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我离职了,老板没签劳动合同,过年期间才给我算了三天工资,我可以去劳动局告他吗动局告他吗?
请问我离职了,老板没签劳动合同,过年期间才给我算了三天工资,我可以去劳动局告他吗?如果可以,需要提供什么资料
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可以委托律师帮你准备证据申请劳动仲裁
不知道下面这条知识能否帮助到您
签署劳动合同既是劳动者实现劳动权的重要保障,也是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,它能够减少和防止发生劳动纠纷的现象,是十分重要的。下面小编将为大家介绍签建筑施工劳动合同注意事项有哪些。
签建筑施工劳动合同注意事项有哪些
到公司注册地的劳动仲裁委提交申请。需有对劳动关系的证明及工资发放记录。
建议委托律师申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和未签劳动合同双倍工资差额。
可以。收集能证明你劳动关系和工资数额的证据。
两种途径,去劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。需要携带能够证明自己与用人单位存在劳动关系的材料。
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我是在永盛轮胎厂工作，年前辞职了，一月份工资不给发，过年我又回去了，干了22天工资还是不给，我该怎么
我是在永盛轮胎厂工作，年前辞职了，一月份工资不给发，过年我又回去了，干了22天工资还是不给，我该怎么办？
山东 东营 发表时间： 13:54
问题与我的不同！
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你好，可以申请劳动仲裁。如需要帮助，可面谈。
律所：山东鲁航律师事务所 回复时间： 21:24
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律师回答共 4 条
搜集证据，提起劳动仲裁。
律所：山东曦宁律师事务所
回复时间： 14:43
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可以申请劳动仲裁
律所：山东广胜律师事务所
回复时间： 15:49
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你好，搜集相关证据申请劳动仲裁维权。
律所：山东爱智律师事务所
回复时间： 23:52
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1370636****
可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
律所：山东天地恒律师事务所
回复时间： 09:56
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快过年了,工资才发到八月份
& &刚进来公司的时候说试用期结束每个月押后二十天发工资, 公司很多都是做了几年的老员工,大家都很热情,整个公司的上班氛围也很好,就没在意过,毕竟大家都这样的,最后试用期结束才知道大家都没签合同,问过上班时间最长的也没签,只是上完满一年会买社保
& &到了2015年初就开始出现压工资的苗头,然后老板开始大规模裁员,每个部门裁掉三分之一,说是今年行情不好,资金紧张,接着就开始拟新制度,调休取消,年终全勤取消,,(想想楼主可是一次假都没请过的主,一次都没迟到早退,就连姨妈来了,也是在办公室喝喝热水坚持工作,可是就这样与全勤奖无缘了){:wsm209:}大家平常都是节能环保,用过的A4纸放回打印机里用另一面,这些都忍了,做个环保小天使还是不错的~ 哎,更小抠的是每次领笔芯要到财务处申请和登记,包括擦皮,便利贴,订书针,U型夹.....如此繁琐的小物件,经常用到的,件件都要登记.....迟到扣钱更不用说{:wsm51:}
& &2015年算是比较繁忙的,好多档口直接关门,厂家老板也有跑路的,档口生意冷淡,又是马云的错{:5_252:}这些也是在年中才知道,我们经常跑市场,去深圳,总之是做好自己该做的事和安排的任务,工资方面就从之前的一个月,两个月拖到现在的三四个月都未发,期间我们基本的生活都维持不下来了,也经常催老板发工资,可还是拖,把我们的薪水拿去交档口租金,外面一些加工厂找上门来要之前拖欠的货款,老板也是当着员工面各种理由拖,以为过完夏日这个销售旺季会发之前拖欠的工资,但是老板说没赚到钱我们也不知道他有没有赚到,到国庆时,又裁员了,在这之前楼下加工厂也走了一波又一波,偌大一个厂,只剩寥寥数人,私底下我们也是感叹了又感叹,开始担心自己的薪水问题,问题是这个时候工资才发到8月份,马上要过年了,老板至今没有一个明确的答复,楼下一些工人开始问意见要不要一起组织下向老板发起讨薪,这两天也愁得睡不好,相当于半年工资没拿到手,也没有签合同,买了这个月底回家的车票,口袋空空的,苦逼的2015,怎么遇到这么坑的事,对象没找到,钱没挣到,,又怕老板跑路,过完年人去楼空{:wsm51:}
/难过，讨薪难，两眼泪涟涟。
类类 发表于
09:05 AM static/image/common/back.gif
，讨薪难，两眼泪涟涟。
{:wsm74:}好想套他麻袋
薪难讨何时是终点，这苦逼的社会{:5_252:}
薪难讨何时是终点，这苦逼的社会{:5_252:}
薪难讨何时是终点，这苦逼的社会{:5_252:}
凡~奜凡 发表于
薪难讨何时是终点，这苦逼的社会
这是在无偿工作呀,不知道年前能不能结清
木木夕木目心
表示如果拖了一个月工资不发我就会申请离职了，连基本的工资都发不出来，如何有保障呀，况且有一就有二，有二就有三，还是早早走人换工作{:6_287:}
木木夕木目心 发表于
10:29 AM static/image/common/back.gif
表示如果拖了一个月工资不发我就会申请离职了，连基本的工资都发不出来，如何有保障呀，况且有一就有二，有 ...
