面试时问为什么离开上家公司，怎样回答比较好 - 乔布简历
面试时问为什么离开上家公司，怎样回答比较好
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面试的时候大家可能经常遇到问为什么离开原单位的，但大家知道“ 面试时问为什么离开上家公司 ”的意思到底是什么吗？
关键词： 面试时问为什么离开上家公司
首先，你要明白，从社会层面来看，所有的公司都是一个阵营的，所有员工都是另一个阵营的，也就是劳资关系。明白这一点，你就会明白工作的意义是为行业或者说为社会创造价值。在资方看来，你离开上一家公司的原因可能就是以后你离开我们公司的原因。
下面我举几个例子说明一下：
1、你回答：“是由于上一家公司的经营理念你不喜欢。”
招聘者会想：作为员工，不踏踏实实地做好自己的工作，公司经营理念是你该想的吗，所以你不是踏实工作的人。
2、你回答：“公司的人际关系太复杂，他们老是弄一些猫腻，我不想和他们为伍。”
这个回答更傻：你阳光，你看到别人的也是阳光的一面，你消极，你看到别人的也是消极的一面。这说明你在人际关系上是有问题的，如果你有能力，你就会用你的阳光一面打动别人，而不是败下阵来。
3、你回答：“在那公司干的年头太多了，想换个环境。”
这个回答要看你应聘什么职位，效果会不同：干了那么多年在公司里还没有提升，说明你的能力很一般。但如果你应聘的是一个按部就班的职位，只需要经验，不需要开拓的能力，那这个回答会有好的效果。他证明了你踏实，且经验丰富。
4、你回答：“那个公司平台太小，我想有个更高的平台。”
这个回答要看你在原公司的职位，如果职位不高，这句话会害了你。再大的平台，你刚刚做到底层，你能看到多高呢？高度不同，格局不同。你还是回原公司继续努力争取获得提升才对。
5、你回答：“由于我家庭的原因……”
你是个私事很多的人，家庭永远都是问题多多，这都能成为你辞职的理由，谁还敢用你呢？
那你要问，小编，你说了这么多，你知道该怎么回答吗？我不说具体怎么回答，每个人的情况不同，应聘时别说假话，你对面的都是老家伙，会被他们识破的。下面是几点建议：
第一、要时刻记得，所有的公司和你原来的公司大体上都一样，抱怨原来的公司时，你对面的招聘官会觉得你就是在抱怨他的公司。
第二，要表现出上一个公司很好，你也很不舍得离开，但由于某些真实的原因你不得不离开。
第三，要表现出你对这个行业很有经验，也很热爱，要表现出你的阳光一面，让所有人能感觉到你将是公司积极元素。
不要期望回答的一点漏洞都没有，那你早成为原公司的总裁了，招聘官主要看中的是你如何面对你的缺点。（来源：五百丁）
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刚工作时，我曾在面试中出过一桩很糗的错。朋友介绍了一个不错的工作机会给我，当时我也不懂什么面试技巧，在之前的整个面试过程中和HR都聊得很投机。最后，HR看似漫不经心地随口
刚工作时，我曾在面试中出过一桩很糗的错。朋友介绍了一个不错的工作机会给我，当时我也不懂什么面试技巧，在之前的整个面试过程中和HR都聊得很投机。最后，HR看似漫不经心地随口问了一句：“能告诉我你的跳槽理由吗？”我想也不想地就脱口而出：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”面试的结果当然是我被淘汰了。事后，朋友很诚恳地提醒我：无论是面试还是离职，无论老板或者公司再怎么不好，都不能直接说老板或公司的坏话……初入职场的新人跳槽意愿非常强烈。根据前程无忧“职场人的第一份工作”调查报告，有66%的受访者在2年之内（包括2年）就会跳槽，而位居跳槽原因的前三大因素是：“觉得没有上升空间”、“对职位薪酬不满意”、“对工作氛围不满意”。 但正因为是新人，因此面试技巧相对也较为生涩，有不少新人根本不清楚跳槽理由中有哪些是不被HR接受的“禁区”。日前，前程无忧论坛就此话题做了一个调查，现在我们就把HR所不认同跳槽理由以排行榜的形式呈现给大家（见图）。知己知彼，方能在“金三月”的跳槽潮中占得先机。图：HR所不认同的跳槽理由排行榜数据来源：51jobNo.1 对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符） 烂番茄指数：★★★★★网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣，那当初你投递简历、面试、包括在试用期时，你都干什么去了？
点评：“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由，由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感！这项理由无情地暴露出了你没有职业规划，没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么，不知道自己的优势和劣势是什么，甚至于你根本就不了解自己。这样，即便再找一份新的工作，传达给HR的信息是：你这个人太盲目、不稳定，不稳定就谈不了发展，没发展就会引发一系列恶性循环。工作虽不是生活的全部，但却是人生的重要的组成部分。不能确定自己的职业规划或者人生目标，这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责，何谈公司对你负责呢？HR对你敬谢不敏就一点都不奇怪了。No.2说老板/公司的坏话 烂番茄指数：★★★★☆网友“Yammie”：一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做，HR会基于保护商业机密的考虑，害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。网友“简单”：不喜欢上司的管理方式。在职场，遇到一个自己顺心的上司难，你只能去适应你上司的管理模式。再难相处的上司，只要你用心，都会有磨合成功的一天。如果其他各方面都合适，仅仅为了这一个理由而离职，我觉得有点太轻率了。
