人到中年--周晓群的博客--凤凰网博客
凤凰博报 由你开始
你确定要删除此博文及其所有评论吗？
人到中年，对于名和利似乎一切都看得很淡了，也更加体会到了我们平时常说的那句话：平平淡淡才是真！更加体会到了身体健康对于我们个人来说意味着什么！人的一生就是这样：学生时期不知天高地厚，满脑子天马行空般想着和规划着的都是自己人生远大和崇高理想，大有“天将降大任于斯人也”的使命感；参加工作后，在前辈的教育和鼓励下，想得最多的是如何在本职工作上成为专家理手，常常加班加点就是为了能早一点成为能够独档一面的优秀工作者。同时，在毅力和恒心的帮助下，花了九年在职时间时间完成了从中专、大专到本科的系统学习，为此，牺牲了无数个休息时间，放弃了很多面临的机会，一直到了将近三十岁才结婚生子。为的就是要达到组织上要求的“知识化、专业化”的要求，为的就是要达到领导希望看到的年轻人应有的上进心，为的就是要达到自己设定的人生目标。好在单位领导赏识我的刻苦耐劳精神，在我离“年轻化”目标接近临界状态前，让我成为了单位里的一名中层领导。那时，我们单位已经十多年没有招收过新人，因此，我那时是本单位十多年来第一个发展和入党的年轻人，又是本单位最年轻的中层干部之一，管理的又是单位相对比较重要和核心的部门，知识性、专业性、政策性都很强，好在那时单位里有一条不成文的规定，“新参加工作三年内不得找对象”，让我能够静下以来好好学习专业知识，正因为有这样的工作环境，加上我比较好学和有谦虚谨慎的优良品德，因此，在老前辈的带领下，很快就能够独立处理业务了。几年以后，我成为了某一家单位的主要领导，我时时感激和回忆起那时的和谐的工作氛围，就算以后屡次在系统内外的多个单位担任领导职务，也总忘不了营造那时的和谐的工作环境。并让自己处处克勤克俭的和大家共同努力，希望能把本单位建设成为“本人用心、组织放心、职工舒心”的和谐的先进单位。转眼间，自己也已经人到中年了，雄心虽然未泯，但面对着自己曾经的荣誉也逐渐有了一种从未有过的淡然，人到中年的我，特别感到的是家庭担子的沉重和工作的压力，一方面是上有七、八十岁的老人需要孝顺，下有念书的孩子需要关心，自己的身体磨损很大未及保养又故障时现。因此，总感到心力交瘁，回家休养吧，似乎家庭经济会出现危机，难以为继；另一方面再继续拚命工作吧，也时常感到了力不从心，感到如果不把组织上托付给我们的单位管理好，总感到良心不安和愧对组织。心理压力和精神压力是与日俱增，时常感到自己能否完成组织上的工作要求。为了能有卓越的表现，自己当然全力以赴，因此，身体从亚健康逐渐加入了“三高”人群。尤其是每当要完成一项工作目标而不得不拚命时，或者说是每当自己躺在病床上和自己工作中留下来的职业病进行抗争时，就有一种声音在耳边反复提醒：“酒是公家的，身体是自己的！”“再重要的工作岗位也是可以换人的，而亲生父母的岗位是无法替代的！”“你的倒下对单位来说只是损失了一位职工，而对于家庭来讲则意味着无可挽回的破裂！”“不要把自己看得很重要，没有你工作目标照样能够达成”。这时，为了所谓和崇高理想而弄出自己一身的毛病是否值得的想法会时常缠绕在我的脑海，让我时时反思自己。因此，中年人就多了一分成熟和稳重，多了一种对待荣誉的淡定态度，多了一种更加强烈的家庭责任，多了一分同学、朋友以及亲戚之间的亲情。少了一分青年时对待事业的冲劲和激情，少了一分对于获取荣誉的渴望。最近，媒体在讨论推迟退休年龄的问题，在我看来，人不服老是不行的，让一帮逐渐反应迟钝的老年人占着重要工作岗位是不可思议的，因此，我反对推迟法定退休年龄。人的一生应该丰富多彩，应该有自己可以自由支配和安排的有质量的生活，而不应在短暂和人生中除了工作还是工作。&
有不一样的发现
<div class="num1_b" id="commend_num_
上一篇&&&&
下一篇&&&&
欢迎您来我的凤凰博客！
博主，60年代生人，浙江草根博者，文字堆砌爱好者。本博除特别说明外，所有文字均属作者原创，任何媒体或个人如需转载选用，请先与作者联系并获得同意，任何剽窃行为都将被追究法律责任。同时，以营利为目的的纸质媒体或网站如需采用请付稿费。其他合作事宜，也可联系作者，谢谢！（非诚勿扰）QQ：，邮箱：zhou_
