2016年军队转业干部工资待遇政策
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很多军人退役后都会选择转业，那么2016年军队转业干部的工资待遇标准是怎么样的呢?有什么样的政策规定?为大家盘点详情如下，欢迎查看!　　军队转业干部工资待遇政策　　军转干部的工资待遇政策性非常强。国家在各个时期都对军转干部的工资待遇有明确的规定，目前执行的是国发[2008]8号文件，即国务院、中央军委《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》：　　(1)分配到机关的　　分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。　　按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。　　(2)分配到事业单位的　　分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。　　分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。　　(3)分配到企业单位的　　分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。　　公务员职级及与军队职务的对应关系　　公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。根据国家《公务员法》的规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置，分为巡视员、副巡视员，调研员、副调研员，主任科员、副主任科员，科员和办事员。领导职务与非领导职务的对应关系为：厅(司)长对应巡视员，副厅(司)长对应副巡视员，处(县)长对应调研员，副处(县)长对应副调研员，科(乡)长对应主任科员，副科(乡)长对应副主任科员。公务员的每一个职务对应一个工资标准。　　公务员的级别分为二十七个，每个职务对应相应的级别，如国家级正职为一级，国家级副职二至四级，县处级正职十二至十八级，县处级副职十四至二十级，等等，每一个级别又分为若干个档次。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别，一般五年晋升一个级别，两年晋升一个工资档次，不同的级别档次有不同的工资标准。　　国发[2008]8号文件中，有“与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员”和“原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员”的表述。那么哪些是相对应的职务等级和相当待遇的职务呢?一般来说，地方的正厅(局)级对应部队的正师职、技术6级，副厅(局)级对应副师职、技术七级，正处(县)级对应正团职、技术八级，副处(县)级对应副团职、技术九级，正科级对应正营职、技术10级，副科级对应副营职、技术11级，科员对应连职和技术12级以下职级。在职务等级相对应的情况下，同等条件人员一般只是同期参加工作、同期提职、相同的教育程度等。　　不同性质单位的工资构成　　公务员和参照公务员管理单位人员　　公务员和参照公务员管理单位人员的工资由四个方面构成：一是基本工资(职务工资+级别工资)，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴主要包括艰苦边远地区津贴、审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴、信访人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费等。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规做出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。各地工资的差距主要体现在地方津贴、补贴上面，在经济发达、财力充足的地区，津补贴在工资中占的比例较大;而一些财力匮乏的地区，津补贴的数目很小，但这大体和各地消费水平相适应。　　事业单位　　事业单位实行岗位绩效工资制度，其工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的政策和标准。目前，事业单位管理岗位分10个等级，1到10级分别对应部级正职、部级副职，厅级正职、厅级副职，处级正职、处级副职，科级正职、科级副职，科员和办事员。　　专业技术岗位　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级7个等级、中级3个等级、初级3个等级。岗位工资主要由岗位等级来定，岗位越高，该项工资就越高;薪级工资则与工作年限直接挂钩，工作时间越长，工资就越高。绩效工资的分配由国家进行总量调控和政策引导，各单位根据实际情况制定具体实施方案，特殊岗位津贴补贴实行国家统一管理。　　企业　　企业拥有分配自主权，分配形式呈多样化，由于企业单位的行业性质不同，生产经营的范围和模式不同，其工资制度和标准差异较大。如有的实行岗位绩效工资，有的实行计件工资，还有的是年薪制。就是同一个企业，其管理人员和一线员工的工资构成也不同。目前大多数企业实行的是基本工资(保底工资)+绩效工资(提成)+奖金的分配形式。　　关于军转干部的工资套改问题　　公务员和参照公务员管理单位人员　　军转干部的工资套改，主要是指基本工资的套改。依照国发[2008]8号文件的规定，转业到机关(含参公单位)的军转干部，其职务工资除原在部队担任师团职领导职务的外，其他均执行相应职务层次的非领导职务工资标准。