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新源县6万亩“订单式”甜菜喜获丰收
　　天山网讯（通讯员黎雯报道）9月27日，在新疆新源县塔勒德镇的甜菜地里，大型甜菜采收机在地里来回作业，全县的6万亩甜菜已经开始陆续采收。
　　新源县塔勒德农户陈川林连续种植甜菜已经四年了，今年他种植的甜菜长势好，他看着采收好的甜菜被一车车装运发往糖厂，脸上露出了喜悦的笑容。
　　陈川林说：“我今年种了300亩甜菜，三月和糖厂签订了种植合同，每吨425元，今年甜菜长势好，估计能收入10万元左右。”
　　今年年初，中粮屯河新源糖业有限公司以425元/吨的保底收购价跟新源县甜菜种植户们签定了6万亩甜菜收购合同，同时引进“丰产、高糖、抗病”甜菜品种，推广高效种植技术，使每亩甜菜单产达到4.5吨左右，确保老百姓增收。
　　中粮屯河新源糖业有限公司原料车间高级农艺师刘春新说：“今年新源县甜菜种植户为我们种植订单甜菜6万亩，我们从9月18日开始开磅收购，到厂价每吨425元，这种订单模式可以使农户增收有保障。”
　　据悉，近年来，新源县不断加大种植业结构调整力度，培育高效农业，积极帮助种植户们联系厂家固定销路，拓宽农牧民增收渠道。
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尊敬的用户，为了获得更好的用户体验，建议您使用高版本浏览器来对网站进行查看。跪求依兰中天糖业公司把去年甜菜款用现金给农民
去年甜菜款快发到老农民手中尊敬的领导：我们是黑龙江省大庆市肇州县乐源良种场及新福乡合同种植甜菜农户（72户），在2012年3月时与黑龙江哈尔滨市依兰县中天糖业有限公司签订甜菜种植收购合同，秋后万万没想到，收购完甜菜后不给现金，打白条。我们派代表往返依兰多次，也按程序上访多次，可公司以亏损为由，要钱就是没有，经省政府信访办调解用糖顶现金，熬到现在要给糖我们也认了。可给的是陈糖，劣质糖，价格还7000元一吨。而现在好糖的市场价才5000元一吨，这不坑人吗，我们拉糖无处放，又无处卖，那红不红白不白的糖有没有毒也不知道。我们无奈又无助，立足三农，服务三农，走群众路线，为什么只存在在电视里呀，去年年关，我们咋过的呀，贷款银行催，抬钱债主堵门催。亲戚家怕进门借，今年年关又到了，谁能给我们72家找个活路。找个说理的地方啊，我们给最亲的你下跪，重谢，啥都行农民代表王凤志电话身份证
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案例与裁判文书 &
***与***种植、养殖回收合同纠纷案
【全文】CLI.C.8480393
***与***种植、养殖回收合同纠纷案
新疆生产建设兵团第七师中级人民法院
民事判决书
(2016)兵07民终78号
　　上诉人（原审原告）：***。
　　委托诉讼代理人：丁建光，新疆亚桥律师事务所律师。
　　被上诉人（原审被告）：***。
　　法定代表人：窦建国，该公司董事长。
　　委托诉讼代理人：刘凯，***党办主任、法务主管。
　　上诉人***因与被上诉人***（以下简称伊力特公司）种植回收合同纠纷一案，不服新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院（2016）兵0701民初83号民事判决，向本院提起上诉。本院于日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人***及其委托诉讼代理人丁建光，被上诉人伊力特公司的委托诉讼代理人刘凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　上诉人***上诉请求：一、请求撤销一审判决，改判伊力特公司赔偿***甜菜款326242元[(190.7亩×4.3569吨/亩)×（1-3%）×88%×460元/吨〕、鉴定费8000元，合计334242元；二、本案一、二审诉讼费用由伊力特公司承担。