国内最有前途的十大职业
　　要厨师，工程师，科学家一类的!!!!!!!!!!!!!! 【更多相关内容推荐】
　　中国未来五年最有前途十大职业 　　1,金融会计师 　　2,国际贸易员 　　3,机械工程师 　　4,电子工程师 　　5,律师 　　6,国家工务员 　　7,软件工程师 　　8,大学教授 　　9,高级网络工程师 　　10,广告设计师
　　未来十年最有前途的职业 & 　 同声传译：年进账三四十万元。 　　同声传译员被称为&21世纪第一大紧缺人才&。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的&会务商机&的涌现，需要越来越多的同声传译员。 　　3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。 　　据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 　　网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。 　　目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。 　　系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。 　　用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 　　精算师：年收入在12万元至15万元。 　　中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。 　　环境工程师：年收入将在8万元至10万元。 　　按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 　　注册会计师：年收入将在10万元左右。 　　物流师：现在1年就能挣10万元。
　　高薪职业1：互联网服务人员 　　职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，在实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 　　未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。 　　高薪职业2：网络营销师 　　职业概述:网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动的总称。21世纪,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。而网络营销师一般的薪酬都在，3年的经验：，优秀网络营销师年薪都在30万左右。 　　未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销，其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其他为32%。在这个科技时代，网络营销师已经成为了时代进步比不可少的人才。国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH在京召开主题为&把握人才方向，开启职场未来&的新闻发布会，发布&学士后网络营销师课程&，以培养实用性网络营销人才为根本，缓解人才稀缺问题，为网络营销行业发展推波助澜。现今市场上网络营销人才几乎没有&后备人才&，如果不能继续培养大批人才，可能会诱发某些电商企业的发展停滞，因此网络营销人才就变得非常受青睐。 　　高薪职业3：生物医药研发师 　　职业概述:参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的&香饽饽&。 　　医药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 　　未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。 　　高薪职业4:公共营养师 　　职业概述:从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：面对当前社会60%的亚健康，10%的病人和国家的全民营养干预，这样一个13亿的高附加值&吃饭市场&--你们准备好了吗?因为缺乏营养指导，膳食营养搭配不合理，造成近三成广州人患肥胖症，三成中小学生营养缺乏，广州女性则普遍缺铁严重。营养学是一门学问，专门研究营养搭配、营养互补和营养平衡等。如何做到科学合理调配饮食以促进身体健康，减少各种慢性疾病的发生是目前摆在我们面前的实际问题，我国是营养不良问题比较严重和复杂的国家，而营养师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才。 　　