&内退&，顾名思义，指&内部退休&，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。&内退&已成为城市生活中的一个常用词。
国企职工最新退休政策内退,职工内退的最新规定：
国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；
（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；
（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：&距法定退休年龄不足5年的&。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
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我于2014年因醉驾被拘役两月（判二缓四），在这之前办理了内退，今年单位解除了劳动合同有依接吗？
我于2014年因被两月（判二缓四），在这之前办理了内退，今年单位解除了，有依接吗？
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公务员或企业职工醉驾会被开除吗？
大江网-江西日报
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　　崇仁县王先生咨询：我是某单位的一名司机，请问公务员或企业职工“醉驾入刑”会被开除吗？
　　崇仁县法院答复：今年5月1日起，刑法修正案(八)实施，该修正案第二十二规定，在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金”。可见醉驾行为自5月1日起正式入罪，醉驾者将面临刑事处罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。而《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条也规定，“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除其劳动合同”。因此如果是公务员因醉驾而受到刑事处罚，公务员是要被开除公职的，如属于非公职人员的企业职工，将可能被解除劳动合同，其决定权主要在用人单位。（吴凰行）
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