多彩贵州网讯8月14日，记者从贵州省老科学技术工作者协会获悉，今年我省将继续开展贵州省离退休专业技术人员中、高级职称资格申报评审工作，咨询及报送申报材料时间为日至9月25日(节假日除外)。
　　此次评审专业技术人员任职资格将涵盖除国家必须通过考试才能取得任职资格和医药卫生系列以外的其他各专业技术系列，包括高教、工程、自然科研、农业系列，以及经济、法律、艺术、文博等，评审时将参照贵州省人社厅制定的有关职称系列评审条件执行。凡需申报有关系列中、高级职称资格的离退休人员，可登录贵州省老科协网站(www.gzlkx.org)查阅相关文件及下载评审表、审查表等。
　　据悉，评审事宜由省老科协委托贵州大学老科学技术工作者协会具体办理，包括收取评审表、基本条件审查表、咨询、收取评审费和证书工本费等。咨询及申报的工作时间为周一至周五上午9时至11时30分，咨询电话：(5、。查看: 4368|回复: 42
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 14:37
本帖最后由 Pejoy 于 14-7-15 14:42 编辑
事情是这样的
我爸爸是事业单位的&&几年前因为身体原因内退了 他内退之前是中级职称
内退后考取了高级职称&&现在单位没有返聘
明年8月就退休了&&
不知道到时候退休工资按照中级职称算还是高级职称算
他去单位问了一下&&人家说应该是可以按照高级算的&&但是心里没底
有内行人士帮忙解答下吗？
资深同学, 积分 18493, 距离下一级还需 1507 积分
TA的每日心情开心17-8-7 13:00签到天数: 930 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 14:44
不懂，帮顶！
金牌同学, 积分 7045, 距离下一级还需 2955 积分
TA的每日心情奋斗17-8-2 13:36签到天数: 516 天[LV.9]以坛为家II
发表于 14-7-15 14:51
资深同学, 积分 16711, 距离下一级还需 3289 积分
TA的每日心情开心16-7-3 08:48签到天数: 803 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 14:53
高级同学, 积分 3664, 距离下一级还需 1336 积分
TA的每日心情奋斗17-8-2 15:59签到天数: 752 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 14:57
中级同学, 积分 1697, 距离下一级还需 1303 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:01
关键看单位聘任了高级职称了么？每个单位的中级、高级职称一般都是有人数控制的，就算有证书，也要按资历先后排队聘任阿。不是考取了就一定可算这个职称了。
讲师, 积分 26176, 距离下一级还需 3824 积分
TA的每日心情开心17-8-7 08:51签到天数: 940 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 15:04
没碰到过, 不太懂这个
讲师, 积分 29820, 距离下一级还需 180 积分
TA的每日心情开心15-6-14 18:24签到天数: 747 天[LV.9]以坛为家II
发表于 14-7-15 15:20
关键看单位聘任了高级职称了么？每个单位的中级、高级职称一般都是有人数控制的，就算有证书，也要按资历先 ...
好像是这样的
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:21
关键看单位聘任了高级职称了么？每个单位的中级、高级职称一般都是有人数控制的，就算有证书，也要按资历先 ...
没返聘啊&&就不算是吗
资历应该属于最老了吧 都快退休了
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:21
本帖最后由 Pejoy 于 14-7-15 15:30 编辑
关键看单位聘任了高级职称了么？每个单位的中级、高级职称一般都是有人数控制的，就算有证书，也要按资历先 ...
怎么发了这么多
中级同学, 积分 1985, 距离下一级还需 1015 积分
TA的每日心情开心13-7-20 00:06签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
发表于 14-7-15 15:22
聘用有文件的。
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:29
关键看单位聘任了高级职称了么？每个单位的中级、高级职称一般都是有人数控制的，就算有证书，也要按资历先 ...
