茶室工作都需要做什么来自:
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在茶楼工作怎么样？需要做些什么，给点建议吧，谢谢推荐回答：可以学泡茶手艺可以阿，在茶楼上班无非就是服务学认茶泡茶。没什么特别需要作的茶楼服务员都做些什么推荐回答：有一定的培训事宜，这都是有专门分工的工作人员去完成，假期不定，熟悉茶的种类价格就可以。高档茶楼对职工的要求也相对较高，端茶递水洗杯子，上班遇事小心些。还有就是服务行业形形色色，一般不需要做些工作范围以外的事情，有需要的话要值班，钱不是最大的看你做哪种服务员，现在的话工资一般在1500左右，一般的中档茶楼不需要培训就直接上岗了，身高相貌都有一定的筛选，什么样的人都有，有些顾客喝的比较晚，看你上班的班次而定茶楼服务员都干什么累不累推荐回答：客人走后收回茶具并清洗消毒打扫卫生区，迎客，记录客人点茶的杯数和茶品，随时整理茶楼的卫生环境，送客，引领客人结账，打扫桌子卫生茶楼管理要做些什么？推荐回答：1、茶楼必须制定好基本的管理制度。 基本的管理制度包括人事制度、薪酬制度、工作流程、部门管理规定等等。这些制度之所以称为基本管理制度，是因为这是保证茶楼正常哗辅糕恍蕹喝革桶宫垃运营的基本保障，是必须的。比如说：招聘一个什么样的人担任什么样的岗位，需要制定怎样的薪酬制度，上下班时间、工作内容，还有，不同的部门要根据实际情况做一个部门管理规定等等。这些制度对于很多小型茶楼来说，有的形成了文字，有的是老板口头通知员工，并在员工心中形成了习惯。但是，如果茶楼要作大作强，从一开始就应该形成茶楼的文字制度，并随着茶楼的发展而不断变化和完善。为以后茶楼发展成大茶楼了，进行制度管理的“法治”阶段打下基础。 2、茶楼要极力推行人性化管理。 “大茶楼靠制度管人，小茶楼靠老板管人”。所以，小型茶楼的人性化管理就非常重要，“人性化”主要表现为老板的人格魅力、领导魅力、处事能力、管控能力等等。我见过很多小型茶楼，员工和老板称兄道弟，关系非常融洽，就是我们经常说的“人治”。“人性化”与“人治”是不一样的，“人治”没有规章制度或说制度存在于员工的“心中”，“人性化”是有制度的，但是不仅仅依赖制度，还有老板的为人处事的作风起很重要的作用。可以说，很多小型茶楼在开始时都是“人治”，慢慢到“人性化”和制度管理阶段，最后发展到制度化管理的“法治”阶段。 3、想方设法留住优秀的“人财”，促使茶楼快速发展。 人们常说企业最重要的资产是人，这话咋听起来好像没错，实则不然。记得有一个资深人力资源总监告诉我说，企业的人分为4大类，第一类是“人裁”，就是能力很差、态度很差的人，走到那个企业都会很快被裁掉的人；第二类是“人材”，这种人能力很差，但是态度很好，所以企业还是留着可以用的；第三类是“人才”，这种人能力很强，但是态度很差，很难领导和管理，对于企业来说，这种人用得好就有很大的价值，用得不好就有很大的破坏性。第四类是“人财”，这种人能力很强，态度很好，这是任何一个茶楼都想要的人，这种人才能为茶楼带来滚滚财源。那么我们如何才能留住优秀的“人财”，除了制度和人性化管理之外，茶楼的快速发展让“人财”看到希望和前景，才是留人的关键，另外，留住了优秀的“人财”，茶楼也才能快速发展。二者相辅相成，相得益彰。 4、加强职业培训，全面提升人员素质。 这个社会生存就两种方式：一是自己当老板，二是给老板打工。对于打工的人来说，主要需求有两个方面：一是“钱途”，二是“前途”。想要“钱途”，主要是努力工作，业绩优秀；而想要“前途”，就必须参加培训，坚持学习，不断提高自己。所以，茶楼要加强员工的职业、专业培训，全面提升人员素质，给员工一个美好的“前程”。 