我是外省的，最近我老公跟苏州工业园区的一家日本公司就技术课长一职达成了求职意向，对方同意给出6600/月的工资，另外给交五险一金，公积金公司给交22%，一年发十六个月的工资，加班费按400/日算。　　不知道这样子的收入在苏州属于什么水平，我是学化工的，有外贸方面的经验，不知在苏州好找工作吗？　　另外就是房价跟孩子的入托，入学费用高吗？　　急！！！谢！！！
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　　本地房产拿到手后3年才有户口，才能入托。园区平均房价1W左右，五险一金是园区强制执行的非常强制。公积金比例相当高，目前除非退休否则不能拿到手（买房可以）.......其它的楼下补充
　　楼下的请楼上的帮忙补充。。。
　　1.收入比上不足，比下有余，单纯生活应该没问题。（如果双方都是这种水平或略低）　　2.可以关注苏州人才网或园区人才网的　　3.入托，因为幼儿园属于非义务教育，各类幼托学校收费差异很大，几百到几千一个月都有；　　
　　如果你现在工资和你当地的房价相比有1：2
那就不要来了 没什么意思 天堂是苏州有钱人的
不是穷人的
来了还有一系列的麻烦
到时候走还有一系列的麻烦
尤其是园区独段独行的公积金管理制度
国家都不管的 你来了就是块挨宰的肉
　　工作建议不要考虑园区.　　园区公积金交的的多,员工交占工资的22%,公司交20%,社会不帮你交一分钱.　　其中的养老部分是很少的,大约只占2.5%.　　套用现在的政策,以后公积金转移方案.　　你只能转出2.5%,其余被园区管理中心给黑了.　　如果在其他地方有工作,建议不要来.　　　　园区公积金管理中心不要太黑.园区的房子之所以价格比较高.　　主要是因为大家都想把公积金给套取出来.　　结果造成恶性循环.
　　6600/月在苏州园区只能是中等偏下,如果是30岁以下还可以考虑　　目前园区房价均价9000　　你们两个人来苏州　　要作好不再离开园区的准备　　因为如yongde12 所说　　离开时　　你只能带走你的2.5%　　祝福你　　
　　不建议来园区
　　中国移动江苏很无耻！用户缴费就逼迫你消费每月3元的毫无意义的新闻早晚报业务！中国移动江苏很无耻！
　　虽然是6600，但是发16个月，就是年薪10W了，这个数字说高不高，说低也不低了。但是要看你是多大了的，如果是30以内的可以考虑我认为。　　至于园区公积金，不要轻信上面人的乱说，你可以上网查查，园区这样做应该也是有些道理的，起码你如果不走了话就是很不错的，但是你如果要来了就走的话，或者你要买园区以外的房子的话，你的公积金是不能用的。　　我是去年来苏州的，入户在园区，房子也买在园区了，感觉还不错。至于公积金我也没有打算现在用，就等着将来拿退休金了。　　供参考
　　藕也想到苏州去阿，大家说昆山怎么样，公基金又如何
　　个人建议楼主还是别来了，我在市区工作，年收入12万左右，一年下来竟然没有存款，感觉就是一穷人。权当参考吧
　　先说下我所知道的园区的状况：　　　　1，园区的公积金政策很复杂，但是也很变态。简单点说就是：　　　　个人要交纳总的收入的22％（包括加班费、奖金等全部收入），　　公司交纳22％（经济危机时公司部分变更为20％，现在有没有变化我不清楚。按照楼主的描述似乎是恢复到22％了）　　　　这其中的80％为住房公积金。其它几项保险各占一定比例。还有就是似乎2.5％的为社会统筹，说白了就是被“立即剥削掉了”的。　　　　2，园区公积金买房子的话只能买园区的指定开发商的。房价不会便宜。但是，贷款利率似乎比其它地区低。　　　　3，入学、入托费用不了解。因为有不少外国人在园区住，或许是短住。所以，园区现在有向国际化发展的趋势。我指的是消费，包括小孩子的教育方面的消费。　　　　再来简单分析下加入楼主来苏州会面临的状况：　　　　1，苏州工业园区，6600／月，这个数据如果是税前的话，扣掉22个点的公积金。再去掉个税，大约是5000。　　一年16个月，大概8万，加上加班费（加班费也是要扣公积金的）。　　所以，楼主老公一年的薪水收入大约在9～10万。　　　　2，如果楼主打算在苏州购房的话，因为仅你老公一个人公积金大约就会有3000多。　　所以房价虽然很高，但是只要付了首付，公积金可基本上可以够用来还贷。　　　　接下来，我猜测下楼主目前的状况：　　　　虽然楼主没详细说明，根据楼主的只言片语。我猜：　　1，楼主夫妻或许是在30岁甚至以上，且有小孩。　　2，楼主目前所在城市，您老公的收入或许不到3500。　　不知道猜的是否接近。　　　　所以，楼主面临的是：如果来苏州的话，就是举家迁来？　　　　　　　　
　　你们都牛逼的一塌糊涂　　　　年薪十万还说是中等偏下，参照物选的过高，自己压力就会大　　　　奶奶的
