交了40年近200万五险一金 退休能拿多少养老金
来源：人民网
第1页 :养老保险
&&& 按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
　　(注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。)
　　一、养老
　　我们假设一种理想状态进行估算：
　　假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　基础养老金=()÷2×40×1%=2292.6元
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　个人账户养老金=1=1901元
　　最后我们每月领的养老金=1=4193.6元
　　那么我们养老保险要交多少钱？
　　我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
　　个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
　　单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
　　总计交了672000元。
　　为了“回本”，我们至少要领：
　　÷.35年
　　所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。
　　当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
(责任编辑：陈大伟)
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关于社保现在有了规定了，如果退休了还没有买满15年社保的话， 可以继续买，直接累计缴费满15年才可享受养老保险的。城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(摘要) 一、 适用范围
凡已参加养老保险的人员，在跨省流动就业时，按本办法转移接续养老保险关系；在省内流动就业的养老保险关系转移接续办法，由各省级人民政府参照本办法制定具体办法并备案施行。
已经办理离退休手续并领取养老保险待遇的人员，跨省异地定居的，不再转移养老保险关系。
二、基本原则
参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系应随同转移到就业所在地。参保人员在转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，个人账户储存额累计计算。参保人员未达到退休年龄，除出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居外，不得提前终止养老保险关系并办理退保手续。
三、资金转移
跨省流动就业转移养老保险关系时，个人账户储存额全部转移，具体计算为，日之前个人缴费累计本息加上从日起计入个人账户的全部储存额；同时按以本人日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移养老保险资金。实际就业参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移资金。
解读人力资源保障部养老保险司负责人介绍，这一政策明确了资金转移结构和转移量。参保人员跨省流动就业，除转移个人账户储存额外，再按本人缴费工资的一定比例转移统筹资金。个人账户储存额的转移，基本维持了现行政策规定，以体现政策的连续性。
统筹基金的转移量，确定为本人日后各年度实际缴费工资的12%左右。确定这个时点，主要是因为1997年以后全国各地基本养老保险制度及缴费比例归于统一。
地或办理退休手续所在地。这样规定，既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧，保障他们的累计权益，也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。
四、关系接续
对跨省流动就业以及返回户籍所在地就业的参保人员，应当及时办理养老保险关系和资金转移接续手续。对其中已满50周岁的男性和已满40周岁的女性，且就业参保地与户籍地不一致的，原则上应在流动就业之前的参保地继续保留养老保险关系,同时在新就业地建立临时养老保险缴费账户，按新就业地规定缴纳养老保险费；之后再流动就业或在建立临时养老保险缴费账户所在地达到国家规定退休年龄的，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。
解读对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业，由于按现行退休年龄规定，一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续，因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户，便于其继续参保缴费；待其达到国家规定退休年龄，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在
休手续，核发基本养老金；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续；如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。
五、退休地的确定
参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10年(含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同)的，在该地办理退休手续，享受当地养老保险待遇；实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇；没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。