点评：不同公司的企业文化和经营理念都不同，即便不适合前一个公司的文化和状况，也不应该对原公司发表诋毁性的言论。同样的，即便不能认同老板的领导风格，也不应贸贸然地就把责任和错误全推到对方身上。你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。因为不能适应而去排斥，进而诽谤它，那就说明你的职业操守有问题。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题，HR认为这样的候选人当然不能要。凡事应该先从自己身上找问题，特别是在面试的时候。能够自我反省的人才会更敏锐地找到问题的症结所在，同时，职业风度也更高尚，这样的候选人才是HR所青睐的。希望智慧更多些，虚伪少一些。No.3人际关系复杂 烂番茄指数：★★★★网友“vicsec”：“人际关系复杂”说明什么问题？你是想说明公司管理有问题，还是想说明你身边的同事都有问题？人际关系在我看来是个人原因，为什么别人都不复杂，就你事最多？点评：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科学怪人”。俗话说得好：“有人的地方就有江湖。”所以，有人的地方就会产生人际关系，到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。No.4怀才不遇 烂番茄指数：★★★网友“Vine”： 有些人总觉得自己做了很多工作，做出了很多成绩，领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事，但总是被安排做些打杂的工作，就哀叹领导不识人。这种跳槽理由在我看来真是矫情，根本就是被害妄想症！
点评： 怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群，但这个族群恰恰很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的人。大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已，这些人往往对自己认识不足，高估了自己的能力。首先，你客观地评价一下自己，你究竟“怀”了哪些“才”？其次，这些“才”在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现？再次，你通过什么方法去积极体现你的“才”了吗？最后，公司的绩效考核，以及结合领导、同事的评估，不可能对一个真正有才的人视而不见。即便你的长处没有用对地方，真正的有才之人也会通过其他方式和工作内容将它展现出来。因此，“怀才不遇”这个跳槽理由，从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”。No.5工作压力太大 烂番茄指数：★★网友“hr_sawas”：现在还有工作压力小的工作么？是不是压力一大，你就想跳槽了？点评：有不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢？当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了，首先你该找找自身的问题：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部门里的事情都要你来做？甚至其他部门的事情你都担下了？对于额外的工作任务，你是不是不会说“不”？如果以上回答皆“是”，那说明你只会闷头做事，不懂为自己设计前途，更不懂管理的艺术。
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版权所有 & 2011 - 2017 商务服务/删稿QQ:938 - 111 - 39 编辑邮箱:　　工作三年，89年，目前已经离职，正在找新工作，同行，不转行，被问到上家公司的离职原因，不知道该咋回答。　　囧！！　　各位有木有做HR工作的，求指一条明路吧，实在不想错过这个找工作的高峰期！！！　　谢谢！！
楼主发言：44次 发图：0张 | 更多
　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜 　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对了，我是做业务方面的工作的。
　　我的mum啊，标题都搞错了 应该是 找工作，被问到离职原因该如何回答。。。　　呜呜
　　找公司。。。　　
　　@zyyymy 3楼
13:04:25　　找公司。。。　　-----------------------------　　是找工作，亲　　打错字了
　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你
