程序员一枚，情商较低，怎样才能在勾心斗角的初创公司中生存下去？ : 经理人分享
程序员一枚，情商较低，怎样才能在勾心斗角的初创公司中生存下去？
程序员一枚，情商较低，请问该怎么样才能在勾心斗角的初创公司中生存下去？
说实话，搞技术的普遍情商都不算太高，可能是因为所学专业的特点吧，初创型公司其实勾心斗角的事情真不如大公司多，多做事，少站队，最好你的本职工作吧，其他事情少掺合。
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其实这无关乎情商，情商是对自己情绪的管理和对他人情绪的影响的能力。情商高的人能够良好的管理自己的情绪，同时也会让别人很舒服（管理他人的情绪）。至于如何在勾心斗角的公司中生存，首先你需要考虑的是，这样的公司是否值得你去生存，奉献自己的青春，毕竟勾心斗角的公司发展空间确实有限，而且内耗严重，不利于公司整体发展，学不到东西；其次，如果你觉得确实需要在这样的公司生存下去，那么两种途径，一种是啥事不管，让人觉得你无足轻重，他们自然就会忽略你；另一种就是做好人，做到每个人跟你说的话都要保密，都不能和同事去聊，别人和你聊你就得认真听，但尽量不发表太多自己的观点。含糊的进行肯定！
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不能说程序员情商低，我觉得可能是你只是过度关注你手中的工作，纠结在0和1之间。往往你们的工作，判断的标准是，实现和没实现。但是在人和人交往中，需要中间地带。就是你多付出一些，还是别人多付出一些。情商这东西，往往和你的价值观统一的。如果你是个强势有原则的人，你可能更容易掀起冲突，如果你是个不会拒绝别人的人，可能会过于累心。那么，就是需要在不断的和人沟通的过程中，找到一个平衡点。这是一个长期的过程，一个让别人接受你的过程。某天，当别人发现你不同了，那时你已经跳出所谓的勾心斗角了。其实，办公室里的勾心斗角，是一个假设，假设出自己的敌人。也许只是大家还没接受你，仅此而已，尝试改变自己，对这些过滤的东西一笑了之吧。
后发表回复职场里为什么有那么多的勾心斗角?
13-08-06 &
大自然保护志愿者
人都是自私的哟，尤其在职场中拉帮结派、勾心斗角、都是为了自己能有更好的发展。。。
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民生、健康、文学顾问，SEO专家
这是社会的不平衡&&&&权力分配不公，导致社会资源向少数人手里集中。自然而然出现了不平衡！
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职场生存八大妙招：《暴君》教你职场生存法则！
　　暑期档美剧《暴君》，经腾讯视频引进到中国之后异常火爆，每集的播放次数上千万，是美国收视人数的几倍。为什么一部讲中东政治斗争的美国电视剧，会撩动了这么多中国观众的嗨点？除了常规表演出众、制作精良、故事抓人、俊男靓女我们能看得到的优点之外，事实上还切中了中国人对职场官场政治的一贯热情。剧中大量的“宫斗”政治戏、多方“博弈”戏，暗含现代化的企业化管理思维，寓教于乐，所以深得职场男女的喜爱。
　　几则具体案例，细看巴萨姆如何善用职场经验，来帮助哥哥从一处处凶险的政治漩涡中突围，为大家提炼职场生存法则八大妙招！
　　法则一：“公开场合给其他同僚下台的机会”
　　反对派力量的领导伊哈卜煽动手下人，占据了首都的中心广场进行请愿。内阁开会讨论如何平息这场请愿，军界头领主张武力镇压，一个“杀”字解决所有问题。文臣不同意，巴萨姆主张给反对派表达意愿的机会。双方据理力争，也没个结果。
　　反对派传口信给巴萨姆，要和政府谈判。巴萨姆高超的职场智慧就派上了用场。他不再找公开场合提出“和谈”的意见，而是在夜深人静的时候偷偷找当总统的哥哥谈。
　　这么干的内在逻辑是：假如公开提，武将们一定不答应，总统也不可能当着大家的面就去驳老将军的面子，所以总统就不会答应“和谈”。