　　一年16个月，大概8万，加上加班费（加班费也是要扣公积金的）。　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　加班费跟公积金有什么关系啊??? 你是不是搞错了,加班费要扣的是个税!　　　　园区公积金,个人承担22%,公司承担20.2%,缴纳基数视公司而定,园区最低基数1500　　　　6600的工资,如果那个公司给你按6600基数缴纳公积金的话,我可以帮你算下你实际到手的工资有多少:　　=1452(你承担的公积金)　　(00)*0.15-125=347.2(你承担的个税)　　你实领薪资:7.2=4800.8　　　　这个工资依你老公的那个职位,应该属于一般,据说日资企业加薪很难,不知道是真是假.　　　　另外,学化工的在苏州貌似不太好找工作　　　　
　　我老公是学农用机械的，大概有的网友能猜到是哪家公司了，也不知道这家公司怎么样？　　现在我在一家国有企业从事质检方面的工作，我老公也是在一家国有控股公司里面，从来没有过外企工作经历，我今年30岁，我老公今年35岁，有一个一岁多的孩子，也是面临事业的瓶颈，所以很矛盾！　　andy_hao2009猜的很对!
　　久保田
　　6600是包括公积金还是到手的？　　如果是前者　　那么你到手的是4583（不含税）　　如果觉得在园区买房安家　　还是可以的　　只要首付负得起月宫公积金应该够了　　
　　现在面临来与否？两地分居还是举家搬迁的难题！　　另外就是对苏州工业园区的公积金政策很糊涂，难道公积金包含了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险等吗？在现在的公司，住房公积金和这几项保险是分别立项，分别扣除的。
　　圆区据说跟新加坡接轨的。
　　还有，这里消费挺高的，三口之家一，二百元/天吧
　　一天两百，的确很高啊
　　如果不买房公积金就是退休时才能领取，试问几十年后这些钱还值钱吗？
　　就凭园区万恶的公积金，劝你放弃吧，来了，你会后悔一辈子，不来，你也只是后悔一阵子.....我劝过许多想去园区发展的朋友。若有来生，我是打死也不踏入苏州工业园区半步.....这里面水太深了
　　还是不要来了。没意思。
　　久保田效益还不错,他的产品在国内销路很好,而且日本公司不怎么裁人的，科长居然还有加班费,不错的日本公司,不过35比较尴尬了,想出来奋斗一下可以的,,　　至于你呢,外语好的话,做质检或者外贸在园区都可以的　　不过小孩子就需要家人带了　　也很辛苦哦　　
　　TO 14 楼 作者：一个无花果的果
　　　　关于你的质疑“加班费跟公积金有什么关系啊??? 你是不是搞错了,加班费要扣的是个税!”　　　　请你去园区公积金官方网站上查过之后在来说话。　　http://www./art//art_33_2468.html　　《苏州工业园区公积金管理暂行办法》　　第四十九条 本办法所称缴费基数，指缴纳公积金的工资基数，以职工月工资总额（包括工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）计算。
　　　　回楼主关于苏州工业园区公积金的疑问。　　简单摘录如下：　　1，公积金种类。　　第四条 园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。　　(一)A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。　　(二)B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。　　(三)C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。　　C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。　　2，交纳比例。　　第七条 园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：　　(一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。　　(二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。　　(三)C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。　　3，你老公如果来的话，交纳的是A类。　　第九条 A类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。　　(一)养老专户：入帐比例为其本人月缴费基数的2%。　　(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。　　(三)普通专户：员工年龄35周岁(含35周岁)以下者，入帐比例为其本人月缴费基数的36%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。　　(四)社会统筹：入帐比例为员工月缴费基数的2.5%。　　(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工月缴费基数的1.5%。
　　收入6600应该不错,我在的日本公司课长就是这个标准,而我们课长级的则给固定的加班费,超出部分不给.如果还有其他补贴更好.家里有积蓄.你有固定的收入.一个孩子在园区生活还是挺滋润的.
