我想辞职,但是公司要提前一个月打报告，我等不了 我想辞职,但是公司要提前一个月打报告，我等不了 我11.25号开始在公司上班，现在是1月19号，我想干到1月25号，今天和主管说，他说要提前一个月打书面报告才行。我哥哥要结婚，我离家很远很远的，我等不了，再说一个月以后就过年以后了。 注，我试用7天后就是正式员工了，但是没有书名证明，也没有签合同。人事经理就是口头和我说了一下。我就是想明天打报告，要求1.25号离职，不知道可以不？要是主管不同意，我改怎么办？ /bbs/269351.html 没有签合同，你可以随时要求离职，要求单位支付你1个月的双倍工资，支付你1个月工资的经济补偿金，没有交社保，还可以要求补交社保 尽量跟单位协商解决，协商不成也只能考虑去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决了，这样就比较拖时间了 可以直接走啊，又没有签合同的，不过可能会扣你工资。 你和主管商量一下了，应该可以的，如果他非要坚持，那就是估计刁难你了。 什么事情都是可以商量的，你有事是可以提前走的但是你要提前和主管说，让人家做好安排，这就对了，实在不行把主管打一顿走人就是了！ 你这种情况完全不用等一个月，等工资发了就走人 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 并且公司应该在用工之日起一个月内签订劳动合同。 建议你先和上司声明劳动合同法的规定，同时写一个辞职报告。 如果不行，还有两条路可走 一、假如你的档案不在公司，又没有其他个人材料在公司，又不想再争取自己的权益了，问清楚你的档案所在部门档案转移的事情后，可以一走了之。（要高度重视档案问题，涉及很多问题） 二、假如你的档案在公司，可以威胁一下公司，说去劳动部门投诉。让劳动部门出面协调。因为他们侵犯你很多的劳动权益。迫使其同意离职，把档案提出来带走，不行的话，可以申请劳动仲裁，直至诉讼 没有签合同，你可以随时要求离职，要求单位支付你1个月的双倍工资，支付你1个月工资的经济补偿金，没有交社保，还可以要求补交社保

尽量跟单位协商解决，协商不成也只能考虑去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决了，这样就比较拖时间了 可以直接走啊，又没有签合同的，不过可能会扣你工资。 你这种情况完全不用等一个月，等工资发了就走人 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
并且公司应该在用工之日起一个月内签订劳动合同。

建议你先和上司声明劳动合同法的规定，同时写一个辞职报告。

如果不行，还有两条路可走

一、假如你的档案不在公司，又没有其他个人材料在公司，又不想再争取自己的权益了，问清楚你的档案所在部门档案转移的事情后，可以一走了之。（要高度重视档案问题，涉及很多问题）
二、假如你的档案在公司，可以威胁一下公司，说去劳动部门投诉。让劳动部门出面协调。因为他们侵犯你很多的劳动权益。迫使其同意离职，把档案提出来带走，不行的话，可以申请劳动仲裁，直至诉讼 你和主管商量一下了，应该可以的，如果他非要坚持，那就是估计刁难你了。

什么事情都是可以商量的，你有事是可以提前走的但是你要提前和主管说，让人家做好安排，这就对了，实在不行把主管打一顿走人就是了！}