富士康加班费可达工资60% _数码频道_新浪河南
富士康加班费可达工资60%
　　过去印度的劳工法律常让外资企业望而却步，现在莫迪总理则着力展示亲商的那一面。这一切或许让印度对富士康产生了新的吸引力。富士康和印度马邦政府签订协议，将在当地投资50亿美元建立新厂。富士康在国外早有工厂，规模都不算太大。中国工厂的竞争者是东南亚国家和印度。这些国家的劳动力成本比中国低得多，只是由于配套成本比中国高，才使富士康迟迟留恋中国。
　　最近郭台铭走访了印度多个邦省，并表示未来将在印度有更多投入。这一幕早年曾在中国出现，现在转移到印度，激发起来的情绪非常复杂。
　　中国的劳动力价格上升，这固然是富士康重心转移的原因。往深里说，恐怕还有其他。
　　自2010年跳楼事件以后，富士康面临的法律风险提高，很多加班取消。工人是自愿加班甚至希望加班的，那样可以多赚一些钱。加班不只受限制，成本也在提高。和多数工厂不同，富士康有加班费，日常加班费是每天底薪的1.5倍，周末2倍，节假日是3倍。加班费有时会达到工人薪水的60%。面对如此高额成本，富士康自然会对工作时间作出调整，除非紧急生产，他们会选择不加班。由于经常性地取消加班，这让富士康失去了吸引力，管理和招工难度加大。
　　很多人指责富士康“压低”工人薪资，依靠加班获取竞争优势。这种指责其实并无道理。代工行业的利润率并不高，素有“低端价值链”之称，并且还要面临竞争压力。不顾实际贸然涨薪，将使富士康成本上升，利润率降低，工厂扩张规模和速度都要减缓，富士康的潜在受益人群就会减少。
　　富士康是中国少见的为工人缴纳社保和公积金的工厂。按照政策，需要连续缴满一定年限，员工才能拿到这笔钱。富士康作为代工厂，绝大多数工人都只是作为上升跳板，很多甚至还要返回农村。富士康为他们缴纳的钱，实际上变成有去无回的税收。除此之外，为了应付日益激烈的媒体批评和政府检查，富士康必须付出额外的成本。比如跳楼事件发生后，富士康厂区宿舍楼安装了防护网，并加强了安保管理。这些支出的主要功能当然不是防止员工意外，而是为了杜绝外界指责，改善公众形象。
　　另外的变量是地方政府亲商政策的变化。过去很长时间，政府可以采用土地和税收优惠吸引企业，对于新建项目予以配合便利。现在这一政策红利正在消失，而各地的劳工政策也正在日趋严格。中国的劳动力价格虽然上升，不过还有基础设施良好、物流方便、产业链发达等优势吸引企业留驻。年轻人口的大量减少，则让企业看到劳动力成本上升的不可逆转。印度则刚好相反，他们有大量的年轻人，人口红利突出。过去印度的劳工法律常让外资企业望而却步，现在莫迪总理则着力展示亲商的那一面。这一切或许让印度对富士康产生了新的吸引力。富士康深圳鸿准精密磨具大专菁干班是三班倒吗？_富士康吧_百度贴吧
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谢谢了，求告知，是不是只能拿基本工资啊。。。不能加班
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谢谢，大神们来啊。。。
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磨具都是三班
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还行吧！是不是在深圳西乡那块？ 有一同学在那干过一段时间,和主管吵了一次自己走人了。
面试了，不知道会被录取不，好像进去很严苛。。。怕被赶
不知道是第几跳了！
不能因为跳的来迷惑了
毕竟我心脏还是有点强大的。。。。世界500强里面109强呢
想进去学点东西
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离开富士康前后工作对比！！！
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注册时间11-5-28
发表于 16-3-16 23:29:01
2014年离开的富士康，离职前在富士康呆了4年
现在在新公司上班
1.在富士康加班比现在多，但是上班工作量现在是在富士康的两倍多，原因很简单，富士康人多工作量小，这边虽然平时没加那么多班，但是正常8小时基本满负荷运行，富士康是干3小时无所事事5小时
2.压力明显大于富士康，中小公司利润效益至上，其实我们现在公司也有2000多人
3.富士康规划的好，很多工作1个月前就规划好了，按部就班完成就行啦，现在的公司其他客户部门的临时想到要你啦然后要你两三天搞出来，压力大
4.富士康浪费严重，现在的公司明显成本控制好N倍
5,关于待遇，本来以前是富士康鸿准自动化的，14年的时候富士康自动化待遇开始已经开始严重落后于市场了，14年人才市场上自动化设计工程师待遇开始飙升，富士康自动化部门出现离职潮离职人数接近1/3，14年底富士康，大部分自动化工程师的待遇在底薪之间，而此时外面市场好点的自动化设备公司自动化工程师三年以上经验者已经是8000底薪起了，超高的离职率导致15年富士康单独给了自动化部门的大加薪，才遏制住了离职潮。离职前在13年富士康大致到手年收入8-9万，15年在新公司能拿到19万，据留下来在富士康的同事说15年大概14万的年收入
6.总结，富士康有很多值得怀念的，但出来的人已经不可能再回去了
致我们终将逝去的富士康时光
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注册时间09-2-20
发表于 16-3-19 08:46:03
富士康的确是个值得回忆的好公司，像个大家庭
大富大贵币0
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注册时间08-3-31
发表于 16-3-19 21:53:45
离开五年多了
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注册时间16-4-21
发表于 16-4-21 19:37:47
楼主 知道富士康 关务部怎么样啊
GMT+8, 17-10-31 11:18
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