谢谢你的建议,但是我们这里也有同事十月份离职的,到现在同样才发到八月份工资,感觉离职后索要工资更没有保障了,首先自己重新找了工作,没有多余时间专程跑来要,打电话也是口头承诺的,{:wsm51:}
查看完整版本:我已经离职两个月了，公司还不给我发工资，我应该怎么办？
当我离开公司一个月的时候，我和老板的对话。
第一次对话就这样结束了
当我离天公司两个月多的时候，和老板的对话：
刚开始在扣扣上说，都不理我了，后来我才打电话的，下面能收到他的回话是我已经打了二三十个电话了，就是故意不接我电话，也不给我不发工资的理由，扣扣上不回，也不接电话，我只好给老板发短信了，然后，老板终于回话了，原话是这么说的：
当我第一眼看到这段话时，真的不敢相信，这是从一个老板嘴里说出来的话，当我再看第二遍时，真的让人很无语。不是不想解释了，真是没有必要去解释了，不过我还是简单说下，希望大家多了解下情况，给个好的建议，就老板说的最后一段说来讲：第一：他说我是个做事浮躁，斤斤计较的人，我觉得是他没把主语搞清楚了，明明是我应得的报酬，我给他要成我是斤斤计较的人了，他作为老板不付员工应得的工资，难道是大方吗，对了，人家说了，自己不是一个大度的领导，但我看就是个斤斤计较的人吧！还说我什么我没钱了才去找他，那我没钱了怎么不找别人，就找你的，也不自己反思下自己的行为，怎么就好意思去说别人呢。第二：说起什么连“资金福利都不顾了”
，说到这里，在公司的员工都很清楚，老板只是给予精神上的鼓励，从来就没有看到过公司一根毛，而且现在已经是2014年的7月份了，去年的年终奖还没发，自己说起这句话来都不觉得脸红，说起公司对我的培训与我对公司的贡献，培训当然是有的，我也不否认，但话说回来，刚到一家新公司，有哪一家不需要培训几天的，就这样一家小公司，能给我培训多少，大家都会心知肚明。（我很庆幸我没在这家公司做太久，这样的老板不值得）。第三：说到我做过的项目有bug,不过我在这里问问各位，谁写的程序能没一点bug,况且，我进公司也是以一个初级程序员的身份召进公司的，至于后面老板说的，模板全部重写，我觉得没有实际根据的，就第一个项目来讲，去年6月份就初步上线了，在1月份的时候我去客户公司更新过一次，也没有什么大问题，现在说什么要全部重写，现在有问题也只是几个bug,如果说bug多，我还可以接收，毕竟，我的能力是摆在那的，有没有bug,我只是尽自己的努力做到最好，老板说的模板全部重写的陈述完全脱离现实。对于第二个项目，在我离职的时候，是几乎全部做完了，而且也是已经上线了，只有部分小的功能点还在完善，如果模板还需要全部重写，客户能允许上线吗，我想大家自己心里都应该有个数吧，对于数据交换的工作，说什么又花费了另一个同事半个月的时间，我当时负责的时候，我都已经做过两版了，如果客户的需求一直定不下来，我还一直这么等下去吗，（当时身体很不舒服，需要休息。所以也就离职了）
现在听到老板和我说的这些话，又想起当时为了赢得客户的满意与他的认可，努力工作，想起那时候夸我的语句，现在真的让我难以适应，不过现在我把他帖出来，一方面我想要回我应得的钱，毕竟那是我应得的，虽然不多就六千多快钱，另一方面，我不想刚来社会混就让别人欺负，说实话，我很不甘心，人人都是平等的，为什么我要被别人欺负。
也许是我个人现在心情很不好，说了很多老板的不是，但是我觉得我想的也没什么错，如果大家觉得我哪想的不正确，希望您指出来，，我现在的想法也许会有些不妥，但是我真心不想选择老板给我提供的那两个选择，大家的选择是什么呢？真心想听到你们的心声。
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