解读这一政策明确了退休办理地点确定原则，以厘清地方养老保险事权，保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时，首先依据其户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退
六、缴费工资指数计算
参保人员跨省转移接续养老保险关系和资金后，在核定养老保险待遇时，以本人在各参保地的各年度缴费工资和最后办理退休地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。
七、转移接续关系的经办
参保人员跨省流动就业的，原就业地社保机构应为其开具参保缴费凭证；在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示参保缴费凭证，提出养老保险关系转移接续申请，由两地社会保险经办机构负责办理养老保险关系和资金的转移接续手续。
冷冻食品你说的应该是女的吧，女的最晚必须40周岁卖社保，之后就不能购买了，男的才是45周岁还可以买社保如果到达退休年龄，社保未满15年的，可以申请补缴，补足15年，或者申请延迟退休，最迟可以延长5年似水寒 向TA提问
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40年左右的工龄退休后能拿多少退休金？
政府对社会保障、医疗卫生等方面的民生支出，事关每一个人的生活。近期来自财政部的民生好消息：一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助财政部的数据显示，2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。天津：2017年城乡居民医保财政补助标准将由每年每人730元提高到800元。河北：2017年城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元。二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。三、合理提高退休人员养老金标准全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。虽然涨幅仍未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。四、科学合理确定城乡低保标准据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。养老金计算办法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。笔者提醒：养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
03-06 12:48
感谢邀请!领多少根据情况而定,也要看你的企业福利怎么样，下面是一般的计算方法。工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　工龄的作用　　在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
03-06 22:55
我们单位15年有个退休的，刚开始退休金是5000多大概是5700，这两年退休涨工资现在每月退休金是6000多一点，他43年工龄很普通的维修工人。企业有个规定，在同一企业连续工作超过40年（不含40年）的，每月退休金增加500。退休金是按照你退休前三年的收入总数来计算的，这三年如果你的每月收入越多，到退休的时候每月拿的退休金就越高，这点是经过证实的。所以单位如果有差几年退休的，基本上所有的奖金和节假日加班都会做到这个人的头上，这样每个月他的工资都是超高的，等退休了就会按照他这三年的总收入来得出他退休后每个月能拿多少退休金，当然这些多做的钱是要返还给大家的。
03-06 19:21
退休金的多少首先要看地域，北上广深的工资起码要多1千元，然后要看缴费指数，央企、电力、银行的退休工资女的一般五千元，男的一般七千元。退休金的多少跟缴费年限非常有关，听社保窗口人员说，同一个单位的人由于工龄不同，工资也相应不同，我一个同事比另一个同事少三年工龄就少了300元。还有就是要分国企、民企、集体经济之分。在四川省央企、公务员、电力、银行有40年工龄的男士工资有六七千元，女性有五千多元。一般交60％的社保退休后，40多年的工龄有3300元，30多年的女性有2300元左右。
03-07 12:47
，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元最后，看完这些数字，你有什么感想？小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点；2、找个富一点的省份工作；3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。
03-07 09:09
国企分“中央企业”“省级国企”“地方国企”之分。央企工资基础比省企高，省企待遇又比地方国营单位好；不能比，一比心肺都要气炸。至于同样是4O年工龄退休人员，由于他们本身基础工资差别就大，缴费基数又不同；本着缴得越高，退时拿得越多的原则；就出现了央企退休拿五六千元以上，省级企业退休拿四五千以上，地方企业只拿二三千元以上的区别。(这里是指40年工龄，缴费不间断的60周岁男同志按139个月；请别混淆了。女同志50岁退175个月推算，统一规定折算)由于九十年代未，国家对企业改制并转，又导至大量职工下岗；初始地方企业不少企业又没给职工买社保，有的虽买了；但缴费很低。对后期退休职工退休影响很大，这又能怪谁?现在到退休时才知道，工资拿的少不合理；这又说明 什么问题?社会发展中，一碗水怎么能端平?特别是几千万下岗员工，被国家和企业强制性买断下岗后，自己承担“社保”28%缴费额；都在顽强地挣扎着，确实生存不容易。按国家人社保障局的文件，对改制前后的原先企业职工；又分为“老人、中人、新人”之分，在退休计算方式上又不相同；都有参照依据和文件规定。“老人”这一块在2000年前基本办理完毕了；接后是指一九九三年前参加工作的“中人”，现在基本上到了办理退休手续过程中；请你们勿别到社保仔细调档对照“中人”政策进行核算退休养老金。等“中人”办完后，就是“新人”。国家政策以后还有调整变化，总的方面向好的一面调整；关键你选择缴费档次很重要，缴得高连续缴费时间长，将来养老金就越高。记住了：天下没有免费的午餐。以上供大家参考，不喜勿喷！本人2001年粮企下岗，仍在拼命挣钱买“社保”；与大家一道共度难关。