如副团职参谋、干事、助理员和技术9级干部，按副调研员确定职务工资，正营职按主任科员确定职务工资，以此类推。级别工资的套改相对要复杂一些，目前是以2006年7月为截止点，先根据当时的学历、任职时间和套改年限，按国家有关规定确定级别档次，再根据此后的职务变动情况和五年晋升一次级别、两年晋升一个档次进行滚动，直到转业当年。在津贴、补贴方面，不同的职务等级有不同的标准，军转干部按照地方同职务等级人员的标准执行，如副营职干部，执行副主任科员津补贴标准。　　事业单位　　转业到事业单位的，基本工资中的岗位工资部分，按文件规定，聘用到管理岗位的，按照职务对应关系直接套改，如正团职(技术8级)套5级，副团职(技术9级)套6级，正营职(技术10级)套7级，以此类推;聘用到专业技术岗位的，一般参照同级别管理岗位人员的工资标准，就近就高套入相应的技术岗位等级。薪级工资部分的套改办法和公务员的级别工资类似，按着国家规定执行。除了基本工资之外，绩效工资是事业单位人员工资的重要组成部分，各单位根据自身情况自行确定分配办法。目前，许多事业单位的绩效工资是按照现工作岗位确定，新进军转干部一般安排在普通职员的岗位，拿普通职员的绩效工资，与原在部队担任的职务没有关联，军转干部对此意见较大，但这个做法并不违背文件中“绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行”的精神。　　企业　　分配到企业的军转干部一般按照国发[1995]19号文件规定确定基本工资，即“按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)”，其他津贴、补贴和奖金等，按所在企业的规定执行
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【军转干部离队手续的流程和内容】　　1、干部部门　　先到干部部门报到。主要手续有：　　(1)领取《省人民政府军队转业干部安置工作小组办公室通知》，该《通知》一式两联，部队留存一联，本人携带一联到地方单位报到(如果只有一份，复印并加盖政治部门公章)。　　(2)领取政治部门开具的《中国人民解放军行政介绍信》　..…
本报北京11月16日电&&(记者倪光辉)查清所有在职干部个人住房信息，核实全部公寓房入住信息，500余份调查函发往军地各单位，231套违规住房用户被清退……记者日前从南海舰队某基地后勤部了解到，7月以来，该基地在开展住房清理“回头看”中，不怕得罪人，敢于硬起手腕，较真碰硬开展专项治理，认定违规住房231..…
军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 & 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术..…
军队转业干部联谊会章程二oo四我们从军营脱下戎装回到地方工作，我们怀着同的理想走到一起。为了一个同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的&& 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则；按照同提高、互帮互助、团结友爱的方针；坚..…
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　　一、办理条件 　　具备以下任何一项条件即可办理： 　　1、符合我市接收安置条件的军队转业干部由军转安置工作主管部门会同公安部门依据政策办理。 　　2、由我市接收安置的军队转业干部的配偶和未参加工作的子女可以办理随调随迁，由军转安置工作主管部门会同公安部门依据政策办理。 　　二、申请材料 　　(一)申..…
　　1、军队转业干部凭人事局或组织部的文件办理入户手续; 　　2、退伍军人落户凭安置办公室介绍信及入户证明回原籍入户。…
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求助工资一事
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我是2008年转业的，08年12月到部队办转业手续。2008年全年工资中的工作性津贴都被扣掉了，当时自己也不懂政策，所以也就签字画押了。最近转友听说，工作性津贴只从2008年7月开始扣，2008年1月-2008年6月的不扣。不知此事是否属实。请战友指点。再说去年服装费我们一个总队都是350元，其他总队都是2580，本事咱们的部队为啥不给！！！难道我们总队是国军的！！！
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LZ,这个事情还真的是各个兵种和地方不一样。
开始好多单位服装费都是发的很少，但后来经过大家的努力。几个军区和兵种都给补发了。
至于工作性补贴，各个地方也是不一样。还是自己争取吧！反正我的是没有给扣！其他也有扣得！
自己想想办法！呵呵！
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楼主别急，有些事需要慢慢理个清楚：各个部队的情况有别，但大体相似。如果楼主是08军转的话，那08年的岗位津贴全扣肯定是有问题的，有的是算到3月底，有的可能是六月底。。但一点儿没有肯定是不对的。至于服装费，也是偏少的。。具体我向你推荐军转咨询版块的“小小木瓜”版主，他是专家！1 \. E) w0 I& o9 C9 J. b5 {" m' R
不知这样回答你是否满意？
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哪个总队呀？
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土政策,NND,现在有些单位的领导很他娘的鸟的!!!
