中国女性在金融行业各个级别的占比
2015年金融毕业生金融职业调查统计报告中国女性在金融行业各个级别的占比篇一
2015年金融毕业生金融职业调查统计报告
Read Me 我们去年为2015届的应届生金融就业做过一次调查并且在去年六月底利用我们的公众平台发起和完成。文章发出后在很短时间内就获得了2.6w+的阅读量和小伙伴们的点赞。对于参加16年和以后年份校招的应届生而言，这次的调查可以帮助大家走出很多误区，对认识金融业就业环境有很大裨益。由于评选开放时间不长，我们所得投票基数并不算大，但是基本上所有选项都有得票。可能在数据精确上有确实有所偏差，但是力求在大体上能够给大家有所参考，这样目的便可以达到。觉得有收获的话，欢迎关注我们和给我们点赞。最后祝愿在校招的小伙伴们无论现在遇到怎样令人沮丧的挫折，最后都能有如神助化险为夷，斩获心仪的offer。
第一章 本次调查的前因后果
第一节 调查的缘由
第二节 调查的概况
第二章 本次调查的数据统计一览
第一节 2015届中进入金融圈的人员构造
一、男女比例-略有偏差，不至很远
二、学历构成-研究生基本成为起步要求
三、毕业院校-金融业对学校出身要求依旧很高
四、所学的专业-商科总数依旧一枝独秀
五、所就业的城市-北上广深绝对主流，中西部也在崛起
第二节 金融就业的具体方向及具体的岗位
一、金融业就业的方向大统计
二、商业银行的就业统计
三、证券公司的就业统计
四、信托公司的就业统计
五、保险公司的就业统计
六、基金公司的就业统计
七、私募基金的就业统计
八、租赁公司的就业统计
九、政策性金融机构的就业统计
十、监管机构体系的就用统计
十一、新型金融机构的就业统计{中国女性在金融行业各个级别的占比}.十二、第三方财富管理的就业统计
十三、四大与咨询的就业统计
第三节 应届生求职之前的经历调查
一、求职之前普遍有多久的实习经验？
二、是否通过“暑期实习”正式留用？
第四节 应届生求职的结果调查反馈
一、求职过程中共拿到多少个offer？
二、最终的薪资水平空间
三、可预估的奖金空间
四、对工作的满意程度
五、不满意的话如何做？
第三章 统计数据的相关整理与分析
第一节 各机构就业总数占比排名
第二节 银信保证基几大行业所占比例
第三节 一级市场、二级市场所占比例对比
第四节 具体金融行业细分岗位排名TOP 10
第五节 业务前台、中后台所占比例对比
第四章 统计数据的调查结果及分析
第一节 不出意料，银行业依旧是解决金融应届毕业生去向的最大去向
一、银行业的应届生就业简评
二、银行业代表机构
第二节 一直火爆的券商-金融业内部体系最全面的弄潮儿
一、券商业的应届生就业简评
二、券商代表机构
第三节 二级市场火热的假象-私募基金就业飙升
一、私募的应届生就业简评
二、代表机构
第四节 公募基金-大家心之所向的买方
一、公募基金的应届生简评
二、代表机构
五、大资管时代-信托公司面临转型，保险资管、租赁公司、三方财富等机构勃发
一、应届生就业简析： 二、岗位简析
三、代表机构
六、稳定才是王道-监管机构＆交易所等体制内
一、应届生就业简析
二、代表机构
第五章 总结与展望
“第一章 本次调查的前因后果”
第一节 调查的缘由
仍记得2014年9月份，于小伙伴成立尚不久之际，我们某天突发奇想，想调查一下学金融的同学们将来大家都想从事哪一种行业哪一种岗位。于是，凭借几个人制作调查投票，历时几天调查并整理出了《金融业最受青睐的首份职业调查报告》，统计出大家到底在心目中最想要从事的第一份金融的职业到底有哪些。该报告推出之后，立马引起了巨大的反响，几乎受到了所有主流金融微信公众平台的广泛转载！{中国女性在金融行业各个级别的占比}.