03-06 21:28
我六八年参加工作，四十四年工令，现在退休金是三干二百多元。敢问省会城市机关亊业单位退休的四十四年工令的能拿多少，不算什么精神文明奖之类的。为什么这么比较？因为都是从计划经济时代过来的，那时讲的是服从分配到祖国最需要的地方去，都是分配工作，而不是象现在考公务员，应聘，创业等，可以自谋职业。分到企业与分到或是凭关系到机关事业单位的退休金相差二至三倍，公平合理吗？
03-06 20:38
这要看你丛事那种行业了，如果丛事医疗、教育、公务员、银行、40年工龄退休金大约能那4千8百左右，如果有较高的职称退休金还会更多。如果丛事的企业行业的职工，40年工龄顶多拿2千4百元左右，因为企业老板给你缴纳的养老保险是最低的一等。（企业的老板在这当今吃人的社会里混，还能发下工人的工资、缴纳上国家的税收、再给职工缴上保险已很不赢容易了）。
03-07 14:40
仅凭四十年龄要判断退休金是不现实的，要看您在什么部门从事什么工种担任什么职务，，，举一例吧，一工人身份担任驾驶员卅年，工龄四十年，退休前是工人技师，可能会有4000元左右退休金，而另一工人身份是高级工，工龄四十年，退休金相差500元左右。一企业按100%交社保而另一企业按60%计交，当然退休金也相差异大。
03-06 22:18
退休工资计算公式T＝(A＋AxQ)?2xMx1％十K?L十1.4％x(A十AxQ)?2xM1T一退休工资、A一当年社平、M1一96年前工龄(不含96)、M一总工龄、Q一平均工资指数、K个人帐户余额、L一个人帐户计发月数从公式看到工龄只是其中一个因素，你可以登陆你的社保帐户，可以查到一些数据，根据公式进行估算。本人2014年退休，国企技术人员。M1一24年、M一42.75年、Q一1.68、K一59622，L一139计算结果等于4778.09 元，再加上3％独子每月为4921.43 元，经过15年和16年调整现在5300多。
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[导读]：按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
　　四、，，
　　这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过&&心塞又加剧了吧？
　　五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
　　1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
　　按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
　　这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
　　2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
　　3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
　　一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
　　提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
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社会保险关注排行缴了30年的养老险刚领一年就去世了 剩下的钱怎么办_新浪财经_新浪网
　　来源：融360
　　身为工薪族的我们每个月缴着大笔的社保，其中最重要的也是缴费比例最高的一项就是养老保险，个人缴纳比例是8%，单位缴纳比例是19%。在职期间要一直缴，等到55岁或60岁退休之后就可以领取养老金了，延迟退休政策实施之后就要65岁开始领取。
　　养老金分为两个账户：个人账户和统筹账户，个人缴纳的养老保险纳入个人账户，单位缴纳的养老保险纳入统筹账户，领取的养老金计算公式是这样的：
　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
　　这两部分加起来就是你每个月领的养老金，可以看出，养老金缴纳年限越长、个人工资越高、全省平均工资越高，最终领取的养老金也就越多。
　　职工社保是强制性的，必须得缴，如果有发现用人单位不给缴纳社保可以投诉。普通职工从大学毕业开始到退休，女性至少要工作30年，男性至少要工作35年，延迟退休之后可能要工作40年以上。在此期间我们缴纳的养老保险金额也是非常高的。
　　那么有人提出疑问，养老金无论缴了多久、缴了多少钱都只能等达到退休年龄之后领取，那如果刚领一年人就去世了，账户里剩余那么多钱该怎么办？
　　这里面融360小编就要跟大家说说了，养老金个人账户和统筹账户要分开，如果参保人养老金账户中的钱还没领完人就去世了，那么个人账户中的钱可以由法定继承人继承，但是统筹账户中的钱就要充公了，也就是说单位给你缴的钱全部都白缴了。
　　还有人问，我过去缴了那么多年的养老保险，等到我退休时物价都不知道翻了多少倍了，只有个人账户中的钱可以继承，岂不是很吃亏。
　　融360小编要告诉大家，个人账户中的钱是有利息的，当然了，过去利息很低，每年只有2%-3%的利率，却是赶不上通胀水平，但是自2016年开始，养老金个人账户利率统一大幅调整至8.31%，并且以后也要根据工资水平上涨幅度来调整，这比大多数人的理财收益都高，所以个人缴纳的养老金今后不会贬值。
　　然而，我们缴纳养老保险归根到底是为了在自己老的时候有稳定的经济来源，是为了保障自己的老年生活，并不是为了让孩子继承，所以大家年轻的时候还是应该注意身体健康，活得越久才越划算啊。
责任编辑：李艳霞}