没返聘啊&&就不算是吗
资历应该属于最老了吧 都快退休了
资深同学, 积分 14921, 距离下一级还需 5079 积分
TA的每日心情开心17-6-14 21:15签到天数: 600 天[LV.9]以坛为家II
发表于 14-7-15 15:32
肯定不算。
单位里上班考出的，都未必能被聘上
退休的考出难道能按高工来？
资深同学, 积分 11038, 距离下一级还需 8962 积分
TA的每日心情开心17-8-7 12:00签到天数: 750 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 15:32
内退时，有没有去养老办那儿办过手续？
新同学, 积分 73, 距离下一级还需 127 积分
TA的每日心情开心14-7-15 15:35签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
发表于 14-7-15 15:35
不懂，帮顶！
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:36
内退时，有没有去养老办那儿办过手续？
没有 内部的
中级同学, 积分 2541, 距离下一级还需 459 积分
该用户从未签到
发表于 14-7-15 15:36
肯定不算。
单位里上班考出的，都未必能被聘上
退休的考出难道能按高工来？
还没退休&&
资深同学, 积分 11038, 距离下一级还需 8962 积分
TA的每日心情开心17-8-7 12:00签到天数: 750 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 15:41
没有 内部的
那就要看单位有没有聘你爸为高级工程师了。
资深同学, 积分 14921, 距离下一级还需 5079 积分
TA的每日心情开心17-6-14 21:15签到天数: 600 天[LV.9]以坛为家II
发表于 14-7-15 15:43
高工聘了没？
资深同学, 积分 11038, 距离下一级还需 8962 积分
TA的每日心情开心17-8-7 12:00签到天数: 750 天[LV.10]以坛为家III
发表于 14-7-15 15:47
还有就是，聘上后岗位工资有没有去人社局晋升为高级工程师的工资。
现在都岗位设置了，高级、中级、初级每个级别分档次的，而且都有一定的比例，如果你爸单位的高级人数满了，估计就没法聘了，而且你爸内退了，一般单位就算是有空缺的，也是给在职的聘了。
GMT+8, 17-8-8 08:11退休涨工资 还跟职称有关系吗|退休|养老金_凤凰资讯
退休涨工资 还跟职称有关系吗
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而有一大部分人，还关注与退休金有关的另外一件事：将来退休后工资涨多涨少，与职称到底有没有关系了？
原标题：退休涨工资 还跟职称有关系吗最近，有两件事是公众最为关注的：一是机关事业单位养老保险制度改革；二是我国2015年将连续第十一年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。这两件事都与退休金有关。而有一大部分人，还关注与退休金有关的另外一件事：将来退休后工资涨多涨少，与职称到底有没有关系了？■个例职称还要不要再申报了李女士是长春一家单位的中层干部，在她所在的单位，工资的多少跟职称没什么关系。但是从前年开始，李女士还是学起了职称外语、计算机，并报名参加了考试。同时，她还动员身边的同事、朋友报了名。原因是，她听说如果能评上副高以上的职称，将来退休后涨工资会有优待。职称外语和计算机都顺利过了关。但是去年在申报中级职称时，因为论文的要求发生了一些变化，最后没能通过评审。本来，李女士想过了中级之后，再加把劲儿，过几年报副高、正高。可是她听说，2014年在上调企业退休人员养老金时，把对高级职称的倾斜取消了，这让她的积极性大受影响。“不知道该不该继续考了。”李女士说，她特别想知道，将来这一政策是否有可能再恢复？