事实和理由：一审判决酌情认定伊力特公司对造成***损失占30％的原因力，判决伊力特公司赔偿***甜菜款76930元、鉴定费2400元，***认为是错误的。一、一审判决把天气因素作为造成***190.7亩甜菜弃收的原因之一，从而免除伊力特公司部分赔偿责任是错误的，对***不公平。***与伊力特公司签订了《地方机收甜菜种植交售合同》后，在伊力特公司的技术指导下按照合同约定进行了甜菜种植，通过伊力特公司当年6月、9月两次田间普查，***种植的甜菜完全符合机收条件，甜菜产品也达到了合同要求的含糖标准。伊力特公司于日就已经开磅收菜，伊力特公司如果按照合同约定及时在当年10月份安排机械履行机收义务，完全可以排除天气因素的影响，***的损失也完全可以避免。由于伊力特公司直到日才安排机械进入***的甜菜地采收，这才导致机收受到天气因素的影响，最终造成***190.7亩甜菜弃收，伊力特公司对***的损失理应承担完全赔偿责任。二、一审判决以***被弃收的190.7亩甜菜地地势较低，积水不容易排出，造成机收难度较大，免除伊力特公司部分赔偿责任完全是出于地方保护主义。新疆农林牧司法鉴定中心新农林牧鉴字(2016)第0336号司法鉴定意见现场勘验及调查：涉案地块土地平整，沙瓤土质。由此可以看出***被弃收的190.7亩甜菜地并不像伊力特公司一审中所述土地高低不平，相反机收条件良好，如果伊力特公司及时安排机械采收，就不会受到天气因素的影响，一审判决所谓的机收难度较大根本就不会存在，这完全是由于伊力特公司的过错造成的。一审法院把本应由伊力特公司承担的过错责任归结为机收难度较大免除其赔偿责任，请求二审法院依法予以纠正。三、一审判决认定***在伊力特公司迟迟不安排机械采收时，未积极采取措施进行采收，客观上扩大了自身损失并以此减轻伊力特公司的赔偿责任更是错误的。***与伊力特公司签订的《地方机收甜菜种植交售合同》约定伊力特公司负有机收义务，2015年11月份伊力特公司安排有5台大型收获机在与***同片区其他地块中采收甜菜，一直都在告知***等其他地块采收完后集中机力采收***的甜菜，期间***也安排证人李某联系的小型采收机进地采收但未有效果，如何成了***客观上扩大了自身损失。***辛辛苦苦种植一年，收获无望，一审判决却以这种强加的原因减轻伊力特公司的赔偿责任。四、一审判决在损失计算上扣除采收费、运费，违反了公平原则。本案所涉及的合同中虽然约定了每亩采收费170元、运费每吨45元，但约定的前提是伊力特公司安排机械采收。***被弃收的190.7亩甜菜需***自行安排机械清除并承担清除费用，这本身就给***造成了损失，故合同条款中约定因伊力特公司的原因造成甜菜无法收获，赔偿款须扣除采收费、运费，这本身就违反了公平原则，应依法认定无效。
　　被上诉人伊力特公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人***的上诉请求。
　　上诉人***向一审法院起诉请求：1、伊力特公司赔偿***损失392196元（203亩×4.2吨/亩×460元/吨）；2、本案诉讼费由伊力特公司承担。
　　一审法院认定事实：日，上列双方当事人签订了《地方机收甜菜种植交售合同》，合同约定：***在2015年度内种植机收甜菜570亩，并向伊力特公司供应合格甜菜2280吨；伊力特公司负责协调甜菜收获机对甜菜进行采收，伊力特公司将***甜菜收获后，***自行组织拉运，或由伊力特公司帮助协调车辆拉运；机械采收费每亩170元，机械采收费由***负担，从当年交售的甜菜款中扣除；甜菜价格：对本地区自行组织拉运执行到厂价每吨460元±按质定级价；违约责任：在收获期内***违背甜菜采收机械入地条件，造成田间杂草多，残留滴管带、残膜多，行距未能达到机收模式要求，或因田间管理不当使机车无法进入或地里太湿机车无法进入田间作业，致使伊力特公司无法完成机械采收和拉运的，伊力特公司不承担违约责任；如遇到阴雨天气等自然因素影响，无法进行机械采收所造成损失属于不可抗力，伊力特公司免责；按照合同约定要求，因伊力特公司的原因未　　······