　　很感谢andy_hao2009及各位网友的热心帮助，还是有点疑问的就是住房公积金是否就是公积金里的普通专户呢？
　　andy_hao2009:你还是没弄明白撒,办法是那样规定的,试问有多少家公司替员工缴纳公积金是按员工工资总额为基数缴纳的,很多公司为了应付所谓的办法,把员工的工资分成了基本工资,职位津贴,加班费等等等等部份,然后替员工缴纳公积金是按照基本工资作为缴纳基数的,不是这样吗?　　不要相信那些办法和规定,正所谓上有政策,下有对策,吃亏的永远是我们这些员工.　　　　不过话说回来,我们公司是按照每个人的工资总额为基数来缴纳的!呵呵
　　养老：1（1），医疗：1（1），普通专户：18（18），社会统筹：1.5，保险统筹：0.5，工伤0.2　　普通专户就是住房公积金
　　不发表意见，呵呵，欢迎来苏，欢迎来园区！:)
　　呵呵，居然看到1个学农业机械的同仁啊~ 看在一个专业的份上顶一个。我是华中农业大学的，学农业机械化，搞的插秧机，收割机之类的~~现在在苏州混了7年了~当然脱离专业很久了；虽然还是设计，但是不追求对口了。专业很少对口的，关键看基本素质；　　
几个关键：　　 1.35岁是个比较尴尬的时间，要想出来，就要抓住机会，不能再晚了；　　2，久保田是500强，日本公司还是不错的，联合收割机在华东还是很有市场的，除了苏州久保田外，无锡还有个洋马，也是日本的；这些都是小型收割机，卖的比较好~日企比较稳定，有title的话，也比较好，一步步来，不会有什么问题，眼光要看长久点，也许过几年就不是目前的收入水平了；　　
而且华东这边互动比较频繁啊，以后工作不一定要在苏州，还可以去上海，去无锡等等，　　3，园区的制度是为了让大家不要像民工一样的飞走，要留在园区建设。所以制度就是制度，你无法改变，只有选择；　　4，收入还算可以，首先园区的房价并不很高，除了几个很明星的楼盘，其他的一些价格都一般而已~~对于一般的普通人， 以园区的公积金制度，2-3年就可以买房子，没有问题，而且收入是会上升的；眼光要长久一些；　　PS， lz的情况还比较早，举个例子， 我的Mentor，是个女工程师，当初和她老公从西飞跳出来的时候，都32了，孩子都上小学一年级了；但是现在夫妻2个不要太好哦~~因为他们是牛人，在国企有很强的技术背景，所以在我们公司做很很好；　　
相信我的Mentor的例子可以给你启发；　　
　　所以如果确实遇见事业的瓶颈话，不如过来博一博~ 　　
就我在农业机械读书7年的经验来看，苏州的久保田，和无锡的卡特批了算是比较强的了，在行业内部算是很不错的了，在行业的地位高，那日子就很不错了，而无论在什么行业。这就是我目前的公司的“数一数二”的思想，无锡的洋马算是1般吧，　　不过华东的几个农业机械就这些了，其他的浙江都是乡镇企业；　　 john。deer远在东北，目前在华东不知道有没有，否则，也还不错~~~　　 根据我的经验，外企没有什么的，在国企工作的人，综合素质比较高一些（由于环境更复杂一些），只要很快适应外企的节奏和环境，会有很大发展的~，不过外企高层也有很激烈的斗争的；呵呵，那就是好多年后的事情了；　　
至于lz本人可以去找个工作先做着，骑驴找马，毕竟你老公有个稳定的工作，就没有后顾之忧了~~　　
开始1-2年可能会比较艰难，有个熟悉和适应的过程，但是后来日子会慢慢好起来的，所以lz要过来的话，要坚持，而且夫妻双方要互相鼓励　　
　　看来很多人对园区公积金都很有怨言啊，不喜欢可以买个小房子套现出来么。。。　　上有政策，小有对策。怕什么。。。
　　zjbzlb说的是个例，有小孩后会有很多顾虑，你的mentor 的技术背景很强，而我放弃了我的专业，只是沾点边而已，估计不好找工作。英语也不算很好！
　　lz丈夫的工作怎么样呢?　　
