2017年国企职工退休工资标准 养老金计算公式
在看2017年国企职工退休工资标准之前，先来了解一下什么是国企。国企，则国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。国企职工退休工资标准：1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4.绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。编辑：LLH
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11月17日，南方财经全媒体集团在广州揭牌成立，备受海内外关...2017年“五险一金”新变化，不知道要吃亏！
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2017年“五险一金”新变化，不知道要吃亏！
▼ 导读：五险一金是个神奇的东东，每个月发工资的时候，它都能让本来还算凑合的工资立减一半，生活水平马上降了个level。可有时候看病自付部分少了一大半，买房的时候突然发现又少付了十几万，又突然觉得，五险一金交的真值！&爱恨交加吧？更爱的还在后面。刚进2017年，五险一金就完成了瘦身计划，变成四险一金，看似减少的保障改革，事实上不仅并没有降低保障种类，还打开了很多方便之门。& &&&“五险一金”新规新在哪？◆ &◆ &◆医疗保险?个人缴纳的2%的医疗保险部分可随时取出；?男缴满25年、女缴满20年，退休后可继续享受医疗报销；?整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用，不能走医保。新规跨省就医结算启动，在哪儿住院，在哪儿报销（1）2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。（2）结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。常识（1）尽量去定点医疗机构有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。（2）医保也有“观察期”如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。养老保险?“养老保险缴费满15年”是必要条件；?退休年龄是关键；?中间可以间断。新规跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金，领取地视4种情况而定（1）养老保险在户籍地的当地领取（2）在累计缴费满10年地区领取（3）年限不够 转上一缴满年限地领取（4）多地年限均不够资金归集户籍地。常识（1）中间可以中断对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。（2）退休年龄是关键相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。生育险?男女都要缴，满1年即可享受生育待遇；?无业妈妈也能报销医疗费；?男职工可享受陪产假和相应的生育津贴。新规将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”。卫计委起草的《决定草案》，拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。常识（1）缴费基数按平均工资算依据北京市相关规定，生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（2）无业妈妈也能报销医疗费对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。工伤保险?职业病属于工伤；?因醉酒导致伤亡，不认定为工伤；?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。常识（1）工伤鉴定有期限如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。（2）“48小时”是个门槛工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤；如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。失业保险?只有在街道登记的失业者才能申请；?事业保险药交满一年才能享受，最多拿24个月。新规最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1239元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1266元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1293元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元。常识（1）失业保险标准不一按照北京现行标准，失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1239元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1266元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1293元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元。（2）一般人领不到失业保险虽然必须要交，但即使失业了我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。住房公积金?用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金；?可自取或委托单位提取；?除了买房，租房也可以提取。新规（1）无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。（2）各省（区、市）人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施。（3）生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。常识（1）10年未用者最高可提10万元缴存10年(含)以上未使用住房公积金的，可在装修自住住房时，提取使用一次本人及配偶的住房公积金，最高提取额度为10万元。（2）死亡后继承人可提取公积金职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户余额纳入住房公积金增值收益中。（3）提前退休不能提公积金办理离退休的，可以提取住房公积金，并注销其住房公积金账户，但办理提前退休养老或内退的职工不能提取住房公积金。（4）公积金可当低保用职工按时、足额缴存住房公积金3个月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，经公积金中心审核同意，可以提取住房公积金。（5）自由职业者拟可缴公积金将来，自由职业者等灵活就业人员，也可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等权益；公积金缴存职工可以提取账户内的公积金，用于支付自主住房物业费。而公积金贷款的审批时限由15日缩短为10日。国务院法制办公布了《住房公积金管理条例》的修订送审稿。&&& &“五险”要怎么交才不白交？◆ &◆ &◆1.保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在河北，工作也在河北，养老保险也一直在河北缴纳，那等你退休的时候，在河北办理养老金领取。2.在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。3.年限不够转上一缴满年限地领取比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。