然而，2015年，对于我们来说，是历史性的一年。在此，我们非常骄傲的说，我们众多的大量的优秀的会员小伙伴都开始从校园正式走向了金融业的各个工作岗位。究竟本届2015年的金融应届毕业生的就业情况如何？究竟我们首届的小伙伴的最终求职去向，和当初调查结果心目中所想到底偏离度有多高？
于是乎，小伙伴决定再次发起问卷调查，想要统计出一份有充分参考价值的报告，供前人及后来人参考。不同的是，此刻的小伙伴的团队中不但人才济济，我们的会员已突破8万众。可以说，金融小伙伴和各位毕业的小伙伴，都顺利地成长了！
在此特分享我们所发起的调查统计结果，看一看2015年的金融业毕业生求职概况。希望将汇成的此研究分析报告，送给想要从事金融业的你们，以期对诸位金融行业职业生涯规划有所裨益！
第二节 调查的概况
本次调查由金融小伙伴的线上团队所发起，通过线上的方式，公开及定向邀请学生邀请参与投票。共向超过国内各高等院校及海外学校等2000名多名应届毕业生主要从事金融业的学生发出了线上的投票链接，题目为“2015年毕业金融就业调查统计”。运用的是问卷星的问卷工具，调查期限为期三天内，共计收到投票738票。2014年最新中国金融机构简况中国女性在金融行业各个级别的占比篇二
中国金融机构简况
目前，我国金融业人口总数约762.7万人，约占全国就业人口76977万人的1%，但贡献的金融业增加值占到GDP的5.5%，占到第三产业增加值的12.4%。{中国女性在金融行业各个级别的占比}.这762.7 万人可不是一个小数目。其中到底都有哪些“部队”，有多少“带头大哥”，有多少同行呢？为了解答这些疑问，我们根据央行公布的《金融机构编码规范》，对国内九大类金融机构员工总数进行逐一点评，帮助其了解这个超大的职业圈。
A-1 货币当局（包括中国人民银行和国家外汇管理局）
货币当局拥有一支庞大的员工队伍。截至2013年末，中国人民银行系统全部在册职工总数132481 人（含中国印钞造币总公司所属企业20559 人），相当于13个标准师的编制，算是一个很大的“衙门”。但是，男女比例好像有点失衡。女职工43118 人，只占总人数的32.55%。
由于提出“研究立行”的指导思想，这支队伍的平均学历是很高的。在册职工中，博士940 人，占比为0.71%，硕士10053人，占比为7.59%。其中，人总行机关有博士148人，占机关人员的20.25%，这个数据是不是有点吓人，超过五分之一了！
按照机构层次划分，总行机关731人，上海总部机关606人，总行直属企事业单位2048 人，分行、营业管理部6 419 人，省会城市中心支行9307人，副省级城市中心支行1499人，地级中心支行45879 人，县级支行44658 人。由于货币发行等职能需要，人行拥有一支庞大的县级队伍，这是一大特色。
国家外汇管理局属于中国人民银行的内管局，人数已经包含在上述统计当中。按照中央“三定”方案，国家外汇管理局机关行政编制为140名。其中：局长1名，副局长4名，正副司长职数21名（含机关党委专职副书记）。
想进入人行工作吗？机会还是不少的。2013年，中国人民银行系统公开招录大学毕业生和社会在职人员2448 人，职工退休3168人，人员需求量不小。（金融梦工厂小编备注：基层人行的朋友普遍反应待遇不够。银监局有不少跳槽去下属金融机构合规部门。某省银监会领导大量安插亲属进某待遇丰厚激进信托的合规部门啊！）
B-1 中国银行业监督管理委员会
中国银行业监督管理委员会自日起正式履行职责。于全国31个省和5个计划单列市设立了36家银监局，于306个地市设立了银监分局，于1730个县设立了监管办事处。
银监会的人也不少。截至2013年末，银监会系统员工总数23878人。其中，银监会机关员工626人，银监局员工5818人，银监分局员工13561人，监管办事处员工3873人，分别占系统员工总数的2.62%、24.37%、56.79%、16.22%。
其中，本科及以上学历19032人，占比79.71%；45岁以下人员12840人，占比53.77%；女员工8141人，占比34.09%。
校园招聘方面，银监会一般于每年10月中旬启动。列入“特殊专业职位”序列，按照监管、综合、法律、统计、计算机五类职位报考。公共科目笔试阶段由国家公务员局统一组织，公共科目笔试和专业科目笔试成绩按照1:1比例合成笔试成绩，根据排序按1:4比例确定入围面试名单。笔试和面试各占总成绩的50%。
B-2 中国证券监督管理委员会
证监会也是一大热门去处。由于其年报公布时间很慢，只能拿到2012年数据，抱歉！截至2012年末，证监会系统工作人员2891人，其中会机关777人，派出机构2114人，占比分别为26.8%和73.2%。