　　和平国家的现代职场，逻辑其实是一样的。你从学校毕业进了单位，就要面临有人跟你闹别扭的局面，恰巧这个人在单位呆久了威望还很高，那么，你公开地反对他的意见，基本上没有胜算的。
　　法则二：“有不同的意见最好私下找领导提”
　　吴宇森讲过一个案例，在拍《碟中谍2》时，对汤姆·克鲁斯拍的表演有些不同想法，他就把克鲁斯单独叫进屋子里交谈。出来之后，两人对在场的工作人员说，“吴宇森对阿汤的表演很满意，阿汤也愿意再试试导演的另外一种表演要求。”就这样，双方都有面子，工作也继续推进下去。如果吴宇森公开表示不满意克鲁斯的表演，要求换个方法演。克鲁斯肯定当众炸毛。
　　巴萨姆最终选择了私下找大哥提议“和谈”，遵循的原则和吴宇森一样。公开说了，立马逼着大领导表态，无论怎么选择都会得罪一半人。在剧里，总统最终答应“和谈”，巧妙的是他这个决定是私下做的。然后总统关手机、回避不见将军，将军暗地里生气，但是面子还在。
　　法则三：“为对方着想，善于用对方利益来推动谈判”
　　私下谈，也不是说一定就成功，你还得设身处地为领导着想。自己提出的新点子，一定是“可以让领导受益”，而不能说是“我觉得这样好”。你觉得？你觉得怎么样其实没有用。
　　巴萨姆私下找了自己的总统哥哥，也是设身处地为自己哥哥的处境进行分析，“你去跟反对派和谈，成了就是历史上留一笔的明君；如果明天你让部队清洗广场，那跟那些臭名昭著的暴君没啥区别。”
　　法则四：“不要轻易给老员工提建议”
　　老员工会很本能地把新员工的“建议”当成攻击、挑衅，然后出于防卫心理，老员工会带着很强的敌意把这些“建议”给反击回去。
　　《暴君》里有一场戏，巴萨姆给塔里克将军讲民众的权力，讲当年一场军事冲突的非正义性。虽然巴萨姆贵为当年老总统的儿子，是现任总统的弟弟，但在内阁里他只是一名新丁。巴萨姆没有参与处理过任何政治风波，他的威望尚未建立完全，所以塔里克将军只会认为巴萨姆的“建议”是挑衅。
　　法则五：“新人可以利用共同背景与难搞的老员工拉关系”
　　巴萨姆在美国长大，政治经验几乎为零，可是他也很懂得在陌生的环境里，迅速与老人们搭上关系。第二集，几个反对派势力的小朋友绑架了人质躲进一家零售商店里。塔里克将军带兵将商店包围，并警告几个小孩，“20分钟之内投降，否则冲进去杀光你们。”
　　善良的巴萨姆试图用更和平的方式劝说小孩投降，可是塔里克将军坚持要武力解决，并挪揄巴萨姆让他回总统府休息，言下之意这里的事情不该你瞎操心。巴萨姆的身份其实也挺尴尬的，他严格来说只是一名美国来访游客，并非政府内阁成员，如果再坚持跟塔里克将军硬呛，也不会有什么好结果。
　　这时候巴萨姆立刻开始转变角色，以侄子的身份继续游说塔里克将军，一口一个“叔叔”，以血缘拉近关系。塔里克将军嘴上没松口，但是也半推半就放巴萨姆进零售店谈判了。
　　现实的职场也一样，没有真正意义上“难搞”的坏人。新人入职，要善用背景来跟“难搞”的老员工套近乎，是不是老乡，是不是一所大学毕业的，是不是认识一个共同的长辈，都喜欢健身吗。多用用心，总能跟老员工找到共同语言多沟通，然后你会发现难搞的人也变得和善了。
　　法则六：“师出有名大功可就矣”
　　巴萨姆在人质事件结束之后，意识到哥哥面对的政治环境非常恶劣，决定留下了一段时间帮哥哥做事，顺带也偿还一下心理债——背井离乡20年不回的心理债。
　　在随后的总统特别会议上，贾马尔给内阁成员们介绍巴萨姆，先是强调了巴萨姆的血脉，“他是阿尔·法伊德家族忠诚的一员”，然后任命巴萨姆为“内阁会议常任理事、总统特别顾问。”巴萨姆推辞了一下，表示自己只是短期工作，不过贾马尔还是坚持了。
　　贾马尔的处理非常正确。职场中也是这样，做事都要有名分。新人初入职场，干劲大热情高，总是想把躯体中满满的能量释放出去，感觉好多事情都能伸手帮一把。切记，不要着急。你贸然发力，可能从宏观上破坏了部门运转的节奏和规划。一定要和部门主管沟通，取得许可后再动手，这样也便于获得人和资源的支持。（当然，下班后利用自己时间搞小发明就无所谓了）