　　久保田，俺们公司的客户！还行吧。。。个人意见！
　　园区的公积金会让你后悔的哦，这就是个霸王的公积金，你如果把公积金拿走啦园区的房子就卖不掉啦，那么地价也就低啦，那么ZF的官也就没钱赚啦，明白了吧？？？？？？你就是给园区的档的干部挣钱的货！
我和你的想法一样
我恨的拿砖头拍我自己的脑袋
　　来吧，在这里会让你变得更聪明的，还能让你学会好多政策和法律知识，出来后就可以当律师或行政人员了。
　　园区公积金都成这样子了，你还想来园区啊？不要来了，不要上当。。
　　去吧！挺好的
　　我跟你先生同龄，也是做机械行业的，我05年来的苏州，怎么说呢，我99年就开始在广东打工，但是一直都没有在广东安家，直到来苏州才结束漂泊的日子，在这里容易有家的感觉。。。　　公积金你不要想的太多，我认为对想留在苏州的人来说，真的很好，基本够你供房了。　　我认为最主要的是职业规划，我是做机械的，手机，耳机，汽车配件，医疗机械都做过，眼界放宽些。。。
　　ginotan　　　　在这里看到你谈职业规划，想向你请教些问题。　　我和你一样学机械的，混在苏州，看不到前途啊，能指点一二么？
　　园区的制度是来了就不要你走，所以想在园区干一辈子的就尽管来。　　　　
　　等我看到这帖子，楼主应该已经不急了！以楼主所说，如果想要有车有房那基本上就算白领（工资白领、一分不剩）
　　回45#， 天涯高手众多，我只是谈谈自己的感受罢了，　　不要去羡慕别人，他们能做到的自己也能做到，因为不同的人情况不一样，所以规划也会不一样，只要记住下面两点：　　1.善于发挥自己长处　　2.复合型人才（技术+英语+管理+的不同组合，就是技术也分设计，制程，开发。。。而且必须其中一到两项是突出的。。。）
　　要是准备在园区买房就来好了，我觉得6600的工资挺高的
　　我觉得这个工资很不错了，　　16个月，还有加班工资（日企加班一般比较多）　　如果打算在园区定居，只需要准备首付，还贷就用公积金就够了
　　一句话如果打算在园区干一辈子就过来，如果不是趁早别来，万恶的园区公积金会让你后悔莫及的。
　　　　如果考虑在苏州安家的话，可以来。　　你老公工作还不错，你找个一般的，能赚点钱补贴家用就可以了。　　夫妻双方，不一定要两个人都有很好的职业发展的，要有一个人顾家。　　园区的公积金政策好买房子的。
　　只要夫妻双方有工作,你的这点工资也够你们生活的了.不过我觉得要看你的年龄了,30岁以下能那那么多,我觉得够了
　　我知道园区有些化工企业或者和化工有关的企业，比如一些做化妆品的公司或者做橡胶，塑料的特殊材料行业。　　楼主来了，如果外语和计算机方面可以过关的话，找到一个适当的工作应该不是太大的问题。
　　呵呵！
　　苏州呀苏州，苏州新闻没有报到呀
　　园区的公积金不一定要买园区的房子，苏州市内的都可以，但是只能取出来付首付，不能摊还。我在园区工作了3年多，住房公积金一次取了4W多，只要房产证在一年内，就可以去公积金中心取出来，很方便的。
　　在日资企业课长级（主事级）这样的收入应该可以了。如果他日语不行的话，将来的发展空间有限（技术工作的话至少要2级以上）
　　这个工资太少了啊，还神马科长~~还神马500强！！　　翻一番再考虑来苏州吧
　　不知道科长在欧美企业是个什么水平？主管还是经理？　　　　6600的月薪在苏州确实不算高，工程师这个工资还正常。　　　　苏州的消费确实不低。如果还要自己租房子6600就不够用了。　　　　
　　我也在园区工作，工资和你老公谈的差不多，现在房价真高，我都有点犹豫以后要不要一直呆在这了还是去上海找个工资高的然后回老家买房子。我现在还单身，奔三了。
　　园区公积金窃以为是神马浮云！
　　作者：wsszdxd
回复日期： 18:12:00　　园区公积金代取 QQ 　　-------------------------　　那个是在百度里看到的，看看给大家有用没。
