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国考面试90分逆袭翻盘，还愿！长期从事人事工作，传授面试经验
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内容有点长，写的内容是自己的亲身经历，越写越长。没有任何炫耀的意思，毕竟工作多年，早就养成了宠辱不惊的性格，只是希望看到帖子的筒子能有所收获，在面试中提高15分左右吧。
& & 心情还是有点复杂的，毕竟京考放弃面试的单位是自己一直心仪已久的，也是本系统非常好的一个单位，但是相比国家部委，只能忍痛放弃了。
& & 说说撸主的经历。两年前考入北京市区级单位事业编，从事的工作是人事管理，其中就包括公务员和事业编制人员的招考工作。单位各方面都不错，也比较锻炼人，可是为了长远发展，还是决定考公。考过两年北京市的，第一次是某区工商，笔试第一，结果资格复审的时候人家说要两年的社保记录，我有两年工作经验，但是只有一年多的社保记录，于是没通过，顺便说一句，从一个人事工作者的角度来看，这种要求挺奇葩的，很少有单位这样做，而且当时自己年轻，如果是现在的我，肯定据理力争。第二次是某市直实权部门，笔试也是排名靠前，但是由于过分自信，以为自己的笔试成绩大比分领先，而且工作中经常面试别人，面试还不简单么，结果面试准备不充分，被别人翻盘了，这件事情对我的打击和触动很大，一直怀疑自己是否适合走下去，甚至产生了辞去公职去企业赚钱的念头。
& & 去年11月裸考国考，选了一个竞争较小单位，抱着试试的心理。年初知道知道自己进面试了。以前一直没参加过国考，不知道国考的规矩，等收到了面试通知，才发现不知道自己的笔试排名，只是告知一个最低入围分数。对比了一下自己的分数，属于进面试中比较靠后的，心里的底气明显不足，想着去体验一下国考的气氛就行。这个时候，我的GF给了我很大的鼓励，她坚信我有机会，而且说了几点理由：一是我是男生。二是我在机关单位工作，比较有经验，中央单位喜欢要有经验的。三是进了面试的人，实际上是在同一起跑线上，笔试成绩对结果的影响很小。她相信我只要努力准备面试，肯定有很大的机会。
& & 顺便说一下，GF读研的时候在一家知名机构打过工，教的就是公务员面试。短短的几个月，给这家机构老总留下的印象非常深刻，当年仅有的几个户口指标就给了GF一个。可是当年GF考上了北京某强力机关，从此结束了短暂的教师生涯。
& & 这次，GF操起了老本行，临时给我客串面试老师。因为两个人距离比较远，只能周末在一起，所以一共才上了五六次课。这里非常感谢GF的是，她的课安排的非常巧妙，分为模板分解——模板强化——去模板化三个过程，每次讲解完，都给我做大量的一对一训练，而且给我提出了很多好的答题思路和模板。最后那个去模板化的课程是点睛之笔，从人事工作的角度看，考官们听到过太多的模板化答题，耳朵早都有茧子了，如果能听到新颖的想法和见解，肯定会眼前一亮，分数自然也会给的高些。因此我俩在这个方面做了很多的训练，这种训练是痛苦的，因为经过模板分解和模板强化的过程，我已经产生了模板化的答题思维，在此基础上，要扭转思维，做到回答有见地有新颖性，是很难的事情，回答的总是磕磕绊绊的，GF一直跟我着急，回答不好的时候就直接骂我，我也跟自己着急，直到考前的最后一天还是没有底。
& & 面试的前两天，正好赶上京考，就去参加了。之前报了一个本系统非常好的区县的单位，但是因为准备国考面试，所以又是裸考。
& & 上面试考场的那天，穿好西服领带，人模人样的。顺便说一下面试服装，从我给别人面试和我自己参加面试的经验，我不建议男生穿一身黑的西装，虽然正式，但是过于雷同，也太素了。面试那天其它男生都穿的黑色西服，我穿了蓝灰色的西服，正式且不雷同，相信也给了面试考官眼前一亮的感觉。