证监会人员有几大特征：一是队伍很年轻，会机关和派出机构人员的平均年龄只有36.3岁；二是学历高，本科以上干部占比为97.5%，其中会机关硕士以上学历干部占比76.1%，博士占16.4%；三是对专业有明显偏好，与证券期货监管相关的会计、法律、财经、计算机等方面人员占87.6%；四是喜欢海龟，会机关海外归国或具有海外工作经历人员84名，占会机关人数的10.8%。
年，证监会案件数量比前五年增长了66%，涉外案件增长169%，但全系统稽查人员总数不足600人，比重不到20%，人员配置与执法任务矛盾日益突出。因此，自2013年以来，证监会部门设置变动巨大，稽查人员配置比例上升很快，导致最近“捕鼠风暴”持续升级。
B-3 中国保险监督管理委员会
从公开信息中无法获取保监系统工作人员数据，只能采取估测方法。从审计署公布的证监会财政拨款预算执行情况表中可算出，人均人员经费是10.78万元，之后结合保监会的相关预算数据，可推算出保监系统的人员总数为2837人。
C、D 银行业金融机构
根据银监会年报数据，截至2013年末，银行业金融机构共有法人机构3949家，从业人员355万人，占到金融业人口总数的46.5%，接近半壁江山。
从2009年到2013年，银行业金融机构从业人员分别为284.5万人、299.1万人、319.8万人、336.2万人，再到355万人，人数一直处于较快增长中。银行业金融机构包括两大类，编码为C的存款类与编码为D的非存款类。
存款类金融机构包括银行、城市信用合作社（含联社）、农村信用合作社（含联社）、农村资金互助社和财务公司五个子类。队伍足够庞大，包括2家政策性银行及国家开发银行、5家大型商业银行、12家股份制银行、145家城市商业银行、468家农村商业银行、122家农村合作银行、1803家农村信用社、1家邮政储蓄银行、42家外资法人金融机构、1家中德住房储蓄银行、987家村镇银行、176家企业集团财务公司、49家农村资金互助社。
其中，堪称“巨无霸”的是工商银行。2013年末，工行员工总数达到441902人，女性员工占比为50.2%，45岁及以下员工占61%，少数民族员工占5.3%，每年的员工流失率为1.1%。
非存款类金融机构包括信托公司、金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、贷款公司和货币经纪公司六个子类。队伍也不小，里面有不少好雇主。包括68家信托公司、4家金融资产管理公司、23家金融租赁公司、17家汽车金融公司、14家贷款公司、5家货币经纪公司以及4家消费金融公司。
E-1 证券公司
目前，国内共有115家券商（含券商资管），2013年末的总资产为20130亿元。根据证券从业人员执业注册信息统计，全行业共有230071名从业人员，是个挺大的圈子，多数年份收成都不错，引来无数金融专业学子的单相思。券商大圈又可分出几个小圈：
一是宝贝小圈，由保荐代表人和投资主办人构成。目前分别为2520人和1139人，合计3659人，占行业总人数的1.5%。这些家伙是技术派和业务派的结合，属于券商核心人力资本。投资主办人是啥人才？就跟公募基金经理和投行保荐代表人差不多吧，要通过中国证券业协会的资格注册，算是稀缺人才！(备注：梦工厂圈里相当多的投资主办人和保代，据说待遇相当滋润)
二是秀才小圈，即分析师队伍。目前共有2622人，占行业总人数的1.1%。主要工作是撰写宏观、策略和行业分析报告，需要经常性加班。有名气的分析师一般都由“造星工厂”隆重推出。三大奖项——新财富最佳分析师、证券业金牛分析师、证券业水晶球分析师，小圈子里人人都欲据为己有。只是最近几期的得奖者越来越年轻，且往往一个团队来领奖，少的三四个人，多的八九号人，导致含金量有点下降。成为明星分析师之后，可以考虑自己的研究班底，朝着首席经济学家或研究所所长的目标奋进，那是秀才小圈成员的终极目标。
三是王婆小圈，即投顾队伍。目前共计27119人，占行业总人数的11.8%。分析师靠的是眼和笔，而顾问靠的则是眼睛和嘴巴。呵呵，所谓“一个屏幕评点股市风云，一张利嘴说尽天下公司”就是投顾的最佳注脚。第一财经电视有个栏目叫，财富天天向上——发现中国“睿投顾”，帮助这一职业大大提升了社会知名度。偶们研究院的小编们的总体感觉是，这个圈子人多嘴杂，竞争激烈，没有形象和知名度，要出头不容易！经常抛头露面是必须的，一不留神可能就变成“黑嘴”了。
四是其他各类人才，涉及其他业务营销、财务管理、证券经纪等岗位。目前共计196570人，占行业总人数的85.5%。{中国女性在金融行业各个级别的占比}.E-2证券投资基金管理公司
