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辽阳人才网老字号“永青”：万缕青丝 一顶假发全靠手工钩成[图]-假发
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老字号“永青”：万缕青丝 一顶假发全靠手工钩成[图]
　　东方网9月27日消息：据《新闻晚报》报道，在繁华的豫园商城中，有一家名为“永青假发”的老字号品牌店，店内陈列着一排排造型各异的假发，店后则是一格格独立的理发间。这家创立于清光绪三十四年（1908年）的小店，最初采用的是帖头定型的方式，为顾客量头寸、定雏形，制作假发，经过多年实践，老师傅钻研出拥有21道工序的假发制作技艺。一百多年过去了，这套技艺历经八代传人，在时间的长河中，被沉淀保留下来。今年，该技艺成功申报市级非物质文化遗产项目，第八代传承人马熙雯坦言，在褚多洋假发品牌抢滩市场的今天，永青假发要传承，也要突破创新。
　　21道工序制成手工假发
　　永青假发最早名为“褚元兴梳篦店”，是城隍庙西首殿前路上的一家小店，专营梳篦、假发、镜箱一类商品，褚元兴贩售的假发不过是清朝男性的假辫子，随着中国最后一个封建王朝走向衰亡，假辫子再无存在的必要。于是，褚元兴卖起戏曲演员所用及有钱人家按需定制的假发。当时，店里的师傅可按顾客头型，修剪梳烫成合适发型，还能为局部秃顶的市民定制片发，不留配补痕迹。
　　新中国成立后，豫园商城以“永葆青春”之意将原本褚元兴的假发店命名为“永青假发”。经过多年发展，永青假发的顾客早已从最早的戏曲名家，发展到病理性脱发患者，直至更多的“时尚一族”。今年，永青假发制作技艺成功申请市级非遗项目，从开料、整毛、磅发、排发、截发、洗水，再到插发、卷发、烘发、刘海压坑、高车等，直至头皮制作、网帽制作、梳理、质检、做发型等，总共21道工序，考验着技师的工艺。
　　“现在，店里‘假发发丝’多用机械缝制，但真人发丝制成的假发，还是用钩针一小撮一小撮钩上发罩，后者更透气，逼真度也更强。”永青假发第八代传承人马熙雯告诉记者。
　　为男童定制全棉布料发罩
　　马熙雯今年47岁，加入永青假发时只有28岁，如果不是此前就职的化妆品柜台倒闭后的公司安排，她不会主动申请调任至此。“我一开始也像很多年轻人一样，觉得假发脏兮兮的，有时候还要面对瘌痢头、鸳鸯头，不太愿意当营业员，但试着做了一段时间后，发现能帮到别人，还是挺有成就感的。”当时，店里其他三名营业员都已经四十多岁，马熙雯成了最年轻的一个。
　　最初的工作很简单，只要把假发推销给顾客就行。1994年正是假发流行时期，店内顾客盈门，每天都排着长队，每隔三四分钟，就能销售出一顶头套。马熙雯只管热情推销，拿出五六款假发供顾客试戴，业绩做得不差，但忙于销售的她，很少有时间思考如何满足顾客特殊需求，如何让假发造型上看起来更为时尚、逼真。
　　两年以后，假发热褪去后，店里的销售不再那么繁忙，马熙雯开始思考这份工作更深层的价值。有一天，店里来了一对父子，小男孩三四岁模样，因白血病掉光所有头发，年轻的父亲告诉马熙雯，孩子马上要上幼儿园了，不想让他成为别的孩子眼中的“异类”。“那个父亲再三关照，小孩子头皮比较嫩，不要让假发的网罩触痛他的头皮。”马熙雯当下就从理发间拿出块全棉布料，三下五除二，做成套在发罩里的“隔绝层”，让父子俩满意而归。
　　时尚假发与服装、脸型相配
　　马熙雯开始要求学习与假发有关的技术，包括颜色、材质，慢慢积累经验：哪种类型的人适合什么样的发型，如何满足顾客个性化需求。“有的人脸型比较大，那就推荐她脑寸大一点、抛起来的发型，这些短发还能通过自己的梳理，做成爆炸式或菊花式；有的人脸型比较小，当时的童花式、羽西式都比较适合。”马熙雯还报班学习美容、服饰搭配等知识。1999年，一名三十多岁的时髦女性在商场楼下买了两件旗袍，却在试衣时发现发型很难与旗袍相匹配，抱着试试看心态，她来到永青假发寻找合适的“新发型”。“这名顾客从国外回来探亲，可能会穿旗袍出席不同场合，所以我给她推荐了两款发型，长波浪凸显女人味，参加派对时可以搭配，‘羽西式’短发显精神，在更正式的场合能凸显干练气质。”
　　意识到自己仍有进步空间的马熙雯，花了三个月时间学习美容、服饰等相关知识：“人的发型和脸型、妆容及平时的穿衣打扮都很有关联，如果不相匹配，就会显得不自然。”
　　2000年，马熙雯成了永青假发培养的第八代传承人，不仅要学习整套工艺，还承担更为艰巨的任务，如何将技艺传承下去。“那时候在工厂和门店两头跑，在工厂里看不同工序上，老师傅是怎么操作的，自己学着钩发、理发，持续了一年多。”
　　技术传承面临人才危机
　　“钩发很讲技巧，要把几毫米一撮的发条用钩针打上两边结，钩在网罩上，不能钩反，也不能疏密不均，很有难度。”对于马熙雯而言，最困难的要属钩发与理发环节，前者考验耐心与细心，后者则需要经验的积累。“修剪真人发丝与化纤材料的手势、力度都不同，一开始怎么剪都剪不出想要的结果，都是靠练习。”
　　近几年，通过推出高端定制产品、举办VIP会员活动、完善售后服务等突破创新，永青假发旗舰店的年营业额节节攀升，年销售额突破千万元。尽管发展势头良好，但假发店却仍然面临着人才危机。马熙雯说，招聘发型修剪师并不困难，但钩发师却面临断层，现在永青假发每个工厂中，大约有二十多个钩发师，她们大多已过不惑之年，由于每一个假发至少得花五到七天时间，工作单调，工资收入不高，这两年来，频频有钩发师离职，年轻血液也很难注入。“其实我们也想解决这个问题，但这很难，况且钩发这门活需要耐心和细致，大多数男生做不来。”
　　更为严峻的问题是，假发制作厂的老板都已五六十岁，由于人工、运营成本日益增加，利润逐渐变薄，工厂老板的儿子、女儿们不愿接班，“等这些对工厂有感情的老板退休以后，真不知道它们会不会关闭。”
　　当下，马熙雯的主要任务就是将技术与服务传承下去，她笑言，心里已经有了第九代传承人的候选人，过段时间便会教他各方面技巧。
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