2016年士官转业安置新政策,部队退伍士官转业新政策（汇总篇）
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本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。一、军人退役按排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施。二、军人退役按排原则：1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。三、自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%；满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%；满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%；满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%；满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%；满20年不满25年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的80%；满25年不满30年的军士长，自主择业所在地同级别军士长工资的90%；同时，自主择业的军官和士兵，还将发放住房供给金和参加医疗保险。四、奖励及其它：1.在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。推荐关注微信查找“老兵微刊”参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。2.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%
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2016年退伍士官安置新政策,直招士官安置新待遇政策一、什么是士官？与义务兵有什么区别？　　我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资..…
在近12年来，武警部队士官前后经历了两次士官制度改革，第一次是在1999年12月，套改后将以前的军士长、专业军士两类士官各四个等级统一为一至六级士官，基本工资标准也由以前的两套标准改为一套标准;第二次是在29年12月，套改后将以前的六个士官级别增为七个级别，同时名称也做了相应的改动，但基本工资标准的大体结构没..…
招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书。招收的普通高等学校毕业生应当未婚，男性不超过二十四周岁。中共党员、省级以上劳动模范、国家科技进步奖获得者、军人子女、烈士子女优先予以招收。直招士..…
1.什么是直招士官？&直接从非军事部门招收士官（简称直招士官），是指根据《兵役法》、《征兵工作条例》以及有关规定，直接招收普通高等学校毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。&2.直招士官有何条件要求？&2013年直招士官的对象为普通高等学校应届毕业生，所学专业符合部队需要，未婚，男性年..…
解放军士官长待遇大幅提升&有身份有地位战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了&100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变&“冷”，而2013年又“热”了起来……谈起..…
中国解放军即将进行近年来的第四次全面加薪。这次加薪的方案已经大体成型。部队会取消一些津贴项目，同时推进新的工资制度。据说，事业单位涨工资方案将在十月出台。“拥军优属”是中国政府的一贯政策。据了解，这次部队加薪受到了广大基层官兵及其家属的拥护和认可。军人也是人，也要养活自己的家人和保证自己正常的物..…
解放军士官长待遇大幅提升&有身份有地位战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了&100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变&“冷”，而2013年又“热”了起来……谈起..…
士官长制度有益于军队职业化士官长制度可以提升军队的职业化程度，提高对现代化先进装备的运用水平，强化军事技能、作战经验的传承、延续和开拓。士官在军队各类人员中士官长制度有益于军队职业化士官长制度可以提升军队的职业化程度，提高对现代化先进装备的运用水平，强化军事技能、作战经验的传承、延续和开拓。　　..…
　中国在日建军节全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。　　以陆军为例　　1、尉官：排职到连职约4500元至..…
士官，即“职业士兵”，高于士兵(普通士兵)。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章。　　士官实行工资制和定期增资制，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。　　我国的士官一般是士兵服役两年后，根据部队需要、本人自愿、..…