根据证券投资基金业协会数据，目前共有91家基金管理公司，11114名从业者。在已实际运作的公司中，嘉实基金管理有限公司人数最多，达到430人，而中信建投基金管理有限公司人数最少，只有29人。
同时，还有基金服务机构14家，从业人员324人。其中，上海好买基金销售有限公司 67人，排名第一；诺亚正行（上海）基金销售投资顾问有限公司63人，排名第二。好买基金销售公司号称是中国领先的第三方投资顾问公司，旗下好买基金交易网号称是中国最专业的基金导购及交易平台，发展速度惊人。
E-3 期货公司
根据期货业协会数据，目前共有期货公司158家，从业人员30537名。人数最多的前五家期货公司是永安期货股份有限公司，887人；南华期货股份有限公司，842人；中信期货有限公司，717人；银河期货有限公司，693人；中国国际期货有限公司，637人。
E-4 投资咨询公司
根据证券业协会数据，目前共有87家投资咨询公司，从业人员1565人，其中最大的是申银万国证券研究所，有207人；排名第二的是大智慧股份有限公司，139人；排名第三的是和讯信息科技有限公司，44人；排名第四的是天相投资顾问有限公司，41人。
F 保险业金融机构
保险业虽然资产比重不如银行业，但员工总数不相上下。2013年末，我国共有135家保险公司，其中中资保险公司84家；保险行业从业人员超过350万人，其中有200多万人是寿险营销员，占比接近六成。
保险业金融机构分类比较细，包括财产保险公司、人身保险公司、再保险公司、保险资产管理公司、保险经纪公司、保险代理公司、保险公估公司、企业年金（专业养老险公司）八大类。
目前，财产险有64家保险公司。月实现原保险保费收入2495亿元。虽然市场主体迅速膨胀，但专业化程度却很低。整个财产险行业只有4家专业农险公司（安信农险、安华农险、阳光农险、国元保险）、3家专业车险公司（天平车险、众诚保险、鑫安汽车）和1家专业责任险公司（长安责任），保费收入只占财产险行业总保费收入的2.7%。
人身险共有71家公司。月，实现原保险保费收入5865亿元。其中，有4家专业健康险公司（人保健康、昆仑健康、和谐健康、平安健康），但保费收入仅占人身险行业的0.9%。目前，到高校招人的多是人身险公司，工作很具有挑战性，对形象、口才、韧性和人脉管理能力要求很高！
再保险公司门槛很高，队伍规模很小。比较知名的大概有8家，分别是中国再保险公司、太平再保险公司、中国人寿再保险公司、法国再保险公司北京分公司、瑞士再保险股份有限公司北京分公司、汉诺威再保险股份公司上海分公司、慕尼黑再保险公司北京分公司、德国通用再保险股份公司上海分公司。
保险资产管理公司是一支新生力量。准生证是日保监会发布的《关于保险资金投资有关金融产品的通知》、《基础设施债权投资计划管理暂行规定》以及日发布的《关于保险资产管理公司开展资产管理产品业务试点有关问题的通知》。据保监会统计，截至2013年末，保险资产管理规模达到6833亿元，共有22家保险资管公司，18家在大陆，4家在香港。{中国女性在金融行业各个级别的占比}.保险中介包括经纪、代理、公估三大类。公开发布的最新数据是2013年1季度末的。全国共有保险专业中介机构2520家，其中，保险中介集团公司5家，全国性保险专业代理机构108家，区域性保险专业代理机构1652家，保险经纪机构433家，保险公估机构322家。全国保险专业中介机构注册资本169.38亿元，总资产239.96亿元。
企业年金（专业养老险）共有6家公司。即国寿养老、平安养老、泰康养老、长江养老、太平养老、安邦养老。此外，新华保险、华泰保险都在准备筹建。月，我国企业年金缴费165.7亿元，3月末的受托管理资产规模达到2648亿元，投资管理资产规模达到2313.8亿元。
上海是全国保险重镇，占比达到三分之一。截至2014年4月底，上海市共123家保险公司和6家保险资产管理公司。其中财产保险公司59家，人寿保险公司47家，养老险保险公司7家，健康保险公司5家，再保险公司4家，保险集团1家。总公司48家，分公司81家。保险专业中介机构363家，其中保险代理机构182家，保险经纪机构112家，保险公估机构69家。2015金融行业大学生就业分析报告中国女性在金融行业各个级别的占比篇三
2015金融行业大学生就业分析报告
2015年全国高校毕业生人数749万人，相比万毕业生增长22人次，再创历史新高，被随着大学生就业问题的凸显，大学生就业难的问题已成为了社会热点之一，引起了社会各界的关注。对于大学生本身而言，也呈现出多样化的求职特点和求职诉求。