　　巴萨姆在随后的工作中，顺风顺水，与美国大使结盟，PK军界领袖，找反对派领导人谈判，都因为顶着一个“内阁成员、总统顾问”的头衔，因为大家都知道他说话可以代表总统意志的。
　　法则七：“讨论，很多时候都是过场戏”
　　第五集，贾马尔承受不住军界压力，决定开始出动突击队员清理示威人群。随后他找来美国大使约翰，假装咨询美国政府心中的底线。两人进行了一番不关痛痒的对话之后，约翰大使安心离开。其实贾马尔并不需要听大使的意见，他只是借咨询的名义告知美国政府，“我们要动手了，会有军事冲突，会有人牺牲。”
　　如果直接通知美国人“我们要开干了”，场面会显得很干，美国大使也没法接下话茬。他说反对也不对，他说支持也不对。然后大家都下不来台。
　　在公司里，当领导拉大家讨论一项新规章制度时——比如延长工作时间、降低交通补助，都是已经确定要执行了。讨论只是走个过场，大家聊聊就好，互相有面子。别真的去反对，否则太入戏了。
　　法则八：“退让有时会有利于摆脱困境”
　　贾马尔的儿子要结婚，反对派放出风声，会派敢死队袭击婚礼。贾马尔打算安排军队清缴反对派武装力量，可是怎么可能在婚礼前把所有人都清缴光？巴萨姆想了一招，邀请反对派领袖伊哈卜参加婚礼，不费一兵一卒就解决了问题。
　　反对派也不是真心想搞一场血肉横飞的婚礼，他们只是要捣乱让总统府的人难受，在这个背景下，如果真的出动军队来硬对硬，可能就招来最悲催的结局了。大家在职场上，时间长了可能都会遇到一两个跟自己不对付的人，不必对他的每个意见都反对都硬顶，适当地让步换换思路，也许更有利于解决问题。
　　我曾经在朋友圈开玩笑说，《暴君》就是一部活生生的沙漠版《康熙大帝》。其实这两部剧真的在结构和背景上很相像，康熙的角色在《暴君》中化身为贾马尔和巴萨姆两个人，一邪一正。贾马尔和巴萨姆两人遭遇的险境，一点也不比康熙上位之初少。除了帝王，《暴君》里的其他角色也可以与《康熙大帝》一一对应起来。
　　老总统的幕僚长约瑟法，就好像是顾命大臣索额图；拥兵自重的将军塔里克，跟鳌拜有几分相像；反抗军首领，那就把他当成天地会总舵主陈近南好了。要在这样一群政治老油子的重重包围下，险中求生，真不是容易的事儿。
　　贾马尔从小在老总统的庇护下，过得极度舒坦，姑娘、美国跑车、摇滚乐……想要的东西没有搞不到手的。贾马尔过的日子太滋润，他缺少足够的政治斗争经验。一下子从花花公子坐了皇位，要协调文武大臣的矛盾，要压制反对派武装势力的运动，怎么办？他的弟弟巴萨姆——一个美国来的医生帮了大忙。
　　要说巴萨姆，其实也从来没经历实际的政治斗争，但是他的职场经验和沟通技能，一点也不差。在美国，活了四十多岁，当上一名受人尊敬的职业医生，从学生时代起就得跟无数人精竞争，除了学习好，还得会博导师欢心PK掉潜在竞争者。做了实习医生，又得PK掉一批人精，转岗为正式医生独当一面。想想《豪斯医生》里的几位助手，都嘚跟在豪斯屁股后面熬上四五季——不，是四五年才能转正。自己独立门庭之后，又得面对形形色色的病人、家属、医院领导、公会监察，要跟其他助手抢靠谱能干的助手，要继续做研究发表论文……
　　这一路走来，巴萨姆能到这一步，积累下来的斗争经验，绝对不会比阿部丁的政坛老油子差。
　　巴萨姆在《暴君》里凸显的高超政治智慧还有很多，限于篇幅就先将这些了。结束之前，再多讲几句，什么是好看的美剧？
　　《越狱》《迷失》那样的故事跌宕起伏，一个悬念又一个悬念的，当然也很好看了。《暴君》这样的片子，严格来说不是靠曲折剧情取胜的，但是也魅力非凡，为什么呢？因为它更贴近观众，更能在内心触动观众。《迷失》里面，穿越时空给过去的自己传递线索，是很刺激，不过都明白跟自己没什么关系。《暴君》有扣人心弦的戏剧张力，尽管故事推进不快，一集才搞定一个反对派领导人，可是在“搞定”在过程中，给观众带来的触动和帮助却远远高过“时空穿梭”。
　　看完巴萨姆搞定总统大哥，也许你就会反思了：哦，上次我给领导提意见要求换空调，领导没答应，那可能是方式有问题。
　　真能琢磨出这些，我觉得看《暴君》的收获就比《越狱》大多了。
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