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请问有谁知道出国打工，夫妻可以去
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联系我时，请说是在钟祥论坛上看到的，谢谢！
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新加坡，两口子可以去吗
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好像所有国家中就只有新加坡可以2口子一起去
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哦，到新加坡在哪报名呀
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到新加坡在哪报名呀
星座狮子座
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天天都快乐 发表于
哦，到新加坡在哪报名呀
怎么，房子装修好了，不在家享受
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有钱人啊，出去了都
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就是没钱哟，才想出去
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可以去劳动局咨询下！
星座天蝎座
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我也想出国打工，但不知道外面都是做什么工作的啊？有知情的说说嘛，谢谢了
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如果没有技术的话出国还不如在国内工资高，中介费也不低哦。
星座双鱼座
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天天都快乐 发表于
哦，到新加坡在哪报名呀
菲律宾可以。我一亲戚就去了
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2016年出国打工去哪个国家好?016年出国打工我们为您工作介绍
2016年最新招聘信息
1、烤肉师1名，要求：会烤肉，会调配烤肉佐料，有在韩国或巴西烤肉工作经验的优先。待遇：试用期8000人民币每月，转正9000+不定期花红。雇主提供食宿。合同期2年，合同满可续约，每两年可享受一个月带薪假期，包来回机票。（收费1.5W，包含国际段机票及签证）
2、川菜厨师 5名，要求：擅长川菜，有3年以上的相关工作经验。待遇：元人民币每月（具体工资根据厨师水平面试后定）+不定花红。包吃住，合同期2年，合满可续约，每两年可享一个月的带薪假期，包来回机票。（收费：1.5W，包含3000去程机票、签证）
3、餐厅经理2名，地点：阿布扎比。男女不限，要求：有丰富的中餐厅管理经验，懂英文者优先，年龄30---50岁。待遇：月薪人民币+季度纯利润花红，小费另计。包吃住，医疗保险，合同期2年，合满可续，每两年可享有一个月有薪假期，包来回机票。（收费1.5W，包含3000去程机票、签证）。
4、餐厅经理1名，工作地点：迪拜。要求：男女不限。22-40岁，身体健康。英语口语能说沟通没有问题，有餐厅管理经验优先。待遇：试用期（2~3个月）3500迪拉姆；转正后4000左右迪拉姆。参考收入：4500迪拉姆左右。雇主提供食宿。合同期2年，每2年有一个月带薪休假。（收费1.5 包含去程国际段机票及签证）
5、面点厨师3名，要求：擅长烹调中国面点，会广式面点优先。年龄25---45岁。有中餐厨房面点工作经验。待遇：月薪人民币圆，包吃住，医疗保险，合同期2年，合满可续，每两年可享有一个月有薪假期，包来回机票。（收费1.2W，包含3000去程国际段机票、签证）WLJ151010
