老婆最近心血来潮想把这些年来拿手机和DV录的视频什么的做成一个片子，还说什么，要用来纪念我们“义无反顾的青春”，三十好几的人了，还整这些个洋事，还起了个这么丧气的名字……但也没招，老婆大人说的话就是圣旨，有时间没时间的我都得去给她老人家把事办了，和谐社会嘛，家庭团结为第一要务……　　话说，做PPT我还能应付应付，把视频剪成片子我还真得从头学起了，二话不说，内事不决先问度娘！　　不查不知道，一查吓一跳，真想做出一部像模像样的片子要学的东西还真不少，素材格式什么的就不说了，还得会final cut剪辑、达芬奇调色，加特效什么的还要会ae，调整声音效果还得会protools，和媳妇一说，媳妇就晕菜了，一句话，“要不你找家培训学校学学吧”，我就得溜溜地挨家看去……　　这一走访才发现，影视后期培训这行水也挺深啊，中影XX、通宇XX电影学院、完美XX、水晶XX、XX时代、3AXX一大堆，这我要挨家考察完得多长时间，再找度娘，按离家远近挑几家走访了一圈，总结出了靠谱的影视后期培训机构特征如下，呃，先声明啊，有些图是自己当场拍的，有些图是他们网站上找的，觉得是枪稿的可以自已去看，谢绝人肉、拒绝跨省！
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　　硬件设备　　既然要学影视后期，没有设备全是纸上谈兵的那就是白扯，没有流畅运行专业软件的设备更是白搭　　　　苹果电脑基本就是标配了，稳定性出名，更重要的是final cut之类的软件只有苹果版或者linux版，用PC机的影视后期培训机构十个有九个半是为了省钱和蒙人的，遇上这种机构想都不用想就可以转身走人了　　比如这种……：　　　　想学调色的还必须要有调色台才算设备齐全，就是这货：　　
　　正版软件　　有没有实力、学校正不正规，最简单一点就是看他们舍不舍得给教学投入，广告铺天盖地的，百度一搜全是他的推广链接的，结果一上课用的全是盗版软件，剪着剪着片子就死个机什么的，烦都烦死了，一看就不是用心搞培训的。据这些咨询师说，搞录音师培训的必须要avid教育培训合作 的授权，搞视频培训的至少要有adobe或者autodesk的教育培训合作授权才算大手笔
　　理论课　　俗话说练武不练功，到老一场空，学技术也是同样的道理，那些广告里吹得天花乱坠，网站上又是视频又是花哨专题的，理论课不扎实全是扯淡，调色师剪辑师什么的据说都是直接和导演对话，你要仨月学了一堆软件，导演说啥全不懂还是啥也不会，所以那些课程周期不上但塞了一堆软件课在里面的培训机构一听就不靠谱，比如这种：　　　　谁能告诉我，为毛一个final cut剪辑软件我要学两遍？为毛一个三个月的剪辑班要学5种不同的剪辑软件，而且还要学调色？？据我粗浅的观影心得和体验，剪辑最重要的应该是讲故事的方法吧？或者照他们的行话，要会掌握节奏、灵活运用视听语言吧？　　这些把各种软件教学打到一个包里的就敢号称教剪辑的，也未免太坑爹了。
　　课程周期　　像我这样只想周末学点东西，随便做个片子的，找个周末班或者短期班就行了，但要真想拿影视后期制作当门手艺，当个营生的话，个人觉得要是没有个半年以上的长期班课程，估计是什么也学不会。你想想，从理论知识到实际操作再到项目实习，我不是说没有天才，但毕竟是少数，一般人哪项学下来不得至少个把月才能入门。再者说了，你要是想学个调色什么的，那就是相当于学美术、艺术这类的了，学艺术哪有3周速成的？除非是有基础，或者已经从业的，找个短期班或者周末班，可以短期提高一下final cut或者davinci达芬奇调色软件的操作技能。
　　实际操作　　去那天还正巧碰到有个学院在上影视录音师课的，过去凑了凑热闹，正赶紧他们和老录音师学习改装话筒，据说是所有影视录音师在拍摄现场的必备技能，趁他们不注意拍一张……　　　　就业推荐　　这方面的话，像我这种有工作的就不用考虑了，有这方面需求的一般都是刚毕业的小朋友们，可以和他们的就业老师好好聊聊，不过就现在这就业环境，估计能去个差不多的工作室起步就算不错了，不要期望太高。　　据我这一圈走访了解下来，影视后期制作这个行业比较特殊，起薪都不会太高，毕竟刚学会点技巧的人给人家的项目也做不了多大贡献，但踏踏实实坚持1年以上的，薪水就开始逐年翻翻儿了，资格越老越吃香，到后来基本都是按小时收费，话说回来，哪行基本都是这样，就算专业对口，也得入门之后脚踏实地的学习才会熟能生巧成为具有不可替代的人才。