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土政策,NND,现在有些单位的领导很他娘的鸟的!!!军改大幕已经拉开，今年军转安置政策有啥新变化？（中）
军转安置工作的一些基本常识
常识繁多冗杂，不是专门从事军转安置工作的战友没必要都知道，但一些基本的、与大家切身利益息息相关的政策常识还是有必要了解一些的，听了这部分常识介绍，你至少可以多得（应得的）几千元，甚至数万元！信不信？来听闲云（公众号：军转之翼）介绍吧。共有14个基本常识点：
1、军队干部退役有几种安置方式？
按照《中华人民共和国现役军官法》和《中国人民解放军文职干部条例》有关规定，军官或文职干部退役采取离休、退休、转业或复员的方式安置。其中转业又分为计划分配和自主择业两种安置方式。闲云提示:对于自主择业，有些战友习惯于叫“退养”或“退役”，这么叫是不准确的，以后大家一定要使用准确称谓，以免在咨询问题时引起误会。
2、军队干部的转业复员命令应于何时公布？
依据有关规定，干部的转业复员命令应于7月31日前公布。闲云提示:尽管各部队公布干部转业复员命令时间上有早晚，但都不能超过7月31日，这是最后节点，凡与下达转业复员命令有关待遇停发的时间节点也都以此为准。比如：“从下达命令的下月起停发”工作性津贴，就是指从当年8月份起停发工作性津贴。在停发工作性津贴上，如有在8月份之前就停发的，那这个单位一定是政策没把握准，转业复员干部要主动去争取自己应得的利益（得到了应得的一笔收入）。
3、干部申请转业年龄如何计算？
在干部转业工作中，大家常听到年龄满45岁、50岁等字眼，但怎么计算这个年龄往往很多战友不是很清楚。按现行政策规定，师（局）级干部申请转业在计算年龄时，截止时间为上年度的12月31日。团级以下干部申请转业在计算年龄时，截止时间为当年的3月31日。关于这两个截止时间，有些战友总搞不清，闲云在此举例给大家通俗点解释一下，就今年师职（局）级干部转业而言，截止上年度12月31日，其意思就是说凡日（含当天）以后出生的均符合转业条件，日（含当天）以前出生的均超龄不符合转业条件。
4、军队转业干部任职、军龄、衔龄、配偶随军年限及落户年限、边远艰苦地区工作等时间如何计算？
涉及《军队转业干部安置暂行办法》（中发【2001】3号）文件有关军队转业干部的任职、军龄、配偶随军年限及落户年限、边远艰苦地区工作等时间的计算，统一为批准其转业当年的3月31日。闲云提示：3月31日这个时间节点很关键，大家一定要记牢，在干部转业工作中绝大多数的时间节点都是这一天。比如，到辽宁省省直安排工作任职满3年的平职安排，不满3年的低一职安排。知道3月31日这个节点，你就会算自己是否任职满3年了。
5、军队转业复员干部退役截止时间如何确定？
依据有关规定，军队干部确定转业复员，一般先由上级组织批准，然后再正式办理离队手续到地方安置。在批准转业复员至办理离队手续之间，他们仍属于部队干部，享受部队相关待遇，有的仍继续在岗工作。因此，闲云提示：转业复员干部军龄的截止时间，应以正式办理离队手续时为准，工资也应一直发放到离队时为止。如有在转业复员干部离队前停发工资的，就是有关部门政策没把握准。
6、军队转业复员干部的哪些家属可以随调？
现行军转安置政策规定，军队转业复员干部的配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，同时还有一条规定很多战友可能不知道，闲云提示:军队转业复员干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。这样的好政策，大家一定要了解，转业时请不要忘记，一旦到外地安置，如果你身边无子女，是可以把已经工作的子女及其配偶随调到你的安置地的。
7、军队转业复员干部哪些家属可以随迁？