　　你就说老板对你人身骚扰，你不堪心理重负毅然辞职！　　
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？
　　不要说上一家公司的坏话，就说为了更好的发展，更多的机会，哪怕是离家近也行　　
　　@四处乱逛ABC 9楼
13:09:43　　不要说上一家公司的坏话，就说为了更好的发展，更多的机会，哪怕是离家近也行　　-----------------------------　　好的好的，谢谢！　　可是这两个公司的离我家的距离都差不多。。。
　　换个新环境。　　
　　实话实说 ，说得越坦然越好　　
　　@胖姑凉 12楼
13:11:16　　换个新环境。　　-----------------------------恩恩，　　这个理由好！
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 8楼
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　谁让你说这么直接的呀，告诉上司，因为资金提成的问题。说前一个公司管理缺陷，你这是找死
　　@素问心 10楼
13:10:03　　说离家远，交通不便　　-----------------------------　　谢谢亲
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　@c楼
13:12:06　　谁让你说这么直接的呀，告诉上司，因为资金提成的问题。说前一个公司管理缺陷，你这是找死　　-----------------------------　　好的好的 ，，明白了，谢谢亲
　　我总结一下，目前朋友们的建议是说：想换个新的工作环境，为了自己职业的更好发展，找一个更加好的发展平台，当然之前公司也出现了一些提成方面失误的问题，所以也就考虑离职了。
　　还有别的朋友给给建议么。。。。。
　　不要一味的说你上个公司怎么怎么不好，领导怎么怎么差，人会很反感，毕竟没有那个公司是100%完美，每一项制度都是要考虑到各方面都合适才制定的，如果你全盘否认这家公司，说明你是个非常挑剔，做事考虑不周全的人，眼光也短。实话实说，但措辞委婉，不要带有戾气。中间适当夸一下公司比较好的方面　　
　　说公司搬迁
　　我看过面经，这个问题的最佳答案是，那个公司离你住的地方太远了，每天上下班太辛苦了………
　　@lucia楼
13:21:44　　不要一味的说你上个公司怎么怎么不好，领导怎么怎么差，人会很反感，毕竟没有那个公司是100%完美，每一项制度都是要考虑到各方面都合适才制定的，如果你全盘否认这家公司，说明你是个非常挑剔，做事考虑不周全的人，眼光也短。实话实说，但措辞委婉，不要带有戾气。中间适当夸一下公司比较好的方面　　-----------------------------　　好的好的。　　可是我这周三去面试一个大公司的时候，我已经和面试官说了之前公司有些不诚信，说给的提成也没有给到那么多，有点违规吧，但是自己也在那个公司学到了很多东西。刚好项目已经进行的差不多了，所以就打算离开了。　　我都这样说了估计也就没啥希望了吧。
　　@lucia
13:21:44　　不要一味的说你上个公司怎么怎么不好，领导怎么怎么差，人会很反感，毕竟没有那个公司是100%完美，每一项制度都是要考虑到各方面都合适才制定的，如果你全盘否认这家公司，说明你是个非常挑剔，做事考虑不周全的人，眼光也短。实话实说，但措辞委婉，不要带有戾气。中间适当夸一下公司比较好的方面　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 23楼
13:27:53　　好的好的。　　可是我这周三去面试一个大公司的时候，我已经和面试官说了之前公司有些不诚信，说给的提成也没有给到那么多，有点违规吧，但是自己也在那个公司学到了很多东西。刚好项目已经进行的差不多了，所以就打算离开了。　　我都这样说了估计也就没啥希望了吧。　　-----------------------------　　对了，这个大公司还说我才工作三年，才25岁，经验方面有些。。这个公司面试官就是想表达我年纪小，不太适合做这个职位的意思。然后我就直接和他们说了，如果贵司真的要以年纪还否定年轻有为的人才的话，我想我也来错地方了，当然我是笑着说的。　　估计也没啥戏了。。。。。
　　@无印优品 21楼
13:22:04　　说公司搬迁　　-----------------------------　　谢谢亲。
　　@离雪蜜宝 22楼
13:25:41　　我看过面经，这个问题的最佳答案是，那个公司离你住的地方太远了，每天上下班太辛苦了………　　-----------------------------　　谢谢你的好建议！1
　　学习了　　
　　@走路走不动 6楼
13:08:04　　你就说老板对你人身骚扰，你不堪心理重负毅然辞职！　　-----------------------------　　哈哈 这个建议好！
　　- -我说的是私人原因，好像通常别人就不会问下去了。
　　@沧可 28楼
15:41:50　　- -我说的是私人原因，好像通常别人就不会问下去了。　　-----------------------------　　好建议！！谢谢你
　　回复第10楼(作者:@绿色椅子dd2013 于
13:11)　　@四处乱逛ABC 9楼
13:09:43　　不要说上一家公司的坏话，就说……　　==========　　傻孩子，就是个说法，还有人真会去调查?　　