　　我老婆说早看腻了又催我更新视频了
可我是真没资源了
　　我老婆说早看腻了又催我更新视频了
可我是真没资源了
　　近年来，影视后期走进了平常大众，应用到游戏、网络、电视等多媒体行业，影视后期制作软件众多，掌握其中一两种软件就可以让你轻松跻身影视后期制作高薪岗位！　　影视后期制作是指利用实际拍摄 所得的素材，通过三维动画和合成手段制作 特技镜头，然后把镜头剪辑到一起，形成完整的影片，并且为影片制作声音。 　　
影视媒体已经成为当前最为大众化、最具影响力的媒体形式。从好莱坞大片所创造的幻想世界，到电视新闻所关注的现实生活，再到铺天盖地的电视广告，无一不深刻地影响着我们的生活。 　　
当下，诸多传统电视台、影视公司、大型网站都在向数字影视产业靠拢，大量招募专业影视人才。根据越来越大的市场需求，越来越高的技术和艺术的要求，影视后期高端人才的需求量越来越大。 　　
广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业需要影视特效人才；制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位需要从事影片特效、影片剪辑等人才。影视公司，电视台，动画制作公司需要二维动画，三维动画制作等人才；电视台需要栏目制作人才等。 　　
可见，影视后期可以从事的工作很多，就业面非常广泛。　　有这个想法挺好的，与其犯愁，与其碰壁，倒不如静下心分析一下当前的就业市场和热门行业动向，然后给自己寻找一个充电、回炉的机会，正所谓“工欲善其事，必先利其器。”时刻武装自己，刻不容缓。　　1、影视制作行业：朝阳产业 “回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢　　随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?　　现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。　　2、高端影视后期人才难觅　　特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。　　3、动手能力很关键　　据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。某高校动漫专业毕业生，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”。而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。　　4、找到自己的弱点，重新全面武装自己　　而有的人很快就被用人单位看上了，这么多人应聘影视而却偏偏一下子就被看上呢？原来是带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。杜绝告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入影视的金钥匙。　　可以加我们学习裙（我的昵称）。　　面对就业的尴尬无奈，其实我们可以选择别的出路，特别是快毕业了的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。其实我们可以花点时间去武装自己，让自己变得更加强大。
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【物流校园招聘（第四波）】嘉里大通物流
影视后期制作行业工资薪水揭秘
&&&&& 今天要为大家分享的是关于影视后期制作行业的工资，这大概也是很多希望进入这个行业的朋友想要了解的第一个问题。& & & &因为这个行业大多数就业都要求在一线城市，因此下面我以一线城市的工资举例。&
