问：由于个人原因，自己提出主动离职，之前，单位已经为我缴纳了3年的失业保险，请问我这种情况下能否领取失业保险金呢?答：只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，自己主动离职的不能领取失业保险金。自己主动离职可以领失业保险金吗?自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保文章出自，转载请保留此链接！。失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关百科：
48小时热门自己辞职可以领失业金吗
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柳州劳动保障网－柳州市12333劳动保障电话咨询中心&&当前位置：首页&>>&咨询答疑&>>&回信摘登信息用户提问信息信件编号：99900提问人：单位员工提问时间：&9:42:08标题：自己辞职可以领失业金吗内容：和单位的合同准备到期了，但想现在就辞职，请问辞职可以领失业金吗？如果不行，那合同终止不续签可以领取吗？管理员回答答复时间：&17:51:30浏览次数：0答复内容：你好，辞职是不能申领失业金的，合同终止后不续签也可以申领。操作：
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
　　核心内容：自动有金吗？公司不景气，员工辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致一直失业至今。尽管该员工已经办理失业登记，但有关部门以自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝领取失业保险金的请求。以下就由法律快车小编为您详细分析自动辞职有没有失业保险金。
　　小丽是一家公司的职工，公司为她办理过两年的失业保险。半年前，因公司发生经营困难，出现入不敷出，连续四个月没有发放。小丽迫于生计，不得不决心辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致一直失业至今。尽管小丽已经办理失业登记，但有关部门面对小丽领取失业保险金的请求，却以属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。这样的拒绝理由正不正确？
　　快车小编回答您，主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。为什么？
　　《失业保险条例》第十四条规定：&具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金，按照规定同时享受其他失业保险。&
　　公司已为小丽缴纳两年的失业保险，小丽也已经办理失业登记，表明她明显具备了上述(一)、(三)项之规定要件，那么，小丽能否获取失业保险金的关键，在于她是否属于&非因本人意愿中断就业&，答案应当是肯定的。
　　因为《失业保险金申领发放办法》第四条中规定：&非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的，(二)被的，(三)被用人单位开除、除名和的，(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的，(五)法律、另有规定的。&而《劳动法》第三十二条第二、三项分别是指&用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的&&用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的&。小丽主动辞职，恰恰是由于公司拖欠了她的四个月工资，迫于生计而为之。如果公司能够按时发放工资，使其生活得到保障，小丽自然不会提出选择辞职，即小丽的辞职属于&非因本人意愿&。
　　法律快车知识拓展：失业保险金领取
　　一、失业保险金申请资格
　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　(2)非因本人意愿中断就业的；
　　(3)已依法定程序办理失业登记的；
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