　　@胖姑凉 11楼
13:11:16　　换个新环境。　　-----------------------------　　以前找工作说过这个,问HR问,那你是不是经常喜欢换工作新环境...崩溃...
　　我面试碰到这问题就是说离家远，上下班花费时间太长。之前公司职位已经没有能学习和发展的空间了，想换个环境等等。　　不过面试我觉得千变万化没有能万用答案的。反正不要使劲的贬低前公司，也不要表达对领导的不满，同事的不满。给人感觉你有很多的不满。　　像楼上那位遇到‘HR问,那你是不是经常喜欢换工作新环境..'这样的问题。　　可以回答说：一个好公司是能留得住人才的。不一定别人问什么就要老实的回答是还是不是。　　总的说起来就是要随机应变一点。毕竟每个面试官性格脾气都不同，同样的回答有些觉得不错有些就能挑出点刺。招聘这个事情某时候来说也是很主观的。
　　不要让领导认为上次离职的原因会用到你下次离职　　
　　@胖姑凉
13:11:16　　换个新环境。　　-----------------------------　　@换换C 31楼
22:24:59　　以前找工作说过这个,问HR问,那你是不是经常喜欢换工作新环境...崩溃...　　-----------------------------　　当然说 不是 新环境好的话就不换了 哈哈哈
　　客观上主观上都可以说。　　客观上不要说工资，主观上不要说抱怨就差不多了。　　其实我个人倒觉得忠诚度最重要，你得让你的新主顾不会担心你随时会走。
　　回复第36楼，@_我要我的爱情　　客观上主观上都可以说。 　　客观上不要说工资，主观上不要说抱怨就差不多了。 　　其实我个人倒觉得忠诚度最重要，你得让你的新主顾不会担心你随时会走。　　--------------------------　　可怎么表达你对新公司的忠实度呢。　　
　　回复第32楼，@生活的很草根　　我面试碰到这问题就是说离家远，上下班花费时间太长。之前公司职位已经没有能学习和发展的空间了，想换个环境等等。 　　不过面试我觉得千变万化没有能万用答案的。反正不要使劲的贬低前公司，也不要表达对领导的不满，同事的不满。给人感觉你有很多的不满。 　　像楼上那位遇到‘HR问,那你是不是经常喜欢换工作新环境..'这样的问题。 　　可以回答说：一个好公司是能留得住人才的。不一定别人问什么就要老实的回答是还是不是。 　　总的说起来就是要随机应变一点。毕竟每个面试官性格脾气都不同，同样的回答有些觉得不错有些就能挑出点刺。招聘这个事情某时候来说也是很主观的。　　--------------------------　　我也觉得应变能力很重要的。自信也很重要。可我每次都怯场。说实话，我的业务做的不错，业务中的应变能力也不差，可是，可是，　　每次面试时，我就没自信了。老是有不自信的阴影。哎。要自信。　　
　　回复第31楼，@换换C　　@胖姑凉 11楼
13:11:16 　　换个新环境。 　　----------------------------- 　　以前找工作说过这个,问HR问,那你是不是经常喜欢换工作新环境...崩溃...　　--------------------------　　那你是咋回答的？　　我觉得有的时候面试官会话赶话的问到这些问题。　　
　　学习了~~
　　事实上你对老公司的忠诚度某程度上也可以理解为你对新公司的忠诚度。　　毕竟一个在一家公司呆很久的人会比频繁跳槽的人显得忠诚度更高。　　总而言之呢，就是不要说老公司不好就行~~~
　　还有就是不是不得已不要随意找工作换公司。　　很多公司都愿意找一个能力一般但是死心塌地的，也不愿意找一个能力出众但是不那么稳定的。。
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 7楼
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　就答我想追求更好的，更适合自己的位置，行不？
　　公司倒闭...　　话说我上一个公司真的是关门叻...