一，电台后制。& & & &工资幅度：600-1500。& & & &其实电台的节目后期制作严格来说不算是影视后期制作的一种，但是我觉得大同小异。因为毕竟电台后期制作人员使用的技术是属于影视技术中的声音范畴，而且也算是早期媒体的一个雏形。& & & 我在年曾在我本地的一家电台免费做后期制作，那时候我还在念高中，之所以有这个技术去实习是因为那时候本地的电台和我们高中有合作，每 年的夏天会让高中广播台的学生到电台里参与节目制作。去的几位同学都主要是做主播，由于我的口才不是很好，所以就帮他们做设备调试或者后期制作了。实话说 严格意义讲电台的技术人员那算是一份打杂的活儿，大部分电台甚至让主播也兼任这个活儿。主要任务就是使用Adobe Audition（或者cool edit pro），进行一些简单的制作。懂行的朋友或者剪辑过音频的朋友可能都知道，其实cool edit是一款很简单的软件。至于cubase或者nuendo之类的高级一点的软件，我想大部分电台都不大用得上。而电台的后制人员一般就负责用这些软 件制作版头，就是节目开始之前会播放的一段引入音频。又或者如果整段节目不需要实时演播的话，就会提前录音，再让制作人员把声音变得更好听。而大部分电台 的制作人员还需要做一些比方说接观众电话，帮助主播控制音量大小，插入背景音乐之类的活儿。更夸张的是，有些电台还需要技术人员使用变声器扮演观众打电话 进去。（其实这一点早已经是公开的秘密了，哪有那么多无聊人会去打电话呢？）所以电台的后制人员薪水是非常低的，这个薪水基本上和农民工持平了，在一线城 市解决吃住都是问题，绝大部分电台的后制人员都需要兼任别的职务或者做单位里别的活儿来提高薪水。&
二，电视节目后制& & & 工资幅度：& & & 这里说的电视节目后制人员包括工作在电视剧组的和工作在电视台的，所以工资幅度会比较大，实际上如果是在电视台工作的话，工资会比较低。& & & 我在2010年暑假曾在一家比较大型的地方电视台担任实习节目编导。这其中由于我十分擅长后期制作，所以节目的一些后制工作也交给我负责，而我也有在该电视台了解过别的一些后制人员的工资水平。& & & 在电视台工作的后制人员一般技术要求不会特别高，只需要熟练操作adobe premiere或者同类视频编辑软件即可，比如Vegas pro，甚至会声会影。其实这几款软件的技术要求非常低。现在满大街的网友自制MV都是用这几款软件。一般的工作对象就是视频剪辑，还有一些简单的效果， 比如转场（即两个画面之间的切换），打码（有些采访对象不方便出镜）等。稍微有点难度的效果仅需要会熟练使用AfterEffects（一款视频特效软 件），但是据我了解大部分难度大的视频效果一般都会外包给影视公司或者广告公司。实际上目前很多电视台甚至会把整个节目外包出去。而大部分在电视台实习的 朋友其实都并没有真正工作在电视台，只不过是工作在接了这个电视台节目项目的影视公司。& & & 相比较而言，在专门制作电视节目的影视公司工作，工资薪水会相对更高，但是工作难度也会相应比较大。拿电视剧来讲，片头片尾，以及中间的转场效果，剧情要 求的特效，这些工作需要的难度会更大。所以有些优质的影视公司也会把这些制作难度大的部分外包给一些专门做三维特效的公司。& & &说个题外话，我认识一个影视后期，专门做连续剧剪辑和后期制作的，他说目前大陆有些电视剧后期一般一集就一两千块钱，这一两千元还得几个人分（有时候片 头片尾，中间部分剪辑以及特效不是同一个人负责），每个人分下来的就一两百一集，这也就是许多乱七八糟的电视剧特效很烂的原因。其实中国不缺技术，很多外 国大片都是外包给中国公司进行后制的，只不过经费不足，后期人员自然不可能做很华丽的效果。后期制作人员做一集才几百块钱，饭都吃不饱，还会管你的剧特效 是否真实？& & & 另外，可能有些朋友想问问央视的后制人员工资水平在多少。我认识几个承包央视影视节目的朋友，据他们所说，央视节目制作人员工资低一点的一般都能有 ，工资高的能去到。做得多可能还有一两千提成。这算是比较特例的公司了。其实现在央视的很多节目制作要求都比较 高，比如CCTV9，大家看广告时间的特效就能知道了。&
