2017重庆万盛经开区卫生计生事业单位考核招聘1人公告（2）
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(三)体检及考察
体检由区人力社保局组织实施。体检人选按报考该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册(试行)&有关内容的通知》(人社部发〔号)等规定等要求，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检合格人员进入考察环节。由主管单位会同招聘单位对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现、学习工作业绩及是否需要回避等情况进行考察。
因体检、考察(政审)不合格者，按有关规定解除就业协议，取消聘用资格。
体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。公示及以后环节出现的缺额，不再递补。
体检及考察的具体时间及地点另行通知。
考试考核成绩等相关事宜，在万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局网站上予以公布，请考生及时关注，并保持通讯畅通。
考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、职称、考核总成绩、拟聘岗位等。
(五)聘用及待遇
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审查同意后，报重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
自愿在本区服务满6年及以上。未满服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。
六、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是选拔高层次人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严格遵守人事工作纪律。严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定严肃追究当事人的责任。
本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。
联系人：刘鹏 联系电话：
原标题：万盛经开区2017年面向农村订单定向医学生考核招聘卫生计生事业单位工作人员简章
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【导读】2017年城口县下半年公开(考核)招聘97名事业单位工作人员简章
　　及时提供：2017年城口县下半年公开(考核)招聘97名事业单位工作人员简章。报名时间：日&11月3日9:00&12:00，14:30&17:30。。欢迎加入2017重庆事业单位招聘QQ群：。关注官方微信(重庆华图：CQhuatu)，获取招考资讯!
　　为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)及市人力社保局《关于印发&重庆市事业单位考核招聘工作人员办法&等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
　　一、招聘原则
　　按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘人数
　　本次事业单位面向社会公开(考核)招聘工作人员97名，其中，考试招聘96名，详见附件1;考核招聘1名，详见附件2。
　　其中，考核招聘由县人力社保局会同招聘主管部门组织实施。应聘者不参加公共科目笔试，直接参加相关考核。
　　三、招聘范围和对象
　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.适应岗位要求的身体条件;
　　5.符合岗位所需的其他条件;
　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
　　正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。
　　2017年应届毕业生，须在报名截止前取得毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
　　(三)工作经历有关事项
　　招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的，可视为具有基层工作经历。退役士兵报考的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
　　工作经历计算截止时间为日。
　　(四)年龄计算有关事项
　　年龄计算截止时间为日，如&35周岁及以下&指日及以后出生，依次类推。
　　(五)专业审核有关事项
　　专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(均简称《专业参考目录》)(附件3)审核报考专业。
　　因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
　　(六)报考户籍有关事项
　　招聘岗位有户口限制的，报考人员须在日前已取得招聘岗位所要求的户口。应聘人员配偶或父母户籍地在城口县的，可视为考生户口在城口县。
　　四、现场报名
　　报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名。本次招聘只采取现场报名方式进行，不接受电话、传真及网上报名。
　　(一)报名时间：日&11月3日9:00&12:00，14:30&17:30。
　　(二)报名地点：城口县人力资源和社会保障局(城口县葛城街道北大街45号5楼)，咨询电话：023-。
　　(三)报名所需材料
　　1.《城口县公开(考核)招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件4)原件，电脑输入后彩色打印，手签姓名。
　　2.与《报名表》照片一致电子照片(jpg格式，50kb以下，以姓名+身份证号命名)，u盘现场拷贝。
　　(四)报名表填写要求。报考人员应仔细阅读本简章及《一览表》，经对照符合招聘岗位的各项招聘条件，且本人毕业证书所列专业或所学专业名称与岗位要求的专业一致后，填写报名表。
　　(五)提交报名申请。县人力资源和社会保障局会同招聘单位的主管部门进行办理。如需委托他人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。
（编辑：重庆华图）
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