& & 考试前先是抽签，我抽了第一个。根据经验，抽签第一不是劣势，如果你发挥的好，给考官的印象好，那么后面的考生的分数只能比你低，而且提升很难。从去年开始，国考面试题就采用了先阅读材料，后进场考试的方式。因为是第一次参加国考，我进考场前还不知道这种变化，以为还像京考那样直接问问题呢。阅读材料的时候，GF之前给我做的模板强化这个课程起到了非常非常大的效果，因为熟悉答题模板，我在阅读材料的时候就按照人际关系、应急应变、组织协调、综合分析、自我认知五个模板猜测可能要考的题目，事后证明在短短的十分钟阅读时间内，四道考题我猜中了两道半。
& & 阅读材料的时候，我已经将回答思路密密麻麻的写到了草稿纸上。等进了考场，我已经没什么紧张的感觉了。当时甚至有一种幻觉，觉得自己走入的不是中央单位的考场，而是我目前单位的招聘考试，考官都是我熟悉的领导和同事。礼仪套路都很清晰，问好、鞠躬、轻挪椅子、坐好、微笑、准备答题。考官宣布了记录和答题时间，25分钟。回答前两道题的时候，还是有一些模板化痕迹，自己都不是很满意，还好后面两道题及时调整思路，联系了大量工作中的经验以及十八大的关键精神，有两三个考官频频点头，使我自信心大增，顺利的答完了最后两道题。抬眼看了一眼墙上的表，总共用了13分钟左右，比平时练习的时间要短很多，心里有点担心。事后证明，这种担心是多余的，答完了就是答完了，只要你把想表达的点清晰的告诉考官，不用太在意时间的长短。回答完以后，考官问我：时间还有一些，对于刚才的四道题，你还有什么要补充的吗？我也觉得时间有点短，但是只能硬着头皮，微笑着很自信的说：没有了。估计这个细节也给考官留下了这个考生自信的好印象。
& & 后来就是漫长的等待成绩的过程，成绩出来后，面试分数90，总分第一，翻盘！后来问过同一天参加面试的其他岗位的考生，普遍分数都在70多，竞争非常激烈。
& & 接下来是等待体检，还好顺利。在等待政审的过程中，京考的成绩出来了，接到用人单位的电话，进入3：1面试，因为是一个系统的，跟报考部门的领导认识，对方对我的能力也比较认可，所以相信自己如果去的话，应该问题不大。当时陷入了一个矛盾，一个是国考的政审还没有进行，前途未卜，而另一方面京考的单位要求资格复审，而且这个单位是我两年多来非常心仪的地方。是去复审，先占着坑，还是果断退出，把机会让给别人。当时跟坛子里相同情况的童子聊过，他建议我先占上坑。想了一晚上，第二天给北京的那个用人单位打电话，告诉对方我不参加资格复审了。因为我知道，这个机会可能会成就另一个人的人生。
& & 还好，后面的政审还顺利，现单位领导对我的评价很高，来政审的领导也比较满意
& & 今天写下这些文字，也是想跟自己的苦逼公考路画一个句号。也希望能给还没上岸的筒子，无论是京考路上还是筹备联考、国考的筒子们一点点关于面试的启示，希望能帮到你们，祝你们取得好成绩。
& & 另外，因为长期从事人事工作，对于北京和国家各级单位的状况有一些了解，比如招考风向、待遇、工作性质、劳动强度等等，如果有问题的朋友可以留言问我，我尽我最大努力解答。放假回来我也打算写一些工作感想，为彷徨在公考路上的朋友解答一些疑惑。
& &感谢QZZN论坛，我在这里学到了太多的东西，祝论坛越来越好。
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4月11日更新ing
& & 看到自己的经验被版主提前，非常感谢。也觉得如果不再写点啥，对不起大家的关注。信箱满了，让我清理，我也不知道怎么弄。还请大家有问题在本帖回复，谢谢！
& & 收到各种各样的问题，最多的问题是去模板化的经验，我也一直在整理思路，争取早点写出来。在说经验之前，我先从人事工作的角度聊一个有意思的问题。