长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。　　随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分配军队转业干部安置工作遇到许多新情况新问题。　　为积极适应新..…
　　中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：　　团以上干部在原有基础上普调1500元，　　团以下军官在原有基础上普调1000元，　　基层营连职军官(主官包括排..…
　士官，是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级，指志愿兵役制士兵。四级士官，是士官军衔中的一个级别，于1999年设立，2009年取消。　　中国在日建军节全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。..…
　　从部队涨工资最新消息得知，军人工资待遇提高了。军队工资新标准执行之后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助一千元。军人工资新标准将在下文详细介绍，小编希望能够帮助您。　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄..…
　　士官工资有多少?　　1、工资待遇：入伍后第一年兵500元以上，第二年兵600元，转为下士2000元左右，中士2800元左右，上士3700元左右，四级军士长4600元。提拔为尉官元左右;服役地区差异性补贴也不一样。　　2、其他待遇：两年间着新式军服30多种;陆军伙食费每天18元，海、空军更高。义务兵退役时退役费至少..…
　　中国军队的士官十年的工资是多少　　解放军首批士官长上岗&分旅团营连四个级别　　据中央电视台新闻联播3月15日报道，全军首批士官长上岗。首批士官长分旅团营连四个级别，从优秀士官中选拔，最高可服役29年。士官长制度有利于优化兵员结构，提高基层指挥效能。　　此前央视曾报道，2014年初总参指示某旅组织士..…
　　《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。　　具体的福利待遇有租房补贴、对探亲的家属给予物质上的帮助、对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单..…
　　解放军士官长待遇大幅提升&有身份有地位　　战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了&100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变&“冷”，而2013年又“热”了起来..…
　　根据中华人民共和国主席令第43号颁布的《中华人民共和国现役军官法》(第九届全国人大常委会第十九次会议日第二次修正)第二条的规定:军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。&nbs..…
　　中国人民解放军于六月份开始涨工资。中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：　　团以上干部在原有基础上普调1500元，　　团以下军官在原有基础上普调1000元，　　基层营连职军官(主官包括排职)..…
　　招收的士官享受哪些待遇?　　(一)经批准直接招收为士官的毕业生，由招收地县(市、区)征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，招收地县(市、区)民政部门将《直接招收士官反馈函》寄往其入学前户口所在地的县(市、区)民政部门，其家属凭入伍通知书到户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。批准..…
　　根据党中央、中央指示，从日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：　　团以上干部在原有基础上普调1500元，　　团以下军官在原有基础上普调1000元，　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;　　士官在原有基础上普调400元，　　义务兵(士兵学..…
　据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，级别越低加薪幅度越高，总之尽量向基层倾斜，提高他们的收入。　　这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一..…
　　士官，即“职业士兵”，高于士兵(普通士兵)。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。对于士官的工资想必大家都非常关注，以下是小编收集于互联网关于士官工资的相关信息。　　据悉，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消..…
　　部队士官新政策：士官改革自主择业　　做好士官选取和士兵退役工作，关系到士兵队伍建设质量和部队战斗力的巩固与提高，也直接涉及广大士兵的切身利益，受到基层官兵普遍关注。　　问：今年士官选取政策有哪些新变化?　　答：为适应新形势下部队建设发展和遂行任务需要，进一步优化士官队伍结构，更好地保留士兵骨干..…