未来趋势：公共营养师是国家人力资源和社会保障部颁布的2005年3季度第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格。对此国家还就有关营养师行业做出了相关政策措施，以提高在未来国内人民的健康发展。公共营养师在美国每小时的收入可达150美元左右，而在刚刚起步的中国，一般每小时的收入为200-1000之上，优秀的营养师年薪大约都在15万之上，在今后发展中将会更加的受欢迎，青睐。 　　高薪职业5：理财规划师 　　职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大;理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。另一方面，理财产品明显捉襟见肘。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。 　　未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。 　　高薪职业6：律师 　　职业概述：接受委托或者指定，为当事人(通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国)提供涉外知识产权法律服务的执业人员。 　　压力指数：★★★★★ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★☆ 　　行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决，三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收入就可达上千万美元。 　　未来趋势：随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。 　　高薪职业7：信息安全分析师 　　职业概述：保障网络信息的安全，具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：2013年前特工斯诺登揭露美国政府非法侵入中国网络等的消息，把网络信息安全问题再一次暴露在公众面前。毋庸置疑，此次&棱镜门&事件将加速推动我国信息安全的进程。&棱镜门&之后，中国政府对信息安全问题的重视程度空前。近日，国家对win8说不，已经迈出了保障信息安全的第一步，采用国产信息化产品才能从根本上确保信息化基础设施的安全，已经成为业界的普遍共识。由此兴起的去IOE化和去IOH化等抵制国外产品的自发行为，使得我国信息安全产业有望获得快速发展，并推动行业人才需求。 　　未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在1元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。 　　高薪职业8：知名文学作家 　　职业概述：以创作文学作品为主要工作的成功人群，创作内容通常是通俗易懂，情节引人入胜，表现手法较为简单，具有休闲娱乐性的文学作品。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★ 　　薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：文学作家这一&职业&由来已久，早在几个世纪前，那些能写出脍炙人口作品的作家已堪称富豪。时至今日，现代作家也同样不遑多让，根据美国《福布斯》杂志的统计，全球最富有的10位艺术家总就有两位依靠流行文学作品入榜，其中英国女作家J.K.罗琳凭借《哈利?波特》系列，在几年间就挣得6亿英镑，成为比英国女王更有钱的富豪。 　　未来趋势：随着互联网的飞速发展，中国正在空前地迈向一个信息时代。新媒体技术催化了流行文学传播的速度及广度，而网络、手机、数据库技术的不断发展和广泛应用，也在传统刊物投稿或纸质出版的基础上为各类型的&码字爱好者&们提供了更多样的发展机遇及发展渠道。对比&中国作家富豪榜&的历届榜单，流行文学作家的上榜人数及吸金能力年年攀升。而与此同时，中国娱乐影视同样发展迅猛，如《小时代》等流行文学作品的影视改编以及韩寒等明星作家领衔的广告代言也呈现出逐年递增的发展趋势。无论在正职或副职的发展上，成名后的流行文学作家都具有颇为可观的&钱景&。 　　高薪职业9：酒店高级管理人员 　　职业概述：负责全面审核酒店的人、财、物管理;审核酒店的经营管理和市场营销方面的计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制;负责酒店的资产管理。 　　压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆ 　　行业背景：从1982年中国首个由外企投资的酒店落户在北京开始，此后的二十年中，中国酒店业便伴随着国际化的渗透与发展，取得了不凡的成绩和进步。在与国际品牌酒店的交流、合作过程中。中国本土酒店人慢慢开始发现自身管理上的不足和差距。