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合同到期不续约-请专业律师指点
在公司分服务已满9年，合同在本年12月31日到期，现公司今日（12月30日）通知合同到期不予续签，请问能要求什么赔偿或者如何维护自身利益？
08年后如果你签过2次合同，那么公司不能终止合同只有协商解除一年一个月
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没有什么补助的
貌似要提前一个月通知不续约吧？还有9年了，是算不算长期合同啊，问问劳动局吧
九年时间真长，楼主好有毅力啊
公司会赔你二十个月薪水耶
如果是你自己签不续约没得赔偿，但是公司不签就得赔二十个月
:如果是你自己签不续约没得赔偿，但是公司不签就得赔二十个月 ( 13:44) 照你这么说,楼主发了
:08年后如果你签过2次合同，那么公司不能终止合同只有协商解除一年一个月&( 10:15)&他这种情况是2n+1的，不是一年一个月
发财了恭喜&&顺便曝光那个公司
:08年后如果你签过2次合同，那么公司不能终止合同只有协商解除一年一个月&( 10:15)&哪条规定呀？
我打过12333了，2次合同到期公司不续签，是违法解除合同，1年两个月，我也遇到了这个问题，现在我那公司又想和我签了，但要加条件我没同意
可申请劳动仲裁。注意保留通知不续签的证据。法律问题可短我。
08年后签订过两次，可要求公司签到无固定。若决定不续签，注意保留公司原因不续签的证据
:08年后签订过两次，可要求公司签到无固定。若决定不续签，注意保留公司原因不续签的证据&( 21:22)&我是2012年6月签到2013年6月，2013年6月签到2014年6月，2013年7月查出怀孕，2014年3月生了宝宝公司不能辞退我，2014年3月续哺乳期到2015年3月，这样有赔偿不？望回复，谢谢！
你向公司申請續約 ，如公司不同意續約&&請其出具正式文書（需蓋公章的）
:08年后签订过两次，可要求公司签到无固定。若决定不续签，注意保留公司原因不续签的证据 ( 21:22) 请问不续签我能拿到怎样的赔偿？？是按一年2个月算吗？
楼主如果仲裁胜诉的话就发了.
:08年后如果你签过2次合同，那么公司不能终止合同只有协商解除一年一个月&( 10:15)&为什么？哪条规定？
员工签订两次以上固定期限劳动合同，第二次期满后，员工提出要求签订无固定期限劳动合同的，单位必须与之签订，如否按照单位违法解除劳动合同计算，一年两个月的经济赔偿金。
那员工第二次合同到期，单位不予续签呢？
员工没提出签无固定期限时，单位在合同到期一个月提出不续签
:员工签订两次以上固定期限劳动合同，第二次期满后，员工提出要求签订无固定期限劳动合同的，单位必须与之签订，如否按照单位违法解除劳动合同计算，一年两个月的经济赔偿金。 ( 21:54) 凌律师是正解
:员工签订两次以上固定期限劳动合同，第二次期满后，员工提出要求签订无固定期限劳动合同的，单位必须与之签订，如否按照单位违法解除劳动合同计算，一年两个月的经济赔偿金。 ( 21:54) 看到这个顺便咨询下，我们公司是一年一签的，二次签订后，员工没提出无固定期限，公司还是按原来的一年一签，这样的情况，如果公司到时不续签或者解除合同，怎么个赔法呢
学习了。。
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