4.多地年限均不够资金归集户籍地比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。5.多地缴满10年在最后一个缴满年限地领取比如，你户籍地宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。6.交不够年限退休能不能把把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。7.累计10年领取地的决定条件是什么必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。8.缴的一样为什么到手的却不一样因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!9.没缴够15年就辞职了怎么办累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金哦。个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询。10.交满15年之后还要不要继续交养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，就是参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那退休后领取的养老金就越多。比如，小王在北京25岁入职，65岁退休，活到了80岁，每月税前工资为10000元，根据目前已知2015年北京市在岗职工月平均工资为6463元。我们以两种情况来看：第一种情况：小王累计缴满15年不再继续缴纳第二种情况：小王缴满40年直到退休1.退休前个人缴纳的费用第一种情况：个人缴纳费用=1×12×15=144000第二种情况：个人缴纳费用=1×12×40=3840002.退休后每月领取养老金第一种情况：他退休后每月领取养老金=)÷2×15×1% 1×12×15÷101=2395元第二种情况：他退休后每月领取养老金=.2)÷2×40×1% 1×12×40÷101=6646元3.到去世时个人领取的养老金总额第一种情况：个人领取的总额==431100第二种情况：个人领取的总额==1196280由以上数据可知，缴费年限越长和缴费工资越高所对应的回报是相对丰厚的，当然不排除小王用这笔钱用于其它方面的投资，具体情况具体分析。五险一金和我们的切身利益息息相关，虽然事儿君也曾经想过，如果公司能给我少交点儿保险就好了，每个月到手的银子也多一些。现在看来，还好没有和Boss说，否则事儿君真担老无所依啊～防范于未然，交五险一金比心
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TA的最新馆藏> 大连市退休金调整最新消息,2017年退休金调整方案建议细则 - 文章正文
以下是月亮岛教育jisiedu_com小编为大家精心搜集的《大连市退休金调整最新消息,2017年退休金调整方案建议细则》希望您能喜欢！本文来源于网络,如果侵犯您的版权,请联系我们会在24小时内审核处理。市人力资源和社会保障局局长邸树军接受记者采访时表示，今年大连市将研究出台新一轮就业创业政策，并出台对众创空间发展的具体扶持政策。在社会保障方面，将实现企业退休人员基本养老金十二连调，并首次同步调整机关事业单位退休人员养老金。　　就业：出台“众创空间”支持意见　　根据国家、省创业创新政策，今年，大连市人社局将制定本市在支持众创空间发展、开展创业辅导活动、完善投融资服务体系、营造宽松创业环境等方面的具体扶持意见，完善促进全民创业政策体系。全年实现城镇新增就业8万人，创业就业2.5万人，城镇登记失业率控制在3%以内。　　保障：医疗和生育保险有望合并　　今年国家将在推出养老保险制度总体改革方案的基础上，制定出台职工基础养老金全国统筹方案、医疗保险和生育保险合并方案、渐进式延迟退休年龄方案、完善职工养老保险个人账户政策、遗属待遇和病残津贴政策等重大改革举措，邸树军表示，对于这些政策，本市将及时跟进，结合大连实际，抓好工作落实。　　今年大连市将进一步完善城镇居民大病保险制度，建立与城镇居民收入水平相适应的动态调整机制。研究制定工伤保险新的费率办法和工伤康复结算办法。　　2016年，根据国家部署，市人社局将实现企业退休人员基本养老金十二连调，并首次同步调整机关事业单位退休人员养老金。　　拓展　　辽宁省机关事业单位养老金并轨分三种办法　　辽宁省政府发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(以下称《意见》)，最突出的变化是，辽宁省机关事业单位将建立与企业职工统一的社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度??即实行同样的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。辽宁省公务员、参公单位的31.7万人及事业单位编制内人员均在改革范围内。　　改革中占比最大的“中人”在改革中将有10年过渡期，“新人”执行新办法。改革自10月1日起实施，职业年金、关系转移办法也将陆续出台。今后，退休人员人手一卡，基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。　　辽宁省正加快事业单位分类改革　　从有关部门了解到，辽宁省机关事业单位改革目前无法给出明确人数，一方面是各项准备工作需逐步推进，另一方面是由于事业单位分类改革还未完成。据工作人员介绍，事业单位分类改革分为公益一类、公益二类等，还有一些事业单位需要转企，目前未完成，会给养老保险改革人员的界定带来困难。为改革顺利进行，辽宁省正积极加快推动事业单位分类改革，以确定最终参保人员范围。　　将陆续出台职业年金、关系转移办法　　机关事业单位养老保险改革个人账户养老金计发月数表显示，退休年龄从40岁至70岁，计发月数从233个月至56个月，依照领取时间越长计发月数越多的原则，与企业职工基本养老保险的计发月数设置一致。　　按照计划的时间进度，在2015年年底前，辽宁省将出台职业年金的具体实施办法，并建设省级的信息平台，集中部署机关事业单位工作人员养老保险信息管理系统，统一全省数据，通过专网支持全省业务经办。2015年至2017年，出台机关、事业单位、企业之间流动人员基本养老保险关系转移接续办法，并做好待遇核定和支付等工作。　　【政策解读】　　涉及人群：公务员、参公人员和事业编　　《意见》适用于包括按照公务员法管理的单位、参公机关(单位)、事业单位及其编制内工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。　　缴费基数：个人缴费基数设定上下限　　《意见》明确，单位缴费比例为本单位缴费工资基数的20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按平均工资的60%计算基数。　　调整机制：依据工资及物价增减幅度调整　　根据职工工资增长和物价变动等情况，国家和省统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。基本养老金调整办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅按照国家统一政策制定并组织实施。　　待遇领取条件：累计缴费年限满15年　　参保人员达到国家和省规定的退休年龄，单位和本人均按照规定足额缴费，个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，按月领取基本养老金。　　10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。《规定》明确，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入可申请终止保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。
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