越来越多的酒店人选择到西方国家深造，接受更专业的酒店管理教育。直至今日，一批又一批的的中国酒店人归国发展，已成为国内酒店业的中坚力量，并正以实际行动来告诉全世界的酒店业，中国本土酒店人的时代已经到来。中国的酒店人们一边学习专业先进的酒店管理知识，一边接触不同的国家、酒店文化，并且利用学校的实习机会到世界各地的酒店工作，让&学&得以&致用&。 　　未来趋势：酒店高管薪酬地区之间差距大，国际品牌与国内品牌酒店之间差异明显。从多年前的十万年薪进入到新世纪的百万底薪外加提成，酒店行业的高管薪酬是否已经失控?近年来，国际人才市场上酒店管理人才出现供不应求，酒店管理专业是全球十大热门行业之一。目前中国是世界第四大旅游目的国，也是世界第六大旅游消费国。中国旅游业的快速发展对旅游管理人才提出了更大的需求和更高的标准。对酒店管理留学人才的迫切需求开始凸显。 　　高薪职业10：心理咨询师 　　职业概述：协助人们解决各类心理健康问题的相关从业人员。 　　压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★☆☆ 　　薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★★ 　　行业背景：心理咨询最早出现在上世纪初，之后广泛应用于各行各业。从对正常人的指导和帮助到对心理疾病患者的心理治疗，心理咨询涉及教育辅导、心理健康咨询、婚姻家庭咨询等各个方面。近年来，国内都市化的发展和社会生活节奏的加快，让越来越多的人认识到心理健康的重要性，心理咨询师的市场也随之不断拓展。目前，国内的心理咨询收费从每小时100元至3000元不等，平均收费300元/小时，好的心理咨询师每小时的咨询费用可以达到1200元左右，但仍低于国外水准。 　　未来趋势：作为高知识含量的职业，心理咨询师行业一直存在很大缺口。据统计，全国学习或接受心理咨询师培训的人数约为100万人，只有不到5%从事心理咨询工作。在上海，每年有1500人参加国家二级、三级心理咨询师专业培训，总计已有2.5万人取得了国家心理咨询职业证书。但与巨大的心理咨询服务需求相比，合格的专业人员和机构仍严重匮乏。中国卫生心理协会中启心理咨询中心主任赵冬杉介绍，在心理咨询师资格证的报考群体中，以教师、医生、客户服务人员以及人力资源、司法系统、监狱系统、残联等领域的工作人员居多，考生大都是为了解决工作中遇到的某些问题而报考。
　　一、软件工程师 　　只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用&攻克&了，人类显然已经被&软件工程师&们宠坏，回到过去已经不可能。因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的收入非常高。近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。 　　唯一不足的是，软件工程师有点&青春饭&的味道。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就&廉颇老矣&。 　　二、设计师 　　设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。 　　设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过他(她)对雇主的依赖。收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越&值钱&。 　　三、机械工程师 　　说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位钢铁侠。发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，&机械工程师&Tony几乎无所不能。尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强度，但是机械工程师却是制造业中的&高富帅&，体现了制造业中的高端水平和精华。 　　近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。 　　四、销售总监 　　很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务管理是任何公司的第一&重地&，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感觉自己的&伟大&。 　　当然销售总监总是喜欢抱怨&时间紧，任务重&，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作的地位和成就感就非同一般。话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为&罪人&，首先被雇主请走。 　　五、教师 　　人民教师现在可是&香饽饽&，以至于有些小学就高调：&我们只招聘有硕士文凭的人做老师&。