报告主要以智联招聘校园数据为基础，面向2015年应届毕业大学生，深入分析当代大学生的求职意愿与求职行为，全面把握、了解当代大学生求职行为、心态，籍此为解决大学生就业难问题提供关于大学生求职方面的洞察，并为高校大学生就业指导工作提供决策参考依据 。
1、公开数据：教育部数据
2、智联招聘数据库
3、行业专项调研
金融行业由于工作稳定，福利好，成为很多大学生向往的工作，竞争也十分激烈。通常素质最高、能力最强、学历又高的人找工作最有竞争力，但实际上金融行业并非选最优秀的人，而是选择合适的人，看重学校、学历、专业、形象气质、口才沟通、精神面貌、亲和力等因素。
1、学校和学历。越是好的金融行业，越注重员工的素质，只招收知名院校的毕业生，最低标准也是正规本科，二本以下则很少有机会。
2、专业要求。金融行业招收员工专业限制较少，会计、财税、金融、经济学、人力资源、工商管理、行政管理、、物流、营销、计算机、数学、英语等专业都有机会进入银行，这些年为了招收更多优秀人才也逐步放宽专业限制。但是还是有一些专业与需求相距甚远，比如很多理工科和艺术类的专业就是如此。语言类的专业，除了英语、日语在相应的外资银行有所应用，像俄语、德语之类的语种在国内银行应用较少。因此应聘者在投递的时候要找准定位，明确自己所掌握的知识和技能是不是应聘企业需要的。
3、形象气质。如果说学校、学历、专业是通过简历筛选的敲门砖，那么形象气质、精神面貌、亲和力、口才沟通、表达能力等就是通过初面的制胜法宝，这些方面在选人标准中所占比重将近一半。如果你在以上几个方面有一项达不到标准，那么几乎不可能通过。
4、性格特点。金融行业的工作非常细致、标准化、流程化程度高，需要仔细认真、耐心细致、热情周到的员工。如果是个性张扬、创新意识强、喜欢挑战和新鲜感的人则不太适合金融行业的工作，可以担当客户经理，销售理财产品和信用卡。
·岗位竞争指数不断 攀升
从百度指数毕业生搜索最热门公司来看，TOP20大多集中在互联网、金融两大行业。从整体需求来看，智联招聘数据显示，从下图可以出，2015届毕业生虽然增多，但岗位竞争略有下降，说明劳动力市场职位供给充足，毕业生求职难度并未显著增加。这是劳动力市场对中国经济发展前景所释放的积极信号。（见图1）
数据显示，毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，毕业生选择一线城市就业的趋势有所下降，“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度的持续提升，加上近几年“人才回流”的热潮，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。
一线城市中广州的整体竞争最高，新一线城市中苏州的竞争指数最高（见图2）
三、金融行业校园招聘特点
·金融行业校园招聘国企占比最大，对金融经济专业毕业生需求最高
从我们统计的数据可以看出，金融行业校园招聘以国企为主占比50%，规模以大型企业为主。1000人以上规模的企业占比72%，百人以下规模的企业仅占比27%。金融类企业的校园招聘以银行为主，所以在规模占比上大型企业比例较高。(见图3、图4)
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的“香饽饽”。根据历年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈
·金融类企业校园招聘线下执行重宣讲
2014最新TOP19金融类核心期刊汇总中国女性在金融行业各个级别的占比篇四
1. 金融研究
《金融研究》是全国经济金融界的权威性货币信用理论、政策研究刊物，为中国人民银行总行主管，内容涵盖社会各类金融机构和非银行金融机构。既展示国内权威部门、权威人士的货币、信贷、等重大宏观经济理论和政策问题的研究成果和发展动向，也推陈出新出从事实务工作有志有识实践者的研究体会与心得。
主办单位：中国金融学会
出版周期：月刊
审稿周期：2个月
审稿制度：编辑初审-专家匿名审稿
版面费用：无版面费
是否核心：北京大学中文核心期刊
cssci来源核心期刊(南京大学核心期刊)
社科院核心期刊
期刊级别：国家级
联系方式：电话：010-
邮寄地址：北京西城区成方街32号2楼（100800）
投稿方式：通过邮寄打印稿投稿
2. 国际金融研究
《国际金融研究》金融专业学术性刊物。中国国际金融学会会刊。探讨国际金融前沿理论，把握国际银行发展趋势，追踪国际金融热点问题，关注中国金融改革开放。主要栏目有：时评、理论园地、环球金融、国际银行业、中国金融观察、国外银行经营与管理、金融市场、金融科技、海外文献、新书评介、大事记等。读者对象为金融工作者及相关专业的高校师生。国内刊号：CN 11-1132/F；国际刊号：ISSN 。
