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劳动法对工作达到七年签订短期或者长期合同有要求吗?如果签订达到七年我们解除合同有赔偿吗
你好!请问一下劳动法对工作达到七年签订短期或者长期合同有要求吗?如果签订达到七年我们解除合同有赔偿吗
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要看你们合同是怎么鉴的
不知道下面这条知识能否帮助到您
在租房时,如果对租房合同违约则按合同约定、实际损失来进行赔偿。而提前解除租房合同的可以按合同约定的金额来进行赔偿,合同中没有约定的可以互相协商解决。
租房合同违约怎么赔偿　提前解除租房合同违约金问题
双方协商解除,可以要求经济补偿
可以要求赔偿的。
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短期工作能签订劳动合同吗？
我在一家滑雪场做保洁员，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社会保险，请问我能要求单位签订劳动合同和缴纳社会保险吗？现在单位要无故辞退我，也不出具辞退证明，请问能要求单位补偿吗？
律师回复区
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，并补缴保险。
您好，可以要求公司签订劳动合同，
[VIP+版主]
可以要求，如不能协商解决可以申请劳动仲裁解决。
你好，未签劳动合同未缴纳保险的，可以要求双倍工资，并补缴保险。无故辞退可以要求经济补偿金。
您好：应该签订劳动合同 。
，可以要求公司签订劳动合同，
未签劳动合同，可以要求双倍工资，并补缴保险。
可以要求补偿，否则你可以向当地劳动局投诉。
[VIP+版主]
可以要求签订劳动合同的
可以要求签订劳动合同
可以要求双倍工资，补交保险，支付经济补偿。
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