社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。 　　最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很&可以&的。此外，升学率的高压和&只有一个孩，输不起&的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。 　　六、采购经理 　　采购是甲方，工作本身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的&低眉顺眼&，做出最终决定，很让人过瘾。而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标(制造业)采购经理人指数。 　　为保证采购的清白，雇主一般采用&高薪养廉&的策略。但是花公司的钱不容易：&天灾人祸&来不及交货，领导同僚&虎视眈眈&，端平供需双方这碗水，需要大智慧(601519，股吧)、耗精力。如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。 　　七、理财/投资顾问 　　钱多了，就要找个出口。与钱打交道，收入当然不会少。顶着&顾问&头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了&知识就是财富&的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的&奇景&，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。20xx年信托业的经理们平均年薪仅50万元，年薪百万也是稀疏平常。 　　但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生&见好就收&的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。 　　八、网络市场营销 　　这年头&搞网的&是最时髦的。企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为&未来十年十大高薪职业&、&最靠谱新潮职业&，其平均薪水已经超过公务员、医生等。的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出&英雄无用武之地&的悲壮了。 　　九、店长/楼面经理 　　拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业(社区)地产也是方兴未艾。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利店&&它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让&店长&这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。 　　不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，&队伍不好带&，还有业绩的压力，但是随着行业的不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。 　　十、财务经理 　　如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。 　　如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到&战略性&的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。
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本帖最后由 csccbjs 于
10:19 编辑
曾有知乎网友问：去年暑假我曾经去过实习一个月，发现了一个残酷事实，工地上最高的大学生却是工资最低的。普通小工工资一天都是两三百，更不用说一些工头老师傅一月下来一万多妥妥的，但作为和民工同吃同住甚至比民工起得早晚上还要加班，没有周末没有假期没有私人空间没有娱乐时间还每天全身湿透脏透，在我看来这简直是中国最苦逼的一份工作，作为独生子女的大学狗做着最苦逼最枯燥最危险的工作，却只能拿到一个月三四千的工资，我不知道为什么还有人愿意去当员？虽然我毕业也应该走上这条不归路………