博主最近发表的 10 篇博文
凤凰博报微信新浪广告共享计划>
广告共享计划
人到中年，对于名和利似乎一切都看得很淡了，也更加体会到了我们平时常说的那句话：平平淡淡才是真！更加体会到了身体健康对于我们个人来说意味着什么！
人的一生就是这样：学生时期不知天高地厚，满脑子天马行空般想着和规划着的都是自己人生远大和崇高理想，大有“天将降大任于斯人也”的使命感；参加工作后，在前辈的教育和鼓励下，想得最多的是如何在本职工作上成为专家理手，常常加班加点就是为了能早一点成为能够独档一面的优秀工作者。同时，在毅力和恒心的帮助下，花了九年在职时间时间完成了从中专、大专到本科的系统学习，为此，牺牲了无数个休息时间，放弃了很多面临的机会，一直到了将近三十岁才结婚生子。为的就是要达到组织上要求的“知识化、专业化”的要求，为的就是要达到领导希望看到的年轻人应有的上进心，为的就是要达到自己设定的人生目标。好在单位领导赏识我的刻苦耐劳精神，在我离“年轻化”目标接近临界状态前，让我成为了单位里的一名中层领导。
那时，我们单位已经十多年没有招收过新人，因此，我那时是本单位十多年来第一个发展和入党的年轻人，又是本单位最年轻的中层干部之一，管理的又是单位相对比较重要和核心的部门，知识性、专业性、政策性都很强，好在那时单位里有一条不成文的规定，“新参加工作三年内不得找对象”，让我能够静下以来好好学习专业知识，正因为有这样的工作环境，加上我比较好学和有谦虚谨慎的优良品德，因此，在老前辈的带领下，很快就能够独立处理业务了。
几年以后，我成为了某一家单位的主要领导，我时时感激和回忆起那时的和谐的工作氛围，就算以后屡次在系统内外的多个单位担任领导职务，也总忘不了营造那时的和谐的工作环境。并让自己处处克勤克俭的和大家共同努力，希望能把本单位建设成为“本人用心、组织放心、职工舒心”的和谐的先进单位。
转眼间，自己也已经人到中年了，雄心虽然未泯，但面对着自己曾经的荣誉也逐渐有了一种从未有过的淡然，人到中年的我，特别感到的是家庭担子的沉重和工作的压力，一方面是上有七、八十岁的老人需要孝顺，下有念书的孩子需要关心，自己的身体磨损很大未及保养又故障时现。因此，总感到心力交瘁，回家休养吧，似乎家庭经济会出现危机，难以为继；另一方面再继续拚命工作吧，也时常感到了力不从心，感到如果不把组织上托付给我们的单位管理好，总感到良心不安和愧对组织。心理压力和精神压力是与日俱增，时常感到自己能否完成组织上的工作要求。
为了能有卓越的表现，自己当然全力以赴，因此，身体从亚健康逐渐加入了“三高”人群。尤其是每当要完成一项工作目标而不得不拚命时，或者说是每当自己躺在病床上和自己工作中留下来的职业病进行抗争时，就有一种声音在耳边反复提醒：“酒是公家的，身体是自己的！”“再重要的工作岗位也是可以换人的，而亲生父母的岗位是无法替代的！”“你的倒下对单位来说只是损失了一位职工，而对于家庭来讲则意味着无可挽回的破裂！”“不要把自己看得很重要，没有你工作目标照样能够达成”。这时，为了所谓和崇高理想而弄出自己一身的毛病是否值得的想法会时常缠绕在我的脑海，让我时时反思自己。
因此，中年人就多了一分成熟和稳重，多了一种对待荣誉的淡定态度，多了一种更加强烈的家庭责任，多了一分同学、朋友以及亲戚之间的亲情。少了一分青年时对待事业的冲劲和激情，少了一分对于获取荣誉的渴望。
最近，媒体在讨论推迟退休年龄的问题，在我看来，人不服老是不行的，让一帮逐渐反应迟钝的老年人占着重要工作岗位是不可思议的，因此，我反对推迟法定退休年龄。
人的一生应该丰富多彩，应该有自己可以自由支配和安排的有质量的生活，而不应在短暂和人生中除了工作还是工作。
你说，对不对？
7个最无耻的分手理由？
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。安卓手机访问
苹果手机访问
当前位置：&>&&>&
遇到一个职场老前辈比任何捷径都有用!