& & 有一个同志让我回答：面试中最关键的是什么？我想了好多答案：着装？形象？气质？细节？套路？答题内容？普通话？
& & 怎么说呢，我也不知道哪一项最重要。连你是男是女都很重要，很多时候，仅仅因为性别，在进入考场前，命运就已经被决定了。我们每次组织招聘或者公招，第一个问题就是问领导，这次要男的还是要女的。这不是性别歧视，而是切实的工作需要。举个例子：如果一个单位50个女的，10个男的，工作就没办法开展了。
& & 那么说性别最重要？也不是。明明想要男的，可是有人跟领导打招呼，想安排个女的，也就是所谓的萝卜，这种情况下，性别就不重要了。
& & 那么说萝卜最重要？也不是。有人打过招呼不假，可是萝卜笔试没发挥好，没进面，萝卜成了白萝卜。
& & 那么说笔试成绩最重要？进面当然是必须的，但是第一还是第五也不那么重要，要不就不会有那么多的翻盘。
& & 那么现场表现最重要了？也不一定。某女，成绩优异，临场表现很好，可惜五短身材。另一女孩，也很优秀，现场表现稍微差了一点，长相一般，但身高170，翻盘。
& & 那么形象重要么？好吧，讲个故事。某男同学，身高165，相貌堪忧，无甚才华，报某实权单位，进面后翻盘。同学聚会时大家皆诧异，答曰，男主考官，也就是现领导，身高165，出去参加会议最喜欢带他。
& & 学历背景重要么?某清华男硕，基层单位面试败给了某二本女硕，均无背景。理由：区县基层单位待遇难以留下清华生，估计清华男得到户口后就辞职，难以长久留用。
& & 看到这里，大家一定快疯了，用人单位你们到底是要闹哪样啊！这也挑，那也挑。难道我们考生只能凭运气撞大运？
& & 恩，你说对了，其实透过现象看本质，gov选人用人，跟企业招聘没什么两样，都是双向选择、都是按需选择，所不同的是gov必须要做到程序公平、公正、公开。在程序公平的基础上，每个单位还是要根据具体需求选人。当然，这种需求到底是什么，作为考生来讲很难知道。就像上面列举的那些例子，根本不是我们能掌握的。所以，那些考上的，不一定知道自己为什么考上。那些没考上的，各种抱怨和愤懑，各种指责用人单位，也是不对的，你永远无法知道自己没考上的具体原因。
& & 那么说，就听天由命呗。 我想，如果你看过《肖申克的救赎》，你一定不会这么想。有些鸟注定是关不住的，因为它们的羽毛太鲜亮了。安迪屡次失败，最后还是获得了新生，因为他从没自己断送过希望。
& & 因此，有一些事情是我们自己能够掌握的，那就是如何让自己的羽毛鲜亮起来。当一个机会摆在我们面前时，我们是否有相应的能力。如果我们具备了这样的能力和素质，即便这个机会因为这样或者那样的原因与我无缘，我还是有能力、有信心去迎接下一个机会。对于面试来讲，态度比什么都重要，每个机会都很宝贵，机会来临了，就要做到100%的努力。
& & 排在第二位的是思路，不是答题的思路，而是解决实际问题的思路，主要是包括态度、分析、解决、沟通、逻辑等几个方面。考官最想听到的，不是你怎么解决这个问题，而是你具备怎样的思路和能力。今天考你领导开会迟到了，你会回答，明天工作中遇到文件丢失，你是否能够真正去解决？今天你能在结构化面试中侃侃而谈，那你在无领导小组讨论的时候，是否能在众人的七嘴八舌中hold住全场？
& & 当你真正具备了这样的能力时，即便这次面试你不走运被萝卜踢下去了，可是还会有更广阔的的大门向你打开。公务员面试的答题思路，不仅是一块敲门砖，还可以用到工作中的各个方面。比如在企业的面试中，当你的沟通、分析、解决问题的能力都有，也有严密的逻辑，那么一定能够获得HR的青睐。比如之前说过，LZ本人曾经对考公迷茫过，想到过找份企业的工作。年初的时候参加过几个企业的面试，经历过公考时铁青着脸的考官，面对企业的HR,简直就是游刃有余，侃侃而谈。在国考成绩下来前，获得了一个地方银行的客户经理、一个国企的HR、一个大企业的项目经理等三个意向。后来面试成绩出来，礼貌的跟人家说抱歉了。以上半段话，只是为了说明思路和能力的重要性，没有半点炫耀的意思。如果有心态不平衡者，如28楼之流，请您略过。