等到她退休时，退休涨工资与还会与职称挂钩吗？■梳理养老金不再向高级职称倾斜记者了解到，从2005年到2015年，我省已经实现了企业退休人员养老金的“十一连增”。其中，2005年到2013年这9年中，企业退休人员养老金上调时，都把具有高级职称人员作为特殊的调整对象，享受了“专加”养老金的待遇，即在当年规定的其他标准调整的基础上，又对这类人群增加了一定金额。尤其是2012年和2013年，倾斜程度相当之高。而到了2014年，倾斜对象只包括三类：高龄退休人员；艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部，对具有高级职称人员只字未提。今年的细则还没有公布，目前不得而知。■专家国家更鼓励多缴费多得前些年的政策倾斜是出于什么考虑？2014年为什么又突然取消了呢？据知情人士透露，过去调整企业退休人员基本养老金时，对具有高级职称人员倾斜，有其历史的原因。据介绍，过去由于体制等问题遗留下一些历史问题：同样具有高级职称，参加工作和退休时间都差不多的情况下，机关事业单位退休的与企业退休的相差不少，“曾有一些人大代表、政协委员提出，应该专门为这些退休早、具有高级职称，且贡献较大的人员单独提高一定的养老待遇。”但是近年来，由于国家在调整企业退休人员基本养老金时，连续对这部分人进行了政策倾斜，使他们的退休待遇已经得到了较大幅度的提升，情况已经得到改观。而对于将来这一倾斜政策是否会恢复，我省一位人社方面的专家表示“不好说”，“我个人认为，高级职称人员在岗时，在工资待遇、人才选拔、项目资助上都享受了更高的待遇优势，如果退休后继续享受高工资，对其他人也不公平。”另外，这位专家也表示，国家养老保险相关政策，强调注重长期效益，即缴费多、贡献大的待遇水平应该相对较高。从这个角度来看，向高级职称人员的倾斜政策只能是短期的。早在2013年，时任人社部副部长的王晓初就表示，职称评定与工资待遇等各类福利挂钩存在一些问题，要进行改革。其中问题包括破坏了教育公平、催生造假、降低了工作积极性等。■他山之石看看外国咋评职称目前我国职称从评定方式来分，可以分三类：一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。目前，列入评审类的职称共分29个大的系列，每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等，所有的专业加在一起，有上百个。有人问，在国外工作是否也需要评职称。新文化记者了解到，许多国家都有职称制度，只不过在标准、制度或培养方式上不尽相同。韩国韩国没有全国统一的职称评定考试，不同的，职称和晋级方式不尽相同，评职称主要有考试升职和审查升职两种。韩国的一般公务员分9个级别，级数越小，职位越高。从8级公务员升到7级需要工作7.6年，从7级到6级需要9.6年，从6级升到5级需要9.1年。如果以7级考进公务员，退休之前可以升到3~4级。从5级考入公务员的话，一般最后可以升到3级以上。而对大多数从9级起步的公务员来说，光靠资历，熬到6级就熬不上去了。印度印度人对职称评定非常关注，因为职称与个人待遇和社会地位紧密相关。印度没有全国性的职称评定，中央和各邦政府都有不同的评定办法、评定时间，但印度最基本的职称评定原则有两条，一是“论资排辈”，二是考试决高下。以财政部为例，通过公务员考试进入财政部工作的人员，每工作5年，就可以自然晋升一级职称，一个工作人员一般等到60岁退休的时候，也就只能熬到局级。日本日本人似乎没有很强烈的“职称情结”。在金钱第一的社会，更多人关心的是如何赚到更高的工资。医生、律师都是非常赚钱的职业，但这些需要专门知识的职位都需要通过国家考试，而且考起来很难，合格率很低。比起评职称的辛苦，日本人考“资格”更辛苦。美国在美国，想要被评为教授通常有两种较易获得成功的途径：一是专业研究成绩突出，在重要的学术刊物上发表过颇有影响的论文；二是为学校做成能够拿到国家大量拨款的项目。当然，一些硬性的指标肯定也是必须有的，如必须有博士学位，必须发表过多少论文等。德国在德国，职称评定制度主要适用于国家公职机构的工作人员。目前德国仍施行职称评定和职业资格认定并行的行业准入制度。职称评定制度主要适用于国家公职机构的工作人员，如公务员、教师、军人等。同样是职称评定，德国有更多的定性内容。如德国教授都是终身教授。如果想要晋升，得自己申请，因为德国没有每年一次对教师的鉴定。而德国的职业资格认定制度应用范围更是极其广泛。无论是医生、工程师、律师、销售顾问，还是邮递员、餐馆服务员、粉刷匠，几乎所有职业都要进行职业资格认定。新文化记者 艾灵