　　如果旧公司管理存在很大问题为什么不能说？比如老板搞一言堂，或拖欠薪资福利，企业文化不好等……　　我前公司是私企，现公司是欧洲外企，问我为什么离开前公司，我就直接说前公司管理太乱，对我未来的发展有影响，而新公司管理制度和企业文化都非常吸引我，好的公司才会引发我更大的热忱做事，然后就顺顺利利入职了。　　当然，如果前公司口碑很好，这么说就不合适了　　
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 7楼
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　没什么不好，最多就是招你的公司会评估下自己是不是也这样，是的话就不要你了　　这对你也没损失啊，反正你也接受不了这样的工作环境
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　@一大朵喵星人 42楼
14:48:22　　就答我想追求更好的，更适合自己的位置，行不？　　-----------------------------　　这种套话最好不要说，人家又不是傻子，都有一定的阅历，会觉得你不真诚
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　@一大朵喵星人
14:48:22　　就答我想追求更好的，更适合自己的位置，行不？　　-----------------------------　　@lincat2012 46楼
18:29:45　　这种套话最好不要说，人家又不是傻子，都有一定的阅历，会觉得你不真诚　　-----------------------------　　谢谢回复！　　请问该怎么回答比较好呢
　　就说觉得你们这家公司好　　
　　@你是我的小鱼儿 44楼
18:15:43　　如果旧公司管理存在很大问题为什么不能说？比如老板搞一言堂，或拖欠薪资福利，企业文化不好等……　　我前公司是私企，现公司是欧洲外企，问我为什么离开前公司，我就直接说前公司管理太乱，对我未来的发展有影响，而新公司管理制度和企业文化都非常吸引我，好的公司才会引发我更大的热忱做事，然后就顺顺利利入职了。　　当然，如果前公司口碑很好，这么说就不合适了　　-----------------------------　　恩 ，you are so lucky！！　　我怎么没遇到这样的好运气。哈哈 想想我的行业很少有外企的。　　要不我直接说上家公司拖欠福利，因为这个公司确实是在我入职半年后，而且是在我准备告公司的基础上才给买的五险一金。要不我还加上公司领导骚扰我，这个就是真的是说谎了，这样好么 ？
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　@一大朵喵星人
14:48:22　　就答我想追求更好的，更适合自己的位置，行不？　　-----------------------------　　@lincat2012 46楼
18:29:45　　这种套话最好不要说，人家又不是傻子，都有一定的阅历，会觉得你不真诚　　-----------------------------　　我觉得这样的子话，你说了后，面试官又会再次问你原因的。因为他好像知道你没有说清楚最真实的原因。
　　作为某公司，一次面试要求五名面试官排排坐当中的一个无名小辈告诉你，要说实话，但是关键看你怎么说。
　　可以说实话，但不要带情绪，客观公正的说。
　　自己是HR
还来问这个啊，汗死。　　我面试拉么多人，感觉比较好的答案就是家庭原因，比如搬家了离家近　　还有一个就是合同到期，这个潜藏意思就是上家公司效益不好，所以各自都没有续签合同。　　一般这类问题回答越简单越好，回答的越复杂越详细越容易出问题。　　不抹黑上一家公司，也不要说自己的缺点虾米的，基本面试官不会太纠结的。
　　杜拉拉回答的是，我有更高的职业追求　　
　　@无印优品 20楼
13:22:04　　说公司搬迁　　-----------------------------　　对，我第一个就是这么说的　　第二个我说是岗位调动变相辞退，不过这是真的，不过我不是因为掉岗，是因为工资谈不拢
　　@妞妞5615 51楼
20:13:22　　作为某公司，一次面试要求五名面试官排排坐当中的一个无名小辈告诉你，要说实话，但是关键看你怎么说。　　@耶律泡泡面
@管家我暗恋你 @ 思念桃花源 　　-----------------------------　　这么多朋友都给建议了 ，真好！ 感谢！　　我明天下午又要去一个大型的公司面试，我还是挺想进去上班的，所以总结了一下各位朋友的建议。如下：　　面试官肯定会问到：你现在已经是离职状态了，说说你离开上家公司的原因吧。　　我会回答：公司也只签了一年合约。（我是13年3月去的上家公司的），合约也要到期了并且公司也没有续签合约的打算。因为项目也进行的差不多了。而且就我个人而言，有着更加高的职业追求，也想去平台更加好，更加有规模的公司发展。　　其实我都想好了，如果面试官还要继续纠结这个原因的话，我就直接说，公司领导也有一些骚扰，所以也有这部分原因才辞职吧。　　我想一般新公司不会对这种问题还要刨根问底吧，而且我还女孩纸呢。　　估计问到这里，面试官就不会继续问为啥离职这个问题了。　　各位觉得这样回答如何？