& && & 然后，知乎网友给出了各种回答，其中很多切中要害，值得刚刚踏入工地的好好看看，走起！& && & 回答一：知乎网友，子然& && & 我觉得吧，人的眼光决定了你自身的发展。这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年，你个本科生激动啥？& && & 说点有用的吧：& && & 1、每天做好施工日记。& && & 2、每天看规范和，别存电子档，领导问起来最好张嘴就出数据，拿个苹果还要查一下掉份。& && & 3、熟悉基本软件操作，上工地的话要求少点。word，excel，ppt三兄弟要掌握。，cad要精通。& && & 4、别去学抽烟喝酒，现在在工地你不主动抽烟喝酒，没人会强迫你，身体重要。& && & 5、安下心来找个技术工拜师，从工到木工到浇注混凝土的。& && & 6、工作之后要是很苦闷，把你大学的专业书拿出来再看一遍，收获良多。& && & 7、毕业考二建，三年之后考一建。& && & 8、土木这一行分很多方向，但作为一门实践性高于理论性的行业，施工现场是学东西最快的地方，也是最毁人的地方。很多人进来了学抽烟，学喝酒，学着和各种人鬼混。但唯独忘了要学技术。& && & 9、这一行接触的人也很广，从民工到政府高官都会有。抓紧机会学习怎样和不同的人打交道。& && & 10、该学的东西学到手了，可以考虑工作问题，去房产公司，做经理，自己·包。& && & 11、技术为末，先学做人。& && & 学技术和学做人分开来说：& && & 学技术，简单。多看书，多问，多记记背背，30岁到头了，笨一点35岁撑死了。基本上就是一个高工了，明面收入可以稳定在20w~30w（这时候你还要和农民工比吗？）。& && & 说到会做人，简单点来说，你拉得下来这张脸吗？真心的说，一个刚毕业的大学生在工地上一两年是没有农民工懂得多，出门左转20块钱买包烟，见到别人绑钢筋上去递一根，问问绑多长，用啥钢丝，为啥和规范不一样。看到别人抹灰，递一根，问问抹多厚，有了怎么办。给做资料的小妹递瓶水，问问要填哪些表，怎么填，excel，word小技巧什么的。这叫学东西，这叫会做人，进了工地板着脸，觉得自己是个本科生，拉不下脸问，那才叫完了。& && & 上了酒桌，会喝酒的随意，不会喝酒的，一句话“我开车”或者“酒精过敏”，现在工地上的氛围比以前好多了，但是年终的和封顶的酒自求多福。& && & 什么叫鬼混？不会喝酒，不会抽烟，被别人激了两句什么生活必备本领就开始脸红脖子粗的装起来，能喝三两喝半斤，能喝八两喝一斤。完事被老工头调侃一下说带你见见世面，开开眼，下了班就去KTV，洗脚城，休闲会所什么的。自己作死，不要怪别人。& && &&&最后说一句，工地上很多人其实没啥教育，很多人喜欢拿高等教育的人开玩笑，甚至是恶意的作弄。无所谓，笑一笑就过去了，这帮人终究是闲人，把自己拖到和他们一个水平线上不就白读几年书了？& && & 回答二，各乎网友，张小博，上下水& && & 施工员、技术术员起薪确实很低，但是如果能坚持做下去，升职容易，收入增幅很快。& && & 因为土木应届生相对较难去甲方，那么和民用建筑设计院做一个对比：& && & 设计院起薪较高，但是差距较大，头半年（7月毕业~年底）的收入其实和施工员差不多，35k/月~5k/月，年底奖金看院领导对新人的态度，可能只发几K，运气好的可能10k~20K。从第二年开始，年收入折算成月薪，6K5k/月~10K都有可能，4k/月的制图员也是有的，如果不是老八校毕业，其实起薪高的设计院工作也不算好找，也就是说，起薪很有可能是6k~7K，大概是施工员的1.5倍。民建院的学习周期较短，制图工作的话，3个月~半年基本就能上手，然后可能就是漫长的重复性劳动期。当然，如果好学的话，2年~3年就能具备专业负责人的初步技术水平，但是通常要3年~5年才能当上专业负责人，因为“坑位”是有限的，要慢慢排队，其实3年~5年已经很快了，因为民建院人员流动很频繁，所谓排在你前面的人可能没排到就跳了。。。。在当上专业负责人之前，设计人的收入水平增长缓慢，主要和工作量有关，也就是设计院工程量有关，通常就是起薪6K/月~10K/月。再看施工员，首先施工员的工作机会多，也就是工作好找。然后就是施工非常需要经验。在设计院的话，新人只要会用CAD，用前人做好的EXECL计算表或者计算软件，方案专业负责人定好了，参考以前类似工程的，套用一堆经验公式，遵循规范规程，就可以相对无脑照葫芦画瓢做了，也就是创造产值。& && & 但是施工不行，一个新人在工地，基本只能打杂，做各种跑腿的琐事，当传声筒，没办法直接解决工地上出现的各种问题。而且题主你也觉得施工的工作环境很差，那么很多人做着做着就做不下去了。。。也就是新员工很不稳定。& && & 综合以上几条，所以施工员的起薪很低。
& && & 施工现场所需的技能，相对比较杂，但是并不深。例如做，写各种，看表，指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、、设计扯皮or沟通解决问题。因为需要掌握的东西多，所以即使是最基本的“照葫芦画瓢”，也要花更多的时间。这些还只是明面上的，还有各类施工奇葩问题、潜规则等等。既然扯到潜规则，那么就有一个问题，也就是在很多情况下，正规施工利润非常低甚至是亏钱的，要靠索赔等等潜规则来赚钱。也就是说，即使你具备了施工员的基本素质，创造的产值相对于设计院，也还是很低的，所以新人薪水低。但是，在施工企业的项目部，也就是工地现场这个层级，升职加薪比设计院要快的多，当然也是的比设计院多的缘故。只要肯学，具备正常沟通能力即可，考一级建造师证，3年~5年成为or负责人，甚至小型项目的项目经理并不难。