6、服务员10名，要求：一定的服务经验，年龄19---35岁。待遇：月薪；4000人民币，小费另计。包吃住，医疗保险，合同期2年，合满可续，每两年可享有一个月有薪假期，包来回机票。（收费：7000包去程国际段机票，包签证）。WLJ151010
7、门店销售员5名（ST集团，迪拜综合型大型集团公司）要求：20---30岁，大专以上学历，男女不限，有一定英语口语基础，能立即到岗者优先，身体状况良好，五官端正，谈吐得体。待遇：底薪4500+提成+月奖金+季度奖金+年底分红等，雇主提供食宿和境外保险。参考月薪6000---9000RMB前三个月为学习、培训阶段，无绩效工资；3个月后，根据每个店面的月度考核、季度考核和年度考核标准，考核达标的，有相应的绩效工资。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会（收费：1.2W，包含去程国际段机票、签证）WLJ151010
8、餐厅服务员5名（ST集团，迪拜综合型大型集团公司），要求：20---30岁，大专以上学历，男女不限，有一定英语口语基础，能立即到岗者优先，身体状况良好，五官端正，谈吐得体。待遇：底薪4500+提成+月奖金+季度奖金+年底分红等，雇主提供食宿和境外保险。参考月薪6000---9000RMB前三个月为学习、培训阶段，无绩效工资；3个月后，根据每个店面的月度考核、季度考核和年度考核标准，考核达标的，有相应的绩效工资。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会（收费：1.2W，包含去程国际段机票、签证）WLJ151010
9、厨师4名，要求：年龄22—40周岁（男），身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有4年以上相关工作经验，熟悉粤、川、湘菜，有厨师证者优先。薪资待遇：底薪+小费+月奖金+季度奖金+年度奖金，底薪RMB，平均每年涨薪500~1500RMB，厨师岗位综合收入在RMB.雇主提供食宿，境外保险。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会（收费1.5W包含国际机票和签证）WLJ151010
10、西餐厨师2名，要求：男女不限，年龄18—40周岁，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有2年以上相关工作经验及对日、韩料理，东南亚菜及西方烹饪的学习与研究。岗位薪资待遇：底薪+小费+月奖金+季度奖金+年度奖金。底薪RMB，平均每年涨薪500~1500RMB，厨师岗位综合收入RMB。雇主提供食宿，境外保险。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会（收费1.2W包含去程国际机票和签证）WLJ151010
11、打荷及蒸什2名，要求：男女不限，年龄18—40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，头脑灵活，有工作经验者优先。待遇：底薪+小费+月奖金+季度奖金+年度奖金。底薪RMB，平均每年涨薪500~1500RMB，岗位综合收入RMB。雇主提供食宿，境外保险。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会（收费1.2W包含去程国际机票和签证）WLJ151010
12、面点师若干名，要求：男女不限，18---45岁身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，责任心强，会做男北方面食、广东点心者优先。待遇：底薪+小费+月奖金+季度奖金+年度奖金。底薪RMB，平均每年涨薪500~1500RMB，岗位综合收入在RMB。雇主提供食宿，境外保险。合同期为三年，享受一年半带薪休假12天+往返机票（公司提供）。三年合同期满，续合同者，享受一年半带薪休假20天+往返机票（公司提供）。工作表现良好者，每年有晋升及加薪机会.（收费：1W 包含去程国际段机票及签证）WLJ151010