主办单位：中国国际金融学会、中国银行国际金融研究所
出版周期：月刊
审稿周期：3个月
审稿制度：编辑审稿和专家审稿相结合，部分稿件送交外审
版面费用：无版面费
是否核心：北京大学中文核心期刊
cssci来源核心期刊(南京大学核心期刊)
社科院核心期刊
期刊级别：国家级
联系方式：电话：010-传真：010-
邮寄地址：北京市海淀区翠微路15号《金融论坛》编辑部（100036）
4. 金融理论与实践
《金融理论与实践》金融专业学术性刊物。其宗旨是：探索发展金融理论，服务金融改革实践，拓展金融业务领域，反映金融运行信息，展示金融科研成果，培养金融科研人才。内容以金融理论研究和金融业务实践探索为主。主要栏目有：特稿、理论探索、金融观察、问题探讨、调查报告、行长论坛、政策性金融、农村金融、保险世界、参考与借鉴、金融与法、
银行与企业、证券之窗、工作论坛等。读者对象为金融理论研究人员、金融界干部职工及财经院校师生。
主办单位：河南省金融学会、中国人民银行郑州中心支行
出版周期：月刊
审稿周期：2-3个月
审稿制度：编辑审稿
版面费用：无版面费
是否核心：北京大学中文核心期刊
期刊级别：国家级
联系方式：电话：7
邮寄地址：北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层（100140）
6.证券市场导报
《证券市场导报》创刊于1991年7月，是深圳证券交易所主办的全国第一家证券类月刊，1993年3月经国家新闻出版署批准公开发行，是金融界、证券界、企业管理界、高校经济类专业的师生及有关专业人士的必读刊物。《证券市场导报》在编辑上注重选题的前瞻性，力求紧紧围绕证券市场发展和建设中的重大现象、趋势与问题，作深入、系统的研究和探讨。主要栏目有编者絮语、上市公司、证券机构、证券产品创新、债券市场、基金研究、微观结构、制度创新、证券法律与监管、证券译苑、理论专题等，并定期或不定期地就一些重大的市场热点问题开设专栏进行专题性研究。每期还附有海内外证券市场动态、海内外证券市场数据，以供读者参考。读者对象为证券界、金融界、学术界人士。
主办单位：深证证券交易所金融行业含金量最高的职业证书大全(经典)中国女性在金融行业各个级别的占比篇五
保险精算师（FIA）
在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师，这
是薄卫民和他的朋友们经常讨论的问题，突破这一问题的瓶颈在于人们对精算师的认识。
■职业描述
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。
■职业资格
日，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。
■职业现状
目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。
■职业趋势
精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。
注册金融分析师（CFA）
拥有全球金融第一考的CFA考试在国内的知名度已经很高了，它是证券投资与管理界的一种职业资格认证，由美国“投资管理与研究协会”（AIMR）授予。自CFA考试进入中国后，CFA每年的报考人数在成倍的增长，仅今年6月份的考试，报考人员已经达到近5000人。但是考生通过率很低，据了解CFA在全球的认证通过率是五分之一，在中国这个比例更低。
证书含金量：
鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。CFA证书持有者包括世界知名金融投资机构的高级工作人员，薪资也相当可观，CFA在美国年薪多在20万美元左右。
考试内容：
CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。
考试以全英文的方式进行，须通过3个级别，每级考试时间为6小时。每年的6月、12月在全球近百个国家进行同步考试。中国考生可在上海、北京参加CFA考试。
报考条件：
具有大学以上学历的相关从业人员。通过CFA高级水平考试者，还需要具备金融、投资、管理等领域至少3年以上的工作经验，同时又是AIMR的成员，才有资格获得CFA证书。报考费用：CFA考试报名费约400至900美元不等，包括原版的教材资料费、培训费，平均考一次得花费两三万元。
注册金融策划师（CFP）