两会关于转业士官改革提案,2016年全国两会关于转业士官改革热点解读　长期以来，各级党委、政府和军队各级组织坚持把安置军队转业干部作为重要的政治任务，认真落实各项政策规定，不断探索改进安置办法，保证了军转安置任务的顺利完成，推动了军转安置工作的改革发展。随着国家和军队干部人事制度改革的不断深化，计划分..…
[10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [10-20] [10-20] [10-20] [10-20] [10-20] [10-20] [10-20]　　转业士官在部队服役期满十年以上，在部队都是享受干部待遇，根据《兵役法》和干部一样都是转业回到地方，也是政策性安置进的事业单位，理应给予编制。　　为什么阜宁县政府给罪犯编制呢？　　当了10多年兵，为国家奉献了青春，还不如坐两年牢的！！！　　　　
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　　兄弟，你去打过仗没有？。我们打过西沙之战的也没有什么待遇啊。不要怨了，那样很烦。
　　谁告诉你和干部一样？给安排工作是真，不过都是企业，要都进事业哪安排得下？　　
　　我个人一点看法： 　　阜宁县政策性安置在行政事业单位的退役军人本来应该给予编制，但县*****不给编制，且人社局文件不执行，工资不涨，待遇还不如本单位零时工，目前退役军人的这种处境应引起了社会的广泛关注，这会使很多人对军队产生疑虑，对中国军人退役之后的保障产生怀疑，产生的后果会在很长一个时期逐渐影响其他人爱国的热情。出现政策性安置在行政事业单位，应该给予编制，但没给编制，也没有享受到同等于事业编制待遇的问题说明了什么，没有一部法律来保护退役军人的合法权益，对于阜宁县来讲是不正常的，县领导如果看到此贴是否要深虑此事，正如楼主所说的，不给编制也要行个文件让这部分人等同于事业编制，在待遇、工资、政治等方面有所提高，也是对政策性安置军人的一大安慰。 　　国家在探索退役军人安置的道路，但是也不能回避其中出现的问题，要予以积极解决。不能以种种并不扎实的理由让一大批为国家奉献了十几年的老军人寒心，要从阜宁长治久安的大局出发妥善解决政策性安置在行政事业单位的退役军人问题才是明智的选择。 　　如不到之处，就当跟贴娱乐一下的。
　　转业士官在部队服役期满十年以上，在部队都是享受干部待遇，根据《兵役法》和干部一样都是转业回到地方，也是政策性安置进的事业单位，理应给予编制。去省人事厅反映情况，人事厅认为反映是合法、合理、合情；对编制问题去省民政厅，答复编制当年已一同下达到阜宁县，为什么县政府把编制变没有了。现在终于知道：其实上面已经将编制指标给了阜宁县，原来的编制就是这样被县委县政府拿来给了罪犯，当了这么多年兵，为国家奉献了青春，还不如坐两年牢的！！！
谁说的退伍给编制
　　我县为革命老区，也是兵员大县，县委县政府历来高度重视国防和军队建设，从支持和关心国防建设的大局出发，想方设法创造性地安置城镇退役士兵和转业士官，随着计划经济向市场经济的转轨和人事制度的改革，原部分机关事业单位、国有企业、县属集体企业相继改制，政府可调控的安置岗位逐年减少，岗位安置的难度越来越大，但是县委县政府想方设法克服困难，每年从机关事业单位调整部分编制岗位和无编指令性安置岗位，采取量化积分、双向选择、照顾个人专长、公开选岗等方法对城镇退役士兵和转业士官进行安置。　　《退役士兵安置条例》规定机关、企事业单位都有接收退役士兵安置的义务，因此安置对象不可能都列编安置。关于无编政策性安置人员的工资待遇，县领导高度重视，日，县政府对无编指令性安置的退役士兵要求建立正常工资增长机制问题进行了专题会办，并形成《县长办公会议纪要》（第5号）。会办要求调整此类人员的工资待遇，对此类人员提出的建立正常工资增长机制的问题，由县人社局拿出方案。县人社局根据会议要求召集相关单位进行了认真会商，并经县领导同意，下发了《关于建立我县政策性安置的转业士官和城镇退役士兵工资增长机制的函》（阜人社函[2011]3号），要求：“1、此类群体的工资原则上不低于1200元每月（不含“四险”），现有工资已高于1200元的，视条件许可适当提高，所需经费由各用人单位自行解决；2、对此类群体以后年度的工资增长幅度，按我县每年发布的企业工资增长指导线基准线12%执行。但全县机关、企、事业单位人员工资或退休人员养老金没有增长时，此类人员工资也不增长。”　　----阜宁县安置办
　　壮哉我大阜宁！！！！！本人城西小小一学生，看你的文章，为你声援一番，毕竟，围观也是种力量！对了，王锦胜还是县委书记不？　　
　　转业士官没有编制。为什么服役2年以上有关系的退伍义务兵有编制呢？他们的编制人哪里来的？61名贪污犯回来编制是哪里来的？　　省民政厅答复都有编制的，转业士官被政策性安置在行政事业单位的编制哪里去了？不给编制最起码发个文件让我们这些群体等同于事业编制待遇也行啊。　　安置办姓葛的弄了个假二等功找关系变成有编制，地球人都知道。
　　温总理在全国民政工作会议上提出：“让退役军人工作更有尊严，生活更加体面”！
　　理应给编制
　　“让退役军人工作更有尊严，生活更加体面”！
　　还有这样的怪事情发生。
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　　江都区编办：积极做好转业士官政策性安置用编工作 ) m: m9 g% b8 w# `) I　　--------------------------------------------------------------------------------　　添加时间：