5、为茶楼描绘一个美好的未来。 在小型茶楼，企业理念、企业文化都没有有效地形成，但是，企业理念和企业文化是茶楼的灵魂，非常重要，所以，在企业理念和企业文化还没有形成的时候，为茶楼描绘一个美好的未来就显得非常重要，它起着和企业文化一样的作用，能够团结、激励茶楼全体人员为实现这个美好的未来而努力奋斗。希望采纳女生在茶楼主要干什么工作，女生在茶楼工作好吗？在茶楼工作有什么要求吗？求指导，非常感谢推荐回答：泡茶，其他的没什么一般就是做茶道演示，然后介绍各种茶叶的区别和养生功效等等，沏茶刚去茶楼里工作都需要注意什么？推荐回答：还有自己下班以后学习些关于茶的知识！，还有管理知识，听从管理人员的工作安排，会提拔你搞管理的！，我相信你会成功的我从事茶楼管理已经8年，要勤奋，我的感觉是，其次要有眼力价，也许在你工作都赢得上司满意的不经意间在茶楼上班主要是做什么的推荐回答：茶艺服务与演示。茶楼里的工作辛苦吗？每天都需要做些什么?有没有人了解?推荐回答：吃的苦中苦＼方为人上人分享至 :
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二连浩特市民政局全力,顺优吸油茶薄熙玩过的女人做好困难群众春节期间生活保障工作
发布时间： 22:01 | 作者：生活仓库 | 来源：生活大内网 | 浏览：1200 次
为确保平安欢度，民政局多方协调，从提前发放救助金、慰问品、检查安全设施等几个方面入手，充分保障基本活，切实社会救助兜底保障工作。
一是落实政策，确保救助资金及时足额到位。积极协调财政部门，提前下拨各项社会救助资金，于2017年1月底发放2月份最低活保障、特困人员供养、孤儿生活费等共计324760元。同时，要求社会救助科在接收到低保户医疗救助申请时，以最快的速度按规定发放医疗救助金，确保2017年前将各项救助资金能够及时足额发放到困难群众手中。
二是深入基层，广泛开展走访慰问活动。日至31日，市民政局带着市委、政府的亲切关怀由局领导带领，对10户低保户进行了走访慰问。本着不留死角，不漏一户的原则，市民政局根据家庭困难情况又筛选出部分困难家庭，由孙昌林副局长带队于1月17日到廉租小区、老旧城区平房、牧区偏远户等困难群众家中进行了走访慰问，此次共慰问22户家庭。每到一处，孙副局长都与困难群众亲切交谈,关切询问老年人、残疾人、未成年儿童的学习情况、身体状况以及家庭存在的困难。在慰问，，孙局长还将国家的精准脱贫和我市的帮扶政策向困难家庭进行了宣传。通过政府帮一把，自己再努把力，贫困问题就一定能解决，要坚定信心，保持乐观的生活态度，慰问中，孙局长要求民政局工作人员要困难群众的服务员，让他们过一个欢乐、祥和的新年，确保社会救助等各项惠民政策落到实处。
三是严防重管，抓好安全生产。在切实抓好服务机构日常安全生产工作基础上，重点对市社会福利服务中心及福利彩票发行管理中心的消防安全工作进行了排查整改。局机关组织专人对上述单位服务对象居住的活动区、食堂的水电线路、日常生活电器、消防栓、灭火器等消防器材进行了检查，对消防通道是否畅通、火灾事故应急预案是否到位、安全管理制度是否健全、安全宣传和演练是否开展到位等情况进行了全面检查，确保春节民政服务机构安全平稳、规范有序运行。
(17年01月25日 )
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(16年11月30日 )没学历女生做什么工作更好?开奶茶店轻松赚钱致富
作者：初荷·
　　现在有太多的人都在找工作，然而并不是所有的人都拥有高学历的，那么没学历的女生做什么工作更好呢?没有学历女生自己创业开奶茶店轻松赚钱致富!下面就一起来看看开奶茶店都有什么优势和技巧吧!