13、墩子一名。要求：男女不限。18---40岁，身体健康。吃苦耐劳。勤劳肯干，有餐厅厨房部工作经验者优先。待遇：4000---5000RMB每月。雇主提供食宿。合同期2年，每2年有有一个月带薪休假。合同期满雇主欢迎续约（收费1.2包含去程国际段机票及签证）WLJ151010
14、美发师。要求：女性。20-45岁，身体健康。有2年以上相关的美发行业从业经验，为人踏实，吃苦耐劳。待遇：底薪2000迪拉姆~3000迪拉姆（约人民币）+每单10%提成+小费；参考收入：RMB.雇主提供食宿。（收费1.5 包含去程国际段机票及签证）ZX
15、分货人员。要求：男性。22-33岁（当兵优先），身体健康。英语流利者优先，中文理解强，对迪拜路段熟。待遇：2500迪拉姆+分柜提成（具体以每个柜而定）。参考收入；不忙2500迪拉姆左右，忙时3000迪拉姆左右；包住，吃每月交300迪拉姆。（收费1.5
包含去程国际段机票及签证）ZX
16、中文物流业务员。要求：男性（2-3名）。22-40岁，身体健康。大专以上学历，国际贸易或物流专业相关专业，吃苦耐劳。待遇：2000迪拉姆+5%(左右)提成。参考收入：2万迪拉姆左右。不包吃住。（收费2W 包含去程国际段机票及签证）ZX
17、阿联酋沙迦 展厅销售员。要求：男女都行（1名）。年龄不限，身体健康。大学毕业，英语具备四级以上,懂得基本的英语，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳。待遇:试用期间工资2000迪拉姆，2个月后工资2500迪拉姆;提成是看销售额提成，达到固定额之外有提成(1/1000提成 )。参考收入:4000左右迪拉姆(工作时间长短有关)。包吃住（收费1.5W 包含去程国际段机票及签证）　ZX
18、面点师、卤菜师。要求:男女都行(各1名)。年龄25-45岁,身体健康。没什么特别的要求,只要东西做的好。待遇:底薪1000美元+大概每月200-300美元提成。参考收入:美元。包吃住。（收费1.2W 包含去程国际段机票及签证）ZX
19、操作经理。要求：性别无所谓，大专以上，25岁以上；在迪拜3-5年，对阿联酋酒店有一定了解。有其他旅行社工作经验，必须有相关客户资源。待遇：月薪8000迪拉姆，提成按全年团的算提成（具体面谈）。参考收入：年薪15万迪拉姆以上(要靠自己努力)。不包吃住。（收费2W 包含去程国际段机票及签证）
机票部经理。要求：性别无所谓，大专以上，25岁以上；要求有IATA中级证书，有一定迪拜客户资源。要求自己可以月票额在近3百万人民币以上。待遇：月薪1万迪拉姆，提成按机票利润相应提成（具体面谈）。参考收入：年薪15万迪拉姆以上(要靠自己努力)。不包吃住。（收费2W 包含去程国际段机票及签证）　ZX
20、全能美甲美睫师。要求：女，20-35岁，学历没有要求；要吃苦耐劳，人品要好,有技术的熟手，安心在这边挣钱的;最好全能的,懂美甲,擅长美睫，还有美肤。待遇：底薪2500人民币+15%提成。参考收入：人民币。包吃住。（收费1W 包含去程国际段机票及签证）　ZX
21、旅游操作。要求：男、女无所谓，无学历要求，只需要在做过旅游行业工作，有经验就行。待遇：底薪2500迪拉姆+10%提成。参考收入：4500左右迪拉姆。不包吃住（收费1.2W 包含去程国际段机票及签证）　ZX
22、业务员。要求：男女都可以，2名，20-35岁；大专以上，吃苦耐劳，思维敏捷，有责任感。待遇：底薪2000迪拉姆；提成：“0-5000”无提成；“5000-1万”提成15%；“1万-1.5万”提成20%；“1.5万-2万”提成25%；（注：3-4个月未达到任务量会员劝退）。参考收入：5000左右迪拉姆。包住；吃每月300补贴。（收费1.5W 包含去程国际段机票及签证）　ZX
办公室操作员。要求：女,2名，20-35岁；大专以上，要求英语流利，善于沟通，待人和善，懂办公软件。待遇：3000迪拉姆。参考收入：3400迪拉姆左右。包住；吃每月300补贴。（收费1.4W 包含去程国际段机票及签证）ZX