施工员虽然挣得不多，但是也没有那么辛苦。只是在现场站的时间比较长，小工和大工以及技术工种的工作你去试试，我觉得你适应不了，那才叫累。暑假的时候，我干过一天就顶不住。
&哪个行业，努力干，并抬头看天，都不会亏待你的&
&只是在现场站的时间比较长，&
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打赏：36土木币0工程点
我是土豪，我钱多
很有专业水准
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本帖最后由 csccbjs 于
10:33 编辑
& && & 回答三，知乎网友，rainbow95，见贤思齐
& && & 别的问题不敢乱答，不过这个我还是可以说说的。
& && & 你要弄清楚一个问题，就是你和民工兄弟们工资结构和来源是不同的。
& && & 首先，结构上，民工的工资或是计件或是计工，干多少活拿多少钱，下雨下雪、各种停工窝工或赋闲在家都是没钱拿的；而你是旱涝保收，根据技术或职务等级按月领钱，甚至包括带薪休假（虽然假期极少可以忽略不计）。这个区别可能在你看来没什么大不了的，但实际上是致命的，因为它是一个朝不保夕完全未知的“浮动收益”和一个稳定收入及稳定收入预期之间的差别。
& && & 其次，来源上，民工会拿到工资，是因为他的工作直接实现了工程实体，比如绑了钢筋、拼了模板、打了混凝土等等，这些都是我们最终需要向业主提供的产品。而你作为一个应届毕业生会拿到工资，是因为你是公司编制内的一名员工，仅此而已。意思就是从财务的角度上看，工人工资是生产成本，你的工资是管理费用，生产成本和每月产值相关，管理费用却基本是死的。
& && & 最后，一点小建议，刚入职不要太过看重工资，特别是和一线工人比较工资是非常没必要的。你的发展前景和他们完全不同，即使是像你说的，和民工同吃同住同劳动，那你就应该要看到他们看不到的，想到他们想不到的，做到他们做不到的。
& && &个人价值是通过自己努力实现的，而不是别人赋予的。
& && & 回答四，知乎网友，甘小甘
& && & 毕业后干了两年的施工（电力工程），这方面我还是可以说一说的。
& && & 我看到题主主要是和民工们比较，那我就先说说这个吧，这个也是我感触最深的一点，那就是民工的工资真心高！一般的力工（小工）都要130一天，懂点技术的工种基本上每个月拿个一万左右不成问题。那为什么农民工还说收入低那？
& && & 有两个原因，第一，这些工人的收入不可持续。干完几个月就没活了，那就必须再去别的工地找活干，这一找可能就过去两三个月，就把自己上个工地挣的钱都给花光了。
& && & 第二，就是老板欠薪。老板欠薪这在中国应该是个普遍现象，刚来干活是不给工钱的，需要钱就先从管账的人那里借，等老板要到钱（或者是工人闹得特别凶）的时候发一点工资（当然不是给清），安抚一下（要不闹事了可就不好收场了），然后就一直这样循环下去。到最后经常和老板干的人，需要依靠老板给活，欠着欠着老板就把一万就变成八千了，工人也不好说什么，收入就减少了；不经常和老板干的老板给钱非常不利索，可能得要个十七八次才能要到，又耽误了找活的时间。一来二去总的收入就不算高。
& && & 接着再说说施工员的收入。施工员的收入一般由三部分组成：工资，补助（差旅费），奖金。工资大家都知道，也就是楼主说的（其实这还是多的了）。补助每个单位不一样，有的单位每天乱七八糟的算下来有一百多，一个月就是3000,。奖金的话就看项目了，干的好的项目奖金一次拿三四万也不是梦想啊（但是这个看点子，不好的话每个月可能就拿个1000块钱，甚至没有）。算完了收入再算算支出，支出就是衣、食、住、行。先从衣说，工地上一般都穿工作服（规定），平常自己带两套换洗的，基本算是不花钱。食，工地管，不花钱（有的工地要交伙食费，从补助里扣）。住工地，不花钱。行，用工地的车，回家报销车费，不花钱。也就是等于无支出！这点就为广大的施工员提高收入做出了巨大的贡献啊！你想你如果在一线城市，一个月工资一万，然后支出5000，最后拿到手也只有5000。而工地上基本上无花销，所以一个月存个6000左右不是梦想啊，一年就是6万，然后你过年就回爸妈家了，自己一个人的话连房子都没有必要买，每年冬歇的时候就可以去玩啦！所以很多人都是十个月挣钱，两个月花钱，拼命的花啊！
& && & 再来说说值不值的问题。这个肯定是楼主最切身考虑的。我只能把我看到的优缺点都说出来，楼主自己考虑考虑吧。
& && & 优点：1.没有经济负担。吃住都不花钱，基本生活完全保障，如果你家庭情况不好就可以把钱全都寄回家而不用担心自己的生活。
& && & 2.空闲时间多。工地上如果不抢工期，基本上白天上班去看看（重点作业旁站监护），晚上啥事情都没有（偶尔有培训），时间很充裕，而且由于白天上班也不累（又不需要你干重活），晚上可以看书学习或者玩玩自己的爱好。