进入职场，为了有好的发展，不仅需要高情商、工作能力，更重要的是能遇到一个职场老前辈。
十年前我进入《金融时报》工作，成为一名最初级的员工。我被分到国际部，每天都得给一个愤怒的驻外中年记者打电话，这位记者驻守在一个遥远的城市，他非常
讨厌那座城市。那会儿我刚离开大学校园，不懂该怎么跟成年人说话，于是很快就惹怒了这位中年人，他便开始训斥我。有一天，当他又对我说我有多么愚蠢时，我
答道：“你说得没错，但你不必这样大呼小叫。”结果他骂得更凶了，他还让我把电话转到我上司那里，对我上司彻底发了一通光火。
如今我也人到中年，我常常回想起当年遇到的那些中年同事。有些人很可怕，有些人则让人如沐春风，而所有这些中年同事让我了解到身为前辈的基本艺术，秘诀就是：把无知的初级员工当做人来对待。
初级员工有大量东西要学习。我第一天上班时，到了下午五点半，发现大家甚至没有准备回家的意思。在窗户紧闭的办公室
里，我突然意识到这就是成年人的职场生活。当时我在财经新闻方面也完全是菜鸟。有一次我实在没招了，只得在内部即时信息系统上问大家，有没有人听说过很久
以前一起叫“吉尼斯丑闻”的事件，结果每个人都听过。它指的是上世纪80年代英国最典型的企业丑闻，那会儿我还在上学呢。
初级员工的身份可以让你了解到同事们的性格，因为每个人都可以虐你――只要他们乐意。有些人成天板着个脸摆架子，他们深信一种谬见，“我职责艰巨，因为我才华横溢”，这在白种中年男性群体非常普遍。他们有一种过时的错觉――几乎所有重要的工作都应交由白种中年男性负责。
我的同龄人在其他公司的遭遇也一样。我有个朋友是个很有天赋的图形设计师，有一次他礼貌地提醒上司，他的薪水实在太低了。而他的上司答复道：“你才29岁
就能进我们公司了。光是能来这儿上班还不够你骄傲的吗？”我朋友谢过了他，从中学到了一条非常有用的知识：他的老板是一个愚蠢守旧的老古董。他辞了这份工
作，很快在另一家竞争对手那儿找到了高级职位。
我们的前辈没有意识到一个重要的事实：即使无知的初级员工也掌握着有用的知识。1995年时，我是那幢大楼里少数曾
经发过电子邮件的人。我刚刚在大学里学到了一些最先进的东西。当时我刚结束了对几个国家的深度旅行，而那些前辈们因为拖家带口是没法做到的。一位有远见卓
识的前辈请我共进午餐，就我们共同关心的话题从我这儿汲取信息。我们就此成了朋友。现在他已经半退休，而我则成了典型的中年男子，拥有些许提携后辈的权
力。最近我也开始学这位前辈的做法。
但当年的我迫切需要指导，只有几个前辈为我指点了迷津。一天早上我上司对我说，我在前一天出版的报纸上犯了个错误。我当时差点哭了，她顿了片刻后说道：“没关系。我看得出你已经知道出错是很严重的事。”她教给我《金融时报》的根本理念，从此赢得了我长久的忠诚。
逐渐地，我知道了什么是成年人的生活。一天晚上在酒吧，一位前辈告诉我他妻子加入了一个邪教组织，他的婚姻快完了。我问了一切不该问的问题，可能让他感觉
更糟，但是慢慢地，我发现了办公室生活里看不到的情节：癌症、酗酒、偷情……但无论遇到什么事，第二天早上人们还是得神色如常地出现在他们的办公桌前。
另外一位前辈改变了我的职业生涯。他知道我不喜欢写企业新闻后，建议我辞掉《金融时报》的工作。我反驳道：“你也不喜欢你的工作，你干嘛不辞职？”他耐心
解释道：“我要还抵押贷款，还要养两个小孩。可你没有任何后顾之忧，所以你就走吧。”我需要有人给我建议，因为我当时毫无经验，我不知道自己只是不适合写
企业新闻，还是不适合所有工作我辞职了，数年以后我重新加入《金融时报》，这次我接受了一个更满意的职位。
这也是资深员工们经常忽视的一点，现在的初级员工就是以后的资深员工，而现在的资深员工就是以后的退休员工。1995年时，大多数记者都是自愿退休，在拿
了几十年丰厚的酬劳后，他们在五十几岁时就选择告别工作。在某个周五下午，某人办公桌旁停了一辆饮品推车，然后大家轮番向他敬酒，然后他永远地离开这栋大
楼，他还清了伦敦住所的抵押贷款，他的孩子顺利地上了大学，当他回到家时，他对新闻事业的贡献基本已被人们抛诸脑后。这就是一名记者的轮回。
现在这个轮回的速度更快了，尤其对于中年男性来说。老板们热衷于用便宜的千禧一代来换掉我们，五十几岁被辞退的苦闷男性职员成了我们时代的一个特征。避免这一命运的最好办法是靠近后辈，征求他们的看法，还有记得在你离开办公楼前问他们要电邮地址。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与“无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。}