　　对于这个职场骚扰的问题，新公司肯定也不会去我之前的公司打听吧，挺上不了台面的。　　也非常尴尬的！
　　楼主，我一般说公司总部要搬去外地，不愿意接受，所以辞职。　　
　　离职原因好像真不是重点。人看上你了，你怎么说都行，要是看不上怎么说都能找到反驳你的理由　　
　　@妞妞5615
20:13:22　　作为某公司，一次面试要求五名面试官排排坐当中的一个无名小辈告诉你，要说实话，但是关键看你怎么说。　　@耶律泡泡面
@管家我暗恋你
思念桃花源　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 56楼
21:24:08　　这么多朋友都给建议了 ，真好！ 感谢！　　我明天下午又要去一个大型的公司面试，我还是挺想进去上班的，所以总结了一下各位朋友的建议。如下：　　面试官肯定会问到：你现在已经是离职状态了，说说你离开上家公司的原因吧。　　我会回答：公司也只签了一年合约。（我是13年3月去的上家公司的），合约也要到期了并且公司也没有续签合约的打算。因为项目也进行的差不多了。而且就我个人而言，有着更加高的职业追求，也......　　-----------------------------　　实话讲，你这样讲话太多了，一听就是老早想好的设计好的，反正我面试的经验就是随意大方，表紧张
　　回复第58楼(作者:@绿色椅子dd2013 于
21:25) 　　对于这个职场骚扰的问题，新公司肯定也不会去我之前的公司打听吧，挺上不了台面的。 　　也非常尴尬的…… ==========觉得不太好，有点傻逼，不自然的感觉。还是不要这么说了。你还是看看自己和这个岗位的匹配程度吧　　
　　@姐姐是大叔控 59楼
21:51:29　　楼主，我一般说公司总部要搬去外地，不愿意接受，所以辞职。　　-----------------------------　　可我是做项目的，有些时候是要去外地滴，需要外派的！
　　@花痴驾到 60楼
21:55:12　　离职原因好像真不是重点。人看上你了，你怎么说都行，要是看不上怎么说都能找到反驳你的理由　　-----------------------------　　是么 　　简直就是和找对象一样啊 　　哈哈哈
　　@花痴驾到 62楼
22:03:00　　回复第58楼(作者:
@绿色椅子dd2013
21:25) 　　对于这个职场骚扰的问题，新公司肯定也不会去我之前的公司打听吧，挺上不了台面的。 　　也非常尴尬的…… ==========觉得不太好，有点傻逼，不自然的感觉。还是不要这么说了。你还是看看自己和这个岗位的匹配程度吧　　-----------------------------　　恩，这个骚扰问题就不说了。　　我就是说合同没续签好了，　　谢谢你的建议！
　　马克　　
　　原公司的环境不适合发展
　　@绿色椅子dd2013 1楼
13:02:01　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对......　　-----------------------------　　刚工作那两年在一家挺大的公司，一年内换了4任主管，后受不了管理混乱离职.去另外一家公司，笔试考了第一，面试的时候被问到这个问题，因为实话实话实说被踢掉了。　　从此再也不说前公司任何不好，被问及离职原因，都尼玛猛夸前公司，然后说一大堆假大空的寻求发展啦、提升自己的鬼话，后面试几乎百发百中。
　　说上司骚扰你？？无中生有的事情还是不要瞎说，其实圈子也没多大，这种事情还挺敏感的，说不准就传到谁的耳朵里，一下就被揭穿。简单说说就行，谁那么计较你为什么离开上个公司啊，这些不过都是按惯例问问，有个例行答案就够了，想太多说太多反而做作
　　回复第16楼(作者:@绿色椅子dd2013 于
13:13) 　　@c楼
13:07:33 　　直接说呗。。说了…… ==========亲，其实换公司不换行，大家心里都清楚要么上家单位给的钱不够，要么留不住你的心。只是在面试时想听你怎么去描述离开，你的思维方式，思路是否清晰。建议不要直接把原单位说的那么差，你从那出来的。就说平台不适合你的发展之类的　　
　　@当时若兮 71楼
00:18:31　　回复第16楼(作者:
@绿色椅子dd2013
13:13) 　　
13:07:33 　　直接说呗。。说了…… ==========亲，其实换公司不换行，大家心里都清楚要么上家单位给的钱不够，要么留不住你的心。只是在面试时想听你怎么去描述离开，你的思维方式，思路是否清晰。建议不要直接把原单位说的那么差，你从那出来的。就说平台不适合你的发展之类的　　-----------------------------　　是的。经过这几天的几次面试，我好像也有这样的感觉了。　　以前的公司不太适合我的发展，同时也要对前公司充满感激之情，因为他也培养了我。
