2016年成都加班工资如何计算及加班时间规定
发表时间： 16:31:46 文章来源:
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　　加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间。小编整理《2016年成都加班工资如何计算及加班时间规定》如下，快来看看吧。　　一、&计算日工资与小时工资　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　二、加班工资的计算基数　　加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算。而“工资”本身是一个大的概念，一般包括基本工资、工龄工资、奖金、补贴、提成等等，国家尚未明确规定哪些项目应计入加班工资基数，哪些项目可不计入加班工资基数。因此各地劳动仲裁的结果也不一致。笔者认为合理的加班工资计算基数应当只包括标准工作时间工资，而类似于“销售提成”、“业绩奖金”这种根据实际业绩和表现才能核算出的薪酬项目，不应当计入加班工资基数。理由是，加班工资的性质是一种工时薪酬，与工时没有必然联系的工资科目不应当作为加班工资的计算基数。广东等地方的司法适用意见已经明确认可了这种观点。
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      今日律师风向标：
法定加班多少钱一小时
你好,我们是拿月薪的,我想问下现在平均加班是多少钱一小时,周末加班又是多少钱一小时
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律师回复区
一、加班费的计算标准依据你跟公司之间的约定，但计算标准最低不得低于当地最低工资标准；二、平时加班，按计算标准的150%进行计算；休息日加班，按计算标准的200%进行计算或安排补休
平时加班，工资不低于正常上班的150%，休息日加班，工资不对于正常上班的200%
平时加班不低于13元一小时，双休加班不低于18元每小时。
平时加班，工资不低于正常上班的150%，休息日加班，工资不对于正常上班的200%，节假日的是正常上班时间的3倍。
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昌硕这跟富士康哪个好点
学特色小吃哪家好? 找苏味轩 包教包会 一费到底 学2送2 自己创业做老板!
顶情到深处人孤独 ，爱至穷时尽沧桑！
我就在昌硕
说实话富士康会好点儿，我现在自离没到期
在没有别的选择的情况下，昌硕也可以选择
昌硕没有富土康干着好，真的，本人已经长琴辞职
昌硕一个萝卜一个坑，富士康人多好混日子，周边部门也多。。别的除了富士康吃饭在外面以外也没多大区别。。
工资比赴死坑高多了啊
来了就知道饭是多么难吃
富士坑比昌硕要强，上海富士康底薪2400吧，而且富士康返费比昌硕少的多
面试过昌硕，三职，底薪才2800起步，不如富士康
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