　　没学历女生做什么工作更好?开奶茶店优劣势分析
　　1、优势分析
　　(1)奶茶现做现卖，即时消费。而且奶茶店的大部分产品既可以做冷饮又可以做热饮，一年四季都有市场。
　　(2)奶茶一般分为主料、辅料和加料三个方面。加料主要有红豆、花生、珍珠、还有葡萄干等等。因而在喝奶茶的同时又有&吃&的乐趣，其他饮品提供的添加物单一，无法与奶茶媲美。并且开奶茶店，可以加入附属产品，比如小吃，简餐等。
　　(3)门面可大可小，一次性投入小，风险低，投资回报周期短，回报率高。
　　(4)开奶茶店的技术门槛低，操作简单，培训几天就可以进行操作，而且需要操作人员少，一般两三个左右就可以了。
　　(5)奶茶有多种特色产品，产品种类繁多，可选择性强。
　　(6)如果是连锁奶茶品牌，还有质量的保证。健康安全。
　　2、劣势分析
　　(1)奶茶店资金技术门槛低，既是一个优势，也是一个劣势。因为资金技术门槛低，能够开奶茶店的人也多，奶茶市场很容易达到饱和状态，竞争的重点集中在价格竞争上。
　　(2)奶茶的附加价值低，不能挖掘出让人记忆深刻的内涵。
　　(3)奶茶店生意的好坏很大程度上取决于店面的位置。买奶茶的消费者一般都符合就近原则，他们不会为喝一杯奶茶而跑很远。
　　(4)店铺产品的好坏，直接取决于他采用的原料品质的好坏。而且原料来源透明，成功的店很容易被别人复制，店铺经营难以长久。
　　(5)由于媒体的宣扬和一些负面新闻的影响，消费者对奶茶的认知存在误差，认为奶茶就是&加了香精、糖的色素水&。
　　(6)没有研发原料的能力，只能被动接受厂家提供的原料，使自家的产品没有独特性。
　　(7)奶茶是可替代产品，消费者可以选择其他饮品来代替奶茶。因而开奶熊奶茶店不仅要和其他奶茶的竞争，还要与其他种类的饮品进行竞争。
　　没学历女生做什么工作更好?开奶茶店开店技巧
　　开奶茶店开店技巧一、正确开店地址的选择
　　不论是开奶茶店或是别的店铺，好的店铺地址能够制造人气、引领客流量，让店铺的生意更好。因此，在开奶茶店之前，做好必须的市场调查，选择最适合的开店地址是非常重要的。如果奶茶加盟店的地址没有选择在繁华的商业区开店，这就是要想办法提高店角的客流量。虽然做广告，可以引起消费者的关注，但是这部分消费者也不一定会到店铺里来，所以，要想把潜在的消费者吸引到店里来，就要动一些脑筋。如果你周围的朋友中也有人做生意，就可以制定一些优惠卡，让这些朋友帮助推荐给他们的顾客，这就是所谓发动大家的力量制造&人气&。
　　开奶茶店开店技巧二、奶茶店有顾客当然是非常好的事情，但是，需要留住顾客才是经营的关键点
　　奶茶店在发展新顾客的同时，一定要将服务好老顾客以及发展回头客。开奶茶店不仅要销售好的商品，提供好的服务，而且还要与顾客之间建立良好的感情纽带。成功的店铺在这方面都做得比较好，例如，建立顾客档案，定期进行沟通和联系，推荐新的商品和新的促销信息，并且要为每一个顾客建立个性消费档案。
　　开奶茶店开店技巧三、必要的宣传很重要，例如：微营销推广
　　新开的奶茶店需要做一些活动和宣传，才能得到高人气。还有一个现在很流行的方法就是通过微营销来推广自己的品牌， 互联网已经在全国普及而网络的力量也越来越强大，我们可以让我们的客户给予我们的奶茶店公平的评价，只要我们做的好就不怕互联网的负面效应。只要店面有了 良好的口碑，会有比多少广告都好的宣传效果，更多的顾客会光临你的小店。
　　如今开店创业的门槛越来越低，只要有梦想就可以为自己找到合适的商机，没有学历也不怕没发展。没学历女生做什么工作?开一家奶茶店，为老年人提供能便利生活的产品也为自己带来收益。对于创业者而言，要做好生意就要找到有实力的合作伙伴。所以在做生意时要关注合作伙伴的实力以及它能够用提供的加盟扶持。如果缺少学历且没有经营经验，享受合作伙伴的创业帮扶会更加轻松。了解更多招商加盟信息，请关注创业项目。
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1在找餐饮项目的过程中多对比同类项目。
2了解项目时多打电话,进行实地考察。
3投资有风险,请谨慎加盟。
4本网站对投资者的风险概不承担。西城分局做好2015北京国际茶业展保障工作
一是加大低端业态清理力度，为展会提供良好环境。针对马连道及周边地区开展不规范“七小”门店整治，关停取缔主体53户，疏解外来人口440人。二是强化商标侵权行为整治，保障茶业市场秩序。近期查处使用近似“西湖龙井”地理标志或冒用该商标包装的商户13户，扣押冒用或使用近似“西湖龙井”商标包装3000余个，震慑不法商户的侵权行为，有效规范了马连道茶叶销售市场。三是加强区域信用体系建设，规范售茶主体行为。以马连道茶城为试点，探索商户一户一档的档案化管理机制，茶城内商户100%签订违规主体协议退出协议，周边各茶叶市场承诺不接纳失信经营者，实现“一处失信，处处受限”。四是在展会周边设立消保维权服务站，向参观群众解读《消法》，并为消费者提供消费纠纷现场解决的便利服务，切实保障消费者合法权益。
◎北京市工商行政管理局}