咨询内容:单位A是我原工作单位，单位B是A单位的上级，单位C是B单位办的劳动服务公司（2005年注册登记，具备独立的法人资格），单位D是我现在工作的单位，1991年参加工作，我的劳动合同是跟A签订的，1999年在当地政府的协调下，B单位把我当成单位富余人员安排到D单位工作，具体如何操作的我不清楚，2005年在不清楚是什么原因的情况下，我又归C管理了，C单位说是跟A单位借用的，经向A单位核实，A单位跟C单位没有借用协议，现在的情况是，工资是D单位通过C单位发放，社保是是D单位出资A单位交纳的，劳务派遣协议是C单位跟D单位签订的，而C单位跟我又没有合同关系，工资发放时也没有提供工资清单，只知道是劳务派遣人员工资发放清单，我不明白我现在跟ABCD四个单位究竟属于什么样的劳动关系？我与D单位是不是劳务派遣关系。现在D单位要安排我异地上班，我不同意，就以我不服从组织安排为由，在跟C单位劳务派遣协议期没到的情况下，提前把我退回了C单位，我在D单位工作了十四年，我想通过劳动仲裁，主张我的权利，我该向谁主张呢？法律规定我可以得到哪些方面的赔偿或补偿。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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新单位签劳动合同是发现原单位的合同未终止怎么办？
我在原单位已经离职4年了，有办理社保，最近几年又换了几个厂，社保也有交，现在进的厂，通知我说最开始办社保的单位，未终止劳动合同，，原单位现在不管，停说原单位办不了的可以预约，怎么预约法？对最近两年买的社保有没影响？原单位有赔偿的责任？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 06:34　咨询人：a
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法律快车律师回复共6条回复
可以让原单位去注销网上登记的劳动关系即可。
回复时间： 09:43
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跟单位协商吧
回复时间： 17:38
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没有影响。原单位也没有赔偿责任。可以让原单位去注销网上登记的劳动关系即可。不然可以到社保局寻求帮助。
回复时间： 10:02
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没有影响。原单位也没有赔偿责任。可以让原单位去注销网上登记的劳动关系即可。不然可以到社保局寻求帮助。
回复时间： 10:48
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可以拒绝签订
以免发生纠纷
回复时间： 18:45
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社保局有分，是哪里的就只管哪里吗，为什么我去问，上班人员说不关他们的事呀
回复时间： 20:46
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