& & 说了这么多，相信去模板化的思路大家心里都有些主意了。将已知的模板变成“我的”，成为独家的思路和能力，结合实际工作经验，给考官眼前一亮的感觉。
& & 写了一下午，回头再继续。。。
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4月21日更新ing~~& &
& & 上周末GF参加了她们单位的监考，作为计时员，她说了几点感想，也在我建立的群(纯免费的)里面给同学们讲了一些，现在我来总结一下，以我GF的第一人称来叙述。
1、注意细节，细节决定成败。考场上，要对每一个人都有礼貌，都要尊重，无论是引导员、记分员、计时员，其实都是你报考单位的工作人员，都要彬彬有礼。考官很注重细节。比如我作为计时员，每当答题时间还省5分钟时，我会在一旁提醒考生还有5分钟。在众多的考生里，只有一个女孩儿在我提醒完毕后，朝我微笑说了一声谢谢，然后继续答题。这个细节所有的考官都注意到了，在中午休息的时候，考官们在一起谈论考生，大家都说那个女孩有礼貌，尽管那个女孩的答题并不出彩，最终给的分也很高，录取了。
2、控制好时间。需要注重的时间有两个，一个是思考时间，另一个是答题时间。每道题的答题时间控制到4分钟左右为宜，思考时间30-40秒为宜。思考时间过长，考官会有些烦躁。有一个考生，思考2分钟，答题2分钟，这种分配是很致命的，考官对他的印象就是反应慢，答题内容过于简单。可想而知，2分钟的答题时间，肯定很多要点回答不全面，对吧。
3、抽签顺序并不是很重要的，但是要根据自己的顺序进行一下战略调整。如果你的顺序在前几个，趁着考官心情还不错，可以多答一些内容，让自己的答案更完善一些，时间控制在答题时限内就行。如果你不幸排到了临近中午或者下午下班，考官心情比较烦躁（考官也是人，等着下班回家或者去吃饭）的时候，要节约答题时间，不要答满时间，20分钟回答10-12分钟即可，考官心里会觉得你这人比较干脆利落，打得分相应较高。
4、声音一定要洪亮。考官一天要面试十几个二十几个考生，已经产生了心理疲劳，后面的人怎么回答，其实他们都已经不会仔细去听了。这个时候，如果你排到了后面，答题声音一定要洪亮，让考官的精神为之一振，注意力集中到你身上。答题中如果能有几个亮点，那么恭喜你，你成功了。从考官的角度讲，你就像他们昏昏欲睡的时候的一杯咖啡，提神醒脑，给你的分数必须高。
& & 说了这么多，其实还是想重复一下我一直强调的观点：“面试考的是你的能力，而不是考你的答案是否正确”，它跟我们参加过的高考、考研等完全不一样，如果太计较回答的内容是否正确，很可能忽略了最重要的东西，那就是你的综合能力，包括思维、逻辑、分析问题、解决问题、语言表达、沟通等诸方面的能力。
& & 最后恭喜一下群里的小守同学，恭喜你翻盘成功！
主题帖子精华
楼主，您好。我三月初就要国税面试了，很担心啊，因为我的分数不高，看了你的帖子启发很大，想向您请教几个问题。第一，面试的时候可以不打领带么，因为本人很胖，打上领带那叫一个难看。第二，去模板有什么具体的方法么？关于面试有没有什么资料可以共享一下么，我也总结了一些，但总是觉得很乱没有什么思路，很着急啊，马上就要面试了，真心希望楼主能够帮一把，万分感谢。
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