按有关政策规定，军队转业复员干部的配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女是可以随同转业复员干部办理随迁的。闲云提示：随迁对象不包括父母、配偶父母。对这一规定大家一定要了解，曾经就有位战友闹出了笑话。这位战友确定转业后回农村老家跟父母说“我转业了，您们可以跟我随迁到大城市落户了”，父母听了很高兴，很快就把房子卖了，高高兴兴地准备和儿子进大城市去。干部转业部门同志审档后发现了这一问题，当告知这位战友按政策规定其父母是不可以办理随迁时，他后悔不已，大大地在家里丢了个面子。
8、军队转业复员干部在列入安置计划后是否可以晋衔、晋升文职级别？
依据有关规定，列入安置计划的转业复员干部，当年3月31日以前符合调整军衔或晋升文职级别条件的，可以在规定军衔或文职级别幅度内晋衔或晋级，此时间之后不得晋衔或晋级。闲云提示:填表时间应填写为当年3月1日。
9、地方普通高等院校毕业直接入伍干部自主择业有哪些规定？
《关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见》(国转联[2006]1号）文件规定“自主择业军队转业干部在地方普通高等院校毕业直接入伍的，其在校学习时间，与其军龄合并计发退役金”。关于这个问题战友们问的比较多，在此闲云从四个方面给大家解释一下：
一是关于地方普通高等院校。地方普通高等院校是指全日制、普通、高等院校，成人教育、在职、中专、技校都不算。另外，闲云提示：博士后流动站不算院校。因为博士后是指学生在获得博士学位之后在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，他们一般都是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员，国家对他们有专门的管理机构，他们都享有一定的工资待遇。
二是关于毕业直接入伍。是指档案从院校到军队，没有经历过其他任何进出或者周转。比如某战友在全日制地方大学本科毕业后工作了2年后，又考上研究生毕业直接入伍，那么在考虑他是否符合自主择业条件和确定退役金计发基数比例时，只能计算其读研究生时间，不计算其本科时间和工作时间(工作时间算工龄)。
三是关于在校学习时间。是指地方普通高等院校的学制时间。闲云提示：在校学习时因故休学或者留级的情况只能按学制时间计算。
四是关于合并计算军龄。是指合并计算可以选择自主择业的年限条件、合并计算退役金计发基数比例，闲云提示：这里所说的合并计算军龄不是指合并计发军龄工资。
10、关于跨年度安置的转业复员干部是否增资？
依据有关规定，“经组织批准转业、复员的军官、文职、干部，翌年1月不予增加职务（专业技术等级）和军衔（级别）工资”。也就是说如果转业干部滞留部队，其职务工资和军衔工资是不能增加的，闲云提示：确定转业复员的干部如果跨年度安置，按有关规定你的军龄工资是可以逐年增加的，自主择业时也是可以增加计发退役金基数比例1%的。
11、关于转业复员干部工作性津贴发放截止时间有何规定？
依据有关规定，“批准退休、转业、复员的，从下达命令的下月起停发”工作性津贴，也就是说从8月份起，凡是被确定转业复员的干部就不再发放工作性津贴了，工作性津贴只是对在岗人员发放的津贴。闲云提示：工作性津贴对自主择业军转干部来说，它是不计入月退役金计发基数的。
12、关于转业复员干部奖励工资发放有何规定？
依据有关规定，经考核评定为称职以上的享受奖励工资人员中，包括“当年批准转业、复员、离休、退休的干部和士官”，通知自2001年起执行。转业复员干部一般都是9至11月份离队，而奖励工资多是当年底或下年初才发放，这很容易发生不为转业复员干部发奖励工资问题。闲云提示：发放奖励工资的前提条件是“经考核评定为称职以上”,
个人认为战友们今天的退役，是对军改的最大支持，对你们的考核应该绝大多数都是称职的！那么请大家一定要注意办理离队手续时看财务部门是否给你发放了奖励工资(没发的得要，这又得到了一笔应得的收入)。
13、关于自主择业军转干部养老保险有何规定?