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48小时点击排行2015年职称申报有关政策规定和要求
2015年职称申报有关政策规定及需要说明的问题
（摘自冀职改办字[号、冀职改办字[号）
&&& （一）关于任职资历、外语、计算机免试年龄及退休年龄截止时间问题
&&& 2015年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历、外语、计算机免试年龄截止时间为2015年12月31日，退休年龄截止时间为2015年6月30日。
&&& （二）关于申报评审提供的获奖证书和论文问题
&&& 在职称申报评审中，参考省职改办疏理的《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》（冀职改办字[& 号），界定获奖的种类和级别。关于核心期刊的认定，按照《学术论文核心期刊分类表》进行，各系列（专业）根据专业特点和实际情况在所列检索系统中选择使用。核心期刊具有时效性，学术论文发表当时属于核心期刊的，认定为该论文在核心期刊发表。
（三）关于事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员、企业（含非公有制企业）专业技术人员人员职称评聘的身份证明问题
事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审，须提供职务任免文件或工资表单复印件。企业（含非公有制企业）专业技术人员在职称申报时应提供本人截止到上一年度末一年以上社保缴费记录或证明。在评审材料装订册目录中增设&职务任免文件或工资表单复印件&和&社保缴费记录或证明&排列在&专业技术人员延长退休年龄审批表复印件&之后。
（四）关于申报评审材料进一步统一规范问题
一是关于装订册封面和目录，要按照统一要求格式排版打印，卷内材料全部标页码，页码编写在每页右下角，且和目录对应。
二是关于《专业技术职务任职资格评审表》，仍使用原人事部统一要求的内容和格式，由B5纸调整为A4纸大小打印手写填报。
三是关于《申报评审&&系列&&专业技术职务任职资格情况一览表》，使用新版，须本人填写的内容必须机打，不得手写，填报改为一式四份，其中一份在单位公示使用，三份装袋供省职改办存档和高级评委会使用。
四是为了便于资格审查和评审工作的开展，对小学、幼儿园教师申报中学高级教师资格的，各设区市、省直管县（市）要在申报信息库备注一栏内对每位申报者，分别注明工作单位属于三类学校中的哪一类，这三类学校分别是：城区和县城所在地学校，乡（镇）政府所在地学校，村小学和教学点。除在信息库备注栏内标明外，每位小学、幼儿园教师的申报材料袋封面&单位（盖章）&处同时加以标注，标注内容要与信息库备注栏内容一致，并把材料袋分别打包报省职改办。
（五）关于职称外语、计算机要求问题
从今年开始，外语考试属于参考范围的专业，按照《关于2015年度职称外语考试有关问题的通知》（冀职改办字[号）要求执行，申报晋升中、高级专业技术职务任职资格时外语免试。从2016年起，对年龄在45岁以上但未达到免试年龄的专业技术人员，职称计算机、外语考试要从严要求，可根据当年考试实际情况适当降低分数线。
从2015年开始，为加强防伪验证工作，凡计算机考试合格者，可从河北省人事考试网自主下载打印成绩二维码，作为职称申报评审的有效凭证，考试机构不再发放其他成绩证明。凡是职称外语、计算机必考、参考人员，须在评审表和评审材料装订册内附入考试成绩通知单复印件或计算机成绩二维码打印件。因年龄免试附入身份证复印件；因本专业学历免试附入本专业学历复印件；因政策性免试附入免试审批表。各基层单位和各级人社职改部门应严格审核，复印件或计算机成绩二维码打印件要有单位及主管部门的签字盖章，凡无职称外语、计算机成绩者、成绩不合格者，一律不准申报推荐，不准先评后考，对弄虚作假者按照有关规定严肃处理。