23、销售员。要求：女,23-35岁,学历没多大要求;主要要求英语口语流行。待遇：第一年5万人民币，第二年大概会在六万左右。包吃住。（收费1W 包含去程国际段机票及签证） ZX
24、某超市收银员。要求：女（4名），18-35岁；高中以上，会会计和收银的优先。会英语更好，五官端正，思想品质好，有团队意识，善于沟通。待遇：试用期1800迪拉姆；3个月试用期后2300迪拉姆（因为是新开的店，暂时没有绩效，后期如果生意好可能会考虑）。包吃住。（收费1W 包含去程国际段机票及签证）ZX
25、仓库保管员。要求：男，30岁以下；无学历要求，最好会开车，因为仓库保管员是需要开叉车付货(不需要驾照，会开车就行)。待遇：2500迪拉姆（工资随着时间年限逐渐涨）；参考收入：4300左右人民币。（收费1.2W 包含去程国际段机票及签证）包吃住。　展厅销售员。要求：男、女都行，30岁以下;大学毕业,英语四级具备一定沟通能力。待遇：2500迪拉姆(2个月后有定额提成)；包吃住。（收费1.2W 包含去程国际段机票及签证）ZX
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出国打工机会大还是风险大
　　()章 出国务工人员
　　张伟强 出国务工人员
　　杨辉强 河北省商务厅外经处副处长
　　王晓东 河北省商务厅外经处
　　王勇 石家庄商务局外经处副处长
　　李根雨 河北中信境外就业服务有限公司总经理
　　范忠庆 河北圣泽基境外就业有限公司董事长
　　主持人：张惠军
　　场地支持：三字禅茶院
　　本报记者 康英/文 赵海江/图
　　“当时心里就想着出国，认为只要出了国就能挣着钱”
　　定州市号头庄乡吕家庄村曾经是出了名的穷村。直到20世纪80年代初，随着改革开放的不断深入，这里农民靠着出国打工，成为河北省劳务输出第一村。20多年间，吕家庄人的足迹逐渐遍及韩国、新加坡、非洲等20多个国家和地区。至今，全村70%村民都有过出国务工的经历，王庆章就是其中一员。
　　1993年，北京住宅建设总公司到村里招募到俄罗斯的建筑工人，王庆章再三斟酌后，咬咬牙将积攒的1000元作为手续费与该公司签了合同，自此踏上出国务工的征程。
　　因为走的是正规出国务工程序，在俄罗斯一年多的时间里，王庆章除了刚开始饮食不太习惯外，对此次出国打工还是比较满意的。合同到期后，王庆章怀揣4万多元高兴地回到村里。“我家本属于贫困家庭，但在国外打工一年回来后就成了‘万元户’，收入比以前翻了好几番，这是做梦都没想到的，打心眼儿里高兴。”
　　尝到甜头后，在1994年村里又有中介公司招募出国务工人员时，王庆章毫不犹豫地报了名。然而，让他意想不到的是，这一次非但没挣着钱，还滞留了七八个月才回到国内。“当时心里就想着出国，认为只要出了国就能挣着钱”，王庆章回忆说，这个来自东北的公司声称出去后每月薪酬500美元(按当时汇率，大致相当于近5000元人民币)，而他则可以凭着技术免交手续费。听到如此诱人的条件，即使没有合同，王庆章仍义无反顾地坐上去俄罗斯的火车。然而，到达目的地后，他才发现上当了，包括他在内的60多名务工人员都被“关”在一个偏僻的地方，没有活干，护照被扣押也回不了国，整天以吃面疙瘩等粗劣食物度日，最后在各方面帮助下方才回到国内。“吃了这次亏后，我开始长了心眼儿，只有正规的出国务工中介公司招聘时才报名。”王庆章说。
　　张伟强也表示有过受骗遭遇。不过比较幸运的是，这次没有走成，虽然2000元左右的手续费没有退还，但人身是安全的。吸取教训后，他再选择中介公司时也更为谨慎了些。
　　我省出国务工年收入10亿元
　　王庆章和张伟强的受骗经历有一个共同的原因，就是没走正规的出国务工程序。那么，出国务工到底应该走什么样的程序？河北省商务厅外经处副处长杨辉强介绍说，首先应该选择具有外派资格的企业，仔细查验其外派劳务资质证书、项目审查表以及企业工商执照等；其次，要签订具有法律效力的合同并接受出国前培训。据他介绍，目前我省有备案记录的出国务工人员大概有1万多人，其中70%为建筑工人，余下少数从事食品加工、纺织等工作。出国务工人员主要集中于故城、定州、藁城以及沧州等几个县市。目前全省外派劳务企业达到41家，每年外派劳务收入10亿元人民币左右。
