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飞机在我们的眼中一直是高大上的代名词，然而事实上飞机不过是一个比较便捷...
现在社会中出现一个新的人群，就做大龄剩女，在很多人看来，这些人相貌不俗...
鸡宝是什么东西，我想很多人都没有听说过，甚至是没有见过的吧，这么奇怪的...领导不给我安排工作也不发工资，我能告公司吗？
来源:无线徐州编辑:
问题：公司领导对我有成见以各种借口不给我安排具体工作，要我回家等通知现在都已经半年多了，也没有发过工资，我去过单位要过很多次单位开始说给，后来直接就说我没有提供劳动，公司是不给发工资的。请问我能不能告公司要回工资？解答：江苏禾嘉律师事务所&孙文宽律师根据相关规定你可以主张待岗期间的生活费用，具体规定如下：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知，第十二条&非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《江苏省工资支付条例》第三十一条&用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。第三十二条&用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。&江苏禾嘉律师事务所&孙文宽律师&电话：详细内容咨询请电话联系
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我简单说一下我的看法????????????.??????.???????.????????????????????????????.???????????????????????????.????????????????.???????????(???????????????)?????????????.??????????????????????????!???????????????????????????????????:????????????????????????????.????????????????????????????????????个人观点而已
你的还好我在蓝卡潞上班辞职后工资还给我扣了一个月
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或走马观申 Lv3
TA的帖子：
发表于 18:00:45
查看: 32249
我目前在一家小的公司，15年一月入职，一月末老板把我叫到办公室说加工资一千，上个月，三月份又在说加工资，我本来以为他会守信加工资，所以工资发了也没看，结果昨天晚上去看看，根本就没加。然后我问老板，结果人家开始狡辩说，我跟财务说好从五月份开始加工资，我就晕了，那年前跟我说什么，上月说什么，又说什么你如果要求我就让财务周一给你加上。还说，可能我们当时没约定时间，我就晕了，我如果不问，他是不是要到16年开始加工资？接着又来了，钱不是关键，我真想说呀，那你把钱都给我吧？我就郁闷了，为了这一千块钱，这样对待员工，也真是够了。这样不讲诚信的老板，真心觉得不值得我追随，而且他每天说话前后矛盾，整天给我加大工作量。而且更重要的是，合同上写的交社保，结果根本就没交。请大家帮我看看，我是该立即离职还是过一段时间再离职？感觉完全被忽悠了！
常驻大申 Lv6
不交社保的话你可以告他
走马观申 Lv3
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
走马观申 Lv3
乱战盟火神 发表于
不交社保的话你可以告他
你说的对，可是我如果走人了还得找工作…
忠实申迷 Lv11
找下家,找到了,告老板,走人.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
找下家,找到了,告老板,走人.
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
忠实申迷 Lv11
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
好的，谢谢呀
大申水友 Lv4
合同上写的交社保没交的话，可以到劳动监察部门举报，然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定？！先看清楚，别中招！！
走马观申 Lv3
<font color="#4012920 发表于
合同上写的交社保没交的话，可以到劳动监察部门举报，然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定？ ...
试用期提前三天，过了试用期提前一个月书面。他就算约定了，他自己都先违法了。
常驻大申 Lv6
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
直接去街道劳动监察部门，会先调解的。
大申过客 Lv1
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注册申友 Lv5
明显忽悠，必须辞职。我一个同学去年老板跟他说给他5%股份，股份书到现在还没签。今年又跟他说以后公司交给他，哈哈，真尼玛搞笑。
大申铁杆 Lv9
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
打什么官司那么麻烦，你临走的时候就要求他帮你补社保，他只要有脑子就不会拒绝，假设真的没脑子，打个电话到劳动局举报呗，多简单的事
踊跃献申 Lv7
天呢，楼主算好的啦好吧，我是12年就做，一直做到现在才给涨了1000元啊，期间说是涨500，结果涨了500之后原来的免费午餐没有了，这老板算不算奇葩啊
注册申友 Lv5
私企公司就这点不好，虽说国家有国家的规章制度。可是私企老板一句公司制度就可以让你无话可说。不帮你加金、不放你年假，这些在你在职期间都是么有办法的，只有离职的那天去为自己讨回公道，可是这个时间和精力，我们这种工薪阶层是消耗不起的，我们还得找下家继续工作。所以遇到这样的老板，你走，就是你狠。你不走，就是老板狠，只能自认倒霉。
铁牌申友 Lv8
现在坑子老板太多了。。lz果断撤吧，别犹豫啦
踊跃献申 Lv7
合同上写的交社保，结果根本就没交，这个不管你们的合同签是的几年，你都有权利随时和这个公司解除关系，还要有劳务保障局去告这家公司帮你补交社保的。1&你先这个公司谈好，该给你交的社保都给你补交掉，2&等到5月份看看工资有没有加给你，再去看一社保有没有交，如果没交，你再把这两件事和公司商谈，还是没有改变的话你就直接去劳动保障局去要求这家公司给你补交之前的社保，从上班的月份开始交，不管是不是适用期都要交的。
踊跃献申 Lv7
不交社保你还干个屁啊，直接找下家吧！
踊跃献申 Lv7
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
找工作要找一个正规的公司。你上班又不是非这家公司不可了，上海哪不在招人啊
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