刚入职一个月 能请假3天吗？还没过试用期 会不会不太好 - 丫丫网 生活闲聊版
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#1&&|&& 13:20
来自: 虹口 嘉兴路街道)
11月19日来新公司报道的，我是做出纳的，老公公司1月11号到1月15号去韩国旅游，家属可以同去，我想带儿子一起去的，可是到1月份也才上了2个月不到，试用期是3个月的，还没过试用期就请假3天会不会不太好呀，我好纠结呀，去么想去的，但是这份工作是我全职了快4年后找到的，虽然说薪水不高吧，但好在离家近，地铁2站路，然后也不算事太多，平时空的时候也能上上YY之类的。
老公说让我说家里有事请假，那需要提早说了，还要找借口~纠结呀纠结~大家给我出出主意吧~去还是不去？去的话找什么借口请假呢？
#2&&|&& 14:17
来自: 嘉定 马陆镇)
没什么啊，请就是了啊，谁还没有个啥事啊
理由嘛，自己想好，呵呵
#3&&|&& 14:23
来自: 徐汇 凌云路街道)
关键看领导好不好说话
#4&&|&& 14:41
来自: 徐汇 斜土路街道)
没关系的，我试用期期间就请过3天，单位招人也不容易。跟上司商量一下吧
#5&&|&& 14:42
来自: 闸北 彭浦新村街道)
先以申请的方式请请看吧~
#6&&|&& 15:08
来自: 浦东 东明路街道)
同意楼上MM的建议哦
#7&&|&& 16:25
来自: 浦东 金杨新村街道)
主要还是看你请假的这段时间忙不忙，还有领导好不好说话，2者都符合的话，可以申请呀。有一条不符合，还是谨慎一点吧，毕竟找到这份工作对你来说不容易。
#8&&|&& 16:28
来自: 徐汇 漕河泾街道)
关键在于你老板～我们老板是很乐于我们出去&见见世面&的，所以不管哪里旅游，都很乐于批准和乐于提供其他服务，例如当地旅游攻略等～
#9&&|&& 16:48
来自: 宝山 杨行镇)
就是关键是老板的感受，我们这里都是不影响工作都没关系的
#10&&|&& 21:40
来自: 虹口 嘉兴路街道)
看了那么多JM的回复，看领导好不好说话，老板是不大来的，主要就经理，经理么看着蛮客气的，不过没有太大的接触，他单独办公室，我财务室，主要还是财务安排我工作的。工作忙不忙么，一天八小时大概要做六小时的活，最主要前任出纳马上离职了，我是顶她的位置，所以前任是啥事都不干的，为了我尽快熟悉工作，基本都是我干的，纠结啊。。
#11&&|&& 12:27
来自: 静安 南京西路街道)
偶尔请一天没什么，连续三天有点过分了。就算不会因此丢了工作，领导肯定会有想法的。
#12&&|&& 13:19
来自: 宝山 大场镇)
和经理商量一下吧，出去旅游的机会也不是年年都有的
#14&&|&& 14:28
来自: 宝山 庙行镇)
这要看楼主考量是旅游重要还是工作重要了。
#15&&|&& 14:43
来自: 宝山 大场镇)
该帖只允许注册用户阅读。，或者。
#16&&|&& 15:05
来自: 闵行 浦江镇)
把情况和经理说下，应该会答应的吧，毕竟机会难得，然后给大家带点礼物好了
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辞职信，主要写你辞职的原因（真假你自己看着办），还要感谢领导的提拔 公司的培养等等。要注意措辞，要表现出好聚好散，不能把关系闹僵了。
在交辞职信之前，最好跟领...
按我的理解，应该交给顶头上司。不过，楼上的几位朋友说的那么肯定，也许按照程序确实应该交给人事部门。
其实，你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法，然后...
不是的，必须办理离职手续，劳动仲裁通知是有个过程的，你直接不去就是旷工行为。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
1、你没有和老板约定“帮他做多久的时间”，那么有劳动合同吗？是否也没有约定试用期？好像老板也一直没有给你买社保吧？
2、如果没有试用期、或是已经过了试用期...
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