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简述：休息日加班被解聘究竟是怎么回事？休息日员工加班老板竟然狠心解聘？加班还被开除？休息日加班被解聘 谁来治治史上最狠毒的企业老板？　员工星期天主动加班被公司开除，这是史上最狠毒的企业老板。没想到浙江绍兴会有如此没有人情味的企业老板。然而，任何企业的规章制度都不能违背国家法律法规，任何企
休息日加班被解聘究竟是怎么回事？休息日员工加班老板竟然狠心解聘？加班还被开除？休息日加班被解聘 谁来治治史上最狠毒的企业老板？　员工星期天主动加班被公司开除，这是史上最狠毒的企业老板。没想到浙江绍兴会有如此没有人情味的企业老板。然而，任何企业的规章制度都不能违背国家法律法规，任何企业老板都不能把本身凌驾于法律之上。
　　据钱江晚报12月5日报道，星期天，明明是休息日，也是公司规定的休息时间。但绍兴柯桥一员工张先生却主动跑去加班，原以为这样会得到老板的嘉奖，还向老板索要加班费。结果没想到，公司竟解除了劳动合同，把他开除了。理由是：违反公司规章制度。张先生很震惊，加班还被开除？他认为公司的行为违法，并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张先生的诉求，要求公司方支付经济补偿金。不过，公司不服气，前不久将张先生告上法庭，要求法院驳回这一仲裁决定。最后，法院一审判决公司向张先生支付经济补偿金8.7万元，连同尚未付清的工资，一共需支付张先生11万元。
　　由此可见，这个公司的老板真够狠心的。明明是本身违反了法律规定，却要恶人先告状，反而把员工告上了法庭。但是，这个老板打错了算盘，法院并没有支持企业的违法请求，而是依法维护了员工的利益。如果不是法院为员工伸张正义，那个加班的员工可真要被企业老板坑苦了。幸亏人民法院是为人民服务的法院，所以，被企业开除的员工才能依法享有本身的尊严。
责任编辑：养生社会化媒体
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