随着国内理财热越来越旺，各行各业对理财专业化程度的需要也越来越高，理财意识的提高，呼吁着更多具备专业技能的理财师。注册金融策划师(CFP)，就是目前国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格，它是由国际财务策划人员协会（IAFP）主办，其人才培养方向是为客户进行理财的理财规划师，根据客户的资产状况与风险偏好，提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，以确保其资产的保值与增值。目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师（简称AFP）和国际金融理财师（简称CFP），更切合中国本土特色。
证书含金量：
CFP证书是目前世界上权威的理财顾问认证项目之一，对个人来说，CFP证书是理财专家的身份证明，更是获得高薪和高职的有力保证。在美国一个CFP年收入都在10几万美元以上，而在国内，金融理财规划师也能达到年薪50万。目前我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上，而如果拿到CFP证书，薪资还会上涨。随着WTO市场的开放，银行对于CFP的需求还会大大增加。
考试内容：
CFP认证包括培训、专业考试、职业道德考核等几个步骤。其中，专业考试包括理财规划概论、投资、保险计划、税收计划、退休计划与职工福利、高级理财规划6个模块，且全部采用英文试卷。
报考条件：
报考者需要具有一定的财经和英语基础，而且还要具备在银行、基金、保险、证券等相关金融行业的工作经历。
报考费用：目前CFP国内培训与考试费用大约在1.5万至2.5万之间。
金融风险管理师（FRM）
风险管理涵盖众多领域，在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和控制风险的作用越来越大，无论是投资银行、商业银行还是证券公司、保险公司，都对加强风险控制提出了更高的要求，而随之带来的结果就是：金融风险管理专业人才的需求急剧
增加。金融风险管理师（Financial Risk Manager，FRM）就是针对金融风险管理领域的一种资格认证称号，该认证确定了专业风险管理人员应掌握的风险管理分析和决策的必要知识体系，由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书。GARP是一个拥有来自超过130个国家3万多名会员的金融协会组织，主要由风险管理方面的专业人员、从业者和研究者组成。证书含金量：FRM认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一，目前金融风险管理师的平均年薪已达15万元，通过FRM考证者被国内金融机构的认可度也越来越高。
考试内容：
FRM进行全英文考试，考试只有一级，时间为5小时，全部是标准化试题，140道左右的多项选择题。考试内容包括市场风险衡量与管理、信用风险衡量与管理、操作与整体风险管理、法律、会计与伦理等，复习备考时间约为14周。每年11月中旬举行一次考试，在国内北京和上海设有考点。
报考条件：
报考条件较为宽松，对报考者的学历、行业没有限制，在校大学生也可报考。目前在考人员主要有金融机构风控人员，金融单位稽核、资产管理者、基金经理人、金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO。其中大部分为服务于大型企业与金融业工作者为主。
证书获得：
应考人员FRM考试分数线达标，在金融风险管理或贸易、投资管理、经济、审计等相关领域至少具有两年的工作经验，同时又是GARP会员方能被授予FRM资格证书。{中国女性在金融行业各个级别的占比}.考试费用：参加FRM认证考试的费用成本较高，每次考试收费不低于500美元，国内相关培训费用也动辄万元人民币
注册会计师（CPA）证书
主考机构：中国注册会计师协会。
适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用每科约300元。
点评：注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，方有权签署审计报告。因此，该证书是取得执业资格必不可少的敲门砖，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具有CPA证书。
难度指数：★★★★★ ■ 会计专业技术资格证书
注册国际投资分析师（CIIA）