10:14:26 　访问量：
* [) B* B" g) h　　6 |/ I' J9 g7 x7 R" o　　为了积极稳妥地接收安置2012年转业士官，按照国家、省和扬州市对转业士官安置的政策要求，江都区结合本地实际，研究下达了13名事业编制用编计划，用于接收安置服役满12年的转业士官。目前，安置工作已圆满完成。　　8 e% }. j4 A1 Y) z　　按照新修订的《兵役法》、《退役士兵安置条例》和省、市有关安置工作的文件精神，江都区编办根据新出台的《关于进一步加强全区机关事业单位编制使用管理的意见》，结合本区事业单位的用编需求，深入开展调查研究，针对转业士官的自身特点和优势，从空编的事业单位中筛选出13个岗位，经区编委会研究同意后，下达了13名政策性安置用编计划。按照公正、公开、高分优先、服从分配的原则，通过积分选岗，13名转业士官均满意选择了安置单位。　　% _& }/ B/ G9 T! v　　根据选岗结果，区民政局、人社局、编办根据各自职责，按照流程办理安置手续，切实、妥善、高效、圆满的完成了此次政策性安置工作。　　3 N
F& d: n$ I* v6 S　　（江都区编办 石剑
　　兵分为：列兵，上等兵。
士官分为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长，
军官分为：少尉、中尉，上尉，少校、中校，上校，大校、少将、中将和上将。 其中下士和少尉是排级待遇，四级军士长和少校是营级待遇，一级军士长和大校以上是作退休安置。《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》，自日起施行。也就是日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作，全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章，体现了国家和军队对服役时间长，贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了
兵役法规定：第二节 安排工作
第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
台州市黄岩区人民政府文件
黄政发〔2012〕39号
关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知 各乡、镇人民政府、街道办事处，区政府直属各单位：为认真做好2012年春季转业士官安置工作，根据台州市人民政府、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》（台政发〔2012〕19号）文件精神，经研究，决定下达转业士官安置任务（详见附件），望认真抓好落实。
做好转业士官安置工作，是党和政府一项长期的政治任务，是双拥工作的一项重要内容，也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度，把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓，确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习，提高他们的综合素质，尽早适应新的工作岗位。 附件：2012年春季转业士官安置任务分配表。
二○一二年八月十日
附件： 2012年春季转业士官安置任务分配表
序号安置单位名额岗位性质备 注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业 4澄江街道1事业 5江口街道1事业 6宁溪镇2事业 7富山乡1事业 8上垟乡2事业 9院桥镇1事业 10沙埠镇2事业 合计 13
余庆县2012年度转业士官安置工作方案 日期：
来源： 中国?遵义?余庆政府门户网站 余退安办[2012]2号
根据《市人民政府办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》（遵府办发[2012]72号）文件精神，结合余庆县机关事业单位编制情况，经县复退军人安置领导小组研究同意，采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行，特制定本方案。　　
一、安置对象：2012年度转业士官6名。二、安置岗位：大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名（乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名）。
余庆县人民政府复退军人安置办公室　　二O一二年八月二十九日 主题词：民政
送：市民政局、县委办、县政府办、县人武部、县监察局、县编制办、县人力资源和社会障局、县财政局
余庆县人民政府复退军人安置办公室