　　“有备案的人为1万多，而没有备案的也至少在1万人左右，但相对来说，我省的出国务工人员仍然很少，这个市场还没发展起来。”杨辉强介绍说，目前，全省农业人口已达2800万，有2400万左右从事农业生产或在国内打工，国外务工有着巨大的发展潜力。据他介绍，目前省商务厅除了正在积极向商务部申请成为中韩雇佣制外派劳务试点外，也正在全省计划推进外派劳务服务平台建设，从务工人员报名、办理护照开始，一直到回国后再就业，都做好扶持工作，形成产业链条，借此扩大省内境外劳务市场。
　　“9月有一个亚欧博览会，今年新增一个国内板块，把国际工程、劳务合作放到博览会上，让外商免费到新疆考察，这就是一个好项目，是值得我们借鉴的。”省商务厅外经处王晓东介绍说，目前我省已有9家外派劳务基地，9家外派劳务培训基地。然而却普遍存在一个资金匮乏的问题。“主要还是重视程度不高，出去的人少，市场太小。”
　　招工难成中介公司隐忧
　　“我省外派劳务企业虽然已达到41家，但最后输出人员并不多”，河北中信境外就业服务有限公司李根雨解释说，主要问题是老百姓怕上当受骗。尤其是像王庆章、张伟强这样真正受过骗的案例存在，老百姓对出国务工的第一反应就是抵触。
　　河北圣泽基境外就业有限公司范忠庆也表示，现在的劳务市场很混乱，黑中介的存在已经严重影响了这个市场的公信力。他举例说，在澳大利亚明文规定不允许接受低技能外来务工人员，但是当地偏偏缺少这种工作人员，于是就衍生出一批黑中介，将国内务工人员秘密招聘进来。而通过这种途径过去的劳务人员，非但没有相应的保险，遇到劳动纠纷时也很难维护自己的权益。“招工难已经成为我们整个行业的最大难题”，李根雨说，目前老百姓出国务工，重视的是口碑效应。周围邻居说哪个公司好，他们就跟风去那个公司。因此相比起来，正规的中介公司在找人时就要面临很大困难。“造成这种结果的原因主要有两方面。”石家庄商务局外经处王勇解释说，一方面因为，如果走正规程序，相应的手续办理起来也很麻烦，同时还要接受培训，而黑中介的流程就相对简单很多；另一方面，走正规公司是必须签合同，合同中将工作年限、工作地点、工资水平等都做了明确的规定，且不能改变。而黑中介则可以没有年限限制，允许跳槽，并且在宣传中还会夸大工资水平。
　　面对黑中介带来的市场混乱，范忠庆表示，希望相关部门能够加大惩罚力度，规范劳务市场。
　　风光背后警惕打工风险
　　“到国外打工，在享受高额回报的同时，也要警惕人身上的危害。”李根雨提醒道，出国务工并不全是光鲜靓丽、钱财满钵，为此付出的代价也是需要关注的。据他介绍，从国内出去的务工人员都本着挣钱的目的，为了多挣些加班费，他们基本上没有休息日，而如此高强度的工作压力势必损害身体健康。比如女性在日本做水产品加工时，双手需要长时间浸泡在海水中，应当说还是比较苦累的。
　　而到国外务工，如何处理纠纷，维护打工者的合法权益，也是必须关注的一个问题。对此，杨辉强介绍，如果与雇主发生矛盾，可以向当地有关部门反映或通过经营公司与雇主交涉；而如果与经营公司产生问题或纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商，或通过国内法律程序解决。通过自己与经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国大使馆或代表机构寻求帮助。“因此，出国务工一定要选择正规的出国务工渠道”，杨辉强强调说，出境务工人员应选择具有对外劳务合作经营资格的公司、县级以上政府设立的外派劳务服务中心。千万不要选择非法渠道、黑中介和个人。对各类小报、非法中介发布的出国务工广告信息，一定要认真思考，多问几个为什么。
　　他表示，国家对出境劳务中介和出境劳务人员都有非常严格的资质限制，没有专业技术以及超过一定年龄的劳务人员是难以取得出境工作签证的。劳务人员可以通过出国劳务网、商务部等查询劳务外派信息。而劳务人员在签订劳务合同前一定要先查看外派公司事先与国外雇主签订的对外劳务合作合同。外派公司向劳务人员收取的服务费(管理费)不能超过劳务人员合同工资的12.5%。
　　他还提醒说，出境务工必须以外派劳务名义护照，如果外派企业、中介以商务、旅游、留学、探亲等名义办理护照，很有可能上当。}