& && & 3.可以学到饿不死的本事。工地上如果你肯学，那么就是一个技能库。和测工学学怎么定位放线，就算公司倒闭了你也饿不死，好的测工一个月拿一万不是很轻松的事情吗。（很多学校里也学，只不过和实际还是有区别的）。
& && & 4.没有办公室政治。大家出来都是兄弟，一般都是互相照顾，互相关照的，很少有勾心斗角故意整人的时候。
& && & 5.有连续的休息。因为工地上平时都是不休息的，所以到冬天冬歇的时候一般就直接休息，偶尔去一下单位（去了单位也没事儿干），可以进行长途旅游。
& && & 缺点：1.太寂寞，照顾不了家人。这点真的是最大最大的缺点了，你知道我每次接女朋友电话，女友都哭着让我回来的时候我什么感觉吗？你知道我隔壁的哥们前两天喝醉了，哭了一整晚，因为在一起七年的女朋友和他分手了，我是什么感觉吗？你知道前两天我生日，我一个人在戈壁上看星星我是什么感觉吗？好几个工地下来，我发现年轻人几乎没有能结婚的，甚至有三十了还没有女朋友的。不说了，说多了都是泪。
& && & 2.没有什么娱乐，时间长了感觉与时代脱节。
& && & 3.行业周期性强。举个例子，现在国家基本上严控火电，所以全国的火电施工企业日子都不好过，部分企业连员工工资都发不出来。现在房建非常火爆，但是过几年那？如果发生房地产危机，房建企业的日子也就难过了。
& && & 4.没有压力就没有动力。由于没有什么生活压力，所以其实在工地上学习的人非常少，包括我自己，真心提不起劲啊。
& && & 最后说一下，看到上面有人说施工员上升快，这点我只能说，不要太天真了。有能力、有背景的在哪里上升都快，没能力、没背景的在哪里都很难。最多只能说这行太苦了，有背景的人一般不愿意去，所以贫民百姓的机会相对大一点吧。
& && & 回答五，知乎网友，巴卫，隧道
& && & 施工员工资不低。
& && & 首先，工地上从来都是说到手工资，不分税前税后。到手3K、4K，税前一般是5K多。保险公积金扣大几百，保险你出8%，公司出20%，公积金你出12%，公司出12%，公司出的比你还多。一毕业税前5K多你要是觉得低，只有传说中的投行适合你了。
& && & 其次，工地很少隐性花费。一到工地，发一套行头，吃穿住不掏钱；如果在山沟里，花钱都没地方，网购的东西都不给送货；超级宅的变态，工资能剩下100%。
& && & 最后，有额外收入。刚毕业的学生估计机会较少，但是混过两年的老油条都可以卡卡包工头，或者请监理业主吃饭去报销，没请吃饭也找点发票报销，话说自从中铁建8亿招待费后报销卡的很严了，刚毕业的机会又不大了。
& && & 大学生去当施工员的优势，主要就是文化水平。没事帮领导写写论文，考考职称英语什么的，要是帮领导考考一建，那上位就太轻松了。如果一入工地就扔掉书本，常年累月，优势也变劣势了。
& && & 要说工地的苦，三天三夜也说不完，不同的行业各有各的不幸。
&说的有一点道理、&
&眼睛放平，心态放正。点滴积累，严于律己。&
听众数收听数自我介绍每天都是新的一天，努力做的更好！我是布丁晓晓！最后登录注册时间主题精华128积分5893帖子
做任何事情都是要脚踏实地，一步步的来的，辛苦一点也是值得的，楼主加油，感谢分享！
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看了之后，确实充满正能量，这年头，都是苦出来的，当初只在工地上打滚一年，看来还是太年轻了
&确实充满正能量，这年头，都是苦出来的，当初只在工地上打滚一年，看来还是太年轻了&
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听众数收听数自我介绍结构设计人员，9年经验
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施工员虽然挣得不多，但是也没有那么辛苦。只是在现场站的时间比较长，小工和大工以及技术工种的工作你去试试，我觉得你适应不了，那才叫累。暑假的时候，我干过一天就顶不住。
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很多人改做预算或资料、实验收入很好，不论干什么别浪费每一天。
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转行也可以，不转也没什么，看自己的定位
&各有各有的苦处啊，世界没那么容易&
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各有各有的苦处啊，世界没那么容易
停留就是死亡。只有不停的前进
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不容易啊各行都！
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比哥搬砖工强多了
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