　　安徽省宣城市宣州区做好2011年冬季退役士兵安置工作　　宣州论坛 　　４、对符合《退役士兵安置条例》规定四条件之一的（①士官服现役满12年的，②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的，④烈士子女）我区2012年转业士官统一安排至区城市管理行政执法局下属执法大队，派驻乡镇工作，按照事业单位人员管理，列入自收自支事业编制，财政保障供给。对要求自谋职业的，按照2010年冬季城镇退役士兵自谋职业补助标准发给一次性自谋职业补助金。安排工作的退役士兵，其服现役年限合并计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇；非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出安置介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。符合并选择安排工作的退役士兵，无正当理由拒不服从安排的，视为放弃安排工作待遇。　　５、从2012年1月起至2013年1月（转业士官从2012年8月起至2013年4月）由区政府按我区城镇居民最低生活保障线标准（2012年11月以前按330元/月计发，2012年12月以后按照365元/月计发）发给城镇退役士兵待安置期间生活补助费，所需经费在区财政预算中列支。　　６、按照《安徽省人民政府、安徽省军区关于促进退役士兵就业创业工作的意见》（皖政〔号）和《宣城市人民政府、宣城军分区〈关于印发宣城市退役士兵职业教育和技能培训实施细则（试行）〉的通知》（宣政〔号）文件精神，　　安徽省旌德县着力推进退役士兵安置改革　　--宣城市民政局 []　　近年来，旌德县认真贯彻落实退役士兵安置各项政策，结合实际，积极探索当前退役士兵安置新模式，稳妥推进退役士兵安置改革，取得了明显成效。2011年度退役士兵首次实行“城乡一体化”安置改革，该县共接收安置退役士兵51人（其中农村退役士兵39人，城镇退役士兵8人，转业士官4人），在全省率先完成该年度退役士兵安置工作。　　做好政策过渡衔接。充分尊重退役士兵本人意愿，采取新老政策相结合的办法进行安置：对8名城镇退役士兵实行一次性货币化安置的老政策；对39名农村籍退役士兵及复员士官采取新政策，即由部队发给退役金，县财政给予1：1的经济补助；对服现役满12年的4名转业士官全部安排了工作，将他们招聘为全额拨款事业单位工勤人员。实现了新老安置政策的平稳过渡。　　积极做好就业服务。从第一名退役士兵回乡报到时起，到所有的退役士兵安置到位，着力全程做好各项服务工作。一是调查摸底，了解退役士兵的专业特长、就业意向等方面的基本情况，向相关部门和单位进行推荐；二是在编制十分紧张的情况下，县编委会专题研究解决了4名服役满12年的转业士官的编制问题，以事业工勤人员的身份分别将4人招聘到县政府信息中心、机关事务管理局、环卫处和城管局，并于今年2月份正式到岗上班。
　　天涯夜话#临时工人胆子大，刀山火海都不怕。临时工人觉悟高，有啥责任一肩挑。临时工人是块砖，哪里需要哪里搬。临时工人总受伤，一遇调查就躺枪。 　　@中文台张婉：中国屡屡发生官员奸淫幼女的恶行和城管当街暴打百姓的残暴事件！令世界震惊！接连不断的发生这种冲突人类道德底线的恶行事件！令人愤怒的是：每每丑闻一出，没有任何官员向民众道歉！政府除了说了一句是“临时工”干的，就是沉默。恐怖分子在袭击后敢宣称对事件负责，怎能我们的政府只会推卸责任？
　　兄弟，同为军人，也同为士官，我衷心劝告一句，既然政府这样还不如领取安置费，尽早找门路自己干吧，。这样的安置非常的不好，地位也是非常的低，工资也是非常的低，如同鸡肋。作为军队培养这么久的军人，你怎么就想不通呢。　　兄弟我也曾这样过，被安置做一个乡镇政府的工勤人员，是有编制的，工资1100元，心情很郁闷，干了一年就离岗自己发展了，好在现在外面事业做得也不错，买车买房了，日子过得也算一般了。去年参加公考，勉强上了分数线了，在我自己有经济实力的基础下，既然我考上了，那基本谁都搞不了我的。现在也在县一个职能部门上班。但是周末我都是出去打理我的生意的。俗话不是说了，财大气粗，虽然鄙人不是财大。但是在单位 也不用看谁的脸色。　　你既是十年以上士官，那么必定未到35岁，还是能参加公考的。要有工作就必须考试，只有参加正规的考试，到了单位 大家才服你。，通过曲线进入的，一般不怎么受待见。鄙人之见。
　　转业士官没有编制。为什么服役2年以上有关系的退伍义务兵有编制呢？他们的编制人哪里来的？61名贪污犯回来编制是哪里来的？　　省民政厅答复都有编制的，转业士官被政策性安置在行政事业单位的编制哪里去了？不给编制最起码发个文件让我们这些群体等同于事业编制待遇也行啊。
　　安置没有编制怎叫安置呢，这些狗娘养的领导。
　　安置没有编制怎叫安置呢，这些狗娘养的领导。
　　我觉得奇怪，为什么当兵10年就要给编制，为什么不通过10年当兵时间（无打仗）不好好学习，出来通过自己的努力考公务员呢，为什么想要白来的编制呢，不理解，要是当兵就能给编制，那学生们天天熬夜苦读考来的又怎么说呢
　　@ghbokok
10:45:18　　我县为革命老区，也是兵员大县，县委县政府历来高度重视国防和军队建设，从支持和关心国防建设的大局出发，想方设法创造性地安置城镇退役士兵和转业士官，随着计划经济向市场经济的转轨和人事制度的改革，原部分机关事业单位、国有企业、县属集体企业相继改制，政府可调控的安置岗位逐年减少，岗位安置的难度越来越大，但是县委县政府想方设法克服困难，每年从机关事业单位调整部分编制岗位和无编指令性安置岗位，采取量化积......　　-----------------------------　　县安置办公室的领导说的是县里的文件，一点也不错！可是文件下达以后，有谁来负责下面各单位的执行力呢？下面的单位领导不执行或打折扣执行，又有谁去管呢？我说的可以很现实的问题！感谢县领导，为了我们这些人的生活操心了，我们感谢他们！但希望领导们把好事办好，好事办实。不要在让我们这些已经伤过心的人，看着文件在伤心了。
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