当交通银行的大堂经理可不可以转柜员，有发展前途吗？大专学历可以吗？
如题，当交通银行的大堂经理可不可以转柜员，有发展前途吗？大专学历可以吗？
转柜员可以吧，柜员一点技术含量都没有。和保安不同啊，被抢劫什么的保安要出动，大堂经理就不用了。还有大堂经理听起来有面子，虽然只是个接待。
你说的是大堂经理助理，和中介签约，不是和交行签约的。基本是没有转正的可能，说的好听是经理助理，其实就是迎宾、买保险。交行大堂经理助理身高、年龄、相貌要求很严格的，学历其次是大专就行。因为交行每次招聘的人员比例是1：5也就是要录用20个就要招够100个在淘汰80，没招够比例是不能开考的。如果你外在条件标准，也就是说你是个美女或是美男，可以去试试。如果只是平平或将将够标准，就不要浪费时间去充当人家的分母了。
你说的是大堂经理助理吧？ 交行真正的大堂经理都是经验丰富的编内人员做的。具体情况具体分析，要看各网点的情况的。如果你学的多，掌握的技能知识比较全面，跳槽去其他银行转成人事代理什么的可能比较有优势。要是一直在交行等的话，估计没什么好机会。
交行的大堂经理一般都是聘任制，和柜员不是一个编制，不过也是又可能的，要参加考试等，还要等机会，学历大堂经理大专以上就可以
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(跳舞的小兔)
第三方登录：去银行工作 是做柜员 还是业务员 还是大堂经理 他们都能是正式的么 待遇怎么样
业务员是正式的么 柜员的话是不是国有银行好一些 我是女孩
建议做大堂经理，非常适合女孩子做，不累、休息时间固、绩效奖金也高。 柜员太累，休息日不固定，法定节假日都不能歇。万一钱出错，还得自己担负。 业务员说实话不太适合女孩子做，不过也有做得好的，那就看你是不是有外面儿的人了，能不能圆场，能不能维人，能不能喝酒，能不能揽来存款和贷款，业绩好的工资相对他岗都高，业绩不好的拿得很少。 有的银行，业务员没达到任务指标就不算正式的，只拿保底工资，完成任务了，下季度转成正式的，各行不一样的。 柜员哪都一样，都挺累。不过从国有银行出来的柜员，各家股份制银行都愿意要，因为能吃苦，基本功扎实。
建议做大堂经理，非常适合女孩子做，不累、休息时间固、绩效奖金也高。
柜员太累，休息日不固定，法定节假日都不能歇。万一钱出错，还得自己担负。
业务员说实话不太适合女孩子做，不过也有做得好的，那就看你是不是有外面儿的人了，能不能圆场，能不能维人，能不能喝酒，能不能揽来存款和贷款，业绩好的工资相对他岗都高，业绩不好的拿得很少。
有的银行，业务员没达到任务指标就不算正式的，只拿保底工资，完成任务了，下季度转成正式的，各行不一样的。
柜员哪都一样，都挺累。不过从国有银行出来的柜员，各家股份制银行都愿意要，因为能吃苦，基本功扎实。
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温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
岗位说明：
银行大堂经理助理
1、主要工作职责：（1）辅助网点大堂经理做好营业环境工作前准备的自查，营业期间卫生及服务设备的维护。
（2）辅助网点大堂经理做到迎送客户、引导取号、指导填单及业务解释等工作。
（3）辅助网点大堂经理引导客户到自助设备办理业务，指导客户使用自助设备，配合网点人员做好清机。
（4）辅助网点大堂经理维持营业秩序，必要时帮助叫号。做好等候区客户的柜前辅导，协助柜员完成柜面交易。2、岗位要求：
（1）男女不限，形象气质较好。
（2）大专及以上学历，20-30周岁。
（3）有良好的沟通表达能力及服务知识。
（4）女性身高160cm以上，男性身高170以上。
3、工作地点：成都、内江、南充、泸州、宜宾、德阳、眉山、乐山、西昌、攀枝花、达州
4、转正后薪资待遇：元/月+提成，购买五险一金，双休（轮休制）5、三泰电子联系人：
李琴座机：028-（公司招聘）
简历投递邮箱：（邮件名称请写明应聘地区+大堂助理）
三泰金融外包服务（苏州）有限公司成立于2010年7月，注册资金三千万元，系三泰电子（成都三泰电子实业股份有限公司，SZ.002312）专业从事金融服务外包的全资子公司，承担着三泰电子金融服务外包业务的研发、营销、运营和服务管理。三泰金融外包服务（苏州）有限公司下设金阊、张家港、吴江、常熟和太仓5个分公司，面向银行客户提供专业化的档案保管、业务凭证电子化、业务数据录入、银行现金整点清分、网点大堂服务、ATM清机加钞等的金融业务流程服务外包。公司发展至今，招募了大批有着资深金融服务外包经验的优秀人才，组建成一支先进的、专业的外包服务团队，先后与浙江、上海、北京、苏州、厦门、广州、武汉、成都、重庆、天津等地的多家银行客户建立合作关系。同时，我们专业的服务得到了多家银行的高度评价。目前，公司位于花桥镇的金融后台集中处理中心已经投产近一年。并在昆山市政府及花桥开发区政府的大力支持下，成都三泰电子股份有限公司斥资6.95亿元人民币于2011年5月成立昆山花桥国际商务城金融服务外包基地的金融服务外包基地。该基地占地95亩，建筑总面积近12万平方米。作为三泰全国布局的华东区区域总部基地，该项目计划在3年内达到3000人，并最终建成后达到12000人的规模，实现年产值超11亿元人民币。计划建成面向国内银行并承接部分日韩海外订单的金融外包服务产业园区，通过园区向银行提供基于云处理技术的票据信息处理、仲裁、审核，数据分析、挖掘、存储等外包服务，并接受海外金融软件外包服务和离岸作业订单，同时配套建设区域软件研发中心。建成后作为三泰金融外包服务的全国作业中心，同时覆盖华东地区银行集中作业中心离场外包基地。昆山花桥项目初期主要运营浦东发展银行总行数据录入业务，目前已有250人入驻办公，到2012年10月份将达500人的规模。公司通过专业化的金融外包服务，满足客户不断增长的服务外包需求，为客户不断提供增值服务，并向服务价值链的上端延伸，充分利用三泰电子多年积累的行业基础和专业团队优势，金融服务外包业务已覆盖中国工商银行总行、中国农业银行总行、中国银行总行、中国建设银行总行、交通银行总行、上海浦东发展银行总行、广发银行总行、邮储银行总行等国内全部国有商业银行和股份制银行。三泰电子已经成为中国金融业一流的服务外包提供商。三泰金融外包服务（苏州）有限公司日
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