（六）关于答辩、说课问题
从今年开始，对申报人员实行全员答辩（中小学教师除外），对申报人员的专业素质和工作能力、运用专业知识分析问题、解决问题的能力进行综合检查、评价，答辩结果作为评委会准确评价专业技术人员水平及能力的重要依据。《专业技术职务任职资格量化评价表》的评分项目须包括&答辩水平&，所占分值比重不低于总分的30%。各系列（专业）高级评委会应认真组织答辩，严格答辩程序，科学命制、随机抽取答辩题目，根据答辩人陈述评定答辩成绩。对中小学、幼儿园申报晋升高级教师的人员，在向人社职改部门推荐前，由县（市、区）教育局会同人社局组织说课，设区市直管中学由设区市教育局会同人社局组织说课。不参加说课不得推荐，说课作为量化评分排序的重要依据。
（七）关于中小学教师申报评审条件有关问题
对&任职期间，年度考核合格以上，其中须有1次以上为优秀等次&中的1次为优秀不再作要求。对&具备相应的教师资格&掌握为具备教师资格即可。
（八）是严格审查申报条件
具体讲重点把好学历关。既要审查是否具备专业要求的学历层次，还要注意审查所学专业与现从事岗位所要求的专业是否一致，尤其是要对成人教育学历所学专业严格把关。把好论文关。论文发表的期刊种类级别和专业必须与条件要求的相一致，论文的内容要与所从事的专业相关，与所从事专业无关的论文不得纳入申报范围。同时，要严格杜绝一稿多投，一稿多用，旧稿新用现象的发生，一篇稿子发表在多篇刊物上也只能按一篇计算。把好业绩成果奖励关。严格按照评审条件中有关业绩成果和奖励要求审核，成果奖励必须是与申报专业相关的业务奖励，与申报专业不相关的业务奖励和非主管业务部门的荣誉奖励不得作为必备条件。今年省职改办按照各系列各专业的申报奖励要求，对各专业的奖励和级别进行了梳理界定，下发了《关于印发《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖项目表》的通知》。希望各级职改部门要严格按照《通知》要求进行界定，凡没列入《项目表》的奖励不得作为必备条件。各级职改部门在资格审查时，要严格执行。
&把好名次关。要严格按照评审条件规定的成果奖励名次、论文名次审核，没有达到条件要求名次的，不得通过。把好外语计算机关。要严格按照各专业对外语、计算机成绩有关要求执行，该考的必考，凡该考未考或达不到规定要求的不能推荐申报，不允许先评后考。从明年起，对年龄45周岁以上，且未达到免试范围的专业技术人员，职称外语、计算机考试要严格要求，可根据当年考试实际情况适当降低分数线。同时，各市各部门在审查结束后，对未通过资格审核人员要告知原因，让申报人员享有知情权。
（九）要建立责任倒查机制。
党的十八届四中全会提出了&建立重大决策终身追究制度及责任倒查机制&。凡是造成重大决策失误的，不管过了多少年，不管身在何处何地，都要对错误决策付出代价。中纪委和省委、省纪律也在不断加大责任倒查追究的力度。我们从事职称工作的同志一定要认清形势，明确责任，加大责任倒查追究的力度，确保职称申报材料真实可靠，程序公开透明，结果公平公正。今年省职改办对专业技术职务任职资格一览表进行了修改，对单位、县、市、省各级职改部门的审查责任进行明确，各级职改部门对材料进行审核后，要认真填写意见，并签字盖章确认，没有签字的不得上报。我们每个人都要谨慎签字，谁审核谁签字，谁签字谁负责。省职改办对签字的一览表进行存档，以备责任追究使用。今后凡发现随意降低标准或弄虚作假者，不仅要取消当事人的资格，而且要追究审核人和负责人的责任，真正建立责任倒查机制，维护职称的公平公正，维护社会的公平正义。
其他未明确事宜按国家和省职称工作现行政策规定执行。
（十）关于学历的审核