考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等
领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
注册费为800元/人（含一套指定教材） 考试报名费为2500元/卷 完成终级考试费用合计 ：800+00 RMB (含教材)
财务顾问师（RFC）
财务顾问师和我国目前提出的理财规划师相近，但财务顾问师（RFC）是被世界各国认可的具有很高知名度的认证体系。其主要职责是帮助家庭和个人进行合理的消费、储蓄、投资、投保以及作未来财务规划。目前全球有3000多人取得了国际认证财务顾问师协会的认证资格（RFC），我国大陆的财务顾问师只有几十人，属于极短缺人才。财务顾问师由国际认证财务顾问师协会（IARFC）颁发IARFC资格证书。
特许公认会计师（ACCA）证书
主考机构：特许公认会计师公会。
适合人群：准备出国进修或者准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。
考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。
点评：ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为“财会专业的MBA课程”。对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。
难度指数：★★★★★
特许财富管理师（CWM）
今年8月初，一个来自美国的金融职业资格认证——特许财富管理师（CWM）首批学员毕业。这批主要从银行、投资顾问公司和保险公司三大行业来的学员获得CWM后将有资格以独立理财顾问的身份，为客户的财务问题出谋划策。特许财富管理师被认为是美国本土三大理财规划管理师之一。特许财富管理师（CWM）有别于先期进入中国的理财规划师（CFP），它们之间采取的是不同的定位，在市场的推行上不会发生什么矛盾或者冲突。特许财富管理师主要是通过掌握与个人理财相关的各种不同的金融产品的特点和科学的理财
方法，特许财富管理师为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案，根据金融市场的变化适时作出调整。目前在美国已有两万名金融人士获得此证书，他们主要分布在银行、保险、基金、证券、会计、独立理财顾问等行业。
国际注册内部审计师（CIA）证书
主考机构：国际内部审计师协会。
适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
点评：CIA得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。随着经济的快速发展，我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。因此，通过CIA考试者往往备受用人单位的青睐。
难度指数：★★★★
美国管理会计师 (Certified Management Accountant, CMA) 资格认证
CMA考试是美国注册管理会计师协会（Institute of Management Accountants，IMA）创立的专业资格，美国注册管理会计师协会是从美国国家会计协会（NAA）派生出来的，已有103年的历史，是美国最大的会计师协会之一。IMA目前共有会员约11000人，主要分布在美国和加拿大及世界经济发达国家，CMA与AICPA是美国两个最主要、最权威的会计师资格，也是全球最权威的会计资格，国际上的会计准则和管理标准，主要是以AICPA和CMA的为准。
在中国由中国教育部考试中心组织进行考试。
要参加CMA考试，须先申请成为IMA普通会员，对于中国考生，可以通过IMA授权的中国培训机构的推荐申请入会。通过四门考试后，你必须要符合IMA的规定的资格、操行及二年以上的工作经验方可申请注册成正式会员。
报考条件:符合以下条件之一者均可报考CMA/CFM：
1、持有学士学位(任何专业均可)；
2、持有各国注册会计师CPA证书；
3、大学高年级学生；
4、能在一定时间内取得GRE或GMAT 考试50%分值的人士。
考试费用:一般考生，每科目每次考试费用为60美元；美国大学四年级或研究生，每科目30美元；美国大学专任教师，第一次考试不收费，第二次以后各科目收费30美元。在美国境外地点应考者，不论应考科目多寡，共加收25美元。目前，中国境内考试费每门为165美元。
更多相关内容：
与"中国女性在金融行业各个级别的占比"相关文章
热门排行榜}