　　@两只猫咪街头相遇 69楼
00:00:07　　说上司骚扰你？？无中生有的事情还是不要瞎说，其实圈子也没多大，这种事情还挺敏感的，说不准就传到谁的耳朵里，一下就被揭穿。简单说说就行，谁那么计较你为什么离开上个公司啊，这些不过都是按惯例问问，有个例行答案就够了，想太多说太多反而做作　　-----------------------------　　哈哈 ，说这个是不太好的。
　　@绿色椅子dd2013
13:02:01　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对......　　-----------------------------　　@backbackgo 68楼
23:35:18　　刚工作那两年在一家挺大的公司，一年内换了4任主管，后受不了管理混乱离职.去另外一家公司，笔试考了第一，面试的时候被问到这个问题，因为实话实话实说被踢掉了。　　从此再也不说前公司任何不好，被问及离职原因，都尼玛猛夸前公司，然后说一大堆假大空的寻求发展啦、提升自己的鬼话，后面试几乎百发百中。　　-----------------------------　　嘿嘿，谢谢你的建议！！　　面试一定要记着：离职是为了更好的发展，提成自己。
　　@妞妞5615
20:13:22　　作为某公司，一次面试要求五名面试官排排坐当中的一个无名小辈告诉你，要说实话，但是关键看你怎么说。　　@耶律泡泡面
@管家我暗恋你
思念桃花源　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
21:24:08　　这么多朋友都给建议了 ，真好！ 感谢！　　我明天下午又要去一个大型的公司面试，我还是挺想进去上班的，所以总结了一下各位朋友的建议。如下：　　面试官肯定会问到：你现在已经是离职状态了，说说你离开上家公司的原因吧。　　我会回答：公司也只签了一年合约。（我是13年3月去的上家公司的），合约也要到期了并且公司也没有续签合约的打算。因为项目也进行的差不多了。而且就我个人而言，有着更加高的职业追求，也......　　-----------------------------　　@耶律泡泡面 61楼
22:00:23　　实话讲，你这样讲话太多了，一听就是老早想好的设计好的，反正我面试的经验就是随意大方，表紧张　　-----------------------------　　好的好的。　　那就说原公司的平台不适合我发展！
　　最近在准备从一个私企跳到一个外企，下周面试，猎头跟我说外企很注重稳定性，最好不要说自己主动跳槽的，他建议我说是猎头发现我跟我联系的，然后我本人特别喜欢外企，所以才跳槽的　　以上给你个参考吧~　　
　　我当时的回答是：希望能够更有效的利用时间产生效率。我上班就是为了挣钱，所以我希望所有的工作时间都能够产生足够的效益，对我，对公司都好。　　离开上家公司的真正原因其实是公司内部斗争太黑暗，我不想参与。
　　@绿色椅子dd2013 1楼
13:02:01　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对......　　-----------------------------　　这种理由可以直接说的，没关系，不是你的能力问题或者你的个人原因　　但是说的时候语气尽可能的客观，不要带有埋怨或者激动的情绪　　大概可以参考这样的说法：“前公司管理混乱、并且不按劳动合同办事（事实），我觉得在这样的公司里不会有好的发展前景（离职理由），想要找一家更正规、更能发挥自己能力、能与公司共同成长的企业（捧现公司），这样才能让我更安心的工作，做出自己的事业（强调自己可以长期待下去，不是做几天就走）”
　　@离雪蜜宝 21楼
13:25:41　　我看过面经，这个问题的最佳答案是，那个公司离你住的地方太远了，每天上下班太辛苦了………　　-----------------------------　　当初找工作的时候想什么来的？明知道那么远还入职?入职后工作一段时间就觉得远就辞职了？也太欠考虑外加不负责任了吧？
　　@沙皮狗老五 75楼
09:10:13　　最近在准备从一个私企跳到一个外企，下周面试，猎头跟我说外企很注重稳定性，最好不要说自己主动跳槽的，他建议我说是猎头发现我跟我联系的，然后我本人特别喜欢外企，所以才跳槽的　　以上给你个参考吧~　　-----------------------------　　好的，谢谢！
　　@熊熊大喇叭 76楼
09:13:40　　我当时的回答是：希望能够更有效的利用时间产生效率。我上班就是为了挣钱，所以我希望所有的工作时间都能够产生足够的效益，对我，对公司都好。　　离开上家公司的真正原因其实是公司内部斗争太黑暗，我不想参与。　　-----------------------------　　恩恩，这个理由是挺直白，真实的。
　　@绿色椅子dd2013