三，电影后制& & &工资幅度：& & &电影的后制难度可以说是最高的了。因此普遍工资也高。当然，这里说的电影一般是质量比较高的电影，低成本的电影相应的工资当然也就更低了。电影后期一般 需要精通Maya等三维软件，以及adobe premiere等视频编辑软件。即使是特效量小的影片，也会要求进行逐帧编辑（一帧是一张图片，一秒有24帧，即电影每播放一秒，后制人员需要编辑24 张图片）。& & &很多朋友可能会比较关心，接大片的特效制作，工资一般是多少。我认识几位火星时代培训出来的学员，他们有参与《画皮》、《西游降魔篇》之类的一线电影。 大概的工资可以到每月30000。但是相对之下工作量很大，经常需要熬夜。而且一般也很难掌握那么好的技术。因为国内的大学对于特效制作相关的专业都不是 很重视，教育也相对滞后，有创意的特效制作人员很少。我举个例子，可能不是很准确，一般的一线特效电影后制人员要求在72个工作时内，可以用计算机画出一 张自己头脑想到的任意图像，当然，这个图像的复杂度可能还需要挺高的。我认识的一位目前在DD（DigitalDomain）工作的朋友说，他们那一届， 整个学校就只有他一个人能做到（画出任意图像）。&
四，广告后制& & &工资幅度：& & &其实广告的制作有难有易，简单的广告一张图片定住就可以了，几乎没有制作难度，难的广告可以也做到电影级的。但是主要是讲创意，做广告的后期制作是拼创意而不是拼技术，但是有趣的是，我们中国大部分后制人员最缺的就是创意。& &认识几位做广告视频的朋友，有一位之前还是做电影特效的，后来觉得太辛苦了，就去了一家广告公司干。他说后期人员做广告会更好一些，同样的工作量，工作难度低一些，工资反而高了很多。& &这里也说个题外话，前几年水墨特效不是很流行的时候，央视请了一家德国公司做了一个叫《品牌力量》的水墨风格广告。我听一位在央视工作的制作人员朋友 说，那几十秒钟的制作费就花了约2000万。相信那个广告很多看过的朋友都会印象深刻。其实说白了这就是创意，咱们中国真的没那个技术吗？现在你可以看 看，满大街的人都会做那个水墨特效了。很多业余的MV制作者都用了那个特效。当然，现在做那个效果更方便了，因为有专门的水墨插件，但是其实德国人也是用 Maya建模然后用AE做出来的，可是在他们之前我们就没有想到可以这样设计。所以，做后期，创意比技术重要。&
五，婚庆后制& & & 工资幅度：& & & 说起后期人员的工资，我就特别想提婚庆后期。补充一下，婚庆后制其实就是现在很多年轻人很流行结婚的时候拍一部类似于微电影一样的纪念短片，用来珍藏。有 些还会特意在婚礼举行的酒店那里当着嘉宾们的面放映，以回顾新郎和新娘从相遇到相知的经历。我之所以特别想提这个的原因，大概很多有玩过影视后期的朋友都 能体会得到。2009年之前我加入一些影视论坛和技术论坛，都会发现大部分后期人员都是做电视剧，或者广告之类的，可是2009年之后，我发现越来越多的 影视人员反而开始做婚庆了。特别是我认识的圈子里面，很多影视后期制作的高手反而回家开婚庆店了。& & &...
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谈到工资，相信大多数在职工作者都会埋怨&工资太低了&，这似乎成为了一种常规心理。而没有步入社会的在校生更是没有概念。当然，永远都没有人会觉得工资越低是越好的。想找到高薪工作其实并没有想象中的那么难。
长期从事影视后期制作这个行业的人员就有所了解，高薪并快乐着。它总是需要无限的创造、想象、可能，你的思维在你从事这个行业就不会有干涸的那一天。而根据近年来，影视的发展趋势来看，从事影视后期制作人员的工资也必定会呈现出高涨的状态。
现在，我们来看一下从2008年以来，各地区从事影视后期制作人员的工资状况：
首先，居于首位的全国平均工资水平最高的上海。影视后期制作人员在应届毕业生的工资就达到了5000元，而在此行业工作三年以上的，工资最低的也有8500元。
其次，平均工资居第二位的深圳。应届生的平均工资为4900元，这与上海招收的应届生工资情况差不多，但三年后的工资出现差距，深圳地区的只有7600往上走。
在我们印象中高工资的北京则居于第三位。应届生的平均工资为4500元，三年后则是7000元往上走。
而以大学之城&武汉，应届生的平均工资为3500元，工作年限达到三年的工资达到5600以上。武汉的排名却还是比较靠后的。（以上数据来源于应届毕业生&工资查询系统。）
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