&&& 学历是一个人受教育的经历，表明其具有的文化程度。取得专业技术职务任职资格必须具备专门的业务知识和技术水平。专业技术职务任职资格的申报评审工作，应严格按照国家和省规定的各类专业技术职务任职条件中对不同档次专业技术职务任职资格的规定学历要求进行。申报评审专业技术职务任职资格时应具备的学历是国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历。在此强调下面几点：
一是强调所学专业与现从事专业是否一致或相近。不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的专业基础知识水平。例如，学文科的人从事理、工、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。因此，对学历的要求要强调本专业或相近专业的学历。界定是否属相近专业，在评定工作中可根据人事部人职司函（1991）15号文件精神，按照《人事部信息编码汇编》中有关学科和专业代码部分的划分掌握，原则以同一学科内的专业为相近专业。现在分为12大学科：工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理。另外，师范学科中的教育专业、文史专业与文科内的专业可视为相近专业；师范学科中的体育专业与体育学科内的专业可视为相近专业；师范学科中的音乐、美术等专业与艺术类中的相应专业可视为相近专业。农科与林科、工科与理科、政法与行政管理的相应专业可视为相近专业。
(十一)关于任职年限的审核
&&& 任职年限是指获得不同层次专业技术职务任职资格后的基本年限。评审（考试）取得专业技术职务任职资格时间按以下要求掌握：通过评审取得各级专业技术职务任职资格的时间，均从相应专业技术职务任职资格评审委员会评审通过之日算起。通过参加全国或全省统一组织的考试取得的各级专业技术职务任职资格的时间，均从最后一次考试合格之日算起。对任职年限审核时注意以下几点：
&&& 一是要把任职年限作为晋升专业技术职务任职资格的一个基本任职条件来考虑，目的是在于考察专业技术人员在从事岗位工作的经历和经验，任职年限到了或超过了任职年限，并不等于具备了评审专业技术职务任职资格的所有条件。
二是既要重视任职年限，又不能完全受任职年限的限制搞论资排辈，而要以工作实绩为主要衡量标准。对任职年限不够，业绩突出的，按相应的破格条件审核。
&&& 三是对正规全日制学校毕业取得的学历，并与所从事的专业一致或相近的，其晋升初、中、高级专业技术职务任职资格年限的要求应按照国家条例和省规定的申报评审条件中要求的年限执行。
&&& 四是对后取学历的人员申报评审专业技术职务任职资格对任职年限的要求，应按《河北省职称改革领导小组办公室关于印发〈关于我省职称工作若干问题的政策规定〉的通知》（冀职改办字〔2004〕127号）的规定办理。具体规定是：对先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，其所取得的学历，符合《专业技术职务任职资格申报评审条件》规定的学历，申报晋升专业技术职务任职资格，可按下列条件掌握：
&&& 第一，申报高级专业技术职务任职资格。大学本科毕业后从事本专业技术工作2年以上，并取得中级专业技术职务任职资格7年以上。省职改办《2014年度高职申报资格审查资料》中&职称工作有关政策规定&，对7年的规定进行了调整：在晋升高级专业技术职务任职资格时，现有资格前取得拟晋升高一级任职资格规定学历的，须任现专业技术职务任职资格5年以上，在现有资格期间取得拟晋升高一级任职资格规定学历的，须任现专业技术职务职资格7年以上。
&&& 第二，申报中级专业技术职务任职资格。大学本科毕业后从事本专业技术工作1年以上，大专毕业后从事本专业技术工作3年以上，并取得助理级专业技术职务任职资格6年以上。
&&& 第三，申报助理级专业技术职务任职资格。中专毕业后从事本专业技术工作2年以上，并取得员级专业技术职务任职资格6年以上。大专毕业后从事本专业技术工作1年以上，并取得员级专业技术职务任职资格4年以上。
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