　　『苏州』严重不合理的苏州园区公积金（大家说该怎么办）　　-----------------------　　可以看下这个帖子。
　　6600在苏州只能算是中等,而且是很中等很中等　　外加必须无购房压力,不然只能算是赤贫
　　老家有房子的话强烈不建议过来
举家乔迁新环境 纯属折腾　　　　6600X16 和苏州的房价比也够呛啊
何况楼主自己应该拿不到这么多
来了谁帮你带小孩
都是问题　　　　园区税前6600是好一点企业的3年左右工程师水平
　　不知道为什么那么多人对园区的公积金制度意见那么大，我反而觉得这是园区吸引人才的一个优势。　　至少以我本人的感受来说，现在用公积金可以完全还掉房贷，生活压力小很多。如果我在市区或者新区上班的话，同样的薪水我可能每月还要自己再拿出不少钱。所以我很支持园区的公积金制度。有人说园区养老保险比例低，这没错，但是养老保险的钱真正要用是几十年之后的事情，在中国这样一个神奇的国度，几十年之后的事情（特别是政策和制度方面的事情）你可以抱很大期待吗？还是把眼前的利益先抓住再说吧。　　6.6k*16=10.5w的薪水其实不算差，没楼上一个朋友说的中等偏下那么夸张，不考虑年龄因素的话这收入应该算是中等偏上
　　hhhhhhhhhhhh
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工作要求：1. 年龄45周岁以上，能吃苦耐劳，有叉车从业经验者优先，2. 责任心强，能按时，按质，按量完成分配的工作工作内容：1. 根据客户要求，完成污泥干化的装卸；2. 做好设备的日程运营和基本操作；3. 做好现场的5S工作，确保现场的清洁与整洁；每日100元，每天工作时间约4-6小时， 体力劳动较少
工作要求：1. 年龄45周岁以上，有叉车从业经验者优先，2. 责任心强，能按时，按质，按量完成分配的工作，3. 能吃苦耐劳，且能配合加班工作内容：1. 根据客户要求，完成污泥干化的装卸；2. 做好设备的日程运营和基本操作；3. 做好现场的5S工作，确保现场的清洁与整洁；
西安集思企业管理咨询有限公司是一家专业从事资质代理业务与咨询、注册及非注册人员证书挂靠等多项服务为一体，具有多方战略合作关系，按照现代企业制度设立和运行，跨行业、跨地区经营多元化业务为一身的综合性公司本公司主要业务：一、勘察设计资质，维护，延续，升级，增项二、提供中高级职称（建筑...
西安雄泰建筑工程咨询有限公司专注于为全国建筑类企业猎取专业的中高级人才服务的专业猎头公司，同时也是业内具有良好口碑和影响力的专业人力资源服务商专业从事资质代理，证书挂靠勘察设计资质主营服务范围：建筑行业工程设计资质；电力行业工程设计资质；机械行业工程设计资质；铁道行业工程设计资质...
本人有一建机电专业的建筑师证书一份，求挂靠的公司如果有需要，也可以带证做兼职管理非诚勿扰
苏州有您网国际物流股份有限公司销售岗位招聘简章销售职务岗位职责1、协助销售总监制定年度销售计划，并根据分配到自己的销售指标进行计划与执行；2、开发新市场，维护老客户，做好产品的销售及推广；3、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，管理好合作客户的相关资料；4、接待来访客户，以及综...
苏州有您网国际物流股份有限公司出口操作岗位招聘简章出口操作岗位职责1. 根据客户要求安排合理的出运计划，保持与客户、车队、船公司的联络与沟通；2. 负责出口的全程货运代理跟踪，包括接单，制单，联络，结算熟悉出口操作流程；3. 掌握船舶动态和货源情况，及时调整计划；4. 协调出口操...
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