公司没给我办保险合同过期之后也没有续签。　　
　　反正楼主委屈　　
　　项目上的工资都是一拖拖半年　　
　　本人国企，一样的制度，只不过压一月工资，这月开上月的钱　　
　　还好，我们每个月20号发上一个月的，如果遇到20日是节假日周末，就提前到上一个工作日，妥妥的
　　去劳动仲裁！！！自己的权益自己都不去争取，谁都帮不了你，你可以电话给当地劳动部门问一下你现在的情况单位有没有违规，以及你需要准备哪些证据，准备好了就直接去告就行了，非常简单，没有你们想的那么复杂，就是你告的点一定要找准　　
　　谢谢各种涯友们。楼主已经下定决心要申请仲裁了，楼主真的十分不开心，之前公司损失了两万多非说是我的错。结果我把证据找出来证明不是我的错他们连道歉都没有。还一副就算现在不是我干的以后也会犯这种错的样子叫我反省。　　
　　lz快仲裁吧。。。。。
　　楼主下午打电话给劳动局了。接电话的是个年轻男人，我说，你好我想问一下如果公司在员工合同到期以后不续签合同，但是继续和员工保持劳动关系这种行为是否违法。对方先问我是公司还是员工。我说我是员工。然后他说那你去找公司签啊，你找公司签没有。我说没有我之前不知道。然后他就说你自己不找公司签合同。　　
　　我还没来得及问后面拖工资和社保的事情他就把电话挂了　　
　　难道楼主记错了，劳动局不是保护劳动者的。　　
　　这么差的公司竟然没倒闭　　
　　找律师就行了　　一切手续过程都他们去跑　　好多程序一般人搞不清楚的
　　我以前那个公司就是，现在3月底了吧，1月的工资还没发呢，现已离职。以前是行政部门的，发现不发工资一是因为厂家下发给各部门的kpi等成绩不及时，以至于不能及时做绩效，二是公司上面的集团公司总是说没钱发工资，他妈的一个月卖100-200辆车竟然还有脸说没钱不挣钱！
　　跟我前面的公司一个样，第三个月15号发工资。如果中间有长假，例如过年国庆啥的，不好意思，你得等到30号。　　
　　愚人节才发1月份工资的路过
　　呵呵，我们发工资直接微信转账，老板很随意，从来没固定过几号发，本来工资就低，尼玛现在微信提现还要手续费了好吗！！！虽然不多但是不能提整数出来心里就是不爽好吗，算了，已经写了辞职申请了，月底就掰掰了
　　@剑胆琴心欧阳老板
18:16:16　　我们公司行业里出名的工资低，我们总经理在账目上的每月工资只有5000。周末单休，加班没有加班费。法定节假日放假，放了几天扣几天工资，请假也会扣工资请几天扣几天。迟到1分钟扣10块钱。　　-----------------------------　　卧槽和我们一毛一样　　
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