招聘：中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司关于公开招聘财务管理人员的公告
来源：三峡建设工程有限公司
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　　中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司（以下简称&三峡建设公司或公司&）是中国葛洲坝集团股份有限公司的全资子公司和核心骨干企业，于2013年底改制成立，注册资金6亿元人民币。
　　三峡建设公司以主要承担长江三峡工程建设而扬名海内外，是金沙江流域向家坝、溪洛渡、白鹤滩、乌东德等巨型水利枢纽工程的建设主力军，具有丰富的特大型水电站建设实践经验。公司大力拓展公路、城市道路与桥梁等业务，高端介入市政、房建等新兴业务领域，目前已中标河北唐山、山东聊城等项目200多亿。根据公司发展需要，决定对公司财务管理人员面向集团内外公开招聘。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　公司财务产权部金融处处长或副处长1名、主任科员1名；公司PPP项目总会计师2名。
　　二、基本要求
　　（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
　　（二）具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有创新意识；具有较强的团队协作精神和大局意识；
　　（三）熟悉并理解集团及公司发展战略；
　　（四）熟悉国家金融、财政及税务政策；精通金融、税务、会计等相关专业知识；熟悉国际国内经济法规，了解国际会计准则；
　　（五）具有吃苦耐劳的精神、身体健康、能够适应经常出差的工作。
　　（六）熟练运用用友财务软件、熟练操作各种办公软件、熟练操作财务报表软件。
　　三、职责、任职条件及工作地点
　　（一）公司财务产权部金融处处长或副处长、主任科员
　　主要工作职责：
　　1.负责财政、金融政策收集、研究、分析。
　　2.负责配合市场开发部门对新兴项目市场开发、商务谈判及项目策划等工作。
　　3.负责公司新兴项目融资方案的策划、落地及实施。
　　4.负责投融资项目财务归口管理工作。
　　5.负责公司担保业务管理工作。
　　6.负责资金管理委员会日常工作及资金管理委员会决议事项的执行。
　　7.负责票据业务管理工作。
　　8.负责融资事项贷后管理工作。
　　9.负责保函、保证金等业务管理工作。
　　10.负责健全和完善国际业务财务管理体系。
　　11.负责国际项目财务管理、监督、考评、分析工作。负责公司外汇业务归口管理，研究外汇政策及趋势，规避汇率风险。
　　基本条件：
　　1.年龄范围：28-40岁，特别优秀者，年龄可适当放宽。
　　2.学历要求：本科及以上。
　　3.职称要求：具有会计中级（含）以上职称，注册会计师优先。
　　4.具备大学英语四级（含）以上水平。
　　工作经历要求：
　　1.金融处处长或副处长：在金融机构或会计事务所或投资类公司担任公司业务相关部门主要责任人；或大型企业投融资岗位担任负责人工作满三年以上，具备独立承担融资策划能力；或者在海外项目或大型企业国际业务岗位担任主要负责人年满三年以上，具备国际融资经验及财务管理经验。
　　2.金融处主任科员：在金融机构或会计事务所或投资类公司或大型企业投融资岗位工作满三年以上；或者在海外项目或大型企业国际业务岗位工作满三年以上并具备国际融资经验及财务管理经验。
　　工作地点：湖北省宜昌市。
　　（二）公司PPP项目总会计师2名
　　招聘岗位、人数及工作地点：
　　山东聊城棚户区改造项目部总会计师岗1人，主要工作地点：山东聊城。
　　河北丰南基础设施建设及棚户区改造项目部总会计师岗1人，主要工作地点：河北唐山。
　　主要工作职责：
　　1.负责贯彻执行国家财经方针、政策、法规，严格执行上级财务管理规定，维护财经纪律；
　　2.负责建立健全项目部财务内部控制制度，组织制定财务管理、会计核算等规章制度和设计内部会计核算组织形式；
　　3.负责加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行，并负责指导、监督项目部做好财务工作；
　　4.负责组织编制和执行项目预算、财务收支计划，建立健全各种结算台账，及时掌握工程款项结算及项目拨付资金情况，统筹安排，合理调配资金；
　　5.严格执行集团管理禁令，严格审批各种款项结算业务。
　　6.负责组织及审核项目部各种财务、资金报表编制，保证会计信息及时、准确，按照上级管理要求及时上报各项财务及资金报表。
　　7.定期组织财务分析工作，提出改进财务状况措施。
　　8.负责项目部税务总体筹划；
　　9.参与项目部重大经济事项决策，对项目部各项经济活动进行监督管理；
　　10.负责有效协调各方财务关系。
　　11.完成项目经理及上级单位交办的其他工作。
　　基本条件：
　　1.年龄范围：28-40岁，特别优秀者，年龄可适当放宽。
　　2.学历要求：本科及以上。
　　3.专业职称要求：具有会计中级（含）以上专业职称，注册会计师优先。
　　工作经历要求：
　　在大型企业财务主要岗位工作年满三年以上或担任5亿以上工程建设单位财务负责人年满三年以上。
　　四、录用方式及待遇&
　　办理调动或录用手续，签订劳动合同，薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。&
　　五、招聘程序
　　报名、资格审查、面试、体检、录用。&
　　六、报名方式及时间&
　　（一）有意者请填写《应聘人员登记表》（相关证书扫描件附后）电子文档发送至邮箱：
　　（二）报名截止时间：12月31日。&
　　七、注意事项&&
　　（一）应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
　　（二）公司承诺对应聘者信息严格保密。
　　（三）联系人及联系方式：
　　财务产权部：李&&秦、；
　　人力资源部：国庆德、。
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