依据有关规定，“军官、文职干部退出现役自主择业的，由安置地政府逐月发给退役金，退出现役时不给予退役养老保险补助，按照国家规定依法参加当地职工基本养老保险，其养老保险缴费年限从在当地缴纳养老保险费之日算起。”闲云提示：自主择业军转干部到地方后要主动了解当地职工基本养老保险相关规定，按照规定办理基本养老保险手续，缴费达到规定年限和年龄要求后，就会得到月退役金之外的另一笔收入（这又得一笔收入，可能是数万元）。
14、关于转业复员干部住房补贴发放有何规定？
依据有关规定，“军官、文职干部和士官转业、复员，应当从停发工资的当月起停止计算住房补贴”。但自主择业干部有所不同，按照《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联【2006】1号）的通知规定“自主择业的军队转业干部服现役期间的住房补贴，由部队计发至批准转业当年的12月31日”。而自主择业军转干部一般都是9至11月份离队，这样就会出现一个时间差，容易出现住房补贴少算的问题。闲云提示：选择自主择业的战友在办理离队手续时一定要看一看财务结算住房补贴时间是否计发到了年底，注意别少算了这笔钱（可能又多得了应得的一笔收入）。
改革期间安置政策有哪些变化
（一）关于转业干部自主择业条件的变化
按有关文件规定，今年军龄满18年的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。其中，军龄满19年、18年的自主择业干部的月退役金计发基数比例，分别按照79%、78%的标准执行。对此规定，闲云感到其亮点主要有两个：
一是自主择业干部不受职级限制。原来[2007]8号文件规定只有“师、团、营级职务（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）”可以选择自主择业的安置方式，现行规定是各职级干部只要具备一定军龄条件都可以选择自主择业，也就是说服役时间长的连排级干部也可以选择自主择业了！这是一个重大信号，说明将来实行军官职业化后，鼓励广大干部在本职岗位上好好干、往长干、多贡献是一个重要导向，干好的、干长的、贡献大的都会有好待遇。
二是自主择业干部军龄限制条件缩短。现行文件规定将原来的自主择业军龄条件由20年调整为18年，闲云认为国家军转安置政策之所以这样调整，应是考虑改革期间转业干部数量多、计划分配安置压力大而采取的临时应对之策，改革结束之后将来还会调整为正常。
（二）关于师职干部转业年龄的变化
担任师级职务（含局级文职干部）或者高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53周岁（截止上年度12月31日），本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。接收安置师职转业干部任务较重的地区，实行指标控制。对此规定，闲云感到之所以将师级干部转业年龄放宽了3岁，主要还是考虑这次改革高级机关调整变动较大，可能有大量编余师级干部需要进行分流安置。放宽3岁，允许这些同志既可以选择计划分配，又可以选择自主择业，无疑是为大家提供了更多的选择机会，更有利于提高师级转业干部安置质量。
（三）关于转业干部安置去向的变化
1、所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。这些改革期间的安置去向条件较正常年度都有明显放宽。
2、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。闲云感到之所以将服役满15年调整为10年，主要还是考虑因撤并降改，这些原本可以在艰苦边远地区服役满15年的干部，为了支持改革现在达不到这个条件了，安置政策不能让这些支持改革的人吃亏。
（四）关于党政机关接收转业干部增编比例
党政机关接收军队转业干部，以近三年各省（区、市）计划分配数的平均数作为改革期间计划分配基数，各省（区、市）在基数内安置仍按计划分配数的25%增加行政编制；高于基数部分按照40%增加行政编制。闲云感到这样调整是既考虑到了接收安置任务重省份的急需，也考虑到了接收安置任务轻省份的剩余，这样更有利于将所增编制集中用于真正急需的省份，可以确保全国整体军转安置水平稳定。实乃睿智之举，上上之策。
（下部分更加精彩，将有大量公式、图表呈现给大家,敬请期待！）
作者：闲云
来源：“军转之翼”微信公众号
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编辑：青松、程程
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