13:02:01　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对......　　-----------------------------　　@漂浮在海面上 77楼
09:14:50　　这种理由可以直接说的，没关系，不是你的能力问题或者你的个人原因　　但是说的时候语气尽可能的客观，不要带有埋怨或者激动的情绪　　大概可以参考这样的说法：“前公司管理混乱、并且不按劳动合同办事（事实），我觉得在这样的公司里不会有好的发展前景（离职理由），想要找一家更正规、更能发挥自己能力、能与公司共同成长的企业（捧现公司），这样才能让我更安心的工作，做出自己的事业（强调自己可以......　　-----------------------------　　谢谢你的回复，　　我觉得这个理由是很不错的，既说明了事实，又不显的做作。　　非常值得参考啊　　今儿下午的面试，心里有谱了，感觉自己也更加自信了
　　这种情况可以说没有上升空间，公司管理不太合理。
　　@绿色椅子dd2013
13:02:01　　其实，我离开上家公司的最真实原因就是：公司管理及其混乱，社保是入职半年后才给购买，上级领导对我们业务员经常人身攻击，人格侮辱，薪资提成也是乱来的，不是按照之前谈好的给。　　所以过完年后，我就毅然决然的离职了，而且也知道在深圳这个城市裸辞是风险很大的，　　但是还是没忍住的离职了。　　我是那种脸皮比较薄的人，在面试时被问到离职原因，还是有点慌！！ 呜呜　　肿么办！！　　求救啊！！！　　对......　　-----------------------------　　@漂浮在海面上
09:14:50　　这种理由可以直接说的，没关系，不是你的能力问题或者你的个人原因　　但是说的时候语气尽可能的客观，不要带有埋怨或者激动的情绪　　大概可以参考这样的说法：“前公司管理混乱、并且不按劳动合同办事（事实），我觉得在这样的公司里不会有好的发展前景（离职理由），想要找一家更正规、更能发挥自己能力、能与公司共同成长的企业（捧现公司），这样才能让我更安心的工作，做出自己的事业（强调自己可以......　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013
09:56:46　　谢谢你的回复，　　我觉得这个理由是很不错的，既说明了事实，又不显的做作。　　非常值得参考啊　　今儿下午的面试，心里有谱了，感觉自己也更加自信了　　-----------------------------　　@怪胎秦凡 84楼
10:27:41　　不能这么说，这么说就死定了。　　-----------------------------　　是么 。　　那应该怎么说呢
　　谁能开个贴讲面经啊
　　学习了　　
　　太累了，想休息一下　　
　　@怪胎秦凡 87楼
11:35:56　　不能说前任公司的坏话。这是常识。天下乌鸦一般黑，你说前任公司比较混乱，面试你的人自然明白这个公司也有这样的问题，你想他还会要你么　　-----------------------------　　不能说前任公司的坏话也要看情况　　按楼主说的情况，前任公司往严重了说已经是违反劳动法了，现在稍微正规一点的公司都会尽可能的避开这个雷区的，要不然就是给自己找麻烦　　你要说前任公司薪资太低、加班太严重、领导任人唯亲、同事勾心斗角，那真的最好不说，这是每个公司都“一般黑”的，多少都会有一点，也不是什么致命伤　　但是，如果这个公司真的连劳动法这点最基本的都“一般黑”，那这种公司面试不上也是好事情，不然自己基本的权利都保证不了
13:07:33　　直接说呗。。说了假话到时候被拆穿的话，上司也会看不起你　　-----------------------------　　@绿色椅子dd2013 7楼
13:09:14　　你的意思是在：面试时就和新公司说以前公司的管理缺陷？这样直接说会不会不好？？　　-----------------------------　　会的　　公司不会跟你站在同一立场，招聘你的人会认为是你自己的原因，你若果说了上一家公司的缺陷，你应聘的那家公司会想，如果你离职了会不会也说本公司的坏话呢　　千万别这么回答
　　如实回答。　　其实我发现面试并没有网上以及一些攻略上面说的那么邪乎。　　什么面试官会怎么怎么想啊，觉得你怎样怎样啊　　我也有不少面试经历了，　　离职原因我都如实说，说前一家公司的坏话只要属实，确实是公司的问题，面试官并没有不高兴，相反还挺同情的。　　面试首先还是看你各方面条件，你的能力，再就是眼缘。　　反正我现在面试已经达到那种聊几句就知道对方想有没有意向录用我，　　或者对我有没有兴趣了。　　不过选择都是双向的，　　有些面试官态度极其傲慢，我也就没有端正态度去回答问题，　　答得很随意。最后竟然通知我去上班，我没有去。　　心态放好点吧，轻松一些，不要太紧张了，太紧张反而不好，显得你很没底气似的。　　好公司多的是，慢慢来。
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