雇佣童工的处罚不给工资怎么办

童工离家打工获父母允许 部分工资年底打到父母账上
来源:看看新闻网
原标题:童工离家打工获父母允许 部分工资会在年底打到父母账上
  自从网络曝出常熟服装加工作坊雇佣童工,已经有10名不到16周岁的童工被常熟市执法人员带离工作场所。这些来自云南,贵州和河南的孩子被安顿在宾馆里。另外,两名加工作坊老板和一名成年员工被依法刑事拘留。
  孩子们除了等待工资的结算,还需要配合民警制作笔录。一旦取证发现这些作坊让童工们从事超强度劳作或者危险工作,这些老板将面临法律的制裁。
  看看新闻knews记者得知,几乎所有的孩子都是跟着老乡、朋友主动来到了常熟。甚至有不少孩子的背后,是爹妈的允许和鼓励。这次被拘的冯姓作坊主告诉记者,所有的童工都是他亲自跟随老乡到云贵村庄里去招聘。工作的内容、工资薪酬都和孩子们的爸妈谈妥,一部分的打工收入也会在年底打到这些父母的账上。
  在常熟市场上是否存在黑中介利益链?冯姓作坊主说他没有接触到,他甚至觉得黑中介比起老乡介绍不靠谱得太多。比起中介介绍,老乡、邻居彼此知根知底,容易产生信任,而中介带来的未成年人则常常存在着逃跑、动不动就不想干的情况。
  在近几天的排查当中,常熟市公安局的民警尚未发现这样的利益链存在。究竟能不能挖出这条产业链,还需要等待。
  不过,不签署劳动用工合同,工资过低,超时劳动是小作坊里的常态。无论是童工还是成年工人,面对成百上千的加工订单,不得不早八点,晚十点地工作,每个月仅仅休息一天。这已经远远超出了我国劳动法所规定的每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制度。这样的高负荷劳动换来的劳动报酬却很低。这位姓冯的作坊主介绍,在他的作坊里,一名不熟练的童工在头一年的工资约为2500元,随着年龄增加、技术渐长,最多可以拿到五千多。
  根据常熟市最新的工资标准,劳动者每小时的工资不得低于15.5元。按照这个标准计算,这些打工者的月工资都应当超过5000元。
  但是,这些明显违背劳动法相关法律法规的行为并没有得到及时处罚。据了解,在常熟花溪村上千家作坊当中,具有生产经营证照的作坊寥寥无几。这些证照缺失的作坊仅仅用发现一名童工处罚一万元的方式来打击,效果并不明显。
  此外,众多童工在作坊老板、父母的引导下谎报年龄,拒绝举报,也使得劳动监察部门的查处难上加难。常熟市人社局副局长沈建新介绍,就连要求疑似童工出生所在地派出所提供孩子的相关身份证明,都并非易事,“当地不愿意配合,一旦证实童工离开校园,非法打工,当地的政府部门也要吃批评”。
(责任编辑:窦远行 UN833)
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老板招童工不给工资怎么办各种借口平时店长发工资又让我找店长去个踢皮球一样六月份的工资到现在八月份还是不愿意给总是敷衍我平时又总是拖欠员工工资,钱不愿意给我的原因是我没有提前一个月辞职我辞职了之后也没有说我要去上班等我找到了别的事就突然和我说要回去上班怎么可能,并没有签任何合同,我辞职的时候是在她给我放了一个月淡季假的时候说的跟她说辞职的时候她没有说我要回去上班是过了好几天我找她要工资的时候说的那时候还是没有给我,这种情况下我能拿回自己的工钱吗?
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劳动者有辞职的权利,只要提前一个月通知即可。拖欠工资还可以要求赔偿损失。你要先收集欠工资及数额的证据,然后可以去劳动监察机关投诉,或申请劳动仲裁。
申请仲裁是什么意思,16周岁,应该算是童工吧,去劳动局大概几天能把工资结下来,要是童工的话工资可以翻倍吗?求解答
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您好,雇佣未成年人违法,不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
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  据赤峰市劳动和保障监察支队二大队执法人员先容,今年3月份,在红山区一五金门市打工的少年李明(化名),今年才15周岁,来到劳动监察大队投诉称,五金门市拖欠其800多元工资始终不给,想通过劳动监察部门讨要工资。劳动监察二大队破案后迅速发展调查,发现投诉人不满16周岁,五金门市涉嫌雇佣童工。劳动监察执法人员即时对五金门市下达行政处罚告诉书,,但五金门市老板拒绝签字并极力阻拦执法。最后行政处罚告知书只能以邮寄形式下达。据劳动监察工作职员介绍,如果这个时候,五金门市老板配合考核,可能提出自己的辩护见解,劳动监察部分也会充分考虑用工方的苦衷,但偏偏是五金门市老板一点不配合工作,甚至阻挡执法,导致最后被罚款3万元。后经考察核实跟多方取证,这个15周岁的童工,已被五金门市招用5个多月。按照日起实行的《禁止利用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,,由劳动保障行政部门依照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。不足一个月按一个月打算的规定,赤峰市劳动和社会保障监察支队对该五金门市最后下达了行政处罚决定书,按每使用一名童工每逾一个月罚款一万元的尺度处罚,最后五金门市被罚款3万元,近日已经被实行。劳动监察局部提醒企业,在招用员工时,必须核查被招用人员的身份证,而且还得进行详细的录用登记。对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。
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  本报讯
昨日,记者从赤峰市劳动跟保障监察支队二大队获悉,赤峰市红山区一五金门市拖欠一名15周岁少年的工资不说,还因为违反了《